Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих в органах
местного самоуправления
Саратовского муниципального района
См. данную форму в редакторе MS-Word
Утверждаю:
_____________________________________
(наименование должности
_____________________________________
председателя аттестационной комиссии)
_________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________________ 20___ года
Форма отзыва
о служебной деятельности муниципального служащего
Саратовского муниципального района
Ф.И.О. муниципального служащего |
|
|
|
|
|
Год рождения |
|
|
|
|
|
Замещаемая должность на момент аттестации |
|
|
|
|
|
Дата назначения на эту должность |
|
|
|
|
|
Образование, специальность и квалификация* |
|
|
|
|
|
Ф.И.О. руководителя |
|
|
|
|
|
Оцениваемые позиции |
Оценка руководителя |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Профессиональные знания: |
|
|
|
|
|
основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) |
|
|
|
|
|
федерального законодательства и законодательства области (применительно к# |
|
|
|
|
|
федерального законодательства и законодательства области (по# |
|
|
|
|
|
теории управления персоналом** |
|
|
|
|
|
Профессиональные навыки и умения: |
|
|
|
|
|
анализировать информацию и выделять из нее# |
|
|
|
|
|
брать ответственность на себя |
|
|
|
|
|
организовать эффективную работу |
|
|
|
|
|
работать на компьютере |
|
|
|
|
|
работать с документами |
|
|
|
|
|
работать с людьми |
|
|
|
|
|
самостоятельно и быстро принимать решения |
|
|
|
|
|
создавать благоприятный климат в коллективе |
|
|
|
|
|
творчески и перспективно мыслить |
|
|
|
|
|
Профессионально важные качества: |
|
|
|
|
|
аккуратность |
|
|
|
|
|
дисциплинированность |
|
|
|
|
|
инициативность |
|
|
|
|
|
исполнительность |
|
|
|
|
|
ответственность |
|
|
|
|
|
бесконфликтность |
|
|
|
|
|
работоспособность |
|
|
|
|
|
целеустремленность |
|
|
|
|
|
принципиальность |
|
|
|
|
|
выдержанность |
|
|
|
|
|
вежливость |
|
|
|
|
|
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
справедливость |
|
|
|
|
|
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
стремление к самосовершенствованию |
|
|
|
|
|
Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период | |
| |
Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период | |
| |
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному росту | |
| |
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности муниципальной службы, не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) |
|
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего |
|
С отзывом ознакомлен(а)
Подпись руководителя ________________ Подпись служащего _________________
"____" _______________ 200__ года "____" ________________ 200__ года
-----------------------------
* уровень образования (среднеспециальное/высшее); год окончания
учебного заведения; полное наименование учебного заведения; наименование
специальности и квалификация (по диплому);
** от заведующего сектором и выше:
1 - явное отсутствие;
2 - низкий уровень;
3 - средний уровень;
4 - уровень выше среднего;
5 - высокий уровень.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.