Приложение. Порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов"

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 22-264 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

к решению Саратовской городской Думы

от 23 октября 2009 г. N 44-525

Порядок
проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов"

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2010 г., 28 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 22-264 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 51 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов".

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 28 февраля 2013 г. N 22-264 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационный экзамен для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" (далее по тексту - квалификационный экзамен), проводится в целях решения вопроса о присвоении муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", аппарата избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" классного чина муниципальной службы (далее по тексту - классный чин).

3. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией (далее по тексту - Комиссия). Комиссия является коллегиальным органом.

4. Комиссия формируется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 27 апреля 2010 г. N 50-601 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В состав Комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и уполномоченные им муниципальные служащие.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. В заседании Комиссии по решению представителя нанимателя (работодателя) могут принимать участие независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии (далее - кадровая служба).

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы.

10. Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.

11. Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением (приказом), которым определяются дата и время проведения квалификационного экзамена и список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.

12. Решение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего и его непосредственного руководителя не позднее чем за месяц до его проведения.

13. Не позднее чем за 20 дней до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Отзыв оформляется по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

14. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, и вопросами, выносимыми на экзамен, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

15. Квалификационный экзамен проводится в форме собеседования, в ходе которого Комиссия оценивает знания и навыки (уровень профессиональной подготовки) муниципального служащего, необходимые для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

16. При оценке знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки, деловые, а также профессионально важные личностные качества.

17. Перед началом собеседования Комиссия рассматривает представленный отзыв, заслушивает непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.

18. В ходе собеседования муниципальному служащему задаются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.

В целях оценки профессионального уровня муниципального служащего Комиссия может задавать вопросы по законодательству Российской Федерации, законодательству Саратовской области, муниципальным правовым актам, в соответствии с направлением деятельности муниципального служащего, применительно к исполнению его должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

19. Во время квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе пользоваться нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и справочными материалами.

20. Решение по результатам собеседования принимается Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов муниципальный служащий считается успешно сдавшим квалификационный экзамен.

21. Оценка Комиссией знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должна быть объективной.

22. По результатам собеседования Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) присвоить муниципальному служащему классный чин;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

23. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, и секретарем Комиссии.

24. При несогласии с принятым решением член Комиссии вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания.

25. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа муниципального служащего от росписи об ознакомлении об этом делается соответствующая запись в экзаменационном листе.

26. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

27. Результаты квалификационного экзамена представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

Информация об изменениях:

Решением Саратовской городской Думы от 27 апреля 2010 г. N 50-600 в пункт 28 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен. Повторный квалификационный экзамен проводится не ранее, чем через шесть месяцев после проведения предыдущего экзамена.

Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен, принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 10 календарных дней со дня представления ему результатов квалификационного экзамена.

29. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

30. Классные чины присваиваются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

31. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

32. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается оклад за классный чин.