Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)

Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)

2.1. Должностные оклады руководителя, специалистов и других служащих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности определяются по результатам тарификации в соответствии с приложениями N 1, 2 к настоящему Положению.

Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с группой учреждений по оплате труда руководителей. Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителя производится в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.

2.3. Оплата труда по нормативам не образует новый оклад.

2.4. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области по общеотраслевым должностям работников.

2.5. Должностные оклады рабочих, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. По решению руководителя учреждения рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются в повышенных размерах, утвержденных Правительством области.

2.7. Тарификация осуществляется:

по должностям работников физической культуры и спорта на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников физической культуры и спорта, утвержденных Министерством труда Российской Федерации;

по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Изменение размеров должностных окладов (окладов) производится в следующие сроки:

при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению, при условии соблюдения требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.9. Оплата труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, не установленных настоящим Положением, осуществляется аналогично оплате труда работников иных муниципальных бюджетных учреждений, с учетом установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных разделами 3 и 4 настоящего Положения.