Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
3. Выплаты компенсационного характера руководителям структурных подразделений, специалистам, другим служащим, рабочим учреждений социального обслуживания населения
Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
3.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочных работ, работы в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к окладу (должностному окладу), устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2.1. Утратил силу:
См. текст подпункта 3.2.1 пункта 3.2
3.2.1.1. Утратил силу.
См. текст подпункта 3.2.1.1 пункта 3.2
3.2.1.2. Утратил силу.
См. текст подпункта 3.2.1.2 пункта 3.2
3.2.2. Утратил силу.
См. текст подпункта 3.2.2 пункта 3.2
3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.
Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:
доплату за совмещение профессий (должностей);
доплату за расширение зоны обслуживания;
доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплату за работу в ночное время;
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.4.1. Доплата за совмещение должностей (профессий рабочих) устанавливается работнику при совмещении им должностей (профессий рабочих).
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.2. Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при расширении зоны обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится работнику в случае увеличения установленного ему о
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.