Приложение. Положение о предоставлении государственным гражданским служащим Саратовской области единовременной выплаты в связи с выходом ьна пенсию, назначенную в соответствии с законодательством Российской Федерации

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 29 января 2009 г. N 33-П

Положение
о предоставлении государственным гражданским служащим Саратовской области единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, назначенную в соответствии с законодательством Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2009 г.

1. Настоящее Положение регулирует размеры, условия и порядок предоставления государственным гражданским служащим Саратовской области (далее - гражданские служащие) единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, назначенную в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - единовременная выплата).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".

3. Гражданским служащим предоставляется единовременная выплата при наличии стажа государственной службы перед увольнением не менее 15 лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 9 ноября 2009 г. N 563-П в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Единовременная выплата предоставляется за полные годы государственной гражданской службы (государственной службы) области в следующих размерах:

1) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области от 2 до 5 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 3 окладов месячного денежного содержания;

2) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области от 5 до 10 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 6 окладов месячного денежного содержания;

3) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области от 10 до 15 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 10 окладов месячного денежного содержания;

4) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области от 15 до 20 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 15 окладов месячного денежного содержания;

5) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области от 20 до 25 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 20 окладов месячного денежного содержания;

6) при стаже государственной гражданской службы (государственной службы) области свыше 25 полных лет в органах государственной власти Саратовской области, иных государственных органах Саратовской области - в размере 25 окладов месячного денежного содержания.

Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, награжденным в период работы (службы) государственными наградами или удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременной выплаты увеличивается на два оклада месячного денежного содержания.

Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, удостоенным в период работы (службы) почетных званий области или награжденным областными наградами, соответствующий размер единовременной выплаты увеличивается на один оклад месячного денежного содержания.

5. Расчет суммы единовременной выплаты производится из размера оклада месячного денежного содержания по занимаемой на день увольнения должности государственной гражданской службы области.

6. Единовременная выплата не предоставляется гражданскому служащему в случае наличия факта его увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия в соответствии с Федеральным законом.