Извлечение из решения областной (региональной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 февраля 2009 г.

Трехсторонняя комиссия решила:

Внести в раздел "Развитие кадрового потенциала и обеспечение занятости населения" Соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2008-2010 годы изменения, изложив его в новой редакции:

"II. Развитие кадрового потенциала и обеспечение занятости населения

Стороны:

2.1. Считают необходимым осуществлять политику, направленную на сохранение и увеличение рабочих мест, обеспечивающих трудовые отношения, развитие кадрового потенциала, обеспечение государственных гарантий в области занятости населения, защиту от безработицы, поддержку трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под риском увольнения, развитие системы профессионального образования и подготовки кадров, удовлетворяющей потребности экономики.

Правительство:

2.2. Осуществляет региональную политику в области содействия занятости населения и развития кадрового потенциала и обеспечивает ее реализацию, разрабатывает и утверждает программу содействия занятости населения и развития кадрового потенциала.

2.3. Совершенствует нормативную правовую базу с целью реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области.

2.4. Осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда, разрабатывает и реализует активные меры по содействию занятости населения области: организацию временного трудоустройства, в том числе оплачиваемых общественных работ, стажировок для безработных граждан, выпускников образовательных учреждений; переезда в другую местность для замещения рабочих мест; профессионального обучения и профориентации; содействует развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; информирует население о ситуации на рынке труда.

2.5. Организует работу координационного комитета содействия занятости населения с участием представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

2.6. Осуществляет ежегодное формирование регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров в системе начального профессионального образования Саратовской области в соответствии с законодательством.

2.7. Принимает меры по трудоустройству выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в организации всех форм собственности.

2.8. Представляет профсоюзам и работодателям аналитическую информацию о состоянии рынка труда и качественном составе безработных граждан.

2.9. Не допускает при проведении структурных преобразований в отраслях образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания массовых сокращений работников, заранее планирует трудоустройство высвобождаемых работников.

Правительство и работодатели:

2.10. Разрабатывают и реализуют областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" и при необходимости аналогичную программу на 2010 год.

Работодатели и Профсоюзы:

2.11. Включают в коллективные договоры обязательства по сохранению и созданию новых рабочих мест, по развитию персонала (подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; опережающее обучение высвобождаемых работников, обеспечение условий для привлечения и работы молодых специалистов), дополнительным гарантиям высвобождаемым работникам (расширение перечня работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе, предоставление оплачиваемого времени для поиска работы).

Работодатели:

2.12. Принимают участие в договорных отношениях с учреждениями профессионального образования по подготовке молодых специалистов с последующим трудоустройством, обеспечивают прохождение производственной практики для студентов и учащихся, развивают институт наставничества.

2.13. На условиях софинансирования содействуют организации рабочих мест для временного трудоустройства граждан, в том числе оплачиваемых общественных работ, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового высвобождения.

2.14. Создают и развивают систему внутрипроизводственного обучения и службы по развитию кадров на предприятиях области, организуют опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового высвобождения.

2.15. Обеспечивают финансирование мероприятий по развитию персонала на производстве (повышение квалификации, переподготовка, сертификация и т.п.).

2.16. Создают рабочие места для инвалидов согласно установленной квоте, трудоустраивают их самостоятельно либо по направлению органов государственной службы занятости.

2.17. Своевременно информируют органы государственной службы занятости о наличии вакантных рабочих мест (должностей) с заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда; предстоящем высвобождении работников; введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.

Профсоюзы:

2.18. Участвуют в работе комиссий всех уровней по решению вопросов развития персонала и занятости населения, а также в комиссиях, создаваемых в организациях для аттестации и установления уровня квалификации работников, в связи с банкротством, ликвидацией, преобразованием, реорганизацией организаций и др.

2.19. Оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюза по вопросам занятости и социальных гарантий безработным, осуществляют контроль и правовую защиту трудящихся в вопросах приема, перевода и увольнения, изменения условий трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, трудовой дисциплины, материальной ответственности, трудовых гарантий и компенсаций.

2.20. Осуществляют еженедельный мониторинг неполной занятости на предприятиях, где работают комитеты профсоюзов, входящие в Федерацию профсоюзных организаций области. Информируют о полученных данных министерство занятости, труда и миграции области, контрольно-надзорные органы области.".

Губернатор Саратовской области

П.Л.Ипатов

Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области

М.В.Ткаченко

Председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области

В.Г.Слепов