Раздел 2. Порядок и условия повышения должностных окладов (окладов)

Раздел 2. Порядок и условия повышения должностных окладов (окладов)

2.1. Повышение должностных окладов работников учреждения образования устанавливается с учетом специфики работы в соответствующем муниципальном образовательном учреждении в следующих размерах:

Учреждения и категории работников	Повышающий коэффициент
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (классы для детей, нуждающихся в длительном лечении):	1,15-1,30
- медицинским работникам	1,30
- педагогическим и другим работникам	1,15-1,20
Образовательные учреждения, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:	1,15-1,20
- руководителю	1,15
- руководителю и работникам, непосредственно занятым в таких классах, группах	1,20
Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	1,5-1,75
Лицеи, гимназии:
- педагогическим работникам	1,15
Дошкольные образовательные учреждения:
- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	1,15

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту по окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.