Решение Собрания Лысогорского муниципального района Саратовской области от 31 октября 2008 г. N 49/407 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Лысогорского муниципального района"

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений Саратовской области

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2006 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Лысогорского муниципального района Собрание Лысогорского муниципального района решило:

1. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Настоящее решение регулирует отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений Лысогорского муниципального района. Настоящее решение не распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

2. Наименование работ, профессий, должностей устанавливается муниципальными бюджетными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

4. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений и их размеры, за исключением выплат стимулирующего характера, размеры которых устанавливаются нормативными правовыми актами Лысогорского муниципального района, устанавливаются с учетом показателей результативности и качества их работы.

Показатели результативности, качества работы и порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяются администрацией учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Показатели результативности и порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяются главным распорядителем средств бюджета Лысогорского муниципального района.

5. Администрацией Лысогорского муниципального района:

- устанавливаются размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений;

- устанавливаются размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений;

- утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, включающие размеры должностных окладов (окладов), перечень выплат стимулирующего характера по видам, размеры выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и иных стимулирующих выплат работникам муниципальных бюджетных учреждений, перечень и размеры выплат компенсационного характера по видам.

6. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учётом сложности, объёма выполняемой работы и стажа работы.

7. Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультурно-спортивной направленности, расположенных в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.

8. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения системы оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2010 г.

9. Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с решением Собрания Лысогорского муниципального района о бюджете Лысогорского муниципального района на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

10. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств районного бюджета в бюджете Лысогорского муниципального района, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им муниципальных бюджетных учреждений, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.

11. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Лысогорского муниципального района, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований бюджета Лысогорского муниципального района, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.

12. По решению администрации Лысогорского муниципального района с учетом мнения соответствующих муниципальных организаций профсоюзов для работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений, автономных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности района, может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим решением.

13. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пункта 9 настоящего решения, вступающего в силу с 1 января 2010 года.

14. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

- решение Собрания Лысогорского муниципального района от 20 августа 2008 года N 46/372 "Об утверждении ежемесячных доплат работникам бюджетных учреждений";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного решения следует читать как "N 49/372"

- решение Собрания Лысогорского муниципального района от 25 января 2008 года N 36/284 "О повышении заработной платы работникам бюджетных учреждений".

Глава муниципального района

А.А.Нефедов