Приложение. Областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год"

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 25 декабря 2009 г. N 642-П

Областная целевая программа
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год"

Паспорт Программы

Наименование Программы	Областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик	министерство занятости, труда и миграции области
Основные разработчики Программы	министерство занятости, труда и миграции области
Цели и задачи Программы, важнейшие оценочные показатели	Цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения) и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области. Задачи Программы: стимулирование организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; содействие временной занятости выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта и стажа работы через организацию стажировки на предприятиях области посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов; стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; стимулирование оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области. Важнейшие оценочные показатели Программы: уровень регистрируемой безработицы в области на конец года; численность официально зарегистрированных безработных на конец 2010 года; напряженность на рынке труда области на конец года; численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области
Основные мероприятия Программы	1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 2. Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения. 3. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 5. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов.
Сроки и этапы реализации Программы	2010 год 4 этапа
Исполнители основных мероприятий Программы	министерство занятости, труда и миграции области; государственные учреждения - центры занятости населения районов (городов) области
Объемы и источники исполнения Программы	общий объем средств, необходимых для реализации Программы, составляет (прогнозно) 505209,4 тыс. руб., в том числе: за счет средств федерального бюджета (прогнозно) - 479948,9 тыс. руб., за счет средств областного бюджета - 25260,5 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,1 процента на конец 2010 года; недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 27,2 тыс. человек на конец 2010 года; недопущение коэффициента напряженности на рынке труда выше 2,2 незанятых на одну вакансию на конец 2010 года; прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в рамках организации опережающего профессионального обучения не менее 3,5 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения; трудоустройство не менее 94 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение; временное трудоустройство и участие в общественных работах не менее 16 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки для не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы на предприятиях области под руководством 600 наставников; создание не менее 3000 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оснащение не менее 50 специальных рабочих мест для трудоустройства не менее 50 инвалидов; оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2010 год - 4001 чел.)
Система организации контроля за исполнением Программы	контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию). Правительство области, министерство занятости, труда и миграции области.

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

До 2009 года рынок труда Саратовской области находился под влиянием позитивной динамики большинства социально-экономических показателей.

Валовой региональный продукт области в 2008 году составил 331,4 млрд. рублей, его среднегодовой прирост за четыре года составил почти 7,0 процентов. Динамично развивалось промышленное производство. Индекс промышленного производства достиг уровня 110,8 процента. Сельское хозяйство области вследствие увеличения производства продукции животноводства, а также высокого урожая зерна по итогам 2008 года составило 107,9 процента. Превышены целевые ориентиры по объему услуг связи и обороту розничной торговли. Значительные позитивные изменения отмечены и в транспортной системе области. Коммерческий грузооборот предприятий транспортного комплекса вырос в 1,3 раза по сравнению с уровнем 2005 года. В 2,2 раза возросла среднемесячная заработная плата и составила 12 тыс. рублей.

Несмотря на начавшийся в октябре 2008 года финансовый кризис, положительная динамика основных социально-экономических показателей обусловила увеличение среднегодовой численности занятых в экономике области с 1197,5 тыс. человек (в 2007 году) до 1202,5 тыс. человек (в 2008 году). Общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) за этот же период снизилась с 107,5 тыс. человек до 104 тыс. человек, уровень общей безработицы - с 8,0 процента до 7,9 процента соответственно.

На регистрируемом рынке труда тенденция снижения безработицы сохранялась в течение десяти месяцев 2008 года. Однако с начала ноября 2008 года (когда безработица была минимальной) численность граждан, имеющих официальный статус безработного, увеличилась на 16,1 процента и составила на конец 2008 года 18033 человека. Уровень регистрируемой безработицы возрос с 1,2 процента (на 1 ноября 2008 года) до 1,4 процента (на 1 января 2009 года), по Российской Федерации - с 1,7 процента до 2 процентов. Наиболее проблемными с точки зрения официальной безработицы на конец 2008 года являлись Ровенский (3,3 процента), Советский (2,7 процента) и Федоровский (2,5 процента) муниципальные районы.

Наряду с этим, на рынке труда области в 2008 году отмечалось снижение спроса на рабочую силу. Если на начало 2008 года банк данных органов службы занятости содержал информацию о 19,2 тыс. вакансий, то к концу года их количество снизилось до 11,1 тыс. Причем основное снижение потребности (на 6,5 тыс. единиц), происходило в ноябре-декабре 2008 года, когда многие предприятия приостановили прием кадров и отозвали вакансии, заявленные ранее. Напряженность на рынке труда выросла и составила 1,8 незанятых на одну вакансию (на начало 2008 года - 1,1).

Для районов с большой долей сельского населения было характерно значительное отставание спроса от предложения. Так, на конец 2008 года в Новоузенском муниципальном районе на одну вакансию претендовали 66 человек, в Краснопартизанском - 58 человек, а в шести районах области (Федоровском, Самойловском, Питерском, Перелюбском, Озинском, Дергачевском) вакантные рабочие места вообще отсутствовали. Недостаточный спрос на рабочую силу ограничивал возможности трудоустройства жителей села.

Нарастание в 2009 году кризисных явлений в экономике области, как и в целом по Российской Федерации, обозначило начало процессов сокращения работников практически во всех видах экономической деятельности и общее осложнение ситуации на рынке труда. После банковской сферы кризис, в первую очередь, ударил по реальному сектору экономики.

В январе - октябре 2009 года по сравнению с уровнем января - октября 2008 года индекс промышленного производства снизился на 13,7 процента, объем строительных работ - на 30,5 процента. За аналогичный период коммерческий грузооборот организаций транспорта сократился на 24,0 процента, оборот розничной торговли уменьшился на 5,8 процента, оборот общественного питания - на 4,7 процента.

За 10 месяцев 2009 года на развитие экономики и социальной сферы области использовано 41,9 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, что на 25,9 процента ниже показателя аналогичного периода 2008 года.

Снижение объемов производства привело к сокращению среднегодовой численности занятых в экономике области до 1169,4 тыс. человек (на 33,0 тыс. человек). Ухудшение ситуации в сфере занятости обусловило увеличение общей численности безработных, рассчитанной по методологии МОТ (в среднегодовом исчислении), до 110 тыс. человек. Уровень безработицы составил 8,6 процента.

В течение первых 4 месяцев 2009 года наблюдалась тенденция роста регистрируемой безработицы. Своего максимума безработица достигла в первой декаде мая - численность зарегистрированных безработных по области составила 31,6 тыс. человек, уровень безработицы - 2,4 процента от экономически активного населения.

Кроме того, продолжилось снижение спроса на рабочую силу. На конец марта банк данных органов службы занятости содержал информацию о 8,9 тыс. вакансий (минимальное значение за 11 месяцев 2009 года). Напряженность на рынке труда выросла и составила 3,4 незанятых на одну вакансию.

В целях оптимизации штатной численности предприятия и организации области проводили сокращения работников. Только в результате массовых высвобождений в январе - ноябре 2009 года без работы остались 6,2 тыс. человек, что в 3,5 раза больше, чем за весь 2008 год. В целом за 11 месяцев 2009 года предприятия и организации области высвободили 17,9 тыс. человек.

В 2009 году значительно выросли показатели вынужденной неполной занятости работников. Если на начало 2008 года в режиме неполной занятости работников 9,5 тыс. человек, то на начало 2009 года этот показатель вырос в 3,1 раза - до 29,7 тыс. человек. Своего пика объемы неполной занятости достигли к апрелю 2009 года, когда в режиме неполной занятости находились 41,9 тыс. человек.

Реализация областных целевых программ: "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области на 2009-2011 годы", "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", антикризисных мер Правительства области позволили во 2 полугодии 2009 года стабилизировать ситуацию на рынке труда и улучшить социально-экономическое положение области.

При содействии Правительства области удалось решить вопросы обеспечения заказами ОАО "Трансмаш", ОАО "Балаковский завод запасных деталей", что дало возможность вывести эти предприятия из простоя и отменить запланированные сокращения работников.

Проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению крупных предприятий. Получены средства на финансовое оздоровление ОАО "Саратовский радиоприборный завод" и ФГУП "Вольский механический завод". В стадии подготовки распоряжения Правительства РФ находятся материалы на получение субсидий ФГУП "ПЭМЗ "Молот", ФГУП "Саратовский завод приборных устройств".

Сформирован портфель заказов на экспорт вооружений и военной техники на уровне прошлого года не менее 100 млн. рублей, что позволит загрузить заказами такие предприятия как ОАО "СЭПО", ОАО "Конструкторское бюро автоматики", ЗАО "Волга-Авиасервис", ФГУП НПП "Алмаз", ФГУП "Саратовский агрегатный завод".

Результатом осуществления антикризисных мер стало очевидное сглаживание последствий кризиса для экономики области. Объем валового регионального продукта в сопоставимых ценах по итогам первого полугодия 2009 года остался практически на уровне аналогичного периода прошлого года, в то время как ВВП РФ снизился более 10,1 процента.

В январе - октябре 2009 года за счет всех источников финансирования введено в действие 7,7 тыс. квартир общей площадью 686,4 тыс. кв.м, что составило 109,4 процента к соответствующему периоду прошлого года. Общий объем услуг связи увеличился на 7,6 процента, объем продукции животноводства - на 6,6 процента. Грузооборот предприятий автомобильного транспорта увеличился на 1,3 процента.

Среднемесячная номинальная заработная плата составляла в октябре 2009 года 13291,6 рубля и выросла по сравнению с октябрем 2008 года на 10,0 процента.

По состоянию на 1 декабря 2009 года просроченная задолженность по заработной плате составила 9,8 млн. рублей, что на 50,3 процента меньше, чем на 1 ноября 2009 года.

Под воздействием наметившихся позитивных перемен в экономике численность занятых в области по сравнению с февралем увеличилась на 25,7 процента и в октябре 2009 года достигла 1316,1 тыс. человек. За этот же период общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) сократилась на 40,0 процента и в октябре составила 92,7 тыс. человек, уровень общей безработицы снизился до 6,6 процента от численности экономически активного населения.

Стабилизировалась ситуация с регистрируемой безработицей. За последние шесть месяцев число безработных граждан снизилось на 4,5 тыс. человек. На конец ноября 2009 года на учете состояли 26,6 тыс. зарегистрированных безработных. Уровень безработицы - 2,0 процента. По ПФО - 2,3 процента, по России - 2,7 процента.

Наметилась тенденция увеличения спроса на рабочую силу. На конец ноября банк данных органов службы занятости содержал информацию о 13,8 тыс. вакансий. По сравнению с апрелем напряженность на рынке труда снизилась в 1,5 раза и составила 2,2 незанятых на одну вакансию.

Общая численность работников, уволенных с предприятий области в январе - ноябре текущего года по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата, составила 17,9 тыс. человек (68,7 процента от запланированных к высвобождению).

На ОАО "Саратовстройстекло" численность запланированных к высвобождению в мае - сентябре пересмотрена в сторону уменьшения с 607 человек до 196 человек.

На ОАО "СПЗ" вместо запланированных к высвобождению в июле 519 человек высвобождено 313 человек.

Из ОАО "ВолгаЦемент" вместо 474 человек в мае - высвобождено 180 человек.

На ОАО "Балаковорезинотехника" пересмотрена в сторону уменьшения численность высвобождаемых работников в октябре на 225 человек, в ноябре - на 341 человека.

Приостановлено на неопределенный срок сокращение работников ООО "Торэкс".

Отменено ранее запланированное высвобождение на ЗАО "САЗ" (279 человек), ОАО "Завод автономных источников тока" (250 человек), Саратовском электромеханическом заводе "РЭМО" (210 человек), ЗАО НПП "Реф-Оптоэлектроника" (100 человек), ООО "Телемак" (59 человек), НПО "Стек" (51 человек), ЗАО "Управление повышения нефтеотдачи пласта и капитального ремонта скважин" (47 человек) и др.

До конца года предприятиями и организациями области к высвобождению планируется 1,7 тыс. человек.

К концу ноября 2009 года объемы неполной занятости сократились по сравнению с апрелем в 1,6 раза и составили 26,6 тыс. человек, из них в режиме простоя находились - 3,2 тыс. человек, в режиме неполного рабочего дня работали - 11,1 тыс. человек, неполной рабочей недели - 12,3 тыс. человек Вместе с тем ожидается, что к концу 2009 года объемы неполной занятости составят 28-30 тыс. человек в зависимости от варианта развития ситуации.

С начала декабря отмечается рост безработицы. По прогнозу численность безработных на конец 2009 года может составить 27,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,1 процента от численности экономически активного населения.

В 2010 году развитие ситуации на рынке труда может происходить по двум основным вариантам.

Первый вариант, "пессимистический", предусматривает сохранение негативных тенденций 2009 года. При этом варианте среднегодовая численность занятых в экономике может сократиться до 1163,8 тыс. человек.

Второй вариант, "оптимистический", предусматривает постепенное улучшение ситуации в сфере занятости населения. В этом случае среднегодовая численность занятых составит 1173,0 тыс. человек.

В 2010 году влияние финансового кризиса на рынок труда области продолжится. В январе-феврале 2010 года с предприятий и организаций области планируется высвобождение 2,0 тыс. человек. Вместе с тем, общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, может составить по первому варианту прогноза 25 тыс. человек, по второму - 20 тыс. человек.

Часть высвобождений будет связана с оптимизацией структуры и численности учреждений бюджетной сферы, органов государственной власти, местного самоуправления, учреждений здравоохранения, Вооруженных Сил Российской Федерации. Непростая ситуация сложится с предприятиями обрабатывающих производств, предприятий автопрома, транспорта, особенно железнодорожного. В настоящее время на территории одного из крупных промышленных городов области - г. Балаково предприятия ОАО "Завод по производству серной кислоты" и ОАО "Энергокомплекс", проходят процедуру банкротства. Готовится к процедуре банкротства ЗАО "Балаковский завод запасных деталей". На предприятиях Балашовского района вызывает опасения ОАО "Балашовслюда", которое около года находится в простое, и ОАО "Балашовский текстиль", который после мирового соглашения возобновил процедуру банкротства.

В сложных условиях находятся предприятия оборонно-промышленного комплекса. На территории области 26 промышленных предприятий выполняют контракты для Минобороны России и головных заказчиков, на которых работает более 30 тысяч жителей области. Благодаря действиям Правительства области удалось в значительной степени снизить отрицательные последствия кризиса на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, в том числе не были допущены запланированные массовые сокращения работников предприятий отрасли. Вместе с тем, на сегодняшний день из плана госзаказа на 2010 год исключена продукция, выпускается ОАО "НПП "Контакт" и ОАО "Тантал". Если ситуация не изменится, на ОАО "НПП "Контакт" работу потеряют около 1 тыс. работников, а ОАО "Тантал", где доля спецпродукции в общем объёме производства составляет около 90,0 процентов, практически может остановить свою деятельность.

Ситуация на рынке труда монопрофильных городов

На территории Саратовской области монопрофильным населенным пунктом является г. Вольск. Ситуация на рынке труда г. Вольска некритичная. На 10 декабря 2009 года на учете в службе занятости зарегистрировано 660 безработных, проживающих на территории г. Вольска (на 1 января 2009 года - 390 человек). Напряженность на рынке труда на 10 декабря 2009 года составляет 0,9 незанятых на 1 вакансию.

Градообразующее предприятие ОАО "Вольскцемент" (численность сотрудников - 1235 человек) работает достаточно стабильно, заработная плата выплачивается в полном объеме, в установленные законодательством сроки. В 2009 году по сокращению штатов было уволено 30 человек.

В 2010 году перевода сотрудников на режим неполной занятости, а также массовых сокращений не планируется. Кроме того, ОАО "Вольскцемент", несмотря на кризисное время, принимает активное участие в финансировании большинства социально значимых проектов Вольского муниципального района. Таким образом, дополнительного финансирования за счет средств субсидии федерального бюджета для ОАО "Вольскцемент" не требуется.

Результаты мониторинга, проводимого министерством занятости, труда и миграции области, показывают, что в структуре высвобождаемых работников с предприятий и организаций области около 49 процентов составляют работники, имеющие рабочие профессии (слесарь, разнорабочий, водитель, токарь, шлифовщик, сборщик, сварщик и прочие). Специалисты и служащие составляют около 43 процентов (инженер, менеджер, мастер, инспектор, экономист, врач и прочие). На руководителей структурных подразделений всех уровней (управленцев) приходится 8 процентов.

Структура высвобождаемых работников по уровню образования показывает, что более половины высвобождаемых составляют граждане, имеющие начальное профессиональное образование. Около 30 процентов приходится на высвобождаемых с высшим профессиональным образованием, 20 процентов - со средним специальным образованием.

В целях сохранения кадрового потенциала работодатели по-прежнему будут использовать режим неполной занятости работников. Ожидается, что к концу 2010 года объемы неполной занятости могут составить 27-40 тыс. человек в зависимости от варианта развития ситуации. Причем ее структура в территориальном и отраслевом разрезах существенно не изменится. Более 60 процентов работающих в режиме неполной занятости будут сосредоточены в 3 крупных городах области: Саратове, Энгельсе и Балаково. Наиболее сложная ситуация сохранится на предприятиях обрабатывающих производств. Доля работников этой отрасли может составить около 70,0 процентов от общего количества работающих в режиме неполной занятости.

Неполная занятость отрицательно скажется на уровне заработной платы и станет одной из причин высокой текучести кадров с предприятий. По прогнозным оценкам численность граждан, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию с целью поиска более эффективных вариантов занятости, будет колебаться в пределах 130-150 тыс. человек. На регистрируемом рынке труда их доля останется преобладающей. Причем если учесть, что при стабильном развитии экономики искал работу при содействии органов службы занятости лишь каждый четвертый уволенный по собственному желанию, так как большинство уже имели варианты трудоустройства, то в условиях снижения спроса на рабочую силу их доля может увеличиться до 35 процентов.

Оптимизация организационной и финансовой структур вынуждает работодателей не только сокращать численность работников, но и ограничивать спрос на рабочую силу. В 2010 году тенденция уменьшения потребности в кадрах сохранится. К концу 2010 года она не превысит 12,5 тыс. единиц. Наибольшее снижение потребности ожидается на специалистов по экономике, управлению, бухучету, финансам, менеджменту, то есть тех, чьи профессиональные группы являются наиболее многочисленными на регистрируемом рынке труда. Это обострит проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

На сельском рынке труда ситуация останется сложной. В результате проведенного в 2009 году социального картографирования в области выявлено 120 критических (с точки зрения занятости) зон рынка труда, из которых в 38 населенных пунктах с численностью населения в трудоспособном возрасте свыше 100 человек отсутствовали работодатели. Таким образом, на территории области в 2010 году сохранятся неравномерные условия для обеспечения занятости населения.

В 2010 году выпуск из учреждений профессионального образования составит около 40 тыс. человек, из них на рынок труда может выйти 30-31 тыс. выпускников (в зависимости от вариантов прогноза), причем 2,7 тыс. человек имеют риск быть нетрудоустроенными и могут обратиться в областную службу занятости населения. Как показывает практика, доля выпускников в числе незанятых граждан, обратившихся в органы службы занятости по вопросу трудоустройства, возросла с 2,5 до 4 процентов. В 2,5 раза возросла численность обращений выпускников учреждений высшего профессионального образования. Найти работу выпускникам в рыночных условиях достаточно сложно, поскольку работодатели требуют от них не только высокой квалификации, но и практического опыта работы.

Данные анализа состава безработных выпускников свидетельствуют, что на рынке труда отмечается существенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы среди выпускников. Поскольку большинство из них имеют экономические, бухгалтерские и юридические специальности, напряженность на регистрируемом рынке труда в разрезе данных специальностей является одной из самых высоких.

В процессе трудоустройства, в том числе организации специальных программ по содействию занятости выпускников образовательных учреждений, существует проблема нежелания работодателей принимать выпускников на работу. Одной из основных причин этого является отсутствие на предприятиях области системы наставничества, позволяющей эффективно организовать рабочий процесс для молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной специальности.

Кроме того, рост цен на товары и услуги, в том числе жилищно-коммунальные, обусловит снижение жизненного уровня населения, в результате на рынок труда выйдут лица, длительное время не работавшие в экономике и в связи с этим утратившие свою квалификацию. По прогнозам, численность данной категории в 2010 году составит 24 тыс. человек.

Официальная статистика не учитывает количество жителей области, работающих на предприятиях других регионов. Ожидается, что в 2010 году в службу занятости населения обратится более 2 тыс. человек, вернувшихся в область из других регионов.

Таким образом, несмотря на стабилизацию ситуации в сфере занятости, влияние финансового кризиса на рынок труда в 2010 году продолжится. Ожидается, что по первому варианту прогноза общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) в 2010 году составит 112 тыс. человек, уровень обшей безработицы на конец года составит 7,9 процента при численности экономически активного населения 1275,8 тыс. человек, по второму варианту - общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) составит 105 тыс. человек, уровень общей безработицы на конец 2010 года - 7,4 процента.

Численность безработных, зарегистрированных в органах занятости населения, к концу 2010 года может составить 29 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы в этом случае составит 2,3 процента от экономически активного населения. При более благоприятном развитии ситуации в сфере занятости численность зарегистрированных безработных на конец 2010 года составит 26,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,0 процента.

Напряженность на рынке труда области на конец 2010 года может составить 2,3 незанятых на 1 вакансию (по второму варианту - 2,1). Кроме того, финансовый кризис приведет к усилению дифференциации районов области по напряженности на рынке труда в связи с возможным снижением потребности экономики в кадрах.

Финансово-экономический кризис оказывает негативное влияние не только на ситуацию на рынке труда в целом, но и на занятость отдельных категорий лиц, испытывающих трудности в поиске работы, к которым относятся лица с ограниченными возможностями.

Данные статистического наблюдения свидетельствуют о росте в 2009 году обращений инвалидов за содействием в трудоустройстве в органы областной службы занятости населения и численности безработных граждан, относящихся к указанной категории. Так, за период с января по ноябрь 2009 года в органы службы занятости обратилось 3411 инвалидов, что на 30 процентов больше показателя соответствующего периода 2008 года.

Следует отметить, что даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства инвалидов ограничены. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов.

Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов требует дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения рабочих мест техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и сопровождается дополнительными затратами.

По данным мониторинга проблем трудоустройства и профессиональных возможностей лиц с ограниченными возможностями 29,0 процентов инвалидов, состоящих на учете в областной службе занятости населения, нуждаются в специальных рабочих местах.

Реализация областной целевой программы "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2009-2011 годы, утвержденной Законом Саратовской области от 4 декабря 2008 года N 330-ЗСО, позволит в 2010 году:

трудоустроить при содействии органов службы занятости населения 70,0 тыс. человек;

направить на профессиональное обучение - 7,3 тыс. человек;

организовать общественные работы для 8,0 тыс. безработных граждан и граждан, ищущих работу;

оказать содействие самозанятости безработных граждан (информационно-консультационные услуги не менее 4,5 тыс. гражданам, финансовую помощь - 2500 гражданам).

Наряду с этим, положительные результаты реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", направленной в первую очередь на содействие трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения, свидетельствуют о необходимости разработки программы дополнительных мероприятий на 2010 год по следующим направлениям:

организация общественных работ, временного трудоустройства позволит обеспечить временной занятостью работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность, а также развитию предпринимательских инициатив работников;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы позволит получить первый профессиональный опыт по полученной специальности;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будет направлено на расширение сфер занятости за счет развития малого бизнеса;

оснащение специальных рабочих мест для инвалидов будет способствовать повышению уровня трудоустройства инвалидов и их профессиональной реабилитации.

В соответствии с действующим законодательством задачей органов власти является обеспечение приоритетного права национальных работников на занятие вакантных рабочих мест.

Дополнительной мерой, позволяющей обеспечить наиболее полную занятость местных трудовых ресурсов, является оптимизация численности привлекаемых иностранных работников.

Правительством Российской Федерации на 2009 год Саратовской области была утверждена квота в размере 12077 человек. Кроме того, в утвержденные законодательством сроки работодателями области были дополнительно предоставлены 202 заявки на привлечение 2507 иностранных работников.

Принимая во внимание сложившуюся ситуацию на рынке труда области (высвобождение работников; увеличение количества работников, находящихся в режиме неполной занятости; профессионально-квалификационный состав безработных граждан; возможность замещения привлекаемой иностранной рабочей силы гражданами Российской Федерации, в т.ч. за счет переобучения российских граждан под вакансии, предполагающие труд иностранцев) и в соответствии с областной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", социальными партнерами - участниками областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, министерствами и ведомствами, общественными организациями области) была проведена работа по снижению размера утвержденной квоты на 2009 год до 4214 человек.

Снижение объемов привлечения иностранных работников произошло по следующим видам экономической деятельности: строительство - на 62,7 процента; сельское хозяйство - на 17,2 процента; обрабатывающие производства - на 10,1 процента; торговля и ремонтные услуги - на 7,2 процента.

На 57,3 процента произошло снижение привлекаемых иностранных работников по профессиям квалифицированных рабочих (каменщики, бетонщики, водители, трактористы, машинисты, операторы); на 26,1 процента - по работникам низкой квалификации; на 7,6 процента - по специалистам высшего уровня квалификации (руководители предприятий, главные инженеры, технологи, конструкторы, начальники отделов).

Сокращение объемов привлекаемых иностранных работников в основном из Узбекистана, Турции, Таджикистана осуществлялось в сферах строительства, обрабатывающих производств, предоставления различного рода услуг.

В квоту на 2010 год было подано 296 заявок на привлечение 6257 человек иностранных работников.

Наибольшая потребность в иностранной рабочей силе на 2010 будет наблюдаться в тех же видах экономической деятельности, что и в 2009 году (сельское хозяйство - 39,6 процента, строительство - 26,7 процента, обрабатывающие производства - 9,6 процента, торговля - 9,0 процентов).

На заседании областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников было принято решение направить на утверждение в Правительство Российской Федерации предложения по размерам квот на 2010 год в объеме 4001 человека.

На заседании Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, проходившем в августе 2009 года, представленные объемы привлечения иностранных работников были одобрены.

В целях информирования граждан и работодателей о возможностях и условиях участия в Программе будет осуществляться ее информационное сопровождение.

Баланс рабочих мест в Саратовской области представлен в приложении N 1.

2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации Программы

Цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.

Задачи Программы:

1. Стимулирование организации общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

3. Содействие временной занятости выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта и стажа работы через организацию стажировки выпускников на предприятиях области посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов.

4. Стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.

5. Стимулирование оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. Сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области.

Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в области выше 2,1 процента на конец 2010 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 27,2 тыс. человек на конец 2010 года;

недопущение роста напряженности на рынке труда области выше 2,2 незанятых на 1 вакансию на конец 2010 года;

оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2010 год - 4001 человек).

Программа реализуется в течение 2010 года в 4 этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по общественным работам, стажировке выпускников образовательных учреждений, самозанятости).

3. Система дополнительных мероприятий Программы

Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через комплекс мероприятий. Система программных мероприятий представлена в приложении N 2. Численность участников и объемы финансирования мероприятий Программы по этапам реализации представлены в приложении N 3.

3.1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, предполагает выделение финансовых средств работодателям на создание временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства.

К работодателям относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Основными задачами данного направления являются обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства в различных отраслях экономики в городах и районах Саратовской области для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства является важным элементом активной политики занятости населения. Временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, это - один из способов решения проблем занятости жителей области, оказания им адресной государственной поддержки.

В 2010 году будет организовано не менее 16000 временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

Приоритетным направлением в реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства в 2010 году станет временное трудоустройство граждан, находящихся под угрозой увольнения. Большое внимание будет уделено организации общественных работ и временного трудоустройства на социально значимых объектах, в том числе на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и дорожного строительства.

Решение о возможности участия занятых граждан в дополнительном мероприятии по организации временного трудоустройства по совместительству при введении у работодателя режима неполной занятости (неполный рабочий день или неделя, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, простой или временная приостановка работ по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) принимается по согласованию между работником и работодателем.

Средства, планируемые на реализацию мероприятия, будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда, составляющую в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

В соответствии с заключенными договорами перечисление денежных средств на возмещение работодателям затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства будет осуществляться органами службы занятости населения на счета работодателей при предоставлении ими сведений о фактическом количестве участников общественных работ, временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства, заверенных подписью и печатью работодателя.

Для подтверждения оплаты труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежного поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях; копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Реализация данного направления Программы в 2010 году будет способствовать повышению эффективности использования трудовых ресурсов области и оптимизации системы управления занятостью, поддержанию доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

Перечень работодателей, организующих в 2010 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 4.1.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, с возмещением работодателям затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) представлено в приложении N 5.1.

В течение периода действия Программы перечень работодателей, организующих в 2010 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, может уточняться и корректироваться.

3.2. Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, предполагает организацию опережающего профессионального обучения.

Учитывая возрастающие требования работодателей к квалификации граждан, а также имеющееся несоответствие профессионально-квалификационного состава работников, находящихся под угрозой увольнения, имеющимся вакансиям на предприятиях, в Программе предусмотрены мероприятия по повышению конкурентоспособности данной категории работников посредством их опережающего профессионального обучения с привлечением максимального количества образовательных учреждений, оказывающих услуги дополнительного профессионального образования.

Опережающее профессиональное обучение - это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.

К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием в данной организации работы, отвечающей профессиональным навыкам работников;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Организация опережающего профессионального обучения способствует снижению напряженности на рынке труда, повышению эффективности использования трудовых ресурсов области, сохранению кадрового потенциала работодателей, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности работников, находящихся под угрозой увольнения, путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Опережающее профессиональное обучение планируется осуществлять по программам, ориентированным на потребности работодателей в новых профессиях, специальностях и компетенциях работников, соответствующих технологической базе экономики в посткризисный период.

Работа по определению объемов и направлений опережающего профессионального обучения, а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач опережающего профессионального обучения реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, в целях сохранения их занятости;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава работников предприятий - участников Программы, нуждающихся в опережающем обучении;

проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками, находящимися под угрозой увольнения, по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения;

осуществление профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП) работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация опережающего профессионального обучения не менее 3500 человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, для различных сфер экономики области;

проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения в части сохранения занятости работников в соответствии с их новым профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность опережающего обучения - 3 месяца.

Финансовое обеспечение опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

возмещение расходов работника на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

суточные расходы, осуществляемые за время следования работника к месту обучения и обратно, - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

возмещение расходов работника по найму жилого помещения за время обучения в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при средней продолжительности опережающего профессионального обучения 3 месяца). При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

возмещение затрат работодателя - юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

авансирование затрат работодателя - юридического лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуального предпринимателя, на проезд работника к месту учебы в другой местности и обратно, проживание работника в период обучения, суточные расходы за время следования работника к месту обучения и обратно при направлении работников работодателем на опережающее профессиональное обучение в другую местность.

Численность участников данного направления Программы по районам области и работодателям представлена в приложении N 4.2. В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечень предприятий и объемы потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении работников могут корректироваться.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых в соответствии с законодательством возможна организация профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в Саратовской области в 2010 году приводится в приложении N 6.

В течение года перечень образовательных учреждений может корректироваться.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), представлено в приложении N 5.2.

Механизм организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, определяется Правительством области.

3.3. Дополнительное мероприятие по содействию временной занятости выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта и стажа работы

Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов предполагает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Основной целью стажировки выпускников образовательных учреждений является приобретение выпускниками опыта практической работы, освоение ими новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, а также возрождение и стимулирование системы наставничества молодых специалистов.

Стажировка организуется в форме временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, среднего профессионального образования, начального профессионального образования и общеобразовательных учреждений.

К работодателям, организующим стажировку выпускников, относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Основными задачами данного направления являются: обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации стажировки в различных отраслях экономики в городах и районах Саратовской области для выпускников образовательных учреждений.

Стажировка выпускников организуется как производственная деятельность ее участников на специально созданных временных рабочих местах или выделенных работодателем вакантных рабочих местах по полученной квалификации (профессия, специальность), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Организация и проведение стажировки выпускников осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными государственными учреждениями центрами занятости населения городов и районов Саратовской области с работодателями.

Работодатели, у которых реализуются мероприятия по проведению стажировки выпускников:

разрабатывают программы прохождения стажировки, где указываются содержание, планируемые результаты прохождения стажировки;

контролируют реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставляют рабочие места для стажировки выпускников;

определяют наставников, руководящих стажировкой выпускников;

после завершения стажировки выдают удостоверение о прохождении стажировок. Удостоверение заверяется подписью и печатью работодателя.

В 2010 году будет организовано (выделено) не менее 1200 временных рабочих мест для трудоустройства 1200 выпускников образовательных учреждений под руководством 600 наставников.

Средства, планируемые на реализацию стажировки выпускников, будут направлены на возмещение затрат работодателей на заработную плату выпускников - участников стажировки, составляющей в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

В соответствии с заключенными договорами перечисление денежных средств на возмещение затрат работодателей по организации стажировки будет осуществляться органами службы занятости населения на счета работодателей при предоставлении ими сведений о фактическом количестве участников стажировок (выпускников и наставников) и сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью работодателя.

Для подтверждения затрат на организацию стажировки выпускников (выплат заработной платы выпускников, выплат за наставничество, перечислений денежных средств во внебюджетные фонды) работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей (о выплаченной заработной плате и выплатах за наставничество) или копии платежных поручений о перечислении заработной платы, выплат за наставничество на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях, копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Реализация данного направления Программы в 2010 году будет способствовать повышению занятости выпускников образовательных учреждений. Организация стажировки позволит повысить шансы трудоустройства выпускников образовательных учреждений. Трудоустройство выпускников на данных предприятиях после завершения стажировки зависит от решения работодателя, но немаловажную роль в принятии данного решения будут играть деловые, профессиональные, личностные качества выпускников, проявленные ими в процессе прохождения стажировки.

Численность рабочих мест для участников стажировки представлена по районам области, видам экономической деятельности и работодателям в приложении N 4.3.

В течение периода действия Программы перечень работодателей, организующих стажировку выпускников образовательных учреждений, может уточняться и корректироваться.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы предоставлено в приложении N 5.3.

Механизм организации стажировки выпускников образовательных учреждений будет отражен в Положении, утвержденном постановлением Правительства Саратовской области.

3.4. Дополнительное мероприятие по стимулированию создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса

Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан предполагает стимулирование создания дополнительных рабочих мест безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан.

Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службы занятости населения предоставляют возможность безработным гражданам открыть собственное дело, оказывая им финансовую помощь на организацию самозанятости.

Для выявления предпринимательских способностей каждый желающий незанятый гражданин, состоящий на учете в органах службы занятости населения, сможет получить консультации по профессиональной ориентации. Предусматривается, что в 2010 году консультации получат 4500 человек.

При отсутствии необходимых знаний в области предпринимательства безработные будут направлены на обучение в соответствии с действующим порядком профессионального обучения. В 2010 году будет направлено на обучение для последующей организации предпринимательской деятельности 1100 безработных граждан. Кроме того, будет организовано опережающее обучение по профессиям, ориентированным на самозанятость граждан, находящихся под риском увольнения.

Взаимодействие с инфраструктурой поддержки предпринимательской деятельности будет осуществляться во всех центрах занятости населения области. В приоритетном порядке услуги, направленные на содействие самозанятости безработных граждан, будут оказываться сельским жителям, женщинам, военнослужащим, уволенным в запас, а также всем категориям граждан, высвобождаемым с предприятий городов и районов области.

Продолжится организация информационных семинаров по основам предпринимательства с привлечением государственных структур, налоговых органов, банковской сферы, успешных предпринимателей. На семинарах всем желающим будет предоставляться информация об основных и приоритетных направлениях развития малого предпринимательства в области, о работе структур по оказанию услуг населению в организации своего дела, видах и условиях оказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости. В 2010 году в семинарах примут участие 3000 безработных граждан, в том числе в сельской местности - 1500 человек.

Продолжится работа по созданию сельскохозяйственных кооперативов из числа безработных. В 2010 году планируется создать свыше 30 сельхозкооперативов. Приоритет в организации самозанятости будет отдан безработным гражданам, проживающим в сельской местности.

В целях развития самозанятости безработным гражданам будет оказываться финансовая помощь в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Реализация данного мероприятия позволит оказать финансовую помощь на организацию собственного дела 2000 безработным гражданам и для создания 1000 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Прогнозируемое количество безработных граждан, которым будет оказано содействие в организации самозанятости и стимулирования создания безработными гражданами, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов приведено в приложении N 4.4.

В конце 2010 года планируется проведение мониторинга эффективности реализации данного направления.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, представлено в приложении N 5.4.

Механизм оказания содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будет отражен в Положении, утвержденном постановлением Правительства Саратовской области.

3.5. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов

Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов предполагает выделение денежных средств на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов в размере, составляющем не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Основной задачей является обеспечение правовых, экономических и организационных условий для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в различных отраслях экономики в городах и районах Саратовской области.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов является важным элементом их профессиональной реабилитации. Оснащение работодателями специальных рабочих мест - это один из способов решения проблем занятости граждан, имеющих инвалидность.

Оснащение работодателем специальных рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность, будет производиться с учетом трудовых рекомендаций органов медико-социальной экспертизы, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

При отсутствии необходимых знаний и профессионального опыта работы на оборудовании, приобретенном работодателем для оснащения специальных рабочих мест, безработные инвалиды будут направлены органами службы занятости населения на профессиональное обучение в соответствии с действующим порядком организации профессионального обучения.

Предоставление денежных средств на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалида будет осуществляться в соответствии с Положением о предоставлении субсидий на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, которое утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Перечень работодателей, организующих в 2010 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства 50 инвалидов, представлен в приложении N 4.5. В зависимости от ситуации на рынке труда, изменения профессионально-квалификационного уровня безработных инвалидов перечень организаций может корректироваться.

Технико-экономическое обоснование объема финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, представлено в приложении N 5.5.

Объемы финансового обеспечения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.7.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ), а также численность участников направлений Программы подлежат уточнению в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и могут корректироваться постановлением Правительства Саратовской области.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Ресурсное обеспечение реализации Программы строится на принципах софинансирования из федерального бюджета (прогнозно) и средств областного бюджета.

Средства на финансирование мероприятий Программы из федерального бюджета предоставляются областному бюджету в виде субсидий в соответствии с Правилами предоставления в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Прогнозный объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, в целом составит 505209,4 тыс. рублей, в том числе субсидии из федерального бюджета (прогнозно) - 479948,9 тыс. рублей (95,0 процентов), областного бюджета - 25260,5 тыс. рублей (5,0 процентов).

Прогнозные объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы по различным источникам (тыс. рублей)

Распределение объемов финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы по различным источникам	Всего на 2010 год
Всего (прогнозно):	505209,4
в том числе из:
федерального бюджета (прогнозно)	479948,9
областного бюджета	25260,5

Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении нормативно-правовой базы.

5. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Государственным заказчиком Программы является министерство занятости, труда и миграции области.

Реализация Программы обеспечивается министерством занятости, труда и миграции области, государственными учреждениями - центрами занятости населения, образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и работодателями (по согласованию) - участниками Программы (по согласованию).

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Саратовской области:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под угрозой увольнения;

создать временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

обеспечить поддержание доходов работников в случае угрозы увольнения в период их участия во временных работах, при прохождении опережающего профессионального обучения, а также выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, общего образования - во время прохождения стажировки на предприятиях и организациях области;

создать новые рабочие места в малом бизнесе;

оснастить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,1 процента на конец 2010 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 27,2 тыс. человек на конец 2010 года;

не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда выше 2,2 незанятых на одну вакансию на конец 2010 года;

обеспечить опережающее профессиональное обучение не менее 3500 работникам, находящимся под угрозой увольнения;

трудоустроить не менее 94 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение;

трудоустроить не менее 16000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в рамках временного трудоустройства и участия в общественных работах;

трудоустроить на стажировку не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на предприятиях области под руководством 600 наставников;

организовать оснащение не менее 50 специальных рабочих мест для трудоустройства не менее 50 инвалидов;

оказать финансовую помощь на организацию собственного дела 2000 безработным гражданам и для создания 1000 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в стране и в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам риска реализации Программы относятся: добровольный характер участия работников в опережающем обучении, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия во временных работах работников, находящихся под риском увольнения, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировку.

Кроме того, существенными рисками являются отказ предприятий от создания временных рабочих мест, а также направление на опережающее обучение работников. Вместе с тем, к группе риска относится мероприятие по содействию трудоустройства инвалидов, в том числе приобретение работодателями специального оборудования для оснащения рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды.

Работа по снижению рисков будет проходить на протяжении всего времени реализации Программы.

Приложение N 1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Баланс
рабочих мест по Саратовской области

N п/п	Показатели	На начало 2010 года (оценка)	Прогноз на 2010 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	1600,0	X	X	X
2.	Экономически активное население, тыс. человек	1275,8	X	X	X
3.	Занятое население на конец года, тыс. человек	1165,8	1173,0	1163,8	1172,4
4.	Безработные по методологии МОТ, тыс. человек	110,0	105,0	112,0	107,0
5.	Уровень общей безработицы на конец года, процентов	7,6	7,4	7,9	7,6
6.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	27,4	27,0	30,0	28,3
7.	Уровень зарегистрированных безработных на конец года, процентов	2,1	2,0	2,3	2,1
8.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках на конец года, тыс. человек	30,0	27,0	40,0	30,0
9.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек	X	30	31	30,5
10.	Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц, в том числе:	X	37,0	36,0	35,0
	выход на пенсию по возрасту, тыс. человек	X	31,0	30,0	29,0
11.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц	X	6,0	3,8	4,0
12.	Создание рабочих мест, тыс. единиц, в том числе:	X	6,0	4,0	5,0
12.1.	в рамках реализации инвестиционных проектов	X	6,0	4,0	5,0
12.2.	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	X
12.3.	Иное (указать)	X
13.	Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс. единиц**	122,0	115,0	100,0	105,0
14.	Дефицит рабочих мест, тыс. единиц	12,0	14,4	28,4	19,6
15.	Оценка предпринимаемых мер:
15.1.	Досрочный выход на пенсию, человек	X	1200	3000	2000
15.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек, в том числе:	X	9200	7300	10800
	за счет субвенций	X	9200	7300	7300
	по Программе	X			3500
15.3.	Организация общественных работ, человек, в том числе:	X	9100	8000	24000
	за счет субвенций	X	9100	8000	8000
	по Программе	X			16000
15.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (по Программе), человек	X			1800
15.5.	Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе), человек	X			50
15.6.	Содействие переезду в другую местность (по Программе), человек	X			0
15.7.	Содействие самозанятости безработных граждан и созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (по Программе), человек	X			3000
15.8.	Другое, человек, в том числе:	X
	за счет субвенций
	по Программе
15.9.	Всего участников, человек, в том числе:	X	19500	18300	41650
	за счет субвенций	X	19500	18300	17300
	по Программе	X	0	0	23550

_____________________________

* среднегодовой показатель;

** на начало 2010 года - 11,0 тыс. вакансий.

Приложение N 2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Система программных мероприятий и этапы их реализации

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1. Общепрограммные мероприятия
1.1.	Информационное обеспечение реализации Программы	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН), администрации муниципальных районов (по согласованию), средства массовой информации (по согласованию)	размещение информации на стендах государственных учреждений центров занятости населения, муниципальных образовательных учреждений, в средствах массовой информации, на информационном портале органов службы занятости населения, разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары и спецкурсы)
1.2.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников	корректировка объемов квотирования в сторону их уменьшения, сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территории области до 4,0 тыс. чел.
1.3.	Проведение мониторинга реализации Программы	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	оценка выполнения запланированных показателей Программы
2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, a также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
2.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы (Положение о реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства; Положение о предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства; типовые формы договоров о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства)
2.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации по организации общественных работ и временного трудоустройства"	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
2.3.	Организация и проведение методических семинаров по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦНЗ городов и районов области, проведение 3 обучающих семинаров
2.4.	Формирование банка временных рабочих мест для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2010 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели (по согласованию)	банк временных рабочих мест в количестве не менее 16000 ед.
2.5.	Заключение договоров с работодателями на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2010 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели (по согласованию)	заключение не менее 1000 договоров с работодателями области на проведение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
2.6.	Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства:	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦНЗ городов и районов области	трудоустройство на временные рабочие места:
	5500 рабочих мест	I квартал		5500 человек
	4500 рабочих мест	II квартал		4500 человек
	4000 рабочих мест	III квартал		4000 человек
	2000 рабочих мест	IV квартал		2000 человек
2.7.	Проведение еженедельного мониторинга дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦНЗ городов и районов области	анализ эффективности работы по созданию временных рабочих мест, а также расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
3. Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения)
3.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	январь 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения
3.2.	Разработка Методических рекомендаций дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	январь 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
3.3.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении, профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗП городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении работников
3.4.	Осуществление профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	осуществление профессионального консультирования не менее 1000 работников, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения
3.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦНЗ городов и районов области, проведение 2 обучающих семинаров
3.6.	Организация опережающего профессионального обучения 3500 работников, находящихся под угрозой увольнения	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, находящихся под угрозой увольнения:
		I квартал		900 человек
		II квартал		1300 человек
		III квартал		1000 человек
		IV квартал		300 человек
3.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	еженедельно в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, и расходованию средств федерального и областного бюджета на опережающее профессиональное обучение
4. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
4.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы (положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений, порядок о предоставлении субсидий на возмещение затрат работодателей на организацию стажировки выпускников, типовые формы договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников)
4.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
4.3.	Организация и проведение методических семинаров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение 2 обучающих семинаров
4.4.	Формирование банка вакансий рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы для г. Саратова, г. Энгельса	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН районов г. Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей для трудоустройства выпускников г. Саратова, г. Энгельса. Создание городского банка вакансий не менее 500 рабочих мест
4.5.	Формирование банка данных выпускников образовательных учреждений, состоящих на учете в ГУ ЦНЗ г. Саратова, г. Энгельса	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области. ГУ ЦЗН районов г. Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей работодателей в оперативном подборе кадров из числа выпускников г. Саратова, г. Энгельса
4.6.	Маркетинговые визиты специалистов службы занятости на предприятия области для организации стажировки выпускников с целью заключения договоров	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	информирование работодателей о порядке создания временных рабочих мест в рамках организации стажировки и механизме возмещения затрат работодателя на организацию стажировок. Заключение не менее 400 договоров на проведение стажировки выпускников
4.7.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:	2010 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство не менее 1200 выпускников на временно созданные рабочие места или на выделенные вакантные рабочие места
	200 человек	I квартал
	300 человек	II квартал
	500 человек	III квартал
	200 человек	IV квартал
5. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
5.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы (Положение о реализации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных инвалидов, типовые формы бизнес-планов и договора об оказании финансовой помощи безработному гражданину на организацию деятельности)
5.2.	Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости	в течение 2010 года	ГУ ЦЗН городов и районов области	увеличение числа безработных граждан, ориентированных на предпринимательскую деятельность
5.3.	Выпуск информационных материалов, брошюр по предпринимательской деятельности	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	методическая помощь в открытии и ведении предпринимательской деятельности, повышение информированности граждан в области ведения бизнеса, 2500 штук
5.4.	Оказание консультативной, правовой, организационной и профориентационной помощи безработным гражданам с целью вовлечения их в малый бизнес	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение информированности граждан в области ведения бизнеса, выявление среди безработных граждан, желающих организовать собственное дело, 4500 человек
5.5.	Взаимодействие с организациями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации специалистов малого и среднего бизнеса	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение образовательного уровня безработных граждан в сфере малого и среднего бизнеса, 1100 человек
5.6.	Организация семинаров "Я выбираю бизнес"	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	расширение услуг, предоставляемых службой занятости для безработных граждан, решивших стать предпринимателями, 3000 человек
5.7.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию собственного дела, в том числе проживающим на селе:	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	организация собственного дела безработными гражданами, создание новых рабочих мест, решение проблем занятости
	300 человек	I квартал
	600 человек	II квартал
	600 человек	II квартал
	500 человек	IV квартал
5.8.	Создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
	100 чел.	I квартал
	300 чел.	II квартал
	300 чел.	III квартал
	300 чел.	IV квартал
5.9.	Создание сельскохозяйственных кооперативов	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	создание свыше 30 сельскохозяйственных кооперативов
6. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов
6.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка Положения о предоставлении субсидий из областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов
6.2.	Выпуск методических рекомендаций по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам государственных учреждений центров занятости населения
6.3.	Выявление потребности инвалидов в оснащении специальных рабочих мест с учетом трудовых рекомендаций службы медико-социальной экспертизы	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение количества оснащенных специальных рабочих мест, необходимого для инвалидов в соответствии с трудовыми рекомендациями службы медико-социальной экспертизы
6.4.	Выявление возможности оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями	I квартал 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области	проведение более 200 маркетинговых визитов на предприятия
6.5.	Организация трудоустройства инвалидов на оснащенные специальные рабочие места	в течение 2010 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство инвалидов на созданные специальные рабочие места:
		I квартал		5 человек
		II квартал		15 человек
		III квартал		15 человек
		IV квартал		15 человек

Приложение N 3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Численность участников и объемы финансирования мероприятий программы

Мероприятия	Численность участников и объемы финансирования мероприятий
	1 этап		2 этап		3 этап		4 этап		Итого год
	чел.	тыс. рублей	чел.	тыс. рублей	чел.	тыс. рублей	чел.	тыс. рублей	чел.	тыс. рублей
1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	5500	90163,6	4500	73770,2	4000	65573,5	2000	32786,8	16000	262294,1
2. Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	900	7747,3	1300	11190,5	1000	8608,1	300	2582,4	3500	30128,2
3. Дополнительное мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, всего,	300	5774,9	450	8662,3	750	14437,2	300	5774,9	1800	34649,2
в том числе: на оплату труда выпускников образовательных учреждений	200	4619,9	300	6929,8	500	11549,8	200	4619,9	1200	27719,4
выплаты наставникам	100	1155,0	150	1732,4	250	2887,4	100	1155,0	600	6929,8
4. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	300	17640,0	600	35280,0	600	35280,0	500	29400,0	2000	117000,0
5. Количество дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело	100	5880,0	300	17640,0	300	17640,0	300	17640,0	1000	58800,0
6. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов	5	150,0	15	450,0	15	450,0	15	450,0	50	1500,0
7. Информационное сопровождение реализации ОЦП "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год"	17000	101,1	17000	101,1	6000	35,7	0	0,0	40000	237,9
Итого:	24105	127456,8	24165,0	147094,1	12665,0	142024,4	3415,0	88634,0	64350	505209,4

Приложение N 4.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Перечень
работодателей, организующих в 2010 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства на работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

N п/п	Вид экономической деятельности	Районы области	Перечень предприятий, организующих рабочие места для проведения общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных и установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	Количество рабочих мест
1	2	3	4	5
1.	Обрабатывающие производства	Волжский район г. Саратова	ООО "Стрела" ДП ОАО ЦНИИИА	30
			ООО "Саратовское учебно-производственное предприятие "Парус" ВОС	41
			ООО "Специальные геофизические системы"	15
			ООО "Геофизприбор"	6
		Заводской район г. Саратова	ЗАО "Саратовский завод тяжелых зуборезных станков"	255
			ОАО "Завод автономных источников тока"	156
			ЗАО "Саратовский авиационный завод"	550
			ООО "Завод железобетонных конструкций N 2"	32
			ЗАО "Станкошлиф"	30
			ЗАО "Тяжелые зуборезные станки"	60
			ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	850
		Кировский район г. Саратова	ОАО "Саратовский электроприборостроительный завод им. Серго Орджоникидзе"	8
			ООО ЭТЗ "Гексар"	150
		Ленинский район г. Саратова	ООО "Металлоизделия и комплектующие"	2
			ЗАО "ЭкспоПУЛ"	500
			ООО "Импульс"	5
			ООО ПКФ "Виринея"	13
			ООО "Эванти"	10
			ООО "Саратовский завод строительных материалов"	30
			ООО "Научно-производственная фирма "Моссар"	15
			ОАО "НМП "Контакт"	1000
			ФГУП НПП "Волга"	100
			ОАО "Тантал"	60
		Октябрьский район г. Саратова	ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	250
			ОАО "Саратовдизельаппарат"	30
			ОАО "Строймаш"	15
			ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	23
			ЗАО "Мебельная фабрика N 2"	200
		Фрунзенский район г. Саратова	ОАО "Саратовский завод "Серп и Молот"	200
			ОАО "НЕФТЕМАШ"-САПКОН	120
			ОАО "НИТИ-Тесар"	5
			ООО "Тесар-ЭКОГАЛЬ"	12
			ООО "Тесар-ЭКО"	5
			ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	151
		Балаковский	ЗАО "Волжский дизель имени Маминых"	200
			ЗАО "Резинотехника"	100
			ООО "Балфиш"	40
			ОАО "Балаковорезинотехника"	1000
			ООО "Аргон"	100
			ООО "Полипропилен"	100
			ОАО "Пивкомбинат "Балаковский"	25
			ОАО "Мясокомбинат "Балаковский"	25
			ОАО "Балаковский завод запасных деталей"	100
		Балашовский	ООО "Балашовское предприятие щеточных изделий "Успех"	20
			ОАО "ГКБ по прицепам"	55
			ОАО "Балашовслюда"	50
			ООО "Балашовский сахарный комбинат"	180
			ОАО "Мукомольный завод N 7 Балашовский"	30
			ООО "Балашов-Агросервис"	9
			ООО "Балашов-тепло"	90
			ООО "Балашовский инструментальный завод"	10
			ООО "Балашовский мясоконсервный комбинат"	30
		Энгельсский	ООО "Саратовский трубный завод"	68
			ОАО "Транспортное машиностроение"	500
			ЗАО "Стройматериалы. Энгельсский кирпичный завод"	99
			ООО ЭПО "Сигнал"	750
			ООО "Содружество-99"	3
		Аткарский	ООО "Аткарский машиностроительный завод "Ударник"	90
			ЗАО "Контактор"	20
			ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	10
		Вольский	ФГУП "Вольский механический завод"	10
			ООО "Рыбзавод Вольский"	4
		Красноармейский	ООО "Фотон"	15
			ОАО "Красноармейский механический завод"	50
ООО "ПК Техзаказ"	20
ООО "Завод керамических строительных материалов"	30
Марксовский	ОАО "Волгодизельаппарат"	35
	ЗАО "Ремонтный завод"	16
	ООО НПФ "Моссар"	100
Петровский	ЗАО "Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ"	450
Пугачевский	ОАО "Гидрозатвор"	25
	ООО "ПЗБО "Поискспецкомплект"	5
	ООО "Пугачевский каменный карьер"	40
	ООО "Каменный карьер "Иргизский"	40
Ртищевский	ОАО "Аргон"	61
	ООО "Аргон-МО"	40
	ООО "Аргон-МС"	27
	ООО "Аргон-И"	11
Хвалынский	ООО "Завод Электрофидер"	70
	ООО "Элмаш"	40
	ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры"	80
Базарно-Карабулакский	ООО "Керамик"	10
	ООО "Тепляковский кирпичный завод" Крат-Мастер	10
Балтайский	ООО "Балтайская швейная фабрика "Элит"	20
Духовницкий	ООО "Духовницкий хлеб"	7
Воскресенский	ООО Молочный завод "Воскресенский"	15
	ООО "Завод русская керамика"	5
Екатериновский	ООО "Асса"	3
	ОАО "Старый элеватор"	5
Ивантеевский	ОАО "Ивантеевский каменный карьер"	30
Калининский	ООО НПП "Спектр-ТП"	10
	ОАО "Криз"	10
Краснокутский	ООО Производственное предприятие "Краснокутский арматурный завод"	6
Новоузенский	МУП "Новоузенская типография"	10
Романовский	ОАО "Романовский комбинат хлебопродуктов"	20
Самойловский	ООО "Регион-Прогресс"	40
Саратовский	ООО "Текстильщик"	14
	ООО "Текстиль-сервис"	16
ЗАТО п. Светлый	МУП "Пекарня"	1
Итого:		10034
2.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Аткарский	ООО "Коммунальная сервисная компания"	10
			Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Аткарский"	10
		Красноармейский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Красноармейский"	60
		Пугачевский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Пугачевский"	50
		Александрово-Гайский	ООО "Алтайские коммунальные сети"	20
		Балтайский	ЗАО "Балтайский ХРУ Приволжскводстрой"	15
		Дергачевский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Дергачевский"	43
		Духовницкий	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Духовницкий"	20
		Воскресенский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Воскресенский"	50
		Екатериновский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Екатериновский"	2
		Ершовский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Ершовский"	25
		Новоузенский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Новоузенский"	121
		Озинский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Озинский"	20
		Самойловский	Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Самойловский"	19
		Советский	ООО "Розовое"	11
			ООО УК "Исток"	18
			ООО УК "Мечетное"	6
			ООО УК "Пушкино"	15
			ООО УК "Водолей"	4
			ООО УК "Золотостепское"	18
		ЗАТО г. Шиханы	ЗАО "Шиханыгоргаз"	3
		Итого:		540
3.	Строительство	Волжский район г. Саратова	ГУПП "Институт Саратовгражданпроект" Саратовской области	90
			ЗАО "Проектный институт" Саратовпромпроект"	31
			ООО "Форвард"	10
			ООО "Спецмонтажкомплект"	6
			ООО "Саратовгипродор"	11
		Заводской район г. Саратова	ЗАО "Механизированная колонна N 22"	17
			ООО "Желдоркомплект"	60
			ООО "Стройкомплектпром"	24
		Кировский район г. Саратова	ООО "Новострой XXI"	29
			ФГУП "СМУ МВД РФ по Саратовской области"	35
		Ленинский район г. Саратова	ООО "Парус-С"	30
			ООО СУ "Саратовжилстрой"	1
		Октябрьский район г. Саратова	ООО "Элеваторспецстрой"	10
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "СЭЗ "ПРОГРЕСС"	90
			ООО "Прогресс-Строй"	20
			ООО "Саратовские окна"	10
			ООО "Саратовский завод строительных материалов"	30
			ООО "Тесар-С"	14
			ООО "БДС"	10
		Балаковский	ООО "Вертикаль"	9
			ЗАО "Диорит"	28
			ЗАО "Стройэкс"	30
			ОАО "Балаковский ХДСУ"	6
			ООО "Трасса-М"	45
			ООО "ЛиК"	15
			ООО "Волгостройпром"	30
			ООО "Саратовпромпроект"	4
		Балашовский	ООО "ЖБК-8"	30
			ООО "Железобетон"	3
			ООО "Дорожник-Репное"	35
			ООО "Балашовский ДРСУ"	15
			ООО "БалДорстрой"	15
			ООО "ЛАВ Строй"	8
		Вольский	ООО "Горизонт"	3
			ООО "Строитель"	19
			ООО "ВольскИнвестСтрой"	7
		Красноармейский	ООО "СНГ и К"	16
			ООО "Красноармейское дорожное ремонтно-строительное управление"	20
		Марксовский	ООО "Марксстрой"	25
		Петровский	ООО "Дорожник"	15
		Пугачевский	МУП "Дорожное специализированное хозяйство города Пугачева"	10
			ЗАО "Рокада"	30
			ООО "Пугачевская ДорПМК"	30
			ООО "Пугачев-Монтажспецстрой"	18
		Ртищевский	ООО "Веста-Сервис"	25
			ООО "Монтажник-Р"	15
		Хвалынский	ООО "Хвалынский дорожный участок"	20
		Александрово-Гайский	ООО "Стройка"	5
			ООО "Стройсервис-2007"	5
		Аркадакский	ООО "Вираж"	10
			ООО "Аркадакский Дорстрой"	7
		Базарно-Карабулакский	ООО "Митра-Дор"	15
			ЗАО "Тракт"	9
		Балтайский	ЗАО "Скиф"	30
			ЗАО "Скорпион"	5
		Дергачевский	ООО "Дергачи-Дорстрой"	20
			ООО "Автодорстрой"	30
		Воскресенский	ООО "Магистраль"	5
		Екатериновский	ООО "Волна"	10
			ООО "КАМО-А"	10
			ООО "Кристалл"	10
		Ершовский	ООО "Объединенная строительная корпорация"	15
			ООО "Дорожник-2001"	55
			ООО "Строитель-76"	30
Ивантеевский	ООО "Ивантеевское предприятие по обслуживанию дорог"	20
Калининский	ООО "Радиан"	6
	ООО "Фирма Стройсервис"	10
	ООО "ДРСУ-1"	10
	ЗАО "Калининская ДорПМК"	15
	ООО "Регион"	15
Краснокутский	ООО "Меркурий"	20
	ЗАО "Дорожный участок"	15
Краснопартизанский	ООО "Дорстрой"	35
	ООО "Подрядчик-1"	12
	ООО "Горновский бетонный завод"	15
	Строительно-транспортное предприятие ЗАТО п. Михайловский	15
Лысогорский	ООО "Феникс-ДорСтрой"	2
	ООО "МПП "Строитель"	20
	ООО "Интеграл"	8
	ООО ЛПСФ "Кристалл"	5
	ООО "Лысогорский кирпичный завод"	20
Новобурасский	ОАО "Тепловская Дор.ПМК"	15
Новоузенский	ООО "Дороги Заволжья"	2
	ООО "Дортехстрой"	5
Озинский	ООО "Дорожник - Озинки"	20
	ООО "Озинский карьер"	9
	ОАО "Озинский ХДСУ"	20
	ЗАО "Облкарьерстрой"	15
Перелюбский	ООО "Перелюбский ДРСУ"	25
Питерский	ООО "Заря"	15
	ЗАОПМК-51	35
Ровенский	ООО "ВолгаАвтоДор" Ровенский филиал	25
Романовский	ООО "Романовкадорстрой"	10
Самойловский	ООО "Самойловка-Дорстрой"	10
Саратовский	ООО Управление механизации "Автодор"	25
	ОАО "Дорожное предприятие N 6"	25
Советский	ООО "Советское дорожное ремонтно-строительное управление"	10
	ООО "Эдельвейс"	10
Турковский	ООО "Новый дорожник"	20
Федоровский	ООО "ПроектСтройСервис"	30
	МУП "Гранит"	20
ЗАТО г. Шиханы	ООО "Телекс-Ремстрой"	30
Итого:		1944
4.	Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	Кировский район г. Саратова	ЗАО "Зерно-Саратов"	12
		Балаковский	ООО "Лавр-Сервис Н"	30
		Красноармейский	ООО "Триумф"	8
		Аркадакский	ООО "Торговый Дом "Саратовпластика"	7
			ЗАО "Аркадакагропромснаб"	5
		Александрово-Гайский	СПССК "Степь	10
		Воскресенский	ИП Гяляев И.В.	5
			ИП Гайтукаев И.Ш.	10
			ПК "Родник"	5
		Калининский	Калининское Райпо	1
		Ершовский	Ершовское Райпо	25
		Ивантеевский	МУП "Ивантеевский рынок"	30
		Перелюбский	ООО "Орион"	20
		Романовский	ПО "Романовское"	15
			ООО "Элитное"	15
		Саратовский	ЗАО "Елшанскремтехснаб"	10
		Татищевский	ЗАО "Татищевоагроснаб"	6
			ООО "СБК"	18
		Турковский	ООО "Орион Плюс"	4
		Федоровский	ПО "Мокроусское"	20
			ООО "Центр-Мокроус"	15
		Итого:		271
5.	Транспорт и связь	Заводской район г. Саратова	ООО "Пригородтранс-1"	10
			ОАО "Городтранс"	10
			ОАО "Межгородтранс"	10
			ОАО "Пассажиртранс-1"	10
			ОАО "Саратовское Грузовое Автотранспортное Предприятие N 6"	10
		Кировский район г. Саратова	МУПП "Саратовгорэлектротранс"	168
		Ленинский район г. Саратова	ОАО "Саратовское железнодорожное предприятие"	10
			ОАО "Пассажирское автотранспортное общество N 1"	7
		Балаковский	МУП "Балаковоэлектротранс"	47
		Балашовский	ОАО "Балашовское пассажирское автотранспортное предприятие N 1"	5
			ОАО "Балашовское пассажирское автотранспортное предприятие N 2"	5
			МУП БМР "Балашовское ПАТП"
		Энгельсский	МУП "Энгельсэлектротранс муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области"	45
			ООО Автомобильная волжская компания "АПК"	9
			ОАО "Автоколонна N 1428"	14
		Пугачевский	ОАО "Пугачевское ПАТП"	5
			ООО "Механизатор-1"	5
		Александрово-Гайский	ОАО "Алгайское автотранспортное предприятие"	10
		Аркадакский	ООО "Аркадакское ПАТП"	14
		Балтайский	ОАО "Балтайское АТП "Транссервис"	23
			ОАО "Балтайское АТП	10
		Базарно-Карабулакский	ЗАО "Агротранс"	3
		Ершовский	ООО "Ершовтрансавто"	15
			ОАО "Ершовское автотранспортное предприятие"	5
		Калининский	ООО "Калининское автотранспортное предприятие"	4
		Романовский	ООО "Романовское автотранспортное предприятие"	5
		Самойловский	ООО "Самойловское АТП"	16
		Турковский	ОАО "Турковское АТП"	7
		Итого:		488
6.	Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение	Балашовский	ОАО "Рембаза"	58
		Итого:		58
7.	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	Балашовский	ЗАО "Санаторий Пады"	52
		Балаковский	ООО "Дента С"	14
			ОАО "Синяя птица"	35
			ЗАО "Санаторий "Синяя птица"	30
			ООО "Ваш доктор"	5
			ООО "Лечебно-профилактический комплекс"	30
		Хвалынский	ЗАО "Санаторий Родник"	2
		Итого:		168
8.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	Балаковский	ООО "Агро-Альянс"	10
			ООО "Земледелец-2002"	10
		Вольский	ООО "Прогресс"	3
			ООО "ГУНО"	7
			ИП КФХ Гаджадаев Г.М.	5
		Энгельсский	ЗАО "СОТ"	10
		Аткарский	ООО "Медведица"	5
		Красноармейский	ООО "Агрохимия"	9
			ИП КФХ Черняк А.Х.	6
			ИП Глебов Владимир Иванович	6
		Марксовский	КФХ "Ягода"	15
		Александрово-Гайский	СПК (колхоз) "Новоузенский"	10
			СПК "Сысоевский"	10
		Аркадакский	ООО "Летяжевское"	10
		Дергачевский	ООО "Сафаровское"	5
			СПСК "Мустанг"	5
			ООО "ПМК-18"	10
		Екатериновский	СХПК "Екатериновский"	10
			ОАО "Прудовое"	5
		Ершовский	ОАО МТС "Ершовская"	10
			Колхоз 18 Партсъезда	20
			СПК "Невский"	20
			Снабженческо-сбытовой СПК "Целинник"	10
			СПК "Кушумский"	12
			Колхоз "Моховской"	10
		Калининский	ООО "Александровское"	4
		Краснокутский	СХПК "Лепехинский"	10
		Лысогорский	ООО "Садовое"	10
			ИП глава КФХ Аринушкин А.Н.	10
		Новобурасский	СХПК "Радищевский"	10
		Перелюбский	ОАО "Сельхозтехника"	25
		Питерский	ИП глава КФХ Петушков П.П.	10
			ИП глава КФХ Ребров С.А.	5
		Ровенский	ООО "Северяне"	15
		Романовский	ООО "Романовская нива"	15
		Советский	ООО "Саитова"	5
			ООО "Аверо"	3
			ООО "Нива-Авангард"	5
			ООО "Перспективное"	5
			ЗАО "Пушкинское"	5
		Татищевский	ООО "Перспективное"	7
			ООО "Лето-2002"	28
		Турковский	ЗАО "Турковское"	7
			ООО "Дмитриевское"	5
		Итого:		417
9.	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	Волжский район г. Саратова	ОАО "Издательство "Слово"	20
			ООО "РоСвет"	10
			ТСЖ "Землеустроитель"	15
			ЖСК "Вита-86"	12
			ТСЖ "Виктория"	25
		Заводской район г. Саратова	МУП "Городские дороги плюс"	160
			ООО Управляющая компания "МК"	20
			ООО ПФ "Строитель-С"	50
		Кировский район г. Саратова	ООО "Дом"	10
			ООО "Мега-Ю.Т.А."	12
			ООО "Корпорация XXI"	10
		Ленинский район г. Саратова	МУП "Дорстрой"	20
			СТСЖ "Прогресс"	10
			ООО "Кедр-2000"	10
			ООО "Служба Благоустройства-4"	18
			ООО "Синема-СиТи"	5
		Октябрьский район г. Саратова	ООО "ЖЭК"	15
			УК ООО "Ремком"	3
			ООО "Управляющая компания Мастер-Дом"	13
			ООО "Жилремстрой-1"	10
			ЗАО "УК Центр-Дом"	20
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "АСТЭК-Консалтинг"	15
			ООО "Астэк-Инжениринг#"	10
			ООО "Коммунальщик"	5
			ООО "Факел"	2
		Балаковский	ООО "Консультант"	5
			МУП "Районные коммунальные сети"	25
			ООО "ГКС "Центральный+"	25
			МУП БМО "ГКС"	25
			ООО "ГКС "Заканальный"	25
			ООО "ГКС "Остров"	15
			ООО "Регион-Бланк"	15
			ООО "СПС "Реквием"	11
			ООО "Клен"	45
			ООО "Инфраструктура"	10
		Балашовский	ООО "Благоустройство"	10
			ООО "Управляющая компания "Рабочий городок"	30
		Энгельсский	МУП "Покровск-тепло Энгельсского муниципального района Саратовской области"	18
			ООО "Альтернатива"	15
			МУСП "Ритуал муниципального образования город Энгельс Энгельсского муниципального района Саратовской области"	10
			ООО УКН "ДОМ"	10
			МУП МУП "Городское хозяйство муниципального образования города Энгельса Энгельсского муниципального района Саратовской области"	20
			ООО "Приволжское"	10
			ООО УКН "Наш дом"	10
			ООО "Рико"	15
			ООО "Альянс-4 Плюс"	15
			ООО "МУП-АВТО"	15
			ООО "Домашний уют"	2
			ЖСК-14	3
			ЖСК N 24 ЗиУ	5
			ЖСК N 58	2
			ТСЖ N 2	2
			ТСЖ N 10	2
			ТСЖ "МОЙ ДОМ"	15
			ТСЖ "Парус 1"	6
			ТСЖ "ГАРМОНИЯ"	6
			ТСЖ "Левобережье"	20
			ТСЖ-9	2
		Аткарский	ООО "Сан-Сервис"	35
		Вольский	ООО "ВольскКоммунЭнерго"	15
			ООО "Жилпромсервис"	6
			СМУП "Ритуал"	3
			ООО "РусСтройСервис"	15
			ООО "Виктория"	10
Вольское районное отделение СООООО ВОИ	10
Красноармейский	МУП "Комбинат благоустройства"	60
Марксовский	ООО "Водовод"	8
	ООО "Управляющие организации "Горизонт-С"	4
Петровский	ООО "Управляющая компания "Базис"	8
	ООО "Управляющая компания ЖКХ"	9
	ООО "Идель"	15
	ООО "Рубин-3"	20
Пугачевский	ООО "Комфорт"	10
Ртищевский	МУСП "Ритуал-Сервис"	15
	МУП "Бытовик"	15
	ООО "Сансервис"	40
	ООО "Монтаж-Строй"	15
Александрово-Гайский	Муниципальное унитарное многоотраслевое предприятие жилищно-коммунального хозяйства	39
Аркадакский	ООО "Аркадакские тепловые сети"	15
Балтайский	ООО "Спектр"	5
	МПРО Прихода Покрова Божьей Матери с. Балтай	2
Базарно-Карабулакский	ООО "Дуэт"	8
Духовницкий	ООО "Русь"	15
	ООО "Уют"	20
Воскресенский	ООО "Благоустройство, очистка села"	10
	ООО "Воскресенская коммунальная служба"	10
	ПК "Родник"	10
	МУП "Редакция газеты "Наша жизнь"	4
	Приход Храма Новомучеников и Исповедников	10
Екатериновский	ООО "Сапфир"	8
	МУП ЖКХ Екатериновского района	7
Ершовский	ТСЖ "Пионер"	5
	ТСЖ "Ника"	10
	ТСЖ "Новосельское"	4
	ООО "Ершовские коммунальные системы"	22
	МУП "Городское хозяйство"	20
Калининский	ООО "Калининсктепло"	20
	ИП Трунов В.М.	10
	ООО "Дом бытовых услуг"	6
	ООО "Луч"	1
	МУП "Народная трибуна"	2
Краснокутский	МУП "Городское"	15
Краснопартизанский	МУП ЖКХ Водоканал "Монолит"	10
	МУП ЖКХ п. Рукополь	10
	МУП ЖКХ ЗАТО п. Михайловский	25
	ООО "Партнер"	2
Лысогорский	ТСЖ "Исток" с. Шереметьевка	9
	ТСЖ "Гарант" п. Раздольное	4
	МУП ЖКХ р.п. Лысые Горы	10
Новобурасский	ООО "Водоканал"	9
	ООО "Вектор 2002"	7
Новоузенский	ООО "Форум"	5
	ООО "Новоузенское коммунальное предприятие"	50
	МУП "Чистый город"	192
	ООО "Управляющая компания Новоузенск"	5
Питерский	МУП "Питерское"	25
	МУП "Мироновское ЖКХ"	15
	МУП "Новотульское ЖКХ"	10
Романовский	ООО "Радуга"	15
Самойловский	ООО "Самойловское ЖКХ"	15
Саратовский	ТСЖ "Импульс"	10
	ООО "Управляющая компания Саратовского района"	10
Советский	ООО УК "Заволжское"	10
	ООО "Любимовское"	11
	ООО "Сантехсервис"	5
Татищевский	ТСЖ "Малахит"	5
	ООО "УК Жилищник"	11
	МУП "Садовское ЖКХ"	3
	МУП "Татищевское ЖКХ"	2
Турковский	ООО "Русь-2001"	4
Федоровский	МУП ФМР Саратовской области "Гранит"	30
ЗАТО п. Светлый	ООО "Флора"	2
	МУП ЖКХ ЗАТО Светлый	4
ЗАТО г. Шиханы	МУППЖТ	20
Итого:		2080
Всего по области:		16000

Приложение N 4.2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, проходящих опережающее профессиональное обучение

Муниципальные образования	Работодатели (предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели)	Численность работников, нуждающихся в опережающем обучении	Планируется трудоустройство после опережающего профессионального обучения
			наименование работодателя	численность граждан
1	2	3	4	5
г. Саратов	ГУПП "Институт Саратовгражданпроект" Саратовской области	50	ГУПП "Институт Саратовгражданпроект" Саратовской области	50
	ООО "Стрела" ДП ОАО ЦНИИИА	4	ООО "Стрела" ДП ОАО ЦНИИИА	4
	ЗАО "Саратовский авиационный завод"	114	организация собственного дела	14
			Филиал ОАО "СИС" "Завод силикатных материалов"	15
			ЗАО "Саратовский завод стройматериалов"	25
			ООО "Саратовгазавтоматика"	30
			ПМС N 24 "Волгодонгидрострой"	30
	Филиал ОАО "СИС" "Завод силикатных материалов"	5	Филиал ОАО "СИС" "Завод силикатных материалов"	5
	ОАО "Завод автономных источников тока"	130	ОАО "Завод автономных источников тока"	100
			организация собственного дела	30
	ЗАО "Механизированная колонна N 22"	24	ЗАО "Механизированная колонна N 22"	24
	ПМС N 24 "Волгодонгидрострой"	6	ПМС N 24 "Волгодонгидрострой"	6
	ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	150	ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	130
			организация собственного дела	20
	ООО "Сталь-Арт"	4	ООО "Сталь-Арт"	4
	ООО "СВК-Холдинг"	6	ООО "СВК-Холдинг"	6
	ОАО "Завод Проммаш"	1	ОАО "Завод Проммаш"	1
	ООО "Саратов Ойл Коммерц"	1	ООО "Саратов Ойл Коммерц"	1
	ООО "Саратоввентсервис"	3	ООО "Саратоввентсервис"	3
	ООО "Инженерные технологии"	1	ООО "Инженерные технологии"	1
	ООО "Зерно-Саратов"	6	ООО "Зерно-Саратов"	6
	ООО ЭТЗ "ГЭКСАР"	13	ООО ЭТЗ "ГЭКСАР"	13
	ООО "Окна СПК"	19	ООО "Окна СВК"	19
	ФГУП СМУ МВД РФ по Саратовской области	11	ФГУП СМУ МВД РФ по Саратовской области	11
	ЗАО "ЭксноПУЛ"	53	ЗАО "ЭкспоПУЛ"	53
	НПП "ТАН-ИТ"	2	НПП "ТАН-ИТ"	2
	ОАО НИН "Контакт"	196	ОАО "Саратовский институт стекла"	40
			ЗАО "ЭкспоПУЛ"	60
			ОАО "Саратовской железнодорожное предприятие"	20
			ОАО "ПО Бином"	30
			ООО "Торэкс"	20
			организация собственного дела	15
			ОАО НПП "Контакт"	11
	ФГУП "НИИ "Волга"	7	ФГУП "НИИ "Волга"	7
	ОАО "Саратовдизельаппарат"	10	ОАО "Саратовдизельаппарат"	10
	ООО "Завод керамического кирпича"	21	ООО "Завод керамического кирпича"	21
	ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	130	ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	100
			организация собственного дела	30
	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	100	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	60
			организация собственного дела	30
			ООО "Саратовский завод строительных материалов"	10
	ОАО "Саратовский завод "Серп и молот"	55	ОАО "Саратовский завод "Серп и молот"	55
	ОАО "НИТИ-ТЕСАР"	1	ОАО "НИТИ-ТЕСАР"	1
	ООО "Тесар-С"	3	ООО "Тесар-С"	3
	ООО "Тесар-Экогаль"	2	ООО "Тесар-Экогаль"	2
	ООО "Саратовский завод строительных материалов"	19	ООО "Саратовский завод строительных материалов"	19
	ООО "АСТЭК-Инжениринг#"	10	ООО "АСТЭК-Инжениринг#"	10
	ООО "СНИП-проект"	1	ООО "СНИП-проект"	1
	ООО "Саратовский Электромеханический завод" "ПРОГРЕСС"	6	ООО "Саратовский Электромеханический завод" "ПРОГРЕСС"	6
	ООО "ПРОГРЕСС-СТРОЙ"	1	ООО "ПРОГРЕСС-СТРОЙ"	1
	ООО "Тесар - Инжиниринг"	1	ООО "Тесар - Инжиниринг"	1
	ОАО "НЕФТЕМАШ" - САПКОН"	21	ОАО "НЕФТЕМАШ" - САПКОН	21
	ООО НПФ "ЭЛКОР"	6	ООО НПФ "ЭЛКОР"	6
	ЗАО "Санаторий Октябрьское ущелье"	7	ЗАО "Санаторий Октябрьское ущелье"	7
	ООО "Тесар - Центр"	4	ООО "Тесар - Центр"	4
Аткарский муниципальный район	ЗАО "АткарскТрансДорСтрой"	11	ЗАО "АткарскТрансДорСтрой"	11
	ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	3	ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	3
	ОАО "Аткарский маслоэкстракционный завод"	20	ОАО "Аткарский маслоэкстракционный завод"	20
Балаковский муниципальный район	ОАО "Балаковорезинотехника"	1005	ЗАО "Северсталь - Сортовой завод Балаково"	605
			ОАО "Балаковорезинотехника"	400
	ОАО "Волжский дизель имени Маминых"	20	ОАО "Волжский дизель имени Маминых"	20
	ЗАО "Волжский дизель имени Маминых"	20	ЗАО "Волжский дизель имени Маминых"	20
	ЗАО "Волжский литейный завод"	20	ЗАО "Волжский литейный завод"	20
	ЗАО "Диорит"	6	ЗАО "Диорит"	6
	ЗАО "Резинотехника"	30	ЗАО "Резинотехника"	30
Балашовский муниципальный район	ООО "Балашовский мясоконсервный комбинат"	20	ООО "Балашовский мясоконсервный комбинат"	20
	ООО "Балашовский сахарный завод"	30	ООО "Балашовский сахарный завод"	30
	ОАО "ГКБ по прицепам"	2	ОАО "ГКБ по прицепам"	2
	ОАО "Балашовслюда"	11	ОАО "Балашовслюда"	11
	ООО ЖБК-8	20	ООО "ЖБК-8"	20
Вольский муниципальный район	ООО "Строитель"	3	ООО "Строитель"	3
	ООО ПК "ВольскМетМаш"	10	ООО ПК "ВольскМетМаш"	10
	ФГУП "Вольский механический завод"	60	ФГУП "Вольский механический завод"	60
	ООО "Арсенал-плюс"	5	ООО "Арсенал-плюс"	5
	ООО "ВольскИнвестСтрой"	2	ООО "ВольскИнвестСтрой"	2
	ЗАО "Волгацемент"	100	ЗАО "Волгацемент"	100
Екатериновский муниципальный район	МУП ЖКХ Екатериновского района	2	МУП ЖКХ Екатериновского района	2
	СХПК "Андреевка"	1	организация собственного дела	1
Ершовский муниципальный район	ООО "Дорожный ремонтно-строительный участок"	10	ООО "Дорожный ремонтно-строительный участок"	10
	ООО "Строитель"	5	ООО "Строитель"	5
Ивантеевский муниципальный район	ООО "Победа"	9	ООО "Победа"	9
	ООО "Практик"	2	ООО "Практик"	2
Красноармейский муниципальный район	ФГУП СО "Облводоресурс"	2	ФГУП СО "Облводоресурс"	2
	ООО "Триумф"	1	ООО "Триумф"	1
	ООО "КМЗ"	3	ООО "КМЗ"	3
	ООО "Фотон"	4	ООО "Фотон"	4
	ОАО "МТС-Хлебороб"	2	ОАО "МТС-Хлебороб"	2
Калининский муниципальный район	ООО "Радиан"	5	ООО "Радиан"	5
Краснокутский муниципальный район	СПК "Рассвет"	3	СПК "Рассвет"	3
Краснопартизанский муниципальный район	ООО "Подрядчик-1"	5	ООО "Подрядчик-1"	5
	МУП ЖКХ п. Рукополь	5	МУП ЖКХ п. Рукополь	5
Лысогорский муниципальный район	ООО "Лысогорская МТС"	7	ООО "Лысогорская МТС"	7
Марксовский муниципальный район	ОАО "Волгодизельаппарат"	16	ОАО "Волгодизельаппарат"	16
Новоузенский муниципальный район	ЗАО "Волгоуралстрой"	4	ЗАО "Волгоуралстрой"	4
	МУП "Чистый город"	2	МУП "Чистый город"	2
	ООО "Новоузенское коммерческое предприятие"	10	ООО "Новоузенское коммерческое предприятие"	10
	ООО "Дортехстрой"	3	OOQ "Дортехстрой"	3
Озинский муниципальный район	ООО "Дорожник-Озинки"	2	ООО "Дорожник-Озинки"	2
	ОАО "Озинский ХДСУ"	2	ОАО "Озинский ХДСУ	2
	ЗАО "Облкарьерстрой"	2	ЗАО "Облкарьерстрой"	2
Петровский муниципальный район	ЗАО "ПЗЛ АМО ЗИЛ"	30	ЗАО "ПЗЛ АМО ЗИЛ"	30
Перелюбский муниципальный район	ООО "Перелюбский ДРСУ"	2	ООО "Перелюбский ДРСУ"	2
	ОАО "Сельхозтехника"	22	ОАО "Сельхозтехника"	22
Питерский муниципальный район	МУЗ "Питерская ЦРБ"	6	МУЗ "Питерская ЦРБ"	6
	ЗАО "ПМК-51"	10	ЗАО "ПМК-51"	10
Пугачёвский муниципальный район	МУП "Дорожное специализированное хозяйство г. Пугачева"	5	МУП "Дорожное специализированное хозяйство г. Пугачева"	5
	ООО "Полимер - сервис"	5	ООО "Полимер - сервис"	5
	ОАО "Гидрозатвор"	3	ОАО "Гидрозатвор"	3
	ООО "Каменный карьер Иргизский"	5	ООО "Каменный карьер Иргизский"	5
	ООО "Пугачевский каменный карьер"	3	ООО "Пугачевский каменный карьер"	3
	ОАО "Пугачевское пассажирское АТП"	5	ОАО "Пугачевское пассажирское АТП"	5
	ООО "Спец. АТХ"	4	ООО "Спец. АТХ"	4
	СПК "Боброво-Гайский"	2	СПК "Боброво-Гайский"	2
Романовский муниципальный район	ООО "Романовское автотранспортное предприятие"	2	ООО "Романовское автотранспортное предприятие"	2
Ртищевский муниципальный район	МУП "Бытовик"	2	МУП "Бытовик"	2
	ОАО "Аргон"	20	ОАО "Аргон"	20
	ООО "Веста-Сервис"	11	ООО "Веста-Сервис"	11
Самойловский муниципальный район	Муниципальное учреждение культуры "Районный центральный дом культуры"	2	Муниципальное учреждение культуры "Районный центральный дом культуры"	2
Советский муниципальный район	ООО УК "Заволжское"	3	ООО УК "Заволжское"	3
	ООО Советское ДРСУ	1	ООО Советское ДРСУ	1
	ООО СУ-2	1	ООО СУ-2	1
Турковский муниципальный район	ООО "Русь-2001"	3	ООО "Русь-2001"	3
Федоровский муниципальный район	ПО "Мокроусское"	6	ПО "Мокроусское"	6
	ООО "Центр - Мокроус"	4	ООО "Центр Мокроус"	4
Хвалынский муниципальный район	ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	3	ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	3
	ЗАО "Санаторий Родник"	3	ЗАО "Санаторий Родник"	3
	ООО "Элмаш 2000"	3	ООО "Элмаш 2000"	3
	ООО "Хвалынский дорожный участок"	1	ООО "Хвалынский дорожный участок"	1
	ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры"	2	ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры"	2
Энгельсский муниципальный район	ОАО "Транспортное машиностроение"	102	ОАО "Транспортное машиностроение"	102
	Завод ЖБИ N 6 филиал ОАО "БэтЭл Транс"	189	Завод ЖБИ N 6 филиал ОАО "БэтЭл Транс"	189
	ОАО "Роберт Бош Саратов"	31	ОАО "Роберт Бош Саратов"	31
	ООО ЭПО "Сигнал"	300	ООО ЭПО "Сигнал"	300
Всего:		3500		3500

Приложение N 4.3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Перечень
работодателей, организующих в 2010 году рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Вид экономической деятельности	Районы области	Перечень работодателей, организующих рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретении ими опыта работы	Количество рабочих мест
1.	Жилищно-коммунальное хозяйство	Кировский район г. Саратова	ООО "Экстра-плюс"	8
		Энгельсский	МУП "Покровск-тепло Энгельсского муниципального района Саратовской области"	5
			ООО "Альтернатива"	5
			ОАО "Энгельсские городские тепловые сети"	7
			ТСЖ "Левобережье"	2
		Балаковский	ООО "ГСК Центральный+"	2
			ООО "ГСК Ремэлектрик"	2
			МУП БМО "ГСК"	5
			ООО "ГСК Заканальный"	3
			ООО "ГСК Заканальный+"	2
			ООО "ГСК Остров"	3
		Балаковский	ООО "ГСК Остров+"	4
			ООО "Клен"	э
		Балашовский	ООО "Управляющая компания "Рабочий городок"	2
		Вольский	ООО "Жилпромсервис"	2
		Красноармейский	ООО "Наш Дом"	2
			Филиал ГУП Саратовской области "Облводоресурс" - "Красноармейский"	6
			МУП "Комбинат благоустройства"	9
		Пугачевский	ООО "Комфорт"	3
		Ртищевский	ООО "Монтаж-Строй"	1
		Алгайский	Александрово-Гайское МУП ЖКХ	3
		Аркадакский	ООО "Аркадакские тепловые сети"	3
		Духовницкий	ООО "Уют"	2
			ООО "Русь"	1
		Екатериновский	МУП ЖКХ Екатериновского района	2
		Ершовский	ТСЖ "НИКА"
			ТСЖ "Новосельское"
			МУП "Городское хозяйство"	5
			ООО "Ершовские коммунальные сети"	2
		Калининский	ООО "Калининсктепло"	2
		Краснопартизанский	МУП ЖКХ ЗАТО п. Михайловский	3
		Лысогорский	ТСЖ "Исток"	1
		Новобурасский	ООО "Водоканал"	1
		Питерский	МУП "Новотульское"	1
			МУП Мироновское	1
		Питерский	МУП Питерское	10
		Советский	ООО "Пушкино"	2
			ООО УК "Исток"	2
			ООО "Любимовское"	2
			ООО УК "Заволжское"	2
			ООО УК "Жилищник"	2
			ООО "Мечетное"	2
			ООО УК "Золотостепское"	2
			ООО "Сантехсервис"	2
		Татищевский	МУП "Сторожовское ЖКХ"	1
			МУП "Татищевское жилищно-коммунальное хозяйство"	1
			ООО УК "Жилищник"	1
			МУП "Садовское ЖКХ"	1
			МУП "Вязовское ЖКХ"	1
		Новоузенский	ООО "Форум"	2
			ООО "Управляющая компания Новоузенск"	2
			ООО "Новоузенское коммунальное предприятие"	5
		ЗАТО Светлый	МУП ЖКХ ЗАТО Светлый	6
Итого:				153
2.	Дорожное строительство	Балашовский	ООО "ЛАВ Строй"	1
		Базарно-Карабулакский	ЗАО "Тракт"	3
			ООО "Митра-Дор"	2
		Пугачевский	МУП "Дорожное специализированное хозяйство города Пугачева"	1
		Хвалынский	ООО "Хвалынский дорожный участок"	2
		Александрово-Гайский	ООО "Гранит"	1
		Дергачевский	ООО "Автодорстрой"	3
			ООО "Дергачи-Дорстрой"	4
		Ершовский	ООО "ДРСУ"	5
		Петровский	ООО "Дорожник"	2
		Лысогорский	ООО "Феникс-ДорСтрой"	2
		Озинский	ООО "Дорожник-Озинки"	4
		Озинский	ОАО "Озинский ХДСУ"	3
			ЗАО "Облкарьерстрой"	3
		Перелюбский	ООО "Перелюбский ДРСУ"	3
		Романовский	ООО "Романовкадорстрой"	1
Итого:				40
3.	Строительство	Волжский район г. Саратова	ООО "Строй-ком"	5
			ОАО "Волгомост"	1
		Заводской район г. Саратова	ООО "Строй-ком"	15
		Кировский район г. Саратова	ООО "Новострой XXI"	1
			ФГУП СМУ МВД РФ по Саратовской области	13
			ООО "Саратоввентсервис"	4
		Ленинский район г. Саратова	ООО СУ "Саратовжилстрой"	2
			ООО "Парус-С"	1
			ООО "УниКом"	3
			ООО "Оскар"	3
		Октябрьский район г. Саратова	ООО "Рубеж"	3
			ЗАО "Первое саратовское предприятие "Трест N 7"	5
		Фрунзенский район г. Саратова	ЗАО "АВК-Строй"	4
			ООО ППФ "ЭЛКОР"	5
			ЗАО "Саратовоблжилстрой"	3
		Балаковский	ООО "Саратовпромпроект"	4
			ООО "Волгостройпром"	8
			ЗАО "Стройэкс"	3
		Балашовский	ООО "ЖБК-8"	1
		Энгельсский	ЗАО ПП "ЖБК-3"	8
		Энгельсский	ООО "Строительная компания "Новый век"	5
		Красноармейский	ООО "СНГ И К"	4
		Пугачевский	ООО "Пугачев-Монтажспецстрой"	2
		Ртищевский	ООО "А-Скорпио"	2
			ООО "Монтажник-Р"	2
		Александрово-Гайский	ООО "Стройка"	2
		Аркадакский	ООО "Аркадакский Дорстрой"	2
			ООО "Вираж"	1
		Ершовский	ООО "Строитель-76"	2
		Краснокутский	ООО "Стройфинторг"	2
			ООО "Меркурий"	2
		Краснопартизанский	ООО "Подрядчик-1"	2
		Лысогорский	ООО "Дорстрой"	2
			ООО "Лысогорский кирпичный завод"	7
		Новоузенский	ООО "Дортехстрой"	6
			ЗАО "Волгоуралстрой"	2
		Ровенский	ООО "ВолгаАвтоДор"	2
		Советский	ОАО "Строительное управление N 2"	2
		Федоровский	ООО "Проект Строй Сервис"	2
		ЗАТО Шиханы	ООО "Телекс-Реметрой"	7
Итого:				150
4.	Сельское хозяйство	Балашовский	ООО "Агро-Альянс"	2
		Александрово-Гайский	СПК (колхоз) "Южный"	1
			СПК (артель) колхоз "Новоузенский"	1
			СПК "Сысоевский"	1
		Аркадакский	ФХ "Урожай"	1
			ООО "Летяжевское"	2
			СПК "Ольшанский"	1
		Базарно-Карабулакский	ЗАО "Кудашевский конезавод"	4
			СПК СХА "Нееловская"	3
		Балтайский	ООО "Агророс"	1
		Дергачевский	ООО "Русь"	1
		Екатериновский	СХПК "Екатериновский"	2
			СХПК "Воронцовский"	3
		Ершовский	Колхоз имени 18 Партсъезда	4
			ООО "Узень"	2
			КФХ "Восход"	5
			СПК "Кушумский"	3
			ОАО МТС "Ершовская"	5
		Лысогорский	КФХ Одиноковой И.К.	1
			ИП Глава КФХ Аринушкин А.Н.	1
			ИП Глава КФХ Полевой В.Д.	3
			ООО "Лысогорская МТС"	1
		Новоузенский	ООО СТПК "Сельхозсервис"	3
			СХА им. Жидкова	1
			ИП глава КФХ Шатохин Ю.Ф.	2
			ООО "Агро-мех"	1
		Озинский	ООО "Осень"	5
		Перелюбский	ОАО "Сельхозтехника"	3
			СХПК "Родина-С"	3
			СХПК "Красноармеец"	3
		Ровенский	СПК "Дружба"	1
			ООО "Северяне"	1
		Ивантеевский	ООО "Колос"	4
		Краснокутский	СХПК "Придорожный"	3
			КФХ "Пчелка"	1
			СПК "Рассвет"	3
		Турковский	ООО "Дмитриевское"	1
			СХА "Карай"	2
			ООО "Зернопродукт"	1
			КХ "Алмаз"	1
			ООО "Турковская зерновая компания"	2
Итого:				89
5.	Здравоохранение, физкультура, социальное обеспечение	Хвалынский	ЗАО "Санаторий Родник"	7
			ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	10
		ЗАО Шиханы	ООО "Группа Фокина"	1
Итого:				18
6.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Заводской район г. Саратова	ООО НИИ "Саратовзапсибниипроект-2000"	6
		Энгельсский	МУП "Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования Саратовской области"	11
		Аткарский	ООО "Коммунальная сервисная компания"	1
		Вольский	ООО "ВольскКоммунЭнерго"	4
			ООО "Вольсктеплоэнерго"	7
		Александрово-Гайский	ООО "Алгайские коммунальные сети"	3
		Дергачевский	Филиал ГУП СО "Облводоресурс" - "Дергачевский"	5
		Ершовский	Филиал ГУП СО "Облводоресурс" - "Ершовский"	3
		Новоузенский	ДНТ "Куриловское"	2
		Самойловский	Филиал ГУП СО "Облводоресурс" - "Самойловский"	3
		Советский	ООО УК "Водолей"	2
		Краснокутский	КМУП "Тепловые сети"	3
Итого:				50
7.	Образование	Волжский район г. Саратова	Негосударственная образовательная организация некоммерческого партнерства "Саратовский региональный центр переподготовки офицеров запаса"	3
		Заводской район г. Саратова	АНО "Учебный центр "Каскад"	22
		Балаковский	НОУ ДОПКС "Балаковский институт профессиональной подготовки и повышения квалификации"	20
		Новоузенский	НОУ "Учебный центр Знание"	1
Итого:				46
8.	Обрабатывающие производства	Заводской район г. Саратова	ОАО "Завод силикатных материалов"	11
			ОАО Завод "АИТ"	7
		Кировский район г. Саратова	ЗАО "Электротехнический завод "ГЭКСАР"	11
			ОАО СЭЗ им. С.Орджоникидзе"	6
		Ленинский район г. Саратова	ФГУП "НПП "Алмаз"	14
			ЗАО "ЭкспоПУЛ"	11
			ООО "НПП "Сфера"	9
			ООО ПФК "Виринея"	10
			ООО "Саратовский завод строительных материалов"	5
			ООО "Сити Девелопмент Групп"	3
			ООО "Импульс"	5
		Октябрьский район г. Саратова	ОАО "Сарэнергомаш"	2
			ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	10
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "Саратовский завод строительных материалов"	5
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "Саратовские окна"	8
			ОАО "НЕФТЕМАРШ" - САПКОН	10
			ОАО "Саратовский завод "Серп и Молот"	8
			ОАО "НИТИ-ТЕСАР"	1
		Балаковский	ООО "Бал Фиш"	10
		Балашовский	ОАО "Балашовслюда"	6
			ОАО "ГКБ по прицепам"	2
			ООО "Балашовский мясоконсервный комбинат"	10
			ООО "Балашовское предприятие щеточных изделий "Успех"	4
		Энгельсский	ООО "Саратовский трубный завод"	6
			ОАО ЭОКБ "Сигнал" им. А.И.Глухарева	15
			ОАО "9 ЦАРЗ"	10
			ООО ЭПО "Сигнал"	20
		Аткарский	ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	5
			ООО "Аткарка"	5
		Вольский	ООО "Рыбзавод Вольский"	6
		Вольский	ФГУП "Вольский механический завод"	15
			ЗАО "ВолгаЦемент"	13
		Марксовский	ООО "Лигадизель"	4
		Пугачевский	ООО "Пугачевский каменный карьер"	2
			ООО "Каменный карьер "Иргизский"	1
		Хвалынский	ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры"	3
			ООО "Элмаш"	5
			ЗАО "Маслодельный завод "Хвалынский"	3
		Базарно-Карабулакский	ОАО "Хлебная база N 69"	3
		Калининский	ООО НПП "Спектр-ТП"	3
		Краснокутский	ООО "Производственное предприятие "Краснокутский арматурный завод"	1
		Петровский	ООО "Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ"	5
		Екатеринский#	ОАО "Старый элеватор"	1
		Новоузенский	ОАО "Новоузенский мясокомбинат"	1
Итого:				295
9.	Торговля	Кировский район г. Саратова	ООО "АтлантСтройСервис"	6
			ООО "БЕГЕМОТ Саратов"	1
			ЗАО "Зерно-Саратов"	2
			ООО "Меркурий-Н"	4
			ООО "Сфера-Т"	5
		Фрунзенский район г. Саратова	ЗАО "Детский мир"	10
		Балаковский	ООО "Лавр-Сервис Н"	8
			ООО "Фламинго"	3
		Вольский	ООО "Успех"	4
			ООО ПК "ВольскМетМаш"	2
		Марксовский	ООО "РИМ"	3
		Ртищевский	ООО "Экспресс"	4
			ООО "Забота-Р"	2
		Александрово-Гайский	Потребительское общество "Новинка"	2
			Сельскохозяйственный потребительский снабженческо-сбытовой кооператив "Степь"	1
		Аркадакский	ООО "Торговый Дом Саратовпластика"	2
		Дергачевский	СПСК "МУСТАНГ"	2
			ООО "Демьясский хлеб"	3
			ООО "Олимпия"	1
		Екатериновский	ООО "Орион"	3
		Ершовский	Ершовское Райпо	3
		Новоузенский	ИП "Шевцова Е.В."	1
		Калининский	ООО "Луч"	2
		Краснокутский	Райпо	2
		Новобурасский	Новобурасское Райпо	3
			И.П. Павлов В.П.	2
		Перелюбский	Перелюбское РайПО	3
		Романовский	ПО Романовское	2
		Саратовский	ООО "Климанова и К"	2
			ЗАО "Елшанскремтехснаб"	4
			ООО "ЕНА"	1
		Советский	ООО "Фламинго"	2
			ООО "Заволжье"	2
		ЗАТО Светлый	ООО "Флора"	1
		ЗАТО Шиханы	МУП "Общественный центр"	5
			ООО "Федосова"	4
		Итого:		107
10.	Транспорт и связь	Заводской район г. Саратова	ОАО "СГАТП-6"	14
			ОАО "Саратовское речное транспортное предприятие"	22
		Кировский район г. Саратова	МУПП "Саратовгорэлектротранс"	1
		Ленинский район г. Саратова	ОАО "Пассажирское автотранспортное общество N 1"	5
			ООО "Поволжье"	14
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "АСТЭК-АТЦ"	1
		Балаковский	МУП "Балаковоэлектротранс"	12
		Вольский	ГУП СО "Вольсктрансавто-2"	7
			ОАО "Вольсктрансавто-1"	6
			ОАО "Автомобилист"	5
		Красноармейский	ООО "Красноармейское автотранспортное предприятие"	2
		Пугачевский	ОАО "Пугачевское ПАТП"	1
		Ершовский	ОАО "Ершовское автотранспортное предприятие"	3
		Калининский	ООО "АТП"	2
		Лысогорский	ООО "Лысогорское АТП"	2
		Романовский	ООО Романовское автотранспортное предприятие	1
		Самойловский	ООО "Самойловское АТП"	2
		Советский	ООО "Караман"	1
		Турковский	ОАО "Турковское АТП"	2
		ЗАТО Шиханы	МУП "Автотранс"	2
			МУП "Шиханы электросвязь"	1
Итого:				106
11.	Прочие услуги	Волжский район г. Саратова	ХСП "Тандем-8" СРООИ "Тандем"	11
			ООО "Август"	5
			ООО "Саратовская юридическая компания"	5
			ООО "Центр экологических расчетов"	1
			ООО "Бизнес-Партнер"	2
		Заводской район г. Саратова	СРОО "Клуб собственников"	20
		Кировский район г. Саратова	ООО "Ромео"	2
			ООО "Резиденция Богемия"	4
			ООО "Сайтмедиа"	6
		Октябрьский район г. Саратова	ОАО "УРАЛСИБ"	10
		Ленинский район г. Саратова	Ленинский благотворительный фонд	2
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "Тесар-Инжиниринг"	2
			ОАО "Редакционно-издательский комплекс "Полиграфия Поволжья"	6
			ООО "АСТЭК-Финанс"	4
		Аткарский	МП "Редакция газеты "Аткарская газета"	1
		Балаковский	ООО "Инфраструктура"	5
			ООО "Проспект"	3
			ООО "Визит"	1
		Балашовский	ОАО "Рембаза"	2
		Вольский	ООО "Юрконсалтинг"	5
			ООО "Эксплуатационно-ремонтная группа"	4
			ООО "Сервис-Гарант"	2
			ООО "Век-2000"	8
			ООО "ГлавБух"	4
		Марксовский	МУП "Марксовская муниципальная собственность"	7
		Петровский	ИП Назаров Владимир Петрович	1
		Ртищевский	МУСП "Ритуал-Сервис"	1
		Воскресенский	ООО "ВКС"	2
		Ершовский	ООО "Престиж"	3
		Калининский	ООО "Дом бытовых услуг"	1
		Краснокутский	МУП "Городское"	4
		Саратовский	МУП "Центр наружной рекламы Саратовского района"	1
			МУП "Редакция газеты "Большая Волга"	2
		Турковский	ООО "Русь-2001"	2
		ЗАТО Шиханы	МУПП ЖТ	7
Итого:				146
Всего:				1200

Приложение N 4.4

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Прогнозируемое количество безработных граждан, которым будет оказано содействие в организации самозанятости и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов

N п/п	Наименование городского округа, муниципального района	Количество участников, человек	Количество рабочих мест, ед.	Источники и объемы финансирования, тыс. рублей
				всего	и том числе:
					средства федерального бюджета (субсидии) (прогнозно)	средства областного бюджета
1.	г. Саратов	390	196	34456,8	34456,8	0,0
2.	Аткарский	45	24	4057,2	4057,2	0,0
3.	Балаковский	90	51	8290,8	8290,8	0,0
4.	Балашовский	85	40	7350,0	7350,0	0,0
5.	Вольский	98	53	8878,8	8878,8	0,0
6.	Красноармейский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
7.	Марксовский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
8.	Петровский	50	25	4410,0	4410,0	0,0
9.	Пугачевский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
10.	Ртищевский	50	22	4233,6	4233,6	0,0
11.	Хвалынский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
12.	Энгельсский	110	48	9290,4	9290,4	0,0
13.	Александрово-Гайский	40	24	3763,2	3763,2	0,0
14.	Аркадакский	35	16	2998,8	2998,8	0,0
15.	Базарно-Карабулакский	35	16	2998,8	2998,8	0,0
16.	Балтайский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
17.	Воскресенский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
18.	Дергачевский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
19.	Духовницкий	40	24	3763,2	3763,2	0,0
20.	Екатериновский	30	16	2704,8	2704,8	0,0
21.	Ершовский	45	23	3998,4	3998,4	0,0
22.	Ивантеевский	20	11	1822,8	1822,8	0,0
23.	Калининский	40	19	3469,2	3469,2	0,0
24.	Краснокутский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
25.	Краснопартизанский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
26.	Лысогорский	40	19	3469,2	3469,2	0,0
27.	Новобурасский	25	14	2293,2	2293,2	0,0
28.	Новоузенский	60	32	5409,6	5409,6	0,0
29.	Озинский	35	16	2998,8	2998,8	0,0
30.	Перелюбский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
31.	Питерский	50	24	4351,2	4351,2	0,0
32.	Ровенский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
33.	Романовский	20	11	1822,8	1822,8	0,0
34.	Самойловский	25	13	2234,4	2234,4	0,0
35.	Саратовский	40	20	3528,0	3528,0	0,0
36.	Советский	30	14	2587,2	2587,2	0,0
37.	Татищевский	42	20	3645,6	3645,6	0,0
38.	Турковский	25	13	2234,4	2234,4	0,0
39.	Федоровский	25	12	2175,6	2175,6	0,0
Всего:		2000	1000	176400,0	176400,0	0,0

Приложение N 4.5

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Перечень
работодателей, организующих в 2010 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (по согласованию)

N п/п	Вид экономической деятельности	Район области	Перечень предприятий, оснащающих специальные рабочие места для инвалидов (по согласованию)	Количество оснащенных специальных рабочих мест
1	2	3	4	5
1.	Жилищно-коммунальное хозяйство	Вольский	ООО "Сервис - Гарант"	1
		Ртищевский	МУП "Бытовик"	1
		Александрово-Гайский	МУМП ЖКХ	1
		Лысогорский	ТСЖ "Исток"	1
		Татищевский	ООО УК "Жилищник"	1
		Федоровский	МУП "Гранит"	2
Итого:				7
2.	Строительство	Калининский	ООО Фирма "Стройсервис"	1
		Краснокутский	ООО "Меркурий"	2
Итого:				3
3.	Сельское хозяйство	Александрово-Гайский	СПК "Новоузенский"	1
			СХПК "Сысоевский"	!
		Ровенский	СПК "Дружба"	1
			ООО "Северяне"	1
		Петровский	СПК им. Панфилова	1
		Марксовский	ЗАО "Зоринский"	1
Итого:				6
4.	Здравоохранение, физкультура, социальное обеспечение	Фрунзенский район г. Саратова	ЗАО "Санаторий Октябрьское ущелье"	1
		Вольский	ЗАО "Санаторий "Светлана"	1
Итого:				2
5.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Советский	ООО УК "Пушкино"	1
			ООО "Любимовское"	1
Итого:				2
6.	Обрабатывающие производства	Заводской район г. Саратова	ООО "Волтекс"	2
		Волжский район г. Саратова	ООО УПП "Парус" ВОС	2
		Ленинский район г. Саратова	ООО ПКФ "Виринея"	5
			ООО "НПП "Сфера"	1
			ЗАО "Тантал-ЕОЦ Нормалиен"	2
			ООО "Скиф-сервис"	2
		Романовский	ОАО "Романовский комбинат хлебопродуктов"	1
		Балашовский	ООО "Балашовское предприятие щеточных изделий "Успех"	2
		Балаковский	ООО "Балаковское предприятие "Агротекс"	4
		Вольский	ФГУП "Вольский механический завод"	2
		Хвалынский	ЗАО "Маслодельный завод "Хвалынский"	1
Итого:				24
7.	Торговля	Татищевский	ЗАО "Татищевоагроснаб"	1
Итого:				1
8.	Транспорт и связь	Ершовский	ОАО "Ершовское автотранспортное предприятие"	1
		Марксовский	ОАО "Марксовское автотранспортное предприятие"	1
Итого:				2
9.	Образование	Новоузенский	НОУ УЦ "Знание"	1
Итого:				1
10.	Прочие	Ленинский район г. Саратова	Поволжский филиал ФГУП "Госземкадастрсъемка" - ВИСХАГИ	1
		Калининский	ООО "Дом бытовых услуг"	1
Итого:				2
Итого по области:				50

Приложение N 5.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2010 год
1.	Количество рабочих мест для трудоустройства участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	чел.	16000
2.	Период участия в общественных работах, временном трудоустройстве	мес.	3
3.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)	тыс. руб.	5,46446
4.	Объем средств на дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, рассчитывается по следующей формуле: Сор = Чор х Пор х Рвозм	тыс. руб.	262294,1
	Итого: в том числе: средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета	тыс. руб.	262294,1 237033,6 25260,5

Сор   - объем средств на дополнительное    мероприятие   по   организации

        общественных   работ,  временного    трудоустройства  работников,

        находящихся под    угрозой   увольнения,   а   также   признанных

        в установленном  порядке   безработными граждан и граждан, ищущих

        работу;

Чор   - количество   рабочих    мест   для    трудоустройства  участников

        дополнительного мероприятия по организации  общественных   работ,

        временного трудоустройства работников, находящихся   под  угрозой

        увольнения, а также     признанных    в   установленном   порядке

        безработными граждан и граждан, ищущих работу;

Пор   - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве;

Рвозм - размер  возмещения работодателю затрат на оплату труда участников

        дополнительного    мероприятия по организации общественных работ,

        временного трудоустройства работников, находящихся   под  угрозой

        увольнения, а также   признанных    в    установленном    порядке

        безработными     граждан    и   граждан,   ищущих работу, в месяц

        не более установленного законодательством   Российской  Федерации

        минимального размера     оплаты    труда    (с учетом   районного

        коэффициента и страховых взносов в государственные   внебюджетные

        фонды).

Приложение N 5.2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2010 год
1.	Средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в Саратовской области в 2004 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 3 месяца (Pi opob): Pi opob = 6000,0 руб. x 110,0%	тыс. руб.	6600
2.	Численность участников дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в Саратовской области (Ni opob)	чел.	3500
3.	Численность участников дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в Саратовской области, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания (Ni opob proezd)	чел.	140
4.	Размер средств, предусмотренных в Саратовской области для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 (Pi proezd)	тыс. руб.	0,5013
5.	Размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день (Pi syt)	тыс. руб.	0,2
6.	Расходы на 1 человека по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, 3 месяца (Pi proj)	тыс. руб.	49,50
7.	Объем финансовых средств на дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (Si opob) Si opob = Pi opob x Ni opob + Ni opob proezd x (Pi proezd + Pi syt + Pi proj)	тыс. руб.	30128,2
	Итого: в том числе:	тыс. руб.	30128,2
	средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета		30128,2 0,0

Приложение N 5.3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2010 год
1.	Количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в реализации дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	чел.	1200
2.	Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников	чел.	600
3.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)	тыс. руб.	5,24988
4.	Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)	тыс. руб.	2,62494
5.	Период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	мес.	4,4
6.	Размер субсидии, предоставляемой работодателям на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, рассчитывается по формуле: Сст = (Ч стаж х Рстаж + Ч вып наст х Рнаст) х П	тыс. руб.	34649,2
	Итого: в том числе:	тыс. руб.	34649,2
	средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета		34649,2 0,0

Сст        - размер субсидии, предоставляемой работодателям на реализацию

             дополнительного   мероприятия    по   организации стажировки

             выпускником образовательных учреждений в  целях приобретения

             ими опыта работы;

Чстаж      - количество   рабочих    мест для трудоустройства выпускников

             образовательных учреждений,    участвующих   в   мероприятии

             по организации  стажировки    выпускников    образовательных

             учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

Рстаж      - размер    возмещения     работодателю затрат на оплату труда

             участников дополнительного   мероприятия   по    организации

             стажировки выпускников образовательных учреждений    в целях

             приобретения   ими   опыта   работы   в   месяц   не   более

             установленного   законодательством   Российской    Федерации

             минимального  размера  оплаты  труда  (с  учетом   районного

             коэффициента  и   страховых   взносов   в    государственные

             внебюджетные фонды);

Ч вып наст - численность    выпускников    образовательных    учреждений,

             стажирующихся под руководством наставников;

Рнаст      - размер   возмещения    работодателю   затрат    на   выплаты

             за наставничество, составляющий в месяц   не   более   одной

             второй установленного законодательством Российской Федерации

             минимального размера оплаты  труда   (с   учетом   районного

             коэффициента и   страховых    взносов    в   государственные

             внебюджетные фонды);

П          - период   участия   в   мероприятии по организации стажировки

             выпускников образовательных учреждений в целях  приобретения

             ими опыта работы.

Приложение N 5.4

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2010 год
1.	Численность безработных граждан, открывших собственное дело	чел.	2000
2.	Количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело	ед.	1000
3.	Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	тыс. руб.	58,8
4.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по формуле: Смпр = Чоткр х SUMрп + Чдоп х SUMрп, где Смпр - объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Чоткр - численность безработных граждан, открывших собственное дело; Чдоп - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело; SUMрп - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	тыс. руб.	176400,0
	Итого: в том числе	тыс. руб.	176400,0
	средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета		176400,0 0,0

Приложение N 5.5

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Технико-экономическое обоснование
объема финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2010 год
1.	Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов	ед.	50
2.	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида за 1 рабочее место	тыс. руб.	30,0
3.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов рассчитывается по следующей формуле: Синв = Чинв х Нинв, где: Синв - объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов; Чинв - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; Нинв - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида за 1 рабочее место	тыс. руб.	1500,0
	Итого: в том числе: средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета	тыс. руб.	1500,0
			1500,0
			0,0

Приложение N 5.6

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Объемы финансового обеспечения дополнительных мероприятий Программы

Наименование дополнительных мероприятий программы	Численность участников (чел.)	Затраты на реализацию Программы (тыс. рублей)
		всего	в том числе:
			за счет средств федерального бюджета (прогнозно)	за счет средств областного бюджета
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	16000	262294,1	237033,6	25260,5
2. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	3500	30128,2	30128,2	0,0
3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, всего, в том числе возмещение затрат: на оплату труда выпускников образовательных учреждений; на выплаты наставникам	1800 1200 600	34649,2 27719,4 6929,8	34649,2 27719,4 6929,8	0,0 0,0 0,0
4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	3000	176400,0	176400,0	0,0
5. Содействие трудоустройству инвалидов	50	1500,0	1500,0	0,0
6. Информационное сопровождение реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год"	40000	237,9	237,9	0,0
Итого:	64350	505209,4	479948,9	25260,5

Приложение N 6

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2010 год"

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых провидится опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в Саратовской области в 2010 году

N п/п	Специальность, квалификация	Учебное заведение (по согласованию)
1.	автоматчик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
2.	арматурщик	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
3.	бетонщик	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
4.	бухгалтер	1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет" 2. НОУ ДПО (ПК) С "Профессиональный бухгалтер"
5.	водитель автомобиля	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Саратовская объединенная техническая школа N 2 РОСТО (ДОСААФ) 3. Государственное образовательное учреждение "Учебный центр подготовки специалистов автомобильной и дорожной отрасли" 4. НОУ Саратовская радиотехническая школа РОСТО (ДОСААФ) 5. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 22" 6. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 51" 7. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
6.	водитель погрузчика	Автономная некоммерческая организации "Учебный центр "Саратовнедра"
7.	водитель электро- и автотележки	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
8.	вулканизаторщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
9.	вырубщик заготовок и изделий	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
10.	каменщик	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 41"
11.	комплектовщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
12.	кочегар производственных печей	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
13.	лаборант	1. ГОУ ДПО "Саратовский областной базовый центр повышения квалификации работников здравоохранения" 2. ГОУ ВПО "Саратовский государственный университет им. Н.Г.Чернышевского" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 34"
14.	мастер строительных и монтажных работ	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
15.	машинист бульдозера, машинист грейдера	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
16.	машинист катка	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
17.	машинист крана автомобильного	Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
18.	машинист компрессорных установок	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
19.	машинист крана монтажного	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
20.	машинист крана мостового	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"
21.	машинист насосных установок	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
22.	машинист тепловоза	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 12"
23.	машинист трубоукладчика	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
24.	машинист шприц-машины	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
25.	машинист экскаватора	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
26.	менеджер по персоналу	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр" 3. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек"
27.	монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
28.	моторист	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
29.	наладчик оборудования по производству резиновых технических изделий	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
30.	наладчик станков с программным управлением	Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА
31.	обрезчик резиновых изделий	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
32.	оператор котельной	1. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 2. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 3. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовский областной учебный центр"
33.	оператор станков с программным управлением	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 49" 4. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 51"
34.	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (пользователь персонального компьютера)	1. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 2" 2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 8" 3. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 22" 4. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 76"
35.	плотник	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
36.	повар, повар-кондитер	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 49" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 41" 4. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 8"
37.	помощник машиниста тепловоза	1. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 12" 2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 35"
38.	прессовщик, прессовщик-вулканизаторщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
39.	программа "Auto Cad 3.0"	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек"
40.	программа "Microsoft Office"	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек"
41.	программа "Бухгалтерский учет (налогообложение)"	1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет" 2. ННОУ ДПО (ПК) С "Профессиональный бухгалтер" 3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Профи-центр"
42.	программа "1С: Бухгалтерия"	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек" 3. Негосударственная образовательная организация некоммерческого партнерства "Саратовский региональный центр переподготовки офицеров запаса" 4. НОУ Саратовская радиотехническая школа РОСТО (ДОСААФ)
43.	программа "1С: Кадры"	1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет" 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек" 3. НОУ Саратовская радиотехническая школа РОСТО (ДОСААФ)
44.	программа "Дизайн интерьера"	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек" 3. Негосударственная образовательная организация некоммерческого партнерства "Саратовский региональный центр переподготовки офицеров запаса" 4. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Профи-центр"
45.	программы "Охрана труда". "Промышленная безопасность"	1. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 2. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА
46.	программа "Составление смет в строительстве и ЖКХ"	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Профи-центр"
47.	программист	1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет" 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Трайтек"
48.	производитель работ	1. ГОУ ВПО "Саратовский государственный технический университет" 2. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 39" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 41"
49.	рабочий люльки, находящейся на подъемнике (вышке)	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
50.	резчик эластомеров и резины	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
51.	сборщик резиновых технических изделий	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
52.	слесарь аварийно-восстановительных работ	Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовский областной учебный центр"
53.	слесарь механосборочных работ	1. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 20" 2. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 67" 3. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 4. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3" 5. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 35"
54.	слесарь по КИП и А	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
55.	слесарь по ремонту ПТО	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 12"
56.	слесарь по ремонту подвижного состава	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 12"
57.	слесарь по топливной аппаратуре	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
58.	слесарь-ремонтник	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
59.	слесарь-сантехник	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. Государственное образовательное учреждение "Саратовский областной учебный центр"
60.	слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	1. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 2. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА
61.	сортировщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
62.	составитель навесок ингредиентов	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
63.	станочник	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 49"
64.	стропальщик	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
65.	токарь	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 62" 4. ГПУ НПО "Профессиональный лицей N 51"
66.	тракторист	1. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 2. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 67" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 38" 4. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 51"
67.	укладчик-упаковщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
68.	фрезеровщик	1. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 2. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 51" 4. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 49"
69.	шлифовщик	Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА
70.	штамповщик	Отдел подготовки кадров ОАО "Балаковорезинотехника"
71.	штукатур, штукатур-маляр	1. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3" 2. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 20" 3. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 22" 4. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 25" 5. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 41" 6. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 46" 7. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА
72.	электрогазосварщик	1. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3" 2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 20" 3. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 35" 4. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 51" 5. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 67" 6. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 7. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
73.	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3" 2. ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 35" 3. Поволжский межрегиональный филиал ФГУ "ВНИИ охраны и экономики труда" РОСЗДРАВА 4. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"
74.	электросварщик ручной сварки	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Саратовнедра"