Приложение N 3. Положение об организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Саратовской области, должности государственной гражданской службы Саратовской области, о доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении ограничений, установленных законодательством Российской Федерации

Приложение N 3

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 20 марта 2007 г. N 40

Положение
об организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Саратовской области, должности государственной гражданской службы Саратовской области, о доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении ограничений, установленных законодательством Российской Федерации

1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Саратовской области в Правительстве области и других государственных органах области, созданных Губернатором области и Правительством области (за исключением Губернатора области), лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Саратовской области, о доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.

2. Кадровая работа включает в себя организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами (далее - сведения).

3. Кадровая служба или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, осуществляет организацию проверки:

достоверности и полноты сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственную должность области или при поступлении на государственную гражданскую службу области;

соблюдения указанными лицами ограничений, установленных законодательством;

достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе указанных лиц.

4. Проверка, предусмотренная абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, организуется кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, при решении вопроса о назначении гражданина на государственную должность области или о поступлении гражданина на государственную гражданскую службу области, а проверка, предусмотренная абзацами третьим и четвертым пункта 3 настоящего Положения, организуется кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, по поручению руководителя этого органа.

5. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области осуществляет организацию проверки предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения сведений, сообщенных гражданами о себе:

по поручению Губернатора области при решении вопроса о назначении на должности вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства области, заместителя Председателя Правительства области - руководителя аппарата Губернатора области, заместителей Председателя Правительства области, управляющего делами Правительства области, министров области, на иные государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губернатор области, а также организацию проверки соблюдения лицами, назначенными на указанные должности, ограничений, установленных законодательством, а также проверки сведений об их доходах и имуществе;

по поручению заместителя Председателя Правительства области - руководителя аппарата Губернатора области при решении вопроса о назначении на должности и освобождении от должности лиц, представителем нанимателя которых он является, а также организацию проверки соблюдения лицами, назначенными на указанные должности, ограничений, установленных законодательством, и проверки сведений об их доходах и имуществе.

6. Кадровая служба или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, осуществляет организацию проверки предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения сведений, сообщенных гражданами о себе, представителем нанимателя которых будет являться или является руководитель соответствующего государственного органа области, по его поручению.

7. Основаниями для организации проверки является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных, иных государственных органов и граждан информация о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность области или должность государственной гражданской службы области, ограничений, установленных законодательством, либо о представлении им недостоверных или неполных сведений; а также поручение представителя нанимателя.

8. Проверка сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению лица, давшего поручение о ее проведении.

9. Руководитель государственного органа области или уполномоченное по его указанию иное лицо, давшие поручение об организации проверки, направляют соответствующие запросы в правоохранительные и налоговые органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти области, органы местного самоуправления области, на предприятия, в учреждения и организации и вправе запросить ответ в установленном порядке к определенному сроку. Этот срок не может превышать срока проведения проверки.

10. Кадровая служба или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Лицо, в отношении которого проводится проверка, может быть приглашено для собеседования.

При необходимости получения дополнительных сведений руководитель государственного органа области или уполномоченное по его указанию иное лицо, давшие поручение об организации проверки, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные и налоговые органы, иные федеральные уполномоченные государственные органы, а также в органы государственной власти области, органы местного самоуправления области, на предприятия, в учреждения и организации.

11. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.

Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.

12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба или лицо, отвечающее за кадровую работу в соответствующем государственном органе области, готовит и направляет представителю нанимателя или уполномоченному принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лиц, в отношении которых проводилась проверка, заключение о нецелесообразности назначения лица на государственную должность области или должность государственной гражданской службы области либо об освобождении его от замещаемой государственной должности области или должности государственной гражданской службы области.

При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель государственного органа области, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы.

13. Сведения, сообщенные гражданином при назначении на государственную должность области или поступлении на государственную гражданскую службу области, информация о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений, сведения о соблюдении лицами, замещающими государственные должности области и должности государственной гражданской службы области, установленных законодательством Российской Федерации ограничений вносятся в личное дело этого лица.