Приложение. Положение об организации оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 10 марта 2009 г. N 89-П

Положение
об организации оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2009 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об организации оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее - Положение), разработано с целью оптимизации, структурирования, повышения эффективности оказания услуг гражданам по организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест и использования финансовых средств, выделенных на реализацию областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год.

2. Настоящим Положением определяются условия и порядок предоставления государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Саратовской области (далее - ГУ ЦЗН) адресной поддержки по переезду в другую местность для замещения рабочих мест гражданам Российской Федерации, зарегистрированным в ГУ ЦЗН в качестве ищущих работу (далее - граждане).

3. Предоставление адресной поддержки в форме возмещения расходов (в том числе авансирования) граждан по переезду в другую местность для замещения рабочих мест осуществляется ГУ ЦЗН.

4. Расходы по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест включают:

транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).

5. Предоставление адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется на основании трехсторонних договоров между ГУ ЦЗН, находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - работодатель).

6. Формы заявления граждан о содействии в организации переезда в другую местность для замещения рабочих мест, направления на работу, договоров утверждаются приказом министерства занятости, труда и миграции области.

7. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест назначается каждому гражданину не более одного раза за календарный год.

8. При ежедневном переезде гражданина к месту работы и обратно суточные расходы за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности компенсации не подлежат.

9. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников.

10. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения:

о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;

о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность.

II. Порядок возмещения расходов граждан по переезду в другую местность для замещения рабочих мест

11. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 11 августа 2009 г. N 354-П в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. После подбора гражданином подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты ГУ ЦЗН:

выдают гражданину направление на работу;

выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем;

производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422;

производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двустороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и ГУ ЦЗН с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях в течение 10 рабочих дней после издания приказа ГУ ЦЗН или возмещают ему расходы на приобретение билета.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 11 августа 2009 г. N 354-П пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Гражданин после переезда в другую местность к новому месту работы в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией оригинал билета в ГУ ЦЗН, направившее его на работу в другую местность, для отчета за произведенное авансирование или для возмещения расходов на приобретение билета.

14. ГУ ЦЗН, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор:

о предоставлении работодателем рабочего места гражданину;

о выдаче работодателем работнику с целью направления в ГУ ЦЗН копии трудового договора и ежемесячных справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, и расходов на проживание).

15. Гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в ГУ ЦЗН, который направил его к новому месту работы, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 11 августа 2009 г. N 354-П пункт 16 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. При получении документов, указанных в пунктах 13 и 15 настоящего Положения, ГУ ЦЗН издает приказ о возмещении гражданину расходов на приобретение билета и суточных расходов за время следования в пути к месту работы и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

После окончания работы в другой местности в сроки действия трехстороннего договора гражданин обращается в ГУ ЦЗН для возмещения расходов на приобретение билета на обратный проезд и суточных расходов за время следования. ГУ ЦЗН издает соответствующий приказ о возмещении расходов гражданину и в течение 10 рабочих дней перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина.

17. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН, который выдал ему направление на работу, справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья, которые будут являться основанием для возмещения расходов по найму жилого помещения.

18. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья издает приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

19. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение определенного количества месяцев (Ом), вытекающего из следующего расчета:

                      Qм = (550 * 3 мес.*Qд) / Sнж,

где:

Qд       - среднее количество календарных дней в месяце;

Sнж      - сумма   расходов    по найму жилого помещения в течение одного

           месяца (но не более 550 рублей в сутки), руб.

20. При расторжении с работодателем трудового договора гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, должен сообщить об этом в ГУ ЦЗН, находящийся на территории постоянного проживания гражданина.

21. Гражданин в течение одного месяца с даты подписания договора об авансировании транспортных расходов возмещает на лицевой счет ГУ ЦЗН, выдавшего ему направление на работу, предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы, в случае, если он не трудоустроился по направлению ГУ ЦЗН.

III. Контроль за целевым использованием денежных средств

22. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для возмещения затрат граждан в связи с их переездом в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется ГУ ЦЗН, заключившим соответствующие договоры, и министерством занятости, труда и миграции области.

23. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в министерство занятости, труда и миграции области отчет о возмещении расходов граждан по переезду в другую местность для замещения рабочих мест по форме, утверждаемой министерством занятости, труда и миграции области.