Решение Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84 "Об установлении должностных окладов общеотраслевых должностей работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Саратовского муниципального района
Саратовской области от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84
"Об установлении должностных окладов общеотраслевых должностей
работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского
муниципального района Саратовской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2009 г., 15 июня 2011 г.

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий Саратовской области

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Саратовского муниципального района Саратовской области, Собрание депутатов Саратовского муниципального района решило:

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 23 декабря 2009 г. N 01-7/195 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить:

- размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих областных бюджетных учреждений согласно приложению 1;

- размеры окладов рабочих муниципальных образовательных учреждений в зависимости от разрядов работ согласно приложению 2;

- размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах, согласно приложению 3;

- размеры ежемесячных надбавок работникам муниципальных учреждений образования, имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком (кроме работников общеобразовательных учреждений), согласно приложению 4.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

3. Стимулирующие и компенсационные выплаты работников, занятых на общеотраслевых должностях в муниципальных образовательных учреждениях, устанавливаются в соответствии с Положением о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений образования Саратовского района Саратовской области, кроме руководителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс, общеобразовательных учреждений, утвержденным решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 12.11.2008 N 01-7/23.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Большая Волга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.

Глава Саратовского муниципального района

А.П.Зотов

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 15 июня 2011 г. N 01-7/364 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2009 г., 15 июня 2011 г.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.

Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных категорий:

N пп	Наименование должностей	Месячные оклады (руб.)
	1. Руководители структурных подразделений
1.1.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, материально-технического снабжения) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	4880
	II группы по оплате труда руководителей	4640
	III группы по оплате труда руководителей	4400
	IV группы по оплате труда руководителей	4200
1.2.	Заведующий: хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	3330
2. Специалисты
2.1.	Ведущий: программист - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет	5141
2.2.	Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, социолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет	4640
2.3.	I категории: программист - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет	4640
2.4.	I категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, социолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста II категории не менее 3 лет	4200
2.5.	II категории: программист - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет	4200
2.6.	Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	4010
2.7.	II категории: инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, социолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	4010
2.8.	Бухгалтер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	3826
2.9.	Без категории: программист - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	3826
2.10.	Специалист (по кадрам, гражданской обороне) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет	3826
2.11.	Без категории: инженер всех специальностей и наименований, социолог, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт, - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; специалист (по кадрам, гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3630
2.12.	Бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года	3481
2.13.	Инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3330
3. Служащие (технические исполнители)
3.1.	Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3630
3.2.	Старший: кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3481
3.3.	Кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; машинистка I категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; экспедитор по перевозке грузов - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3330
3.4.	Машинистка II категории - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; секретарь-машинистка	3256

Примечание: заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются должностные оклады (с учетом квалификационной категории заместителя, главного бухгалтера) в размере от 50 до 90 процентов от должностных окладов руководителей этих учреждений в соответствии с пунктом 27 раздела VIII "Расчет заработной платы руководящих и педагогических работников учреждения, не имеющих аудиторной нагрузки" Методики формирования фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области, утвержденной решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района от 18.06.2008 N 01-7/11 "Об отраслевой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области".

При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) общеотраслевых должностей работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области осуществляется в соответствии с решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района о бюджете Саратовского муниципального района Саратовской области на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 15 июня 2011 г. N 01-7/364 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84

Размеры окладов рабочих муниципальных учреждений образования в зависимости от разрядов работ*

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2011 г.

	разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад, руб.	3201	3215	3256	3330	3481	3630	3826	4010

_____________________________

* - разряды работ соответствуют ранее действовавшим для рабочих по ЕТКС 1-8 разрядов.

Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) общеотраслевых должностей работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области осуществляется в соответствии с решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района о бюджете Саратовского муниципального района Саратовской области на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района Саратовской области от 15 июня 2011 г. N 01-7/364 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84

Размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих муниципальных бюджетных учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2011 г.

N п.п.	Наименование профессии	Оклад (рублей)
1	Водитель автобуса	4400
2	Оператор котельной	4200
3	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности	4400
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4200
5	Слесарь-ремонтник	4200
6	Слесарь-сантехник	4200
7	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	4200
8	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	4200
9	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4200
10	Электрогазосварщик	4200
11	Электросварщик ручной сварки	4200

* Оклады устанавливаются водителям:

- занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады могут устанавливаться:

- высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

- рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменения условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.

Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) общеотраслевых должностей работников муниципальных образовательных учреждений Саратовского муниципального района Саратовской области осуществляется в соответствии с решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района о бюджете Саратовского муниципального района Саратовской области на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

Приложение 4

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 20 февраля 2009 г. N 01-7/84

Размеры ежемесячных надбавок работникам муниципальных учреждений образования, имеющим ученую степень, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком (кроме работников общеобразовательных учреждений)

Имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)	30 процентов должностного оклада
Имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)	20 процентов должностного оклада
Имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав бывшего СССР за 31 декабря 1991 года)	30 процентов должностного оклада
Имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный учитель, работник культуры и спорта, работник республики в республиках, входивших в состав бывшего СССР за 31 декабря 1991 года)	20 процентов должностного оклада
Награжденным отраслевым почетным знаком	10 процентов должностного оклада

Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.

Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.