Приложение. Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение

к решению Калининского районного Собрания

Калининского муниципального района

Саратовской области

от 5 марта 2009 г. N 45-581

Положение
о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Калининская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется Комиссия) является постоянно действующим органом, обеспечивающим регулирование социально-трудовых отношений в районе, и формируется в соответствии с основными принципами социального партнерства, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Саратовской области, настоящим Положением и иными правовыми актами.

II. Состав Комиссии

1. Комиссия состоит из представителей администрации муниципального района, профессиональных союзов и их объединений, объединений работодателей (далее - стороны).

2. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 4 человека.

3. Профессиональные союзы и их объединения, объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав представителей и порядок их ротации. Утверждение и замена представителей производится в соотношении с решением органов указанных объединений, наделённых соответственно полномочиями.

4. Состав комиссии утверждается постановлением главы администрации.

III. Основные цели и задачи Комиссии

1. Основной целью Комиссии является согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей района в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

2. Основными задачами Комиссии являются:

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- обеспечение равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в районе;

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного трехстороннего соглашения;

- развитие социального партнерства;

- оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения районного трёхстороннего соглашения.

IV. Основные права Комиссии

1. Для достижения целей и реализации поставленных задач Комиссия имеет право:

- разрабатывать проект и обеспечивать заключение территориального трехстороннего соглашения;

- содействовать заключению отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;

- осуществлять контроль за ходом выполнения территориального трехстороннего соглашения, получать информацию о выполнении отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;

- разрабатывать и вносить предложения в органы местного самоуправления о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

- содействовать разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в социально-трудовых отношениях;

- утверждать регламент и план работы Комиссии;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- взаимодействовать с отраслевыми и районными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом уровне;

- приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления, объединений профсоюзов, объединений работодателей района, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления района, комитета государственной статистики информацию о социально-экономическом положении в районе и отдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения соглашения;

- участвовать в проведении совещаний, конфедераций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

- осуществлять контроль за исполнением принятых решений.

V. Организация деятельности и проведения заседаний Комиссии

1. Основной формой работы Комиссии является коллегиальное обсуждение вопросов на ее заседаниях.

2. Повестка дня заседания Комиссии формируется секретарём Комиссии на основании плана работы Комиссии и по предложению координаторов сторон. Утверждение повестки дня производится координатором Комиссии.

3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планами работы Комиссии. Место и время заседания Комиссии определяются координатором Комиссии по согласованию с координаторами сторон в соответствии с регламентом Комиссии.

4. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо поочередно координаторы сторон.

5. Заседание Комиссии правомочно при наличии большинства членов Комиссии от каждой из сторон.

6. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

7. Организация выполнения и контроль за выполнением районного трехстороннего соглашения, принимаемых Комиссией решений осуществляются каждой из сторон самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.

8. Стороны представляют секретарю Комиссии сведения о выполнении районного трехстороннего соглашения.

VI. Координатор Комиссии

1. Координатор Комиссии назначается главой администрации муниципального района. Координатор Комиссии не является членом комиссии.

2. Координатор Комиссии:

- созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения, и оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- контролирует работу секретаря Комиссии;

- информирует главу администрации муниципального района о деятельности Комиссии;

3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон

1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

2. Координаторы сторон, представляющих областные объединения профессиональных союзов и областные объединения работодателей, избираются указанными сторонами.

3. Координатор стороны, представляющей администрацию муниципального района, назначается главой администрации.

4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам её заседаний, информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны.