Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Схемы должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений
Таблица 1
Должностные оклады руководителей муниципальных образовательных учреждений
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Директор, заведующий: |
|
|
|
|
|
высшей квалификационной категории |
5900 |
5610 |
5404 |
5141 |
|
I квалификационной категории |
5610 |
5404 |
5141 |
4880 |
2. |
Заместитель директора, заведующего |
|
|
|
|
|
высшей квалификационной категории |
5610 |
5404 |
5141 |
4880 |
|
I квалификационной категории |
5404 |
5141 |
4880 |
4640 |
3. |
Главный: инженер, энергетик |
5610 |
5404 |
5141 |
4880 |
4. |
Заведующий отделением: дневным, заочным, вечерним; заведующий спортивным сооружением: |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории |
5404 |
5141 |
4880 |
1) |
|
I квалификационной категории |
5141 |
4880 |
4640 |
1) |
Примечания к таблице:
1. Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.
2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников следующих учреждений образования:
- дошкольные образовательные учреждения всех типов и видов;
- центры и другие образовательные учреждения дополнительного образования детей;
- другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.
Таблица 2
Должностные оклады педагогических работников муниципальных образовательных учреждений
Примечания:
1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование.
По квалификационным категориям должностной оклад устанавливается лицам, как имеющим высшее, профессиональное образование, так и лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Лицам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы.
2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и (или) квалификационной категории, оплата труда производится ниже на 10 процентов.
3. Специалистам, не имеющим высшего или среднего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 15 процентов.
Таблица 3
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
помощник воспитателя со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу |
3255 |
секретарь учебной части со средним общим образованием без предъявления требований к стажу |
3330 |
секретарь учебной части со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж работы не менее трех лет |
3480 |
секретарь учебной части с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или позднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет |
3630 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|
младший воспитатель со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требования к стажу работы |
3330 |
младший воспитатель со средним общим образованием, курсовой подготовкой и стажем работы в должности не менее четырех лет |
3480 |
младший воспитатель со средним профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы |
3630 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.