Приложение N 1. Положение о Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Приложение N 1

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 16 октября 2008 г. N 135

Положение
о Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Положением.

3. В целях реализации своих функций Комиссия взаимодействует в установленном порядке с органами государственной власти, а также предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) выработка региональной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Саратовской области;

б) обеспечение эффективного взаимодействия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Саратовской области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров Саратовской области (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

в) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Саратовской области по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях Саратовской области;

г) определение порядка ведения базы данных участников Программы и перечней должностей, подлежащих замещению участниками Программы;

д) подготовка предложений о создании регионального резерва управленческих кадров, в том числе находящихся под патронатом Губернатора Саратовской области;

е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

ж) содействие реализации мероприятий, предусмотренных Программой.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов Саратовской области, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов (по согласованию);

в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений Саратовской области.

6. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов. В случае равенства голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

7. По итогам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:

о включении претендента в резерв управленческих кадров Саратовской области;

об отказе включения претендента в резерв управленческих кадров Саратовской области;

о рекомендации по замещению лицом, включённым в резерв управленческих кадров Саратовской области, должности (группы должностей).

8. Решение Комиссии подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

9. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

10. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области обеспечивает условия для эффективной работы Комиссии.