Приложение. Общие принципы служебного поведения муниципальных служащих администрации Пугачевского муниципального района

Приложение

к постановлению администрации

Пугачевского муниципального района

Саратовской области

от 5 ноября 2009 г. N 2052

Общие принципы служебного поведения муниципальных служащих администрации Пугачевского муниципального района

1. Настоящие общие принципы служебного поведения муниципальных служащих администрации Пугачевского муниципального района представляют собой основные стандарты поведения муниципальных служащих администрации Пугачевского муниципального района (далее - муниципальные служащие), которыми им рекомендуется руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Пугачевского муниципального района;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации Пугачевского муниципального района и муниципальных служащих;

3) Осуществлять свою деятельность в пределах полномочий, закреплённых в Уставе Пугачевского муниципального района, в соответствии с распределением обязанностей между главой администрации, заместителями главы администрации и управляющим делами администрации Пугачевского муниципального района и соответствующих должностных инструкциях;

4) своими действиями укреплять авторитет муниципальной службы, защищать интересы администрации Пугачевского муниципального района; не допускать совершения действий, способных дискредитировать органы местного самоуправления Пугачевского муниципального района, в том числе не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера;

5) пропагандировать здоровый образ жизни;

6) совершенствовать профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей; применять в работе оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач, бережно относиться к вверенной муниципальной собственности, рационально и эффективно использовать ее;

7) своим отношением к делу и личным поведением способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;

8) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

9) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

10) не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

11) противостоять проявлениям коррупции; уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершении коррупционных правонарушений;

12) соблюдать установленные федеральными законами и законами Саратовской области ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

13) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность, решения политических партий, иных общественных объединений;

14) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других муниципальных служащих;

15) придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих служебных обязанностей;

16) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; при разговоре не употреблять ненормативную лексику;

17) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету администрации Пугачевского муниципального района;

18) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

19) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность администрации Пугачевского муниципального района, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера и аффилированных лиц;

20) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Пугачевского муниципального района, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

21) соблюдать установленные в администрации Пугачевского муниципального района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

22) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Пугачевского муниципального района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

23) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

3. В отношениях с гражданами муниципальные служащие должны:

1) способствовать укреплению доверия граждан к органам местного самоуправления Пугачевского муниципального района;

2) проявлять скромность, не использовать свое должностное положение, в том числе при получении транспортных, сервисных и иных услуг;

3) своими действиями и решениями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, терпимо относиться к ней, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей профессиональной деятельности;

4) не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные сроки принимать по ним необходимые меры;

5) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;

6) соблюдать общепринятые морально-этические нормы; проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

7) не допускать фактов грубого и бестактного обращения.

4. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:

1) точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;

2) не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;

3) не понуждать подчиненных к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;

4) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

5) принимать меры по предупреждению коррупции;

6) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

5. В случае публичных обвинений муниципального служащего в коррупции, лоббировании чьих-либо интересов ему следует принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.