Приложение N 1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области

Приложение N 1

к постановлению администрации

Новоузенского муниципального района

Саратовской области

от 16 июня 2010 г. N 1120

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям, навыкам, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области

I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области, являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- знание основ муниципального управления;

- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведение, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области, являются:

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность.

II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от групп должностей муниципальной службы

3. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области, относятся:

по высшей, главной и ведущей группам должностей:

профессиональные знания:

- в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

- правил и норм делового общения;

- основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

- порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

- планирования служебной деятельности в перспективе;

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- подбора и расстановки кадров;

- ведения деловых переговоров;

- публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- делегирования полномочий;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- правил и норм делового общения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- управления персоналом; умения:

- ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

- пользоваться оргтехникой;

- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;

по старшей и младшей группам должностей:

профессиональные знания:

- уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,

- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки:

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

- самообучения;

- использования конструктивной критики;

- подготовки внутренних и исходящих документов;

- умение пользоваться оргтехникой;

- знание основ делопроизводства;

- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.

III. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

- к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы -наличие высшего профессионального образования;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

IV. Квалификационные требования к стажу муниципальной или стажу работы по специальности для граждан, претендующих на должности муниципальной службы

- для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.