Приложение. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Пугачевского муниципального района Саратовской области

Приложение

к решению Собрания Пугачевского муниципального района

Саратовской области

от 27 января 2009 г. N 359

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Пугачевского муниципального района Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования и критерии оценки результатов их работы.

1.2. Целью настоящего Положения является материальное стимулирование руководителей учреждений образования в улучшении качественных показателей, организации, проведении, обеспечении и развитии воспитательно-образовательного процесса и повышении его эффективности.

1.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде доплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Пугачевского муниципального района Саратовской области от 29 апреля 2009 г. N 385 пункт 1.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Правовой основой для установления стимулирующих выплат являются следующие нормативные документы:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Закон Российской Федерации "Об образовании";

- федеральные и региональные нормативные документы по введению новой системы оплаты труда работников образования;

- региональные и муниципальные нормативные акты по расширению гражданского участия в управлении образованием;

- постановление главы администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области от 25 ноября 2008 года N 1144 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений образования Пугачевского района, кроме руководителей учреждений, заместителей руководителей и педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, общеобразовательных учреждений);

- настоящее Положение.

1.5. Настоящее Положение, дополнения и изменения критериев и показателей утверждаются главой муниципального района.

2. Порядок установления стимулирующих выплат

2.1. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливается руководителям муниципальных учреждений образования один раз в год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Пугачевского муниципального района Саратовской области от 29 апреля 2009 г. N 385 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах индивидуально к должностному окладу руководителя и не может превышать 50% от сложившейся стимулирующей части фонда оплаты труда данного учреждения.

2.3. Руководитель муниципального учреждения образования может быть дополнительно поощрен премией за выполнение особо важных и ответственных работ, по итогам работы (за квартал, год), в связи с юбилейной датой, профессиональным праздником.

2.4. Размер премии определяется индивидуально каждому руководителю при издании приказа начальника управления образования.

2.5. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет средств бюджета муниципального района, предусмотренных по разделу "Образование" на текущий календарный год в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда, а также средств от приносящей доход деятельности, направленной на оплату труда.

2.6. Размеры выплат стимулирующего характера определяются специальной комиссией общественного Совета управления образования на основании критериев и показателей качества и результативности труда руководителей муниципальных учреждений образования всех типов (Приложения N 1, N 2, N 3). Для каждого критерия определяется максимальное число баллов. Общая сумма по всем критериям составляет 100 баллов и выражается в процентах (100 баллов = 100%).

2.7. Установленный размер выплат действует в течение года и может быть пересмотрен специальной комиссией общественного Совета управления образования по требованию или предложению либо начальника управления образования, либо руководителя муниципального учреждения образования.

2.8. Стимулирующие выплаты не устанавливаются, снимаются или понижаются в случаях:

- ненадлежащей подготовки образовательного учреждения к новому учебному году;

- несвоевременного устранения замечаний, предъявленных службами Ростпотребнадзора# и Госпожнадзора к образовательному учреждению;

- наличия обоснованных письменных заявлений (обращений, жалоб) граждан по фактам нарушений действующего законодательства Российской Федерации в образовательном учреждении;

- ненадлежащего и (или) несвоевременного исполнения распорядительных документов главы администрации Пугачевского муниципального района и начальника управления образования администрации Пугачевского муниципального района;

- чрезвычайных происшествий, произошедших в образовательном учреждении.

2.9. Снятие и (или) снижение размера стимулирующих выплат производится приказом начальника управления образования на основании решения общественного Совета управления образования.