Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации муниципального образования "Город Пугачев" Пугачевского муниципального района Саратовской области от 22 июня 2009 г. N 47 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования города Пугачева"
- Приложение. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области
Приложение. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области
Приложение
к постановлению администрации МО "Город Пугачев"
Пугачевского муниципального района
Саратовской области
от 22 июня 2009 г. N 47
Положение
о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области
1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих.
1.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
2. Для проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области, формируется:
а) аттестационная комиссия;
6) график проведения аттестации;
в) списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
2.1. Аттестационная комиссия формируется постановлением администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В состав аттестационной комиссии включаются глава администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области и уполномоченные им муниципальные служащие, а также независимые эксперты.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование отдела, структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений администрации муниципального образования города Пугачева Саратовской области.
3. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию непосредственным руководителем аттестуемого представляется отзыв о служебной деятельности муниципального служащего об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период по типовой форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3.1. Отзыв о служебной деятельности содержит следующие сведения о муниципальном служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
3.2. Не менее чем за неделю до начала аттестации ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
4. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
5. Аттестация может проходить в форме защиты творческой работы. Данная форма аттестации возможна как по инициативе муниципального служащего, так и по предложению его непосредственного руководителя.
К творческим работам относятся:
- реферат по теории и практике муниципальной службы;
- проект нормативного правового акта;
- научное исследование.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего по уважительным причинам на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также его организаторские способности.
8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
10. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:
о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;
об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости.
11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по типовой форме согласно приложению 4 к настоящему Положению, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
12. Материалы аттестации муниципальных служащих направляются в кадровую службу администрации муниципального образования города Пугачева не позднее чем через семь дней после дня ее проведения.
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации муниципальных
служащих администрации муниципального образования
города Пугачева Саратовской области
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Утверждаю
глава администрации муниципального
образования города Пугачева
__________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
"__" ___________________ 20__ года
График
проведения аттестации муниципальных служащих администрации
муниципального образования города Пугачева Саратовской области
Комиссия по аттестации муниципальных служащих администрации
муниципального образования города Пугачева Саратовской области на 20_ год
Заседание аттестационной комиссии проводится _______________________
_________________________________________________________________________
(дата, время и место проведения аттестации)
|
N |
Наименование должности |
Фамилия, имя, отчество |
Фамилия, имя, отчество руководителя, ответственного за представление необходимых документов |
|
Месяц | |||
|
|
Документы представляются в аттестационную комиссию до "____" __________ 20___ года включительно |
||
|
|
Наименование структурного подразделения |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Секретарь аттестационной комиссии ____________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации муниципальных
служащих администрации муниципального образования
города Пугачева Саратовской области
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Утверждаю
глава администрации муниципального
образования города Пугачева
__________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Отзыв
о служебной деятельности муниципального служащего администрации
муниципального образования города Пугачева Саратовской области
|
Ф.И.О. муниципального служащего |
|
|||||
|
Год рождения |
|
|||||
|
Замещаемая должность на момент аттестации |
|
|||||
|
Дата назначения на эту должность |
|
|||||
|
Образование, специальность и квалификация* |
|
|||||
|
Ф.И.О. руководителя |
|
|||||
|
Оцениваемые позиции |
Оценка руководителя |
|||||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Профессиональные знания: |
|
|||||
|
основных путей социально-экономического развития общества (в области специализации) |
|
|
|
|
|
|
|
федерального законодательства и законодательства области (применительно к |
|
|
|
|
|
|
|
федерального законодательства и законодательства области (по |
|
|
|
|
|
|
|
теории управления персоналом** |
|
|
|
|
|
|
|
Профессиональные навыки и умения: |
|
|||||
|
анализировать информацию и выделять из нее |
|
|
|
|
|
|
|
брать ответственность на себя |
|
|
|
|
|
|
|
организовать эффективную работу |
|
|
|
|
|
|
|
работать на компьютере |
|
|
|
|
|
|
|
работать с документами |
|
|
|
|
|
|
|
работать с людьми |
|
|
|
|
|
|
|
самостоятельно и быстро принимать решения |
|
|
|
|
|
|
|
создавать благоприятный климат в коллективе |
|
|
|
|
|
|
|
творчески и перспективно мыслить |
|
|
|
|
|
|
|
Профессионально важные качества: |
|
|||||
|
аккуратность |
|
|
|
|
|
|
|
дисциплинированность |
|
|
|
|
|
|
|
инициативность |
|
|
|
|
|
|
|
исполнительность |
|
|
|
|
|
|
|
ответственность |
|
|
|
|
|
|
|
принципиальность |
|
|
|
|
|
|
|
работоспособность |
|
|
|
|
|
|
|
целеустремленность |
|
|
|
|
|
|
|
бесконфликтность |
|
|
|
|
|
|
|
вежливость |
|
|
|
|
|
|
|
выдержанность |
|
|
|
|
|
|
|
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
|
|
справедливость |
|
|
|
|
|
|
|
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
|
|
стремление к самосовершенствованию |
|
|
|
|
|
|
-----------------------------
* - уровень образования (среднее специальное/высшее); год окончания
учебного заведения; полное наименование учебного заведения; наименование
специальности и квалификация (по диплому);
** - от заведующего сектором и выше:
1 - явное отсутствие;
2 - низкий уровень;
3 - средний уровень;
4 - уровень выше среднего;
5 - высокий уровень.
|
Прохождение переподготовки и повышения квалификации за отчетный период | |
|
| |
|
Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период | |
|
| |
|
Недостатки и рекомендации по профессиональному и личностному росту | |
|
| |
|
Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности (соответствует замещаемой должности муниципальной службы, не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) |
|
|
Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего |
|
"С отзывом ознакомлен(а)"
Подпись руководителя _____________ Подпись служащего _______________
"___" __________________ 20__ года "___" _________________ 20__ года
Приложение 3
к Положению о проведении аттестации муниципальных
служащих администрации муниципального образования
города Пугачева Саратовской области
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Аттестационный лист
муниципального служащего администрации муниципального
образования города Пугачева Саратовской области
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
_________________________________________________________________________
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность ________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _____________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ______
_________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___
_________________________________________________________________________
8. Дата предыдущей аттестации ______________________________________
Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ___________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Решение аттестационной комиссии _________________________________
(соответствует замещаемой должности
_________________________________________________________________________
муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности
_________________________________________________________________________
муниципальной службы)
10. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________
(о поощрении за достигнутые
_________________________________________________________________________
успехи в работе, в том числе о повышении в должности, или о направлении
_________________________________________________________________________
на повышение квалификации, или об улучшении деятельности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии.
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________________, против ___________________.
12. Примечания.
Председатель
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _______________________________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(М.П.)
Приложение 4
к Положению о проведении аттестации муниципальных
служащих администрации муниципального образования
города Пугачева Саратовской области
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Протокол N ____
заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации
муниципальных служащих администрации муниципального образования
города Пугачева Саратовской области от "___"______________ 20 _ года
Председательствовал: Ф.И.О. Должность
Присутствовали члены комиссии: Ф.И.О.
Повестка дня:
В соответствии со статьей 5 Федерального закона "О некоторых
вопросах муниципальной службы в Саратовской области" и порядком работы
аттестационной комиссии _________________________________________________
(наименование),
утвержденным ____________________________________________________________
(наименование правового акта),
состоялось заседание аттестационной комиссии, на котором проведена
аттестация муниципальных служащих:
1. Ф.И.О., должность.
I. Слушали: информацию о служебной деятельности Ф.И.О., должность.
Докладывали:
Ф.И.О., должность секретаря комиссии.
Ф.И.О., должность непосредственного руководителя.
Аттестационная комиссия, заслушав информацию о служебной
деятельности Ф.И.О., должность; задав ему вопросы и выслушав ответы,
путем открытого голосования в отсутствие муниципального служащего
единогласно решила:
признать, что Ф.И.О. ____________________________________________________
(соответствует или не соответствует занимаемой должности)
Рекомендовать ______________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии __________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ ____________________________
__________ ____________________________
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление администрации муниципального образования "Город Пугачев" Пугачевского муниципального района Саратовской области... |