Приложение. Договор о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год"

Приложение

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 1 сентября 2009 г. N 169

                                Договор

     о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение

     затрат работодателя,  связанных  с организацией опережающего

     профессионального обучения работников в случае угрозы массового

      увольнения (установление неполного рабочего времени, временная

       приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения

        заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

    в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных

          мероприятиях, направленных на снижение напряженности

            на рынке труда Саратовской области на 2009 год"

N ______________                         ____ _________________ 200___ г.

     Государственное учреждение центр занятости населения _____________ ,

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора _____________________ ,

действующее на основании    Устава,   с   одной    стороны,   предприятие

(учреждение, организация) _______________________, именуемое в дальнейшем

"Работодатель", в лице _______________________, действующего на основании

_______________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                         I. Предмет договора

     1.1. Предоставление субсидии на  возмещение   затрат   работодателя,

связанных с организацией     опережающего    профессионального   обучения

работников в случае угрозы массового увольнения   (установление неполного

рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление   отпусков

без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

в  рамках  реализации  областной   целевой  программы   "О дополнительных

мероприятиях, направленных на снижение  напряженности   на   рынке  труда

Саратовской области на 2009 год".

     1.2. Основанием к заключению договора является решение  ГУ   ЦЗН   о

предоставлении работодателю субсидии на возмещение затрат   работодателя,

связанных с организацией    опережающего    профессионального    обучения

работников, вынесенное при условии: участия работодателя,   организующего

опережающее профессиональное обучение работников,  в   областной  целевой

программе "О дополнительных мероприятиях,    направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", отсутствия

процедуры ликвидации или банкротства, и на основании заявки работодателя,

к которой прилагаются:

     копия свидетельства о постановке на учет   в    налоговом    органе,

заверенная подписью руководителя юридического лица и печатью;

     сведения об отсутствии процедуры   ликвидации   или   банкротства из

налогового органа;

     копия уведомления территориального    органа   Федеральной    службы

государственной статистики по Саратовской   области,   либо   выписка  из

Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями  о   видах

деятельности (в соответствии с  Общероссийским   классификатором    видов

экономической деятельности),   осуществляемых   работодателем, либо копия

свидетельства о включении в Единый государственный   реестр   юридических

лиц, заверенная подписью руководителя юридического лица и печатью.

                       II. Обязательства сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. Направить работника(ков), находящихся под  угрозой  массового

увольнения (установление   неполного    рабочего    времени,    временная

приостановка работ, предоставление отпусков без   сохранения   заработной

платы, мероприятия по  высвобождению   работников)    в   образовательное

учреждение на опережающее профессиональное   обучение   (профессиональную

подготовку, переподготовку, повышение квалификации  (нужное подчеркнуть))

по профессии (специальности, образовательной программе) _________________

на срок обучения ____________ месяцев.

     2.1.2. Своевременно принять надлежащим образом оказанные  услуги  по

опережающему профессиональному обучению работников.

     2.1.3. После начала обучения работника(ов) ежемесячно  предоставлять

в  ГУ  ЦЗН  копии  промежуточных актов  оказанных  услуг по  опережающему

профессиональному обучению в соответствии с   договором   работодателя  с

образовательным учреждением.

     2.1.4. После прохождения работником опережающего   профессионального

обучения предоставить в ГУ ЦЗН копию акта оказанных услуг.

     2.1.5. По окончании работниками опережающего обучения   предоставить

в ГУ ЦЗН копии документов об образовании, выданных работникам,  прошедшим

опережающее профессиональное обучение по направлению работодателя.

     2.1.6. Осуществлять целевое использование субсидии,  предоставленной

на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией  опережающего

профессионального обучения работников.

     2.1.7. Уведомлять ГУ ЦЗН в    течение  3 (трех)   рабочих   дней   о

возникающих ситуациях, препятствующих выполнению требований договора.

     2.2. ГУ ЦЗН обязуется:

     2.2.1.Своевременно возместить  затраты   работодателя,  связанные  с

организацией опережающего профессионального обучения работников.

     III. Размер субсидии, предоставляемой работодателю на возмещение

      затрат, связанных с организацией опережающего профессионального

      обучения работников, и порядок возмещения затрат работодателя

     3.1. Размер субсидии, предоставляемой работодателю   на   возмещение

затрат, связанных с организацией опережающего профессионального  обучения

работников, определяется   договором   работодателя   с   образовательным

учреждением на организацию    опережающего   профессионального   обучения

работников    от _______________________ N _______,  а     также   сметой

образовательного учреждения на организацию опережающего профессионального

обучения, являющейся неотъемлемой частью указанного договора,  в  которой

отражаются расходы на:

     оплату труда педагогических работников  образовательных  учреждений,

осуществляющих теоретическое и производственное   обучение,   исходя   из

объемов (количества часов) образовательных профессиональных  программ  по

действующим нормативам оплаты труда;

     вознаграждение членов комиссий   по   аттестации   лиц,  закончивших

обучение;

     плату за квалификационные экзамены    при   получении   поднадзорных

профессий по действующим нормативам оплаты труда;

     плату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу  учебных

планов и программ, учебно-методических материалов, технологий  и  средств

обучения;

     плату за аренду (на время    проведения   обучения)   и   содержание

необходимых для обучения учебно-производственных площадей;

     приобретение оборудования,   инструментов,   приспособлений,  сырья,

других материальных ресурсов, необходимых для   учебного   процесса,    и

составляет _____________________________ рублей.

     Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена  на  иные

цели.

     3.2. Затраты работодателя на   транспортные   расходы   и   расходы,

связанные   с   проживанием    граждан,   направленных   на   опережающее

профессиональное обучение, возмещению не подлежат.

     3.3. Предоставление работодателю  субсидии   осуществляют   ГУ   ЦЗН

в соответствии со сводной бюджетной   росписью   областного   бюджета   в

пределах лимитов бюджетных ассигнований и бюджетных обязательств на  2009

год на основании настоящего договора, путем перечисления средств субсидии

на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной  организации,

в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.4 настоящего договора.

     3.4. Перечисление денежных средств работодателю производится ГУ  ЦЗН

ежемесячно по факту проведенного обучения работников при   предоставлении

работодателем документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего договора.

     Окончательный расчет  производится   ГУ   ЦЗН   при   предоставлении

работодателем документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего договора.

     Копии документов заверяются подписью руководителя юридического  лица

и печатью.

     Денежные средства перечисляются ГУ ЦЗН в течение 10 банковских  дней

после предоставления работодателем пакета документов.

                     IV. Ответственность сторон

     4.1. Стороны несут полную ответственность  за   выполнение   условий

договора.

     4.2. В случае  нарушения   работодателем    условий   предоставления

субсидии, предусмотренных настоящим договором, субсидия подлежит возврату

на лицевой счет ГУ ЦЗН в установленном законодательством порядке.

     4.3. Ответственность, не    предусмотренная   настоящим   договором,

регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.

                    V. Порядок разрешения споров

     5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего

договора между сторонами, будут разрешаться путем    переговоров,  в  том

числе в претензионном порядке.

     5.2. При неурегулировании сторонами спора в досудебном порядке  спор

передается на разрешение в Арбитражный суд Саратовской области.

                         VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий договор вступает в силу   с   момента   подписания  и

заключается на время выполнения сторонами своих   обязательств,   но   не

позднее 25 декабря 2009 года.

     6.2. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть  настоящий   договор  в

одностороннем порядке.

     6.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по   одному   для

каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

                    VII. Адреса и реквизиты сторон

     7.1. Адреса сторон:

1. ______________________________________________________________________

                   (наименование и адрес работодателя)

2. ______________________________________________________________________

                     (наименование и адрес ГУ ЦЗН)

Подписи сторон

М.П.  1. ________________________________________________________________

М.П.  2. ________________________________________________________________