Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Собрания Балаковского муниципального района
Саратовской области
от 29 октября 2008 г. N 558
Положение
по регулированию правоотношений в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Балаковского муниципального района
30 января 2009 г.
1. Для работников муниципальных бюджетных учреждений (кроме работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы и участвующих в реализации апробации отраслевой оплаты труда учителей) устанавливается система оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
2. Наименование работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3. Для работников муниципальных бюджетных учреждений установлен следующий перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, должностей, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
Решением Собрания Балаковского муниципального района Саратовской области от 30 января 2009 г. N 679 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
4. Для работников муниципальных бюджетных учреждений установлен следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, доплат работникам муниципальных бюджетных учреждений, имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком, устанавливаются с учетом показателей результативности и качества их работы. Показатели результативности и порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяются администрацией учреждений по согласованию с представительным органом работников.
Показатели результативности и порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяются главными распорядителями средств местного бюджета.
5. Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по различным отраслям экономической деятельности устанавливаются администрацией Балаковского муниципального района.
6. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.
7. Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультурно-спортивной и молодежной направленности, расположенных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
8. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) муниципальных бюджетных учреждений, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), до введения систем оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения, при усповии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
10. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются главным распорядителем средств Балаковского муниципального района, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
<< Назад |
||
Содержание Решение Собрания Балаковского муниципального района Саратовской области от 29 октября 2008 г. N 558 "Об утверждении Положения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.