Приложение. Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Балаковского муниципального района"

Приложение

к решению Собрания Балаковского муниципального района

Саратовской области

от 11 декабря 2009 г. N 848

Положение
"О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Балаковского муниципального района"

Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе.

Денежное содержание главы администрации Балаковского муниципального района регулируется трудовым договором (контрактом), заключаемым с ним, с учетом требований нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу.

I. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы

1.1. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

II. Должностные оклады, оклады за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы

2.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, устанавливаются согласно Приложению N 2 к настоящему Положению. Выплата оклада за классный чин производится ежемесячно со дня присвоения муниципальному служащему классного чина муниципальной службы по результатам квалификационного экзамена. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

2.2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания Балаковского муниципального района о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2.3. При увеличении (индексации) должностных окладов, окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1. Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, определяется муниципальным правовым актом, утвержденным решением представительного органа Балаковского муниципального района.

IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается: Главой Балаковского муниципального района - лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий представительного органа Балаковского муниципального района, главой администрации Балаковского муниципального района - лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий администрации Балаковского муниципального района, председателем Контрольно-счетной палаты Балаковского муниципального района - лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий Контрольно-счетной палаты Балаковского муниципального района:

- по высшим муниципальным должностям - 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям - 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада.

V. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

5.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и согласно порядку, определяемых законодательством Российской Федерации.

VI. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

6.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается с момента поступления на муниципальную службу.

VII. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий производятся с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

7.2. Виды, условия, размеры, порядок премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы, определяются в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представительным органом Балаковского муниципального района.

7.3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится лицам, замещающим должности муниципальной службы, в пределах установленного фонда оплаты труда.

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности муниципальной службы в Балаковском муниципальном районе, один раз в год производится единовременная выплата.

8.2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в размере одного денежного содержания муниципального служащего.

IX. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается по его заявлению один раз в календарном году на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления (работодателя) в размере двух денежных содержаний в пределах средств годового фонда оплаты труда.

Материальная помощь вновь принятому на муниципальную службу лицу выплачивается в размере пропорционально периоду службы, исчисляемому с момента заключения трудового договора по 31 декабря текущего календарного года.

X. Источники выплаты премий, ежемесячных надбавок, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Выплата премий, ежемесячных надбавок, материальной помощи и единовременных выплат и поощрений осуществляется за счет и в пределах средств годового фонда оплаты труда органа местного самоуправления Балаковского муниципального района.

10.2. Экономия установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих по итогам месяца, квартала и года в целом может быть использована для дополнительного премирования.

XI. Порядок формирования фонда оплаты труда

11.1. Средства на выплату денежного содержания лицам, замещающим должности муниципальной службы, предусматриваются в бюджете Балаковского муниципального района.

11.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Балаковского муниципального района предусматриваются средства из расчета пятнадцати установленных штатным расписанием месячных денежных содержаний муниципального служащего по каждой должности муниципальной службы (в расчете на год).