Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Пугачевского муниципального района

Приложение

к решению Собрания Пугачевского муниципального района

Саратовской области

от 25 ноября 2008 г. N 339

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Пугачевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2008 г.

1. Настоящее положение регулирует отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений Пугачевского района. Положение не распространяется на руководителей учреждений, заместителей руководителей и педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, муниципальных общеобразовательных учреждений.

2. Для работников муниципальных бюджетных учреждений устанавливается система оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

3. Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными бюджетными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

4. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Пугачевского муниципального района Саратовской области от 29 декабря 2008 г. N 356 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяется администрацией учреждений по согласованию с профсоюзным органом работников.

Порядок стимулирования руководителей бюджетных учреждений определяется учредителями муниципальных бюджетных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Пугачевского муниципального района Саратовской области от 29 декабря 2008 г. N 356 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Администрацией Пугачевского муниципального района:

устанавливаются размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений;

устанавливаются размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений;

утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

ГАРАНТ:

Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений Пугачевского муниципального района см. постановление главы администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области от 31 декабря 2008 г. N 1305

7. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.

8. Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультурно-спортивной направленности, расположенных в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.

9. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих и выплат стимулирующего характера, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Пункт 10 настоящего положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

10. Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Решением Собрания Пугачевского муниципального района о муниципальном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.

11. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета в местном бюджете, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им муниципальных бюджетных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.

12. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований муниципального бюджета, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.