Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 11 января 2010 г. N 4 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства" (с изменениями и дополнениями)
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от 11 января 2010 г. N 4
"Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности
по организации общественных работ и временного трудоустройства"
С изменениями и дополнениями от:
9 июня 2010 г.
ГАРАНТ:
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства см. приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 г. N 191
В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2010 год" и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года N 678-П "Вопросы организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" приказываю:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний), согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
4. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О.А.) обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года N 678-П и настоящего приказа.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Чудин Н.В.) направить настоящий приказ в Федеральную службу по труду и занятости, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области", директорам ГУ ЦЗН городов и районов области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А.В.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
|
Министр занятости, |
С.М.Нечаева |
Информация об изменениях:
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июня 2010 г. N 95 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 11 января 2010 г.
Приложение N 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 11 января 2010 г. N 4
(с изменениями от 9 июня 2010 г.)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Договор
о совместной деятельности по организации общественных
работ признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу
N _______ "____" ________________________ 20___ г.
Государственное учреждение центр занятости населения, ______________
________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора_______________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
ГУ ЦЗН и Работодателя по организации общественных работ признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,
(далее - граждан) с возмещением Работодателю затрат на оплату труда
(с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды) на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю граждан согласно
заявке о потребности в работниках для общественных работ, являющейся
неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору).
2.1.2. Информировать граждан о возможности трудоустройства на
общественные работы, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и
оплате труда.
2.1.3. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату
труда по организации общественных работ на счет Работодателя в размере,
указанном в пункте 2.1.4, в течение 10 банковских дней со дня
предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников
общественных работ и сумме денежных средств, для возмещения затрат по
организации общественных работ, заверенных подписью и печатью
Работодателя (Приложение N 2 к Договору).
2.1.4. Проводить возмещение затрат Работодателю на оплату труда по
организации общественных работ, произведенных им пропорционально
отработанному каждым работником времени, составляющее в месяц не более
установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера оплаты труда - 4330 руб. с учетом районного коэффициента и
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Возмещение
затрат по оплате труда участников общественных работ производится при
нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения затрат на оплату труда участников
организации общественных работ запрашивать у Работодателя документы,
указанные в пункте 2.3.10 настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием Работодателем
денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на
оплату труда по организации общественных работ.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах
деятельности, либо выписка из Единого государственного реестра
юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности),
осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в
Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных
предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя;
приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан
на общественные и временные работы в рамках Программы.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан
на общественные работы. В заявке о потребности в работниках для
организации общественных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего
Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество временно
созданных рабочих мест, численность участников общественных работ, место
проведения и характер работ, виды работ, объемы и условия работ, сроки
начала и окончания работ, условия оплаты труда работников, размеры и
порядок их финансирования.
2.3.3. Заключать с гражданами, направленными ГУ ЦЗН, срочные
трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
на период их участия в общественных работах и предоставлять их копии,
заверенные подписью и печатью Работодателя в ГУ ЦЗН.
2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности,
требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных
действующим законодательством.
2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и
материалами.
2.3.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых
гражданами.
2.3.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в период
трудоустройства на общественные работы в соответствии с требованиями
трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда.
2.3.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в
ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в
общественных работах по направлению ГУ ЦЗН.
2.3.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным
месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве
участников общественных работ и сумме денежных средств для возмещения
затрат по организации общественных работ, заверенных подписью и печатью
Работодателя (Приложение N 2 к Договору).
2.3.10. Для подтверждения выплаты по оплате труда и перечисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в
течение 10 рабочих дней со дня выплаты и перечисления страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды предоставлять в ГУ ЦЗН следующие
документы:
копии платежной ведомости по оплате труда или копии платежного
поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан,
открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью
и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со
стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и
использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на
оплату труда по организации общественных работ. Работодатель при
посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие
виды работ, выполнение условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или
подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно
информировать об этом другую сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению
Сторон либо в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования Работодателем денежных
средств, выделенных ГУ ЦЗН на возмещение его затрат на оплату труда по
организации общественных работ, Работодатель несет ответственность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
с "___" ____________________ 20___ года и действует по "___" ____________
_________ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по
соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное
соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и
в течение _________ дней копия дополнительного соглашения предоставляется
в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из
которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для
обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
Подпись директора _____________ Подпись Работодателя _________________
М.П. _____________ М.П. ________________
Приложение N 1
к Договору о совместной деятельности по организации
общественных работ признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу,
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
ГУ центр занятости населения ______________________
(почтовый адрес)
___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках для организации общественных работ
|
N п/п |
Наименование профессии (специальности) |
Основные характеристики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.) |
Количество рабочих мест (ед.) |
Количество участников (чел.) |
Оплата труда на 1 чел. (руб.) |
Срок начала работ (дата, месяц, год) |
Срок окончания работ (дата, месяц, год) |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Работодатель ____________________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата ___________________
М.П. ___________________
Приложение N 2
к Договору о совместной деятельности по организации
общественных работ признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу,
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Сведения
о фактическом количестве участников общественных
работ и сумме денежных средств для возмещения затрат
по организации общественных работ
на _________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
____________________________________________________
индивидуального предпринимателя)
за ______________________ 20____ года
|
N п/п |
Ф.И.О. участника |
Профессия, специальность, должность |
Оплачиваемый период участия в общественных работах /указать количество рабочих дней/ календарных дней |
Фактическая величина заработной платы (руб.) |
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
2 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
3 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
4 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
5 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
6 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
7 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
8 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
|
Итого |
X |
X |
|
|
|
Всего (гр. 7) _______________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Общественные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись Работодателя _______________________________________________
М.П. ________________
Информация об изменениях:
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июня 2010 г. N 95 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 11 января 2010 г.
Приложение N 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 11 января 2010 г. N 4
(с изменениями от 9 июня 2010 г.)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Договор
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения
N _________ "___" ___________________ 20__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения _______________
________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ______________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
I. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
ГУ ЦЗН и Работодателя по организации временного трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - граждан) с
возмещением Работодателю затрат на оплату труда (с учетом районного
коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного
трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате
труда.
2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату
труда по организации временного трудоустройства на счет Работодателя в
размере, указанном в пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня
предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников
временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат
по организации временных работ, заверенных подписью и печатью
Работодателя (Приложение N 2 к Договору).
2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю на оплату труда по
организации общественных работ, произведенных им пропорционально
отработанному каждым работником времени, составляющее в месяц не более
установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера оплаты труда - 4330 руб. с учетом районного коэффициента и
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Возмещение затрат
по оплате труда участников общественных работ производится при нормальной
продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства запрашивать у Работодателя документы,
указанные в пункте 2.3.10 настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием Работодателем
денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на
оплату труда по организации временного трудоустройства.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах
деятельности, либо выписка из Единого государственного реестра
юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности),
осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в
Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных
предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя;
приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан
на общественные и временные работы в рамках Программы;
приказ об установлении неполного рабочего времени или времени
приостановки работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной
платы, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников, находящихся под угрозой увольнения, с указанием
числа работников, желающих участвовать во временных работах, с
заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными граждан при
условии соблюдения требований законодательства о защите персональных
данных.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.3.2. Создать временные рабочие места для организации временного
трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего
Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество временно
созданных рабочих мест и численность участников временного
трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и
окончания работ, уровень оплаты труда работников.
2.3.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном
трудоустройстве, заключать срочный трудовой договор для выполнения
временных работ по совместительству.
2.3.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности,
требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных
действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и
материалами.
2.3.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых
участниками программы.
2.3.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в период
временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового
законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.
2.3.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в
ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во
временном трудоустройстве.
2.3.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным
месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве
участников временного трудоустройства и сумме денежных средств для
возмещения затрат по организации временного трудоустройства, заверенных
подписью и печатью Работодателя (Приложение N 2 к Договору).
2.3.10. Для подтверждения оплаты труда и перечисления страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в течение
10 рабочих дней со дня выплаты и перечисления страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды предоставлять в ГУ ЦЗН следующие
документы:
копии платежной ведомости по оплате труда или копии платежного
поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан,
открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со
стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и
использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на
оплату труда по организации временного трудоустройства. Работодатель при
посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие
виды работ, выполнение условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или
подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно
информировать об этом другую Сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению
сторон либо в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования Работодателем денежных
средств, выделенных ГУ ЦЗН на возмещение его затрат на оплату труда по
организации временного трудоустройства, Работодатель несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
с "___" _______________________ 20___ года и действует по
"____" _________________ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по
соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное
соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и
в течение _________ дней копия дополнительного соглашения предоставляется
в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из
которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для
обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон
ГУ ЦЗН Работодатель
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
Подпись директора _____________ Подпись Работодателя _________________
М.П. М.П.
Приложение N 1
к Договору о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения,
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
ГУ центр занятости населения ______________________
(почтовый адрес)
___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства
|
N п/п |
Наименование профессии (специальности) |
Основные характеристики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.) |
Количество рабочих мест (ед.) |
Количество участников (чел.) |
Оплата труда на 1 чел. (руб.) |
Срок начала работ (дата, месяц, год) |
Срок окончания работ (дата, месяц, год) |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Работодатель ____________________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата ___________________
М.П. ___________________
Приложение N 2
к Договору о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения,
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Сведения
о фактическом количестве участников временного
трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения
затрат по организации временного трудоустройства
на ___________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
______________________________________________________
индивидуального предпринимателя)
за ____________________________ 20___ года
|
N п/п |
Ф.И.О. участника |
Профессия, специальность, должность |
Оплачиваемый период участия во временных работах /указать количество рабочих дней/ календарных дней |
Фактическая величина заработной платы (руб.) |
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
2 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
3 |
|
|
с _____ по______ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
4 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
5 |
|
|
с _________ по_________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
6 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
7 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
8 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
|
Итого: |
X |
X |
|
|
|
Всего (гр. 7) _______________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись Работодателя _______________________________________________
М.П. _______________
Информация об изменениях:
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июня 2010 г. N 95 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 11 января 2010 г.
Приложение N 3
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 11 января 2010 г. N 4
(с изменениями от 9 июня 2010 г.)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Договор
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения (трехсторонний)
N _______ "____" ______________________ 20__ г.
Государственное учреждение Центр занятости населения _______________
________________________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора _______________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ______________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________________, со второй стороны,
и _______________________________________________________________________
(наименование "Работодателя")
именуемое в дальнейшем "Работодатель, организующий временное
трудоустройство", в лице руководителя ___________________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______, с третьей стороны, совместно именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
ГУ ЦЗН, Работодателя и Работодателя, организующего временное
трудоустройство, по организации временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения (далее - граждан), с возмещением
Работодателю, организующему временное трудоустройство, затрат на оплату
труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды) на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного
трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и
оплате труда у Работодателя, организующего временное трудоустройство.
2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату
труда по организации временного трудоустройства на счет Работодателя,
организующего временное трудоустройство, в размере, указанном в
пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня предоставления
Работодателем, организующим временное трудоустройство, сведений о
фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме
денежных средств для возмещения затрат по организации временного
трудоустройства, заверенных подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство (Приложение N 2 к Договору).
2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю, организующему
временное трудоустройство, на оплату труда по организации общественных
работ, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником
времени, составляющее в месяц не более установленного законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты труда - 4330 руб. с
учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды. Возмещение затрат по оплате труда участников
общественных работ производится при нормальной продолжительности рабочего
времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за предоставлением Работодателем
следующих документов:
приказа об установлении неполного рабочего времени или времени
приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной
платы, мероприятиях по высвобождению работников;
списка работников, находящихся под угрозой увольнения, с указанием
числа работников, желающих участвовать во временных работах, с
заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными граждан при
условии соблюдения требований законодательства о защите персональных
данных.
2.2.2. Для подтверждения затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства запрашивать у Работодателя, организующего
временное трудоустройство, документы, указанные в пункте 2.4.10
настоящего Договора.
2.2.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем,
организующим временное трудоустройство, денежных средств, направленных
на возмещение Работодателю, организующему временное трудоустройство,
затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об установлении неполного рабочего времени или времени
приостановки работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной
платы, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников, находящихся под угрозой увольнения, с указанием
числа работников, желающих участвовать во временных работах, с
заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными граждан при
условии соблюдения требований законодательства о защите персональных
данных.
2.3.2. Предоставлять возможность работникам, находящимся под угрозой
увольнения, принять участие во временном трудоустройстве.
2.4. Работодатель, организующий временное трудоустройство,
обязуется:
2.4.1. Одновременно при заключении настоящего Договора предоставлять
в ГУ ЦЗН следующие документы: копию свидетельства о постановке на учет в
налоговом органе, заверенную подписью и печатью Работодателя;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах
деятельности, либо выписка из Единого государственного реестра
юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по
Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности),
осуществляемых работодателем, либо копию свидетельства о включении в
Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных
предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя.
приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан
на общественные и временные работы в рамках Программы.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство.
2.4.2. Создать временные рабочие места для организации временного
трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего
Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество временно
созданных рабочих мест и численность участников временного
трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и
окончания работ, уровень оплаты труда работников.
2.4.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном
трудоустройстве, заключать срочный трудовой договор для выполнения
временных работ по совместительству.
2.4.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности,
требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных
действующим законодательством.
2.4.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и
материалами.
2.4.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых
участниками программы.
2.4.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в период
временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового
законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.
2.4.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в
ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во
временном трудоустройстве.
2.4.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным
месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве
участников временного трудоустройства и сумме денежных средств для
возмещения затрат по организации временного трудоустройства, заверенных
подписью и печатью Работодателя, организующего временное трудоустройство
(Приложение N 2 к Договору).
2.4.10. Для подтверждения выплаты по оплате труда и перечисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в
течение 10 рабочих дней со дня выплаты по оплате труда и перечисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставлять в
ГУ ЦЗН следующие документы:
копию платежной ведомости по оплате труда или копию платежного
поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан,
открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство.
2.5. Работодатель, организующий временное трудоустройство,
обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за
выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых
средств, направленных на возмещение затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства. Работодатель, организующий временное
трудоустройство, при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет
документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или
подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно
информировать об этом другие стороны.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению
Сторон или в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае нецелевого использования Работодателем, организующим
временное трудоустройство, денежных средств, выделенных ГУ ЦЗН на
возмещение его затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства граждан, Работодатель, организующий временное
трудоустройство, несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
с "__" ___________________ 20___ года и действует по "____" _____________
___ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по
соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное
соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в
течение ___________ дней копия дополнительного соглашения предоставляется
каждой Стороне.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из
которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для
трех Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
ГУ ЦЗН Работодатель
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
________________________________ ______________________________________
Подпись директора _____________ Подпись Работодателя _________________
М.П. М.П.
Приложение N 1
к Договору о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения (трехсторонний),
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
ГУ центр занятости населения _________________________
(почтовый адрес)
______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства
|
N п/п |
Наименование профессии (специальности) |
Основные характеристики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.) |
Количество рабочих мест (ед.) |
Количество участников (чел.) |
Оплата труда на 1 чел. (руб.) |
Срок начала работ (дата, месяц, год) |
Срок окончания работ (дата, месяц, год) |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Работодатель, организующий
временное трудоустройство ____________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя,
организующего временное
трудоустройство ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата ____________________
М.П. ____________________
Приложение N 2
к Договору о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения (трехсторонний),
от 11 января 2010 г. N 4
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Сведения
о фактическом количестве участников временного
трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения
затрат по организации временного трудоустройства
на ____________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
_______________________________________________________
индивидуального предпринимателя)
за _____________________ 20__ года
|
N п/п |
Ф.И.О. участника |
Профессия, специальность, должность |
Оплачиваемый период участия во временных работах (указать количество рабочих дней) календарных дней |
Фактическая величина заработной платы (руб.) |
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
2 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
3 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
4 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
5 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
6 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
7 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
8 |
|
|
с _________ по _________ ________ рабочих дней ________ календар. дней |
|
|
|
|
|
Итого |
X |
X |
|
|
|
Всего (гр. 7) _______________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись Работодателя,
организующего временное трудоустройство _________________________________
М.П. _____________________
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 11 января 2010 г. N 4 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания
Текст приказа опубликован в "Собрании законодательства Саратовской области" N 2, января 2010 г., стр. 356-366 (подписано в печать 21 января 2010 г., выход в свет 22 января 2010 г.)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 июня 2010 г. N 95
Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 11 января 2010 г.