2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов, других служащих, рабочих учреждений социального обслуживания населения

2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов, других служащих, рабочих учреждений социального обслуживания населения

2.1. Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-8 приложения N 2 к настоящему Положению.

Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-7 приложения N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 2.2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.2.1, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

2.2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений социального обслуживания населения рассчитываются по формуле:

, где:

- базовый оклад (базовая ставка заработной платы) педагогических работников;

- увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).

Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки в соответствии с таблицей 5 приложения N 2 к настоящему Положению и таблицей 5 приложения N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом квалификационной категории, с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКЗ) или с учетом профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 к настоящему Положению.

Оклады рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов с учетом ЕТКс или профессиональных стандартов в соответствии с таблицей 2 приложения N 4 к настоящему Положению.

2.5. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы).

2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов:

социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами:

специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания.

Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии и оформляются в соответствии с формой N 4 приложения N 6 к настоящему Положению.

2.6.2. В соответствии с Законом руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений социального обслуживания населения, а также социальным работникам указанных учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, работающим в сельской местности, оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.

Часть вторая утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части второй подпункта 2.6.2 пункта 2.6

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 2.6 настоящего приложения дополнен пунктом 2.6.3, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

2.6.3. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются работникам учреждений социального обслуживания населения (структурных подразделений) за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение с учетом специфики в работе, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 2.6 настоящего приложения дополнен пунктом 2.6.4, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

2.6.4. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) повышаются педагогическим и другим работникам учреждений социального обслуживания населения (структурным подразделениям) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами, на 20 процентов.

Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанное повышение, утверждается руководителями учреждений социального обслуживания населения по согласованию с представительными органами работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 2.6 настоящего приложения дополнен пунктом 2.6.5, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

2.6.5. Указанные в подпунктах 2.6.1, 2.6.2, 2.6.3 и 2.6.4 повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П настоящее приложение дополнено пунктом 2.9, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

2.9. В учреждении физкультурно-спортивной направленности (государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Саратовской области "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "реабилитация и Физкультура") норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации о продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Оплата труда тренерского состава производится за количество часов тренировочной работы или за объем выполняемых работ по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного размера должностного оклада (оклада, ставки должностного оклада).