Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 19 марта 2009 г. N 75 "О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 года N 100-П"

С изменениями и дополнениями от:

25 июня 2009 г.

В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 года N 100-П "Вопросы реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год" приказываю:

1. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных работ, стажировки безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных, временных работ для занятых граждан в случае угрозы массового увольнения) согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных, временных работ для занятых граждан в случае угрозы массового увольнения) согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

4. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О.А.) обеспечить реализацию исполнения постановления Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 года N 100-П и настоящего приказа.

5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Чудин Н.В.) направить настоящий приказ директорам ГУ ЦЗН городов и районов области.

6. Настоящий приказ вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Саратовской области от 16 марта 2009 года N 100-П.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А.В.

Министр

С.М.Нечаева

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 25 июня 2009 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 19 марта 2009 г. N 75

(с изменениями от 25 июня 2009 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                               Договор

    о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

      (общественных работ, стажировки безработных граждан и граждан,

      ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений)

N _____                                  "______" ______________ 200__ г.

Государственное учреждение центр занятости населения ____________________

________________________________________________________________________,

                    (наименование населенного пункта)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ______________________,

                                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

                (полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, с другой    стороны,

                          (учредительный документ)

совместно именуемые "Стороны",     заключили    настоящий     Договор   о

нижеследующем:

                          I. Предмет Договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

"ГУ ЦЗН" и "Работодателя" по организации временного       трудоустройства

безработных граждан, граждан, ищущих работу,     включая      выпускников

образовательных учреждений (далее - граждан), с     частичным возмещением

затрат работодателя на организацию временного трудоустройства.

                     II. Права и обязанности сторон

     2.1. "ГУ ЦЗН" обязуется:

     2.1.1. Направлять на собеседование к "Работодателю" граждан согласно

заявке о потребности в работниках для     временного     трудоустройства,

являющейся неотъемлемой частью настоящего     Договора    (приложение N 1

к Договору).

     2.1.2. Информировать граждан        о     возможности     временного

трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.

     2.1.3. В период участия безработных граждан в общественных   работах

сохранять за ними право на получение пособия по    безработице,     кроме

граждан, участвующих в общественных работах,     указанных     в пункте 3

статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в  Российской

Федерации".

     2.1.4. В период участия безработных граждан в общественных   работах

оказывать им материальную поддержку в размере __________ руб., но не ниже

величины минимального пособия по безработице (850 руб.)   и    не    выше

двухкратной величины минимального пособия по безработице (1700 руб.).

     2.1.5. Перечислять денежные средства на частичное возмещение  затрат

по   организации  временного  трудоустройства  на счет  "Работодателя"  в

размере,  указанном  в пункте 2.1.7.  при предоставлении  "Работодателем"

документов, указанных в пункте 2.3.9. настоящего Договора.

     2.1.6. Для подтверждения выплаты   денежных   средств   на частичное

возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у

"Работодателя" документы, указанные в пункте 2.3.10. настоящего Договора.

     2.1.7. Проводить частичное возмещение затрат работодателю  на оплату

труда   по   организации   временного трудоустройства,  произведённых  им

пропорционально отработанному   каждым   работником   времени   в   сумме

минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начисления на фонд оплаты

труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности  рабочего

времени.

     2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право осуществлять контроль за    использованием

"Работодателем" денежных средств, направленных на частичное    возмещение

затрат "Работодателя" на организацию временного трудоустройства.

     2.3. "Работодатель" обязуется:

     2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно  предоставить

в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

     сведения об отсутствии процедуры ликвидации или банкротства из

налогового органа;

     копию уведомления территориального  органа     Федеральной    службы

государственной статистики по Саратовской области,     либо    выписку из

Единого государственного реестра юридических лиц со    сведениями о видах

деятельности (в соответствии с Общероссийским    классификатором    видов

экономической деятельности), осуществляемых работодателем,   либо   копию

свидетельства о включении в Единый государственный  реестр    юридических

лиц;

     приказ о создании   временных  рабочих мест   для    трудоустройства

граждан.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.3.2. Создать временные рабочие места для организации    временного

трудоустройства. В заявке о потребности в работниках      для организации

временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой     частью настоящего

Договора (приложение N 1 к Договору), определить   количество создаваемых

рабочих мест и численность участников      временного    трудоустройства,

характер работ, сроки начала и окончания   работ,    уровень оплаты труда

работников.

     2.3.3. Заключать с гражданами, направленными     "ГУ ЦЗН",   срочные

трудовые договоры на период их временного трудоустройства.

     2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники  безопасности,

требований по обеспечению условий      охраны    труда,   предусмотренных

действующим законодательством.

     2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым   инвентарем,    спецодеждой

и материалами.

     2.3.6. Осуществлять своевременную выплату       заработной     платы

гражданину во время временного     трудоустройства     в     соответствии

с требованиями трудового законодательства не ниже    минимального размера

оплаты труда.

     2.3.7. При временном трудоустройстве по      направлению    "ГУ ЦЗН"

предоставлять безработному гражданину в рабочее     время     возможность

посещения не более 2 раз в месяц "ГУ ЦЗН" для перерегистрации  в качестве

безработного.

     2.3.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема    (увольнения) в

"ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан,     осуществляющих

временное трудоустройство по направлению "ГУ ЦЗН".

     2.3.9. Ежемесячно, не позднее ______ числа, следующего  за  отчетным

месяцем, предоставлять в "ГУ ЦЗН" документы:

     акт о выполнении условий договора (приложение N 2 к Договору);

     копию табеля учета рабочего времени;

     копию расчетной ведомости (о начисленной заработной плате);

     справку о суммах начисленных  выплат и  иных вознаграждений,  суммах

начисленного   единого   социального   налога,   страховых   взносов   на

обязательное пенсионное страхование.

     Копии документов заверяются подписью  руководителя юридического лица

и печатью.

     2.3.10. Ежемесячно не позднее ______ числа для подтверждения выплаты

денежных средств на частичное  возмещение  своих  затрат  по  организации

временного трудоустройства предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию платежной  ведомости  (о  выплаченной  заработной  плате)  или

заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы  на

счета граждан, открытые в кредитных организациях;

     копию  платежных  поручений  о  перечислении  денежных   средств  во

внебюджетные фонды.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.4. "Работодатель" обеспечивает возможность осуществления  контроля

со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением условий      настоящего     Договора и

использованием финансовых средств, направленных на   частичное возмещение

затрат "Работодателя" на организацию временного трудоустройства.

 III. Разрешение споров и ответственность сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные     реквизиты

или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана   письменно

информировать об этом другую сторону.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в случае нарушения правил и норм по     охране    труда и

технике безопасности на временном рабочем месте,       признания    факта

несостоятельности (банкротства) работодателя или вынесения   решения    о

назначении внешнего управления в соответствии      с    законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,    изменении

или расторжении настоящего Договора, решаются путем   переговоров,    а в

случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

     3.4. В случае нецелевого использования  "Работодателем"     денежных

средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное     возмещение    его затрат на

организацию временного трудоустройства граждан,      "Работодатель" несет

ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

                        IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор заключен сроком с "______" __________________

200___ года по "______" ______________ 200___ года,   вступает   в   силу

со дня его  подписания  с "_____" __________ 200___ года и действует   по

"_____" ______________ 200___ года (включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в       Договор    по

соглашению сторон письменным дополнительным соглашением.   Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в   течение

_______ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в "ГУ ЦЗН".

     4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,     каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу и является  обязательным    для

обеих сторон.

                       V. Подписи и адреса сторон:

ГУ ЦЗН                                     Организация

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

Подпись директора _________________        Подпись руководителя _________

М.П. ________________                      М.П. _________________

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности по организации

временного трудоустройства (общественных работ,

стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных учреждений)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                  от "_______" ________________ 2009 года

ГУ Центр занятости населения

____________________________

      (почтовый адрес)

____________________________

  (фамилия, имя, отчество

        директора)

                                   Заявка

                 о потребности в работниках для организации

                          временного трудоустройства

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Характер работ	Количество рабочих мест (ед.)	Количество участников (чел.)	Заработная плата на 1 чел. (руб.)	Срок начала работ (дата, месяц, год)	Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
	Итого:

"Работодатель" __________________________________

                (наименование юридического лица)

Руководитель _____________________________________

                   (фамилия, имя, отчество)

Подпись руководителя _____________________________

Дата _________________

М.П. _________________

Приложение N 2

к Договору о совместной деятельности по организации

временного трудоустройства (общественных работ,

стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных учреждений)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                    от "_____" ________________ 2009 года

                                  Акт

                    о выполнении условий договора

от "______" _____________ 200 ____ г.                        N __________

Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) _____

________________________________________ в лице директора _______________

и __________________________________________ в лице руководителя ________

   (полное наименование юридического лица)

__________________, составили настоящий  акт о том, что  в   соответствии

с договором от _________________ N ________ по организации     временного

трудоустройства _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)

отработал(и) в должности ________________________________________________

                                  (или по прилагаемому списку)

с "______" ________________ 2009 г. по "____" ________________ 2009 г.

Замечаний к работнику(ам) нет. Табели учета рабочего времени и  ведомости

расходов на оплату труда граждан прилагаются. За отработанный      период

начислена заработная плата ____________________________ руб., в том числе

                           (или по прилагаемому списку).

по каждому работнику.

Частичное возмещение ГУ ЦЗН затрат работодателя по организации временного

трудоустройства за отработанный месяц составило ________________ руб.

                                                  (прописью)

Сумма начисленной ГУ ЦЗН материальной поддержки     безработным гражданам

составила __________________ руб.

             (прописью)

Директор ГУ Центр занятости населения   Руководитель ____________________

______________________________________  _________________________________

                                              (полное наименование

                                               юридического лица)

______________________________________  _________________________________

            (подпись, ФИО)              _________________________________

                                                 (подпись, ФИО)

М.П.                                    М.П.

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 25 июня 2009 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 марта 2009 г. N 75

(с изменениями от 25 июня 2009 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                 Договор

    о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

      (общественных временных работ для занятых граждан в случае угрозы

                            массового увольнения)

N _____                                  "______" ______________ 200__ г.

Государственное учреждение Центр занятости населения ____________________

________________________________________________________________________,

                     (наименование населенного пункта)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ______________________,

                                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

                (полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, с другой    стороны,

                          (учредительный документ)

совместно именуемые "Стороны",     заключили    настоящий     Договор   о

нижеследующем:

                           I. Предмет Договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

"ГУ ЦЗН" и "Работодателя" по организации временного       трудоустройства

занятых   граждан в случае угрозы массового увольнения (далее - граждан),

у "Работодателя", на созданных "Работодателем" временных рабочих местах с

частичным возмещением его затрат.

                      II. Права и обязанности сторон

     2.1 "ГУ ЦЗН" обязуется:

     2.1.1. Информировать     граждан     о     возможности    временного

трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.

     2.1.2. Граждан, желающих принять        участие     во     временном

трудоустройстве, регистрировать в "ГУ ЦЗН" в качестве     граждан, ищущих

работу, и выдавать им направления для временного        трудоустройства у

"Работодателя".

     2.1.3. Направлять граждан к "Работодателю"     согласно     заявке о

потребности в работниках для временного трудоустройства,       являющейся

неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору).

     2.1.4. Перечислять денежные средства на частичное возмещение  затрат

по   организации  временного  трудоустройства  на  счет "Работодателя"  в

размере,  указанном в пункте 2.1.6.  при  предоставлении  "Работодателем"

документов, указанных в пункте 2.3.9. настоящего Договора.

     2.1.5. Для подтверждения   выплаты   денежных   средств на частичное

возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у

"Работодателя" документы, указанные в пункте 2.3.10. настоящего Договора.

     2.1.6. Проводить частичное возмещение затрат работодателю на  оплату

труда  по   организации  временного  трудоустройства,   произведённых  им

пропорционально  отработанному   каждым   работником   времени   в  сумме

минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начисления на фонд оплаты

труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности  рабочего

времени.

     2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право осуществлять контроль за    использованием

"Работодателем" денежных средств, направленных на частичное    возмещение

затрат работодателя на организацию временного трудоустройства.

     2.3. "Работодатель" обязуется:

     2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно  предоставить

в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

     сведения об отсутствии процедуры ликвидации  или    банкротства   из

налогового органа;

     копию уведомления территориального органа      Федеральной    службы

государственной статистики по Саратовской     области,    либо выписку из

Единого государственного реестра юридических лиц со    сведениями о видах

деятельности (в соответствии с Общероссийским    классификатором    видов

экономической деятельности), осуществляемых работодателем,     либо копию

свидетельства о включении в Единый государственный реестр     юридических

лиц;

     приказ об установлении неполного рабочего    времени     или времени

приостановки работ, предоставлении отпусков без     сохранения заработной

платы, мероприятиях по высвобождению работников;

     список работников, находящихся под угрозой     массового увольнения,

с указанием числа работников, желающих       участвовать     во временном

трудоустройстве;

     приказ о  создании  временных рабочих   мест   для   трудоустройства

граждан.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.3.2. Создать временные рабочие места для организации    временного

трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для      организации

временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью     настоящего

Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество   создаваемых

рабочих мест и численность участников временного трудоустройства,

характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень   оплаты    труда

работников.

     2.3.3. С занятыми гражданами, находящимися под угрозой     массового

увольнения, участвующими во временном трудоустройстве, заключать  срочный

трудовой договор для выполнения временных работ по совместительству.

     2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники  безопасности,

требований по обеспечению условий  охраны     труда,      предусмотренных

действующим законодательством Российской Федерации.

     2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем,  спецодеждой   и

материалами.

     2.3.6. Осуществлять своевременную    выплату     заработной    платы

гражданину во время временного     трудоустройства     в соответствии   с

требованиями трудового законодательства  не ниже минимального     размера

оплаты труда.

     2.3.7. Направлять в 3(трех)-дневный срок со дня приема  (увольнения)

в "ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан,   осуществляющих

временное трудоустройство по направлению "ГУ ЦЗН".

     2.3.8. Ежемесячно, не позднее ____ числа,  следующего  за   отчетным

месяцем, предоставлять в "ГУ ЦЗН" документы:

     акт о выполнении условий договора (приложение N 2 к Договору).

     копию табеля учета рабочего времени;

     копию расчетной ведомости (о начисленной заработной плате);

     справку о суммах начисленных  выплат и  иных  вознаграждений, суммах

начисленного    единого   социального   налога,   страховых   взносов  на

обязательное пенсионное страхование.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.3.9. Ежемесячно не позднее ______ числа для подтверждения  выплаты

денежных  средств на  частичное  возмещение  своих затрат по  организации

временного трудоустройства предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию  платежной   ведомости  (о выплаченной заработной  плате)  или

заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной  платы на

счета граждан, открытые в кредитных организациях;

     копию  платежных  поручений  о  перечислении   денежных  средств  во

внебюджетные фонды.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.4. "Работодатель" обеспечивает возможность осуществления  контроля

со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением    условий     настоящего     Договора

и использованием финансовых средств, направленных на частичное возмещение

затрат на организацию временного трудоустройства.

 III. Разрешение споров и ответственность сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес,  платежные    реквизиты

или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана   письменно

информировать об этом другую сторону.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в случае нарушения правил и норм по       охране    труда

и техники безопасности на временном рабочем     месте,    признания факта

несостоятельности (банкротства) работодателя или     вынесения    решения

о назначении внешнего управления в соответствии с       законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,    изменении

или расторжении настоящего Договора, решаются       путем    переговоров,

а в случае недостижения согласия рассматриваются в         соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

     3.4. В случае нецелевого использования "Работодателем"      денежных

средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное возмещение     его    затрат на

организацию временного трудоустройства граждан,      "Работодатель" несет

ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

                          IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор заключен сроком с "___"___________ 200__ года

по "____"____________ 200__ года,  вступает в силу со дня его  подписания

с "____" ____________ 200__ года и действует по "____" ___________ 200___

года (включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены       в    Договор по

соглашению сторон письменным дополнительным соглашением.  Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в   течение

_______ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в "ГУ ЦЗН".

     4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,    каждый    из

которых имеет одинаковую юридическую силу и является     обязательным для

обеих сторон.

                        V. Подписи и адреса сторон

ГУ ЦЗН                                     Организация

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

Подпись директора _________________        Подпись руководителя _________

М.П. ________________                      М.П. _________________

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

(общественных, временных работ для занятых

граждан в случае угрозы массового увольнения)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                     от "______" ______________ 2009 года

ГУ Центр занятости населения

____________________________

     (почтовый адрес)

____________________________

  (фамилия, имя, отчество

        директора)

                                 Заявка

    о потребности в работниках для организации временного трудоустройства

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Характер работ	Количество рабочих мест (ед.)	Количество участников (чел.)	Заработная плата на 1 чел. (руб.)	Срок начала работ (дата, месяц, год)	Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
	ИТОГО:

"Работодатель"  _________________________________________________________

                              (наименование юридического лица)

Руководитель ____________________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

Подпись руководителя ____________________________________________________

Дата ________________

М.П. ________________

Приложение N 2

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

(общественных, временных работ для занятых

граждан в случае угрозы массового увольнения)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                       от "____" ______________ 2009 года

                                 Акт

                     о выполнении условий договора

от "______" _____________ 200 ___ г.                               N ____

Государственное Учреждение Центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) _____

______________ в лице директора _____________________ и _________________

_________________________________________________________________________

              (полное наименование юридического лица)

в лице руководителя _____________________, составили настоящий акт о том,

что     в соответствии с договором от _____________ N ____ по организации

временного трудоустройства ______________________________________________

________________________________________________________________________,

           (фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)

отработал(и) в должности ________________________________________________

                                   (или по прилагаемому списку)

с "_____" _____________ 2009 г. по "____" ______________ 2009 г.

Замечаний к работнику(ам) нет. Табели учета рабочего времени и  ведомости

расходов на оплату труда граждан прилагаются. За отработанный      период

начислена заработная плата ____________________________ руб.,    в    том

                           (или по прилагаемому списку)

числе по каждому работнику.

Частичное возмещение ГУ ЦЗН затрат работодателя по организации временного

трудоустройства за отработанный месяц составило ____________________ руб.

                                                    (прописью)

Директор ГУ Центр занятости населения  Руководитель _____________________

_____________________________________  __________________________________

                                             (полное наименование

                                              юридического лица)

_____________________________________  __________________________________

         (подпись, ФИО)                __________________________________

                                              (подпись, ФИО)

М.П.                                   М.П.

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 25 июня 2009 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19 марта 2009 г. N 75

(с изменениями от 25 июня 2009 г.)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                              Договор

  о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

  (общественных, временных работ для занятых граждан в случае угрозы

              массового увольнения) (трехсторонний)

N______                                    "_____" _____________ 200__ г.

Государственное учреждение Центр занятости населения ____________________

________________________________________________________________________,

                  (наименование населенного пункта)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора _______________________

________________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, ______________________

________________________________________________________________________,

       (наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _______________

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, со второй стороны, и

________________________________________________________________________,

                    (наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

_________________________, действующего на основании ___________________,

(фамилия, имя, отчество)

с третьей стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили     настоящий

Договор о нижеследующем:

                           I. Предмет Договора

     1.1. Предметом настоящего Договора является совместная  деятельность

"ГУ ЦЗН", "Организации" и "Работодателя" по     организации    временного

трудоустройства занятых граждан в случае угрозы      массового увольнения

в "Организации" (далее - граждан) с частичным        возмещением расходов

"Работодателю".

                     II. Права и обязанности сторон

     2.1. "ГУ ЦЗН" обязуется:

     2.1.1. Информировать  граждан     о     возможности       временного

трудоустройства, о видах,         условиях работ, режиме и оплате труда у

"Работодателя".

     2.1.2. Регистрировать граждан, находящихся под риском увольнения   в

"Организации" и желающих участвовать во временном трудоустройстве,      в

"ГУ ЦЗН" в качестве граждан, ищущих работу, и выдавать им     направления

для временного трудоустройства у "Работодателя".

     2.1.3. Направлять на собеседование к "Работодателю" граждан согласно

заявке о потребности в работниках для     временного     трудоустройства,

являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора        (приложение N 1

к Договору).

     2.1.4. Перечислять денежные средства на частичное возмещение  затрат

по   организации  временного  трудоустройства  на счет  "Работодателя"  в

размере,  указанном  в пункте 2.1.6.  при предоставлении  "Работодателем"

документов, указанных в пункте 2.3.9. настоящего Договора.

     2.1.5. Для  подтверждения  выплаты  денежных  средств  на  частичное

возмещение затрат по организации временного трудоустройства запрашивать у

"Работодателя" документы, указанные в пункте 2.3.10. настоящего Договора.

     2.1.6. Проводить частичное возмещение затрат работодателю на  оплату

труда    по  организации  временного  трудоустройства,  произведённых  им

пропорционально    отработанному   каждым   работником времени  в   сумме

минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и начисления на фонд оплаты

труда. Возмещение производится при нормальной продолжительности  рабочего

времени.

     2.2. "ГУ ЦЗН" имеет право:

     2.2.1. Осуществлять контроль за   предоставлением     "Организацией"

следующих документов:

     приказа об установлении неполного рабочего времени или       времени

приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения     заработной

платы, мероприятиях по высвобождению работников;

     списка работников, находящихся под угрозой массового     увольнения,

с указанием числа работников, желающих участвовать       во     временном

трудоустройстве.

     2.2.2. Осуществлять контроль за использованием       "Работодателем"

денежных средств, направленных на      частичное        возмещение затрат

работодателя на организацию временного трудоустройства.

     2.3. "Организация" обязуется:

     2.3.1. Предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     приказ об установлении неполного рабочего времени     или    времени

приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения     заработной

платы, мероприятиях по высвобождению работников;

     список работников, находящихся под угрозой массового   увольнения, с

указанием числа работников, желающих      участвовать     во    временном

трудоустройстве.

     2.3.2. Предоставлять возможность гражданам  в       случае    угрозы

массового увольнения  принять участие во временном       трудоустройстве,

организуемом "Работодателем".

     2.3.3. Направлять граждан, желающих участвовать     во     временном

трудоустройстве, регистрироваться в "ГУ ЦЗН" в качестве граждан,   ищущих

работу.

     2.4. "Работодатель" обязуется:

     2.4.1. Одновременно при заключении настоящего Договора предоставлять

в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

     сведения об отсутствии процедуры ликвидации или    банкротства    из

налогового органа;

     копию уведомления территориального     органа     Федеральной службы

государственной статистики по Саратовской области, либо     выписку    из

Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями    о видах

деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором       видов

экономической деятельности), осуществляемых работодателем, либо     копию

свидетельства о включении в Единый государственный реестр     юридических

лиц;

     приказ   о  создании  временных  рабочих  мест  для  трудоустройства

граждан.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.4.2. Создать временные рабочие места для организации    временного

трудоустройства. В заявке о потребности в работниках  для     организации

временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой     частью настоящего

Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество   создаваемых

рабочих мест и численность участников     временного     трудоустройства,

характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень      оплаты труда

работников.

     2.4.3. С занятыми гражданами, находящимися под угрозой     массового

увольнения, участвующими во временном трудоустройстве, заключать  срочные

трудовые договоры для выполнения временных работ по совместительству.

     2.4.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники  безопасности,

требований по обеспечению условий охраны       труда,     предусмотренных

действующим законодательством.

     2.4.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем,      спецодеждой

и материалами.

     2.4.6. Осуществлять своевременную выплату       заработной     платы

гражданину, принятому на время временного трудоустройства в  соответствии

с требованиями трудового законодательства.

     2.4.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема    (увольнения) в

"ГУ ЦЗН" копии приказов о приеме (увольнении) граждан,     осуществляющих

временное трудоустройство по направлению "ГУ ЦЗН".

     2.4.8. Ежемесячно, не позднее_числа, следующего за отчетным месяцем,

предоставлять в "ГУ ЦЗН" документы:

     акт о выполнении условий договора (приложение N 2 к Договору).

     копию табеля учета рабочего времени;

     копию расчетной ведомости (о начисленной заработной плате);

     справку о  суммах  начисленных выплат и иных вознаграждений,  суммах

начисленного   единого   социального    налога,  страховых  взносов    на

обязательное пенсионное страхование.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.4.9. Ежемесячно  не позднее  числа   для   подтверждения   выплаты

денежных средств на частичное возмещение   своих  затрат   по организации

временного трудоустройства предоставлять в "ГУ ЦЗН" следующие документы:

     копию   платежной  ведомости  (о выплаченной заработной  плате)  или

заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы  на

счета граждан, открытые в кредитных организациях;

     копию  платежных  поручений  о  перечислении  денежных   средств  во

внебюджетные фонды.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     2.5. "Работодатель" имеет право обеспечивать возможность    контроля

со стороны "ГУ ЦЗН" за выполнением условий        настоящего     договора

и использованием финансовых средств, направленных на частичное возмещение

затрат на организацию временного трудоустройства.

 III. Разрешение споров и ответственность сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана       письменно

информировать об этом другие стороны.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в случае нарушения правил и норм по       охране    труда

и техники безопасности на временном рабочем    месте,     признания факта

несостоятельности (банкротства) работодателя или     вынесения    решения

о назначении внешнего управления в соответствии с       законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении,    изменении

или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров,   а    в

случае недостижения согласия рассматриваются      в     соответствии    с

действующим законодательством Российской Федерации.

    3.4. В случае нецелевого использования    "Работодателем"    денежных

средств, выделенных "ГУ ЦЗН" на частичное    возмещение        его затрат

на организацию временного трудоустройства    граждан,      "Работодатель"

несет ответственность в соответствии с действующим      законодательством

Российской Федерации.

                        IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор заключен сроком с "_____" ___________________

200__ года по "____"_____________ 200__ года,  вступает в силу со дня его

подписания  с  "_____"_______________ 200__ года  и действует по "______"

__________ 200__ года (включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в       Договор    по

соглашению сторон письменным дополнительным соглашением.   Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор,   и в течение

______ дней копия дополнительного соглашения   предоставляется     каждой

стороне.

     4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах,    каждый    из

которых имеет одинаковую юридическую силу и является     обязательным для

трех сторон.

          IV. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

ГУ ЦЗН                                     Организация

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

Подпись директора _________________        Подпись руководителя _________

М.П. ________________                      М.П. _________________

Работодатель

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

___________________________________        ______________________________

Подпись директора _________________

М.П. ________________

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

(общественных, временных работ для занятых

граждан в случае угрозы массового

увольнения) (трехсторонний)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                      от "______" _____________ 2009 года

ГУ Центр занятости населения

____________________________

    (почтовый адрес)

____________________________

  (фамилия, имя, отчество

         директора)

                                   Заявка

   о потребности в работниках для организации временного трудоустройства

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Характер работ	Количество рабочих мест (ед.)	Количество участников (чел.)	Заработная плата на 1 чел. (руб.)	Срок начала работ (дата, месяц, год)	Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
	Итого:

"Работодатель"  _________________________________________________________

                          (наименование юридическою лица)

Руководитель ____________________________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество)

Подпись руководителя ____________________________________________________

Дата ________________

М.П. ________________

Приложение N 2

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

(общественных, временных работ для занятых

граждан в случае угрозы массового

увольнения) (трехсторонний)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                         от "____" ____________ 2009 года

                                  Акт

                    о выполнении условий договора

от "_____" ______________ 200 _____ г.                             N_____

Государственное Учреждение Центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) _____

__________________________________ в лице директора _____________________

и __________________________________ в лице руководителя Организации ____

  (полное наименование организации)

_______________________, и _______________________________________ в лице

                             (полное наименование организации)

руководителя Работодателя ______________ , составили настоящий акт о том,

что, в соответствии с договором от ____________ по организации временного

трудоустройства _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)

отработал(и) в должности ________________________________________________

с "_____" _______________ 2009 г. по "_____" ______________ 2009 г.

Замечаний к работнику(ам) нет. Табели учета рабочего времени и  ведомости

расходов на оплату труда граждан прилагаются.

За отработанный период начислена заработная плата _____ руб., в том числе

по каждому работнику.

Частичное возмещение ГУ ЦЗН затрат работодателя по организации временного

трудоустройства за отработанный месяц составило ____________________ руб.

                                                    (прописью)

Директор ГУ Центр занятости населения  Руководитель _____________________

_____________________________________  __________________________________

                                             (полное наименование

                                              юридического лица)

_____________________________________  __________________________________

         (подпись, ФИО)                __________________________________

                                              (подпись, ФИО)

М.П.                                   М.П.

Руководитель Организации ____________

_____________________________________

  (полное наименование организации)

_____________________________________

           (подпись, ФИО)

М.П.