Приложение. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Вольского муниципального района и оценки их профессионального уровня

Приложение

к постановлению администрации

Вольского муниципального района

Саратовской области

от 4 сентября 2009 г. N 2945

Положение
о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Вольского муниципального района и оценки их профессионального уровня

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 5.1 Закона Саратовской области от 02.08.2007 г. N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими Вольского муниципального района, замещающими муниципальные должности органов местного самоуправления, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов и сохранения их при переводе (поступлении) лица, ранее замещавшего муниципальную должность муниципальной службы или государственную должность государственной службы, на муниципальную должность муниципальной службы администрации Вольского муниципального района.

II. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Для проведения квалификационного экзамена:

- формируется квалификационная комиссия;

- утверждается место и время проведения квалификационного экзамена;

- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена;

- подготавливаются необходимые документы для комиссии.

2.2. Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включается глава администрации муниципального района, его заместители, руководитель аппарата, представители кадровой и юридической служб.

2.3. График проведения квалификационных экзаменов, количественный и персональный состав, сроки и порядок работы комиссии утверждаются главой администрации муниципального района.

2.4. На заседание квалификационной комиссии с правом совещательного голоса может приглашаться непосредственный руководитель экзаменуемого.

2.5. Обязанности квалификационной комиссии могут быть возложены на аттестационную комиссию.

2.6. График проведения квалификационных экзаменов доводится до сведения каждого муниципального служащего не менее чем за месяц до заседания. В графике указываются:

- наименование структурных подразделений, где будет проводиться сдача квалификационного экзамена;

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений.

2.7. По решению квалификационной комиссии экзамен может быть проведен в виде собеседования или подготовки муниципальным служащим реферата на заданную тему. Порядок проведения собеседования, защиты реферата определяет квалификационная комиссия.

III. Порядок проведения квалификационного экзамена

3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Заседание комиссии ведет председатель или его заместитель.

Решение об оценке деятельности муниципального служащего и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При этом сам экзаменуемый при вынесении решения не присутствует. При равенстве голосов членов комиссии решающим считается мнение председателя комиссии. Экзаменуемый муниципальный служащий, являющийся членом квалификационной комиссии, в голосовании не участвует. Результаты экзамена сообщаются муниципальному служащему сразу после голосования и отражаются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами квалификационной комиссии.

При необходимости в протоколе отражается особое мнение членов квалификационной комиссии.

3.2. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине председатель квалификационной комиссии назначает другой срок сдачи экзамена. При отрицательном результате квалификационного экзамена, при неявке на экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный квалификационной комиссией, но не ранее чем через 6 месяцев.

3.3. Спорные вопросы, связанные с проведением заседания комиссии, рассматриваются согласительной комиссией, состав которой утверждается главой администрации муниципального района.

Муниципальный служащий вправе обратиться в согласительную комиссию с заявлением в трехдневный срок со дня проведения заседания. В десятидневный срок со дня обращения муниципального служащего согласительная комиссия обязана рассмотреть заявление.

Согласительная комиссия создается из представителей администрации муниципального района, муниципальных служащих и профсоюзной организации на паритетных началах.

Спор решается в присутствии муниципального служащего, если он не просит рассмотреть его заявление заочно или не явился без уважительных причин.

Решение согласительной комиссии направляется в соответствующую комиссию для пересмотра результатов квалификационного экзамена или подтверждения принятого решения квалификационной комиссии.

3.4. По итогам проведения квалификационного экзамена заполняется экзаменационный лист (приложение).

IV. Порядок присвоения классных чинов

4.1. По результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим присваиваются классные чины.

4.2. Глава администрации муниципального района с учетом рекомендаций квалификационной комиссии принимает решение о присвоении муниципальному служащему классного чина.

4.3. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется распоряжением главы администрации муниципального района. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и в личное дело муниципального служащего.

4.4. Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы:

1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается классный чин - младший советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

4) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

5) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

Классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.

Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

4.5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3-го класса;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3-го класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - младший советник муниципальной службы 3-го класса;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3-го класса;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3-го класса.

4.6. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором был сдан квалификационный экзамен, в порядке и размерах, предусмотренных нормативно-правовыми актами администрации муниципального района.

4.7. Присвоение очередного классного чина муниципальному служащему производится не ранее чем через год после присвоения ему классного чина, в том числе по инициативе муниципального служащего.

V. Сохранение квалификационных разрядов

5.1. При переводе (поступлении) лица, ранее замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, на муниципальную службу администрации Вольского муниципального района ему сохраняется присвоенный классный чин.

5.2. При переводе (поступлении) муниципального служащего муниципальной службы администрации Вольского муниципального района из одной группы муниципальных должностей в другую ему сохраняется ранее присвоенный классный чин и предусмотренные за это выплаты до присвоения соответствующего классного чина по замещаемой им муниципальной должности.

ГАРАНТ:

Пункт 5.3. настоящего положения о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их профессионального уровня вступает в силу со дня вступления в силу Закона Саратовской области, устанавливающего соотношение должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной гражданской службы Саратовской области

5.3. При поступлении (переводе) лица, ранее замещавшего государственную должность государственной службы, на муниципальную должность муниципальной службы администрации Вольского муниципального района ему сохраняется ранее присвоенный классный чин в соответствии с соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы в Саратовской области.

5.4. При прекращении муниципальной службы классный чин, ранее присвоенный муниципальному служащему, сохраняется.

5.5. Споры, связанные с порядком присвоения и сохранения классных чинов, рассматриваются согласительной комиссией в порядке, предусмотренном п. 3.4 настоящего Положения.

5.6. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

5.7. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса, референта муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса, младшего советника муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника 1, 2 или 3-го класса - не менее одного года.

5.8. При замещении муниципальным служащим высшей должности муниципальной службы главы администрации муниципального образования на условиях контракта, заключенного на определенный срок в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", классный чин присваивается ему первоначально по истечении трех месяцев со дня назначения на соответствующую должность муниципальной службы решением представительного органа местного самоуправления.

5.9. При переводе муниципального служащего в другой муниципальный орган или на другую должность муниципальной службы классный чин, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется.

5.10. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.