Статья 4. Оценка социальной эффективности

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 24 сентября 2013 г. N 161-ЗСО в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении областного бюджета, начиная с бюджета на 2014 г. и на плановый период 2015 и 2016 гг.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Оценка социальной эффективности

При оценке социальной эффективности результата деятельности государственного унитарного предприятия области и (или) организации, доля в уставном капитале которой находится в государственной собственности области, учитываются следующие положения:

деятельность государственного унитарного предприятия области и (или) организации, доля в уставном капитале которой находится в государственной собственности области, соответствует полномочиям органов государственной власти области (в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации");

осуществляемая государственным унитарным предприятием области деятельность в соответствии с законодательством может выполняться только государственными унитарными предприятиями;

деятельность государственного унитарного предприятия области и (или) организации, доля в уставном капитале которой находится в государственной собственности области, непосредственно связана с реализацией приоритетных национальных проектов, федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации и (или) государственных программ области, и (или) ведомственных целевых программ;

степень значимости деятельности государственного унитарного предприятия области и (или) организации, доля в уставном капитале которой находится в государственной собственности области, для обеспечения исполнения полномочий органов государственной власти области;

создание новых рабочих мест, улучшение условий труда, индекс реального роста заработной платы;

рост объемов производства товаров, выполнения работ, оказания услуг;

создание новых товаров, работ, услуг;

повышение качества товаров, работ, услуг и обеспечение бесперебойности их предоставления.