Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 19 декабря 2008 г. N 247 "Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов"

2. Начальнику отдела анализа, прогноза и мониторинга Овиновой Ю.В. обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

3. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Чудину Н.В. довести настоящий приказ до директоров ГУ ЦЗН городов и районов области.

4. Признать утратившими силу:

приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 6 июня 2008 года N 115 "Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов";

приказ министерства-занятости, труда и миграции Саратовской области от 1 ноября 2008 года N 218 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции области от 6 июня 2008 года N 115".

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.М.Нечаева

Приложение N 1

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 декабря 2008 г. N 247

Порядок
проведения проверок предприятий (организаций) по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области

I. Общие положения

1. Государственные учреждения Центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) с целью осуществления контроля проводят проверки предприятий (организаций) по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области (далее - проверки).

Проверки проводятся в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года N 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлениями Правительства Саратовской области:

- от 28 мая 2007 года N 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов";

- от 19 февраля 2008 года N 46-П "Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты";

распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. N 134-Пр "О реализации отдельных положений Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

приказами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

2. При организации и проведении проверок, оформлении их результатов должностные лица, уполномоченные осуществлять проверки, руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Саратовской области, приказами, инструкциями и иными нормативно-правовыми актами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и настоящим порядком.

II. Организация проведения проверок

2.1. Проверки проводятся как в плановом, так и во внеплановом порядке.

2.2. График проведения проверок (далее - график) составляется ежеквартально и утверждается директором ГУ ЦЗН. В график включается наименование предприятий (организаций), в отношении которых проводятся проверки, фамилия имя отчество, должность лица на которое возлагается проведение проверки.

2.3. Не позднее 25 числа месяца, предшествующего началу квартала, график представляется в отдел содействия трудоустройству и специальных программ Министерства.

2.4. Не позднее 30 числа месяца, предшествующего началу квартала, приказом Министерства утверждается сводный график проведения проверок предприятий (организаций) области.

Изменения в сводный график вносятся в случаях создания новых либо ликвидации действующих организаций.

2.5. Проверки предприятий (организаций) сотрудниками ГУ ЦЗН проводятся на основании распоряжения директора ГУ ЦЗН (приложение N 1), которое издается на каждую проверку отдельно.

2.6. Перед началом проверки проверяющий обязан:

- представиться руководителю предприятия (организации) или иному уполномоченному лицу, предъявить служебное удостоверение и распоряжение о проведении проверки или его копию, заверенную печатью;

- согласовать порядок проведения проверки, а также порядок подписания справки, составляемой по результатам проверки;

- решить вопрос о представителях проверяемой организации, которые будут присутствовать при проведении проверки;

- в устной форме ознакомить представителя проверяемого предприятия (организации) с основными нормативно-правовыми актами, выполнение обязательных требований которых подлежит проверке.

2.7. При проведении проверки проверяющий вправе потребовать от представителя проверяемой организации документы, подтверждающие прием на работу инвалидов, в счет установленной квоты и предоставление своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН:

штатное расписание;

приказ о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

приказ о приеме на работу инвалида;

трудовые договоры с работающими инвалидами;

справки МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам или их индивидуальные программы реабилитации;

сведения о среднесписочной численности, количестве квотированных рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых рабочих мест;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.

III. Ограничения при проведении проверок

3.1. При проведении проверок проверяющий не вправе:

проверять выполнение обязательных требований, не относящихся к компетенции ГУ ЦЗН, от имени которого действует должностное лицо;

осуществлять проверки в случае отсутствия при проведении проверок должностных лиц или работников проверяемой организации либо их представителей;

требовать предоставление документов, информации, если они не относятся к предмету проверки;

распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения проверок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

IV. Порядок оформления результатов проверок

4.1. По результатам проверки составляется справка в двух экземплярах (приложение N 2). Справка должна содержать следующую информацию:

- дату и время составления;

- место составления (указать наименование населенного пункта, организации);

- должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших проверку;

- должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителей, принимавших участие в проведении мероприятия по контролю, а также наименование и номер документа, подтверждающего их полномочия (устав, положение, приказ о назначении на должность);

- дату проведения проверки;

- полное наименование юридического лица, его адрес;

- результаты проверки, где указываются следующая информация:

среднесписочная численность работников предприятия (организации) без учета численности лиц, работающих по совместительству;

наличие приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

количество квотируемых рабочих мест;

количество работающих инвалидов в соответствии с трудовыми договорами и приказами о приеме на работу, наличие справок МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам или карт индивидуальной программы реабилитации;

информация о предоставлении в ГУ ЦЗН сведений о среднесписочной численности работающих, количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве квотируемых рабочих мест занятых инвалидами, сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.

Изложение существенных нарушений производится с указанием пунктов законодательных и иных нормативных актов, по которым произведены нарушения.

- Сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении со справкой представителя предприятия (организации), а также лиц, присутствующих при проверке, их подписи (при подписи указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись и дата);

- сведения о документах, прилагаемых к справке (копии: приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, приказов о приеме на работу инвалидов, сведений о среднесписочной численности, количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых квотируемых рабочих мест, сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов);

- подпись должностных лиц органов, проводивших проверку и участвующих в проверке (при подписи указываются должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);

- сведения о регистрации справки в "Журнале учета мероприятий по контролю" (указываются дата и N записи) юридического лица или индивидуального предпринимателя. При отсутствии журнала учета регистрации мероприятий по контролю в справке делается соответствующая запись;

- сведения о получении справки (указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись, дата).

4.2. В случае обнаружения нарушений требований нормативных правовых документов составляются Рекомендации (приложение N 3) в двух экземплярах.

Рекомендации должны содержать следующую информацию:

- дату и время составления рекомендаций;

- место выдачи рекомендаций (указать наименование населенного пункта, предприятия (организации));

- перечень требований (рекомендаций) об устранении правонарушений, отмеченных в справке со ссылкой на статью, пункт нормативного правового акта;

- срок выполнения по каждому требованию (рекомендации) об устранении правонарушений (срок выполнения рекомендаций не более 10 дней со дня выдачи рекомендаций);

- адрес ГУ ЦЗН, по которому необходимо сообщить об устранении выявленных нарушений;

- подпись должностного лица, составившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);

- подпись лица, получившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).

4.3. Один экземпляр справки и рекомендаций вручается представителю проверяемой организации.

4.4. Справки и рекомендации подшиваются в отдельную папку и хранятся в ГУ ЦЗН.

4.5. По истечении срока, установленного для выполнения рекомендаций об устранении выявленных нарушений обязательных требований нормативных правовых актов о квотировании рабочих мест для инвалидов, проводится повторная проверка с отражением результатов в рекомендациях.

Излагаются сведения о повторной проверке по устранению ранее выявленных нарушений, сообщения работодателя (его представителя) о выполнении рекомендаций ГУ ЦЗН или отдельных пунктов, о возможных мерах административного наказания в случае неустранения нарушений.

В случае не устранения нарушений должностным или юридическим лицом в рекомендациях указывается следующее:

"справка N _____ от ____________ и рекомендации об устранении нарушений N _____ от ______ направляются в Министерство для составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном в статье 19.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях:

непредставление или несвоевременное представление в ГУ ЦЗН _____________ своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей), что влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей,

на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей.

После оформления протокол об административном правонарушении передается в установленном порядке в суд".

В случае отказа юридического лица квотировать рабочие места для инвалидов в рекомендациях указывается следующее:

"Материалы о неисполнении Закона Саратовской области от 28 февраля 2005 года N 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановления Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года N 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов" направляются в прокуратуру".

Результаты повторной проверки подписываются:

- должностным лицом, Проводившим проверку (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата);

- работодателем (представителем) (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).

4.6. Проведение проверки регистрируется в "Журнале учета проведения проверок" ГУ ЦЗН (приложение N 4).

4.7. Справка и рекомендации не позднее 3 дней должны быть переданы в Министерство для составления протокола об административном правонарушении.

V. Порядок оформления результатов проверок министерством

5.1. В случае невыполнения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) рекомендаций ГУ ЦЗН Министерством издается приказ (приложение N 2 к приказу Министерства) о проведении проверки данного юридического лица (индивидуального предпринимателя).

5.2. По результатам проверки юридического лица (индивидуального предпринимателя) уполномоченными должностными лицами Министерства составляется акт проверки (приложение N 3 к приказу Министерства), а при обнаружении нарушений законодательства составляется предписание (приложение N 4 к приказу Министерства) и протокол об административном правонарушении. К акту проверки и предписанию прилагается объяснительная записка должностных лиц, ответственных за устранение обнаруженных нарушений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.4 Протокол об административном правонарушении регистрируется в "Журнале учета протоколов об административных правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области" (приложение N 5 к приказу Министерства).

Приложение N 1

к Порядку

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                  Правительство Саратовской области

   Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

                      Государственное учреждение

               Центр занятости населения _________________

                 РФ, ___________________________________

                             (адрес ГУ ЦЗН)

                            Распоряжение

N _________ от ______________                                  г. Саратов

     В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",      Федеральным

законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите  инвалидов в

Российской Федерации", Законом Саратовской области от 28    февраля 2005

года N 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу     инвалидов",

постановлениями  Правительства   Саратовской  области от 28 мая 2007 года

N 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест

для инвалидов", от 19 февраля 2008 года N 46-П "Об органе  исполнительной

власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом инвалидов

в счет установленной квоты", распоряжением Правительства      Саратовской

области от 6 мая 2008 года N 134-Пр "О реализации отдельных     положений

Закона Российской Федерации "О занятости населения в           Российской

Федерации"  и  на  основании приказа   министерства  занятости,  труда  и

Саратовской  области от _____________ N ______ "Об  организации  проверок

предприятий (организаций), которым  установлены квоты для трудоустройства

инвалидов"

     Провести ___________________________________________________________

                        (должность, фамилия, имя, отчество лица,

_________________________________________________________________________

                 которому поручается проведение проверки)

в отношении _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

проверку по вопросу предоставления своевременной и полной    информации о

выполнении квоты и наличии вакантных   рабочих    мест   (должностей) для

инвалидов Государственное учреждение Центр занятости населения __________

     Цели и задачи проверки:

     установить достоверность, полноту и своевременность   предоставления

в ГУ ЦЗН сведений (информации) о выполнении (не выполнении)     квоты для

приема на рабе ту инвалидов и наличии для них вакантных рабочих мест.

Проверку провести с "_____" ____________ по "_____" ___________ 200___ г.

Директор ________________________________________________________________

                                         Ф.И.О.

Приложение N 2

к Порядку

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

      Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

                    Государственное учреждение

               центр занятости населения ________________

                ___________________     тел. (факс) ____________

                          (юридический адрес)

                __________________      E-Mail: ________________

                            Справка

   о предоставлении (сокрытии) работодателем информации о наличии

    рабочих мест (должностей) и выполнении (не выполнении) квоты

    для приема на работу инвалидов в Государственное учреждение

         Центр занятости населения ________________________

"___"___________ 200__ г.     _________________________________________

                               (место составления справки, наименование

__________________________    ___________________________________________

     (время составления)            населенного пункта организации)

     В соответствии с Законом Российской  Федерации  от  19  апреля  1991

года N 1032-1 "О  занятости   населения    в    Российской    Федерации",

распоряжением Правительства Саратовской   области   от 6   мая  2008 года

N 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона   Российской  Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации",   приказа    министерства

занятости, труда и миграции Саратовской области от ________________ N ___

"Об организации проверок предприятий (организаций), которым   установлены

квоты для приема на работу инвалидов", распоряжения ГУ ЦЗН ______________

от ________ N ______

_________________________________________________________________________

        (должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов,

_________________________________________________________________________

                       проводивших проверку)

при участии следующих лиц _______________________________________________

                                (должность, фамилия, инициалы)

_________________________________________________________________________

в присутствии ___________________________________________________________

                    (должность, фамилия, инициалы работодателя

_________________________________________________________________________

          (его представителей), принимавших участие в проведении

_________________________________________________________________________

                      мероприятий по контролю)

действующих на основании ________________________________________________

               (указать наименование и номер документа, представляющего

_________________________________________________________________________

                               полномочия)

____________ 200____ года проведена проверка по вопросам непредоставления

(дата проведения проверки)

(сокрытия)   работодателем информации о   наличии вакантных  рабочих мест

(должностей) и выполнении (не выполнении) квоты для    приема   на работу

инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения ________

_________________________________________________________________________

в _______________________________________________________________________

              (полное наименование юридического лица, его адрес)

_________________________________________________________________________

                В результате проверки установлено:

     Среднесписочная численность работников: ____________________________

_________________________________________________________________________

      (без учета численности лиц, работающих по совместительству)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (изложение существенных нарушений с указанием нарушенных

_________________________________________________________________________

              законодательных и иных нормативных актов)

Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                             подпись, дата)

_________________________________________________________________________

С результатами и справкой о проверке ознакомлены ________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                             подпись, дата)

_________________________________________________________________________

К справке прилагаются:

_________________________________________________________________________

 (наименование прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления,

_________________________________________________________________________

 предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии,

_________________________________________________________________________

                 связанные с результатами проверки)

_________________________________________________________________________

Проверка проведена и настоящая справка составлена _______________________

_________________________________________________________________________

   (должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших

_________________________________________________________________________

           и участвующих в проверке, подпись, дата, печать)

_________________________________________________________________________

Справка зарегистрирована в журнале учета мероприятий по контролю

_________________________________________________________________________

             (дата, N записи, отметка об отсутствии журнала)

_________________________________________________________________________

Справку о результатах проверки получил

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                            подпись, дата)

Приложение N 3

к Положению

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 3 к Порядку, утв. настоящим приказом

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

      Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

  Государственное учреждение центр занятости населения _______________

      _______________________________ тел. (факс) ____________________

             (юридический адрес)

      _______________________________   E-Mail: ______________________

                     Рекомендации N __________

"____"______________ 200____ г.  ________________________________________

                                    (место предъявления рекомендаций -

___________________________  __________________________________________

(время выдачи рекомендаций)       наименование населенного пункта,

                                          организации)

     В соответствии со статьей 25 Закона   Российской   Федерации   от 19

апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",

распоряжением Правительства Саратовской области    от 6   мая   2008 года

N 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона    Российской Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации"   рекомендуем принять меры

по устранению нарушений при предоставлении информации о наличии вакантных

рабочих мест (должностей) и выполнении (не выполнении)   квоты для приема

на работу инвалидов в Государственное   учреждение     Центр    занятости

населения ________________________________

N-N п.п.-	Перечень требований об устранении правонарушений, отмеченных в справке	Срок выполнения
1	2	3

     Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу: _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица, составившего рекомендации ____________________

_________________________________________________________________________

     (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)

Подпись лица, получившего рекомендации __________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

_________________________________________________________________________

Отметка о выполнении рекомендаций и принятых мерах ______________________

_________________________________________________________________________

       (сведения о повторной проверке по выполнению рекомендаций

_________________________________________________________________________

                    или сообщения работодателя

_________________________________________________________________________

(его представителя) о выполнении рекомендаций или его отдельных пунктов,

_________________________________________________________________________

    мерах административного и иного наказания в случае невыполнения

_________________________________________________________________________

                   рекомендаций и другие сведения)

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица,

проводившего проверку      ______________________________________________

                           (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Подпись работодателя

(представителя)           _______________________________________________

                          (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Приложение N 4

к Положению

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                Журнал

                  учета проведения проверок ГУ ЦЗН ___________

N п/п	Распоряжение о проверке (N, дата)	Наименование проверяемого предприятия (организации)	Фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего проверку	Дата проверки	Дата повторной проверки	Результат проверки (указывается ликвидированы ли нарушения или документы переданы для составления протокола по административным правонарушениям)
1	2	3	4	5	6	7

Приложение N 2

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 декабря 2008 г. N 247

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

       Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

                                Приказ

                        об организации проверки

г. Саратов                      "_____"__________ _______ N _____________

     В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской    Федерации",   Федеральным

законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О    социальной защите инвалидов

Российской Федерации", Законом    Саратовской    области    от 28 февраля

2005 года N 20-ЗСО "Об установлении   квоты    для    приема    на работу

инвалидов", постановлениями Правительства   Саратовской области от 28 мая

2007 года N 214-П "Об установлении минимального    количества специальных

рабочих Мест для инвалидов" и от 19 февраля 2008 года N 46-П  "Об  органе

исполнительной власти области, уполномоченном    осуществлять контроль за

приёмом на работу Инвалидов в счет установленной    квоты", распоряжением

Правительства Саратовской области от 6    мая 2008 года    N 134-Пр    "О

реализации отдельных положений Закона Российской   Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации" и в соответствий с требованиями Кодекса

Российской Федерации об административных правонарушениях от   30  декабря

2001 года N 195-ФЗ приказываю:

     1. Провести ________________________________________________________

                    (должность, фамилия) имя, отчество лица, которому

_________________________________________________________________________

                     поручается проведение проверки)

в отношении _____________________________________________________________

проверку по вопросам: трудоустройства инвалидов в пределах  установленной

квоты и предоставления своевременной и полной информации   о   выполнении

квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей)   в   Государственное

учреждение Центр занятости населения

     2. Определить, что целью и задачами проверки является ______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Проверку провести с "_____" _________ по "____" ________ 200__ г.

Министр                                                       С.М.Нечаева

Приложение N 3

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 декабря 2008 г. N 247

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Министерство

занятости, труда и миграции

Саратовской области

410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13

Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98

E-mail: org@zanas.saratov.ru

                                  Акт

  о результатах проверки по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах

  установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации

    о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей)

         в Государственное учреждение Центр занятости населения

                   _______________________________

"___"___________ 200__ г.        ________________________________________

                                         (место составления акта)

__________________________         ______________________________________

    (время составления)               (наименование населенного пункта,

                                                организации)

     В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской    Федерации",   Федеральным

законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ    "О социальной защите инвалидов

в Российской Федерации", Законом Саратовской    области   от   28 февраля

2005 года N 20-ЗСО "Об установлении квоты   для    приема    на    работу

инвалидов", Федеральным законом от 8    августа     2001 года N 134-ФЗ "О

защите прав юридических лиц и    индивидуальных    предпринимателей   при

проведении государственного    контроля    (надзора)",    постановлениями

Правительства  Саратовской  области  от  28 мая  2007 года  N 214-П   "Об

установлении минимального количества   специальных    рабочих    мест для

инвалидов" и от 19 февраля 2008 г. N 46-П "Об    органе    исполнительной

власти области, уполномоченном осуществлять     контроль    за приемом на

работу инвалидов в счет установленной квоты", распоряжением Правительства

Саратовской области от 6 мая 2008 г. N 134-Пр     "О реализации отдельных

положений Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской

Федерации", требованиями Кодекса Российской федерации об административных

правонарушениях  от  30  декабря  2001 г. N 195-ФЗ и на основании приказа

министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от _________

____ N ______

_________________________________________________________________________

       (должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов,

_________________________________________________________________________

                       проводивших проверку)

при участии следующих лиц _______________________________________________

                                 (должность, фамилия, инициалы)

_________________________________________________________________________

в присутствии ___________________________________________________________

         (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

        принимавших участие в проведении мероприятий по контролю)

действующих на основании ________________________________________________

                              (указать наименование и номер документа,

_________________________________________________________________________

                     представляющего полномочия)

с "_____" ______________ по "_____" ______________ 200___ года  проведена

проверка по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах   установленной

квоты и предоставления своевременной и полной информации  о    выполнении

квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей)   в   Государственное

учреждение Центр занятости населения ____________________________________

_________________________________________________________________________

          (полное наименование юридического лица, его адрес)

                 В результате проверки установлено:

     Среднесписочная численность работников: ____________________________

_________________________________________________________________________

      (без учета численности лиц, работающих по совместительству)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(изложение существенных нарушений с указанием нарушенных законодательных

_________________________________________________________________________

                        и иных нормативных актов)

_________________________________________________________________________

Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии _________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                             подпись, дата)

С результатами и актом проверки ознакомлен ______________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                             подпись, дата)

К акту прилагаются:

_________________________________________________________________________

 (наименование прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления,

_________________________________________________________________________

предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии,

_________________________________________________________________________

                  связанные с результатами проверки)

Проверка проведена и настоящий акт составлен ____________________________

_________________________________________________________________________

   (должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших

_________________________________________________________________________

         и участвующих в проверке, подпись, дата, печать)

Акт зарегистрирован в журнале учета мероприятий по контролю _____________

_________________________________________________________________________

        (дата, N записи, отметка об отсутствии журнала)

Акт проверки получил ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________________

                            подпись, дата)

Приложение N 4

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 декабря 2008 г. N 247

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Министерство

занятости, труда и миграции

Саратовской области

410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13

Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98

E-mail: org@zanas.saratov.ru

                          Предписание N ______

"___"_____________ 200__ г.    __________________________________________

                                      (место предъявления предписания)

_____________________________    ________________________________________

   (время составления)               (наименование населенного пункта,

                                                 организации)

     В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской    Федерации",   Федеральным

законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной    защите инвалидов

в Российской Федерации", Законом Саратовской     области    от 28 февраля

2005 года N 20-ЗСО "Об установлении     квоты     для    приема на работу

инвалидов", Постановлением Правительства    Саратовской области от 28 мая

2007 года N 214-П "Об установлении минимального    количества специальных

рабочих мест для инвалидов", обязываю принять     меры      по устранению

нарушений норм федерального и областного законодательства    по  вопросам

трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления

своевременной и полной информации о выполнении квоты,  а    также наличии

вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное    учреждение Центр

занятости населения ____________________________

N-N п.п.-	Перечень требований об устранении правонарушений, отмеченных в акте	Срок выполнения
1	2	3

     Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу: _____________

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица, составившего предписание _____________________

_________________________________________________________________________

     (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)

Подпись лица, получившего предписание ___________________________________

_________________________________________________________________________

            (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах _______________________

_________________________________________________________________________

       (сведения о повторной проверке по выполнению предписания

_________________________________________________________________________

                  или сообщения работодателя

_________________________________________________________________________

 (его представителя) о выполнении предписания или его отдельных пунктов,

_________________________________________________________________________

                      мерах административного и

_________________________________________________________________________

   иного наказания в случае невыполнения предписания и другие сведения)

Подпись должностного лица,

проводившего проверку      ______________________________________________

                           (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Подпись работодателя

(представителя)            ______________________________________________

                          (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Приложение 5

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 19 декабря 2008 г. N 247

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                Журнал

        учета протоколов об административных правонарушениях,

       составляемых должностными лицами министерства занятости,

               труда и миграции Саратовской области

     1. На обложке журнала учета номеров протоколов об   административных

правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области размещается     титульный    лист по

следующей форме:

Журнал
учета протоколов об административных
правонарушениях, составляемых должностными лицами
министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

НАЧАТО _______________ 200__ г.
ОКОНЧЕНО _____________ 200__ г.
ХРАНИТЬ ______________

     2. Журнал ведется в отделе _________________________________________

в хронологическом порядке по следующей форме:

п/п	Дата составления протокола	Наименование лица или предприятия (организации), в отношении которого составлен протокол	Должность, ФИО лица, составившего протокол	Состав правонарушения (указывается часть и статья Кодекса РФ об АП)	Наименование суда	Номер делай дата рассмотрения по существу	Решение (резолютивная часть)	Примечание (сведения о вступлении решения в силу или об обжаловании)
1.
2.
3.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.