Раздел 5. Порядок формирования фонда оплаты труда

Раздел 5. Порядок формирования фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 сентября 2017 г. N 21-172 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется в расчете на штатную численность (учреждение самостоятельно формирует единое штатное расписание, согласованное с начальником управления защиты населения и территорий города от чрезвычайных ситуаций администрации муниципального образования "Город Саратов"), в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

5.2. Фонд оплаты труда состоит из должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами, и формируется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Саратов".

5.3. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:

5.3.1. Выплаты должностных окладов - в размере 12 окладов.

5.3.2. Выплаты компенсационного характера в размере:

Учреждения по видам деятельности	Размер выплат компенсационного характера, % от окладного фонда
Аварийно-спасательные учреждения	10
Образовательные учреждения	6
Другие учреждения	10

5.3.3. Выплаты стимулирующего характера - в размере до 90% окладного фонда.

5.4. Руководитель учреждения, при необходимости, вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными в пункте 5.2 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.5. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

существенных изменений условий оплаты труда.