Приложение 1. Положение о Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Саратовского муниципального района

Приложение 1

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 17 ноября 2010 г. N 01-7/298

Положение
о Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Саратовского муниципального района

I. Общие положения

1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере труда в Саратовском муниципальном районе, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Саратовской области "О социальном партнерстве в сфере труда".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Саратовской области, правовыми актами органов местного самоуправления района, настоящим положением и иными нормативно-правовыми актами по вопросам социально-трудовых отношений.

1.3. Комиссия состоит из полномочных представителей организаций профсоюзов и объединений работодателей, органа местного самоуправления Саратовского муниципального района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны).

II. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и согласование социально-экономических интересов сторон на уровне муниципального района.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- подготовка проекта Территориального трехстороннего соглашения о социальном партнерстве (далее - Соглашение) между представителями организаций профсоюзов, соответствующими объединениями работодателей и органом местного самоуправления, его обсуждение и заключение, а также организация контроля за его выполнением;

- содействие заключению коллективных договоров на предприятиях и организациях района и отраслевых соглашений между органами местного самоуправления Саратовского муниципального района, профсоюзами и работодателями;

- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке отраслевых (межотраслевых) соглашений о социальном партнерстве;

- участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативно-правовых актов, программ социально-экономического развития;

- выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовых споров в организациях;

- взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- изучение и распространение положительного опыта социального партнерства.

III. Принципы и порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:

добровольности участия представителей организаций профсоюзов и объединений работодателей в деятельности Комиссии;

паритетности, равноправия сторон;

самостоятельности и независимости организаций профсоюзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

3.2. Представительство координационного совета организаций профсоюзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Саратовского муниципального района в Комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно.

3.3. Представители сторон являются членами муниципальной комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон определяется самостоятельно и не может превышать 10 человек.

IV. Права Комиссии

4.1. Комиссия вправе:

- принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативно-правовых актов, программ социально-экономического развития района, других актов органов местного самоуправления Саратовского муниципального района в сфере труда;

- согласовывать интересы районных организаций профсоюзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Саратовского муниципального района при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;

- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и для ведения коллективных переговоров;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- вносить предложения об отмене или приостановке действия решений сторон;

- направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников;

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий Соглашения;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей областной Комиссии, ученых и специалистов, представителей других организаций, не являющихся членами Комиссии;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- принимать участие в проведении районных (областных) совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- утверждать регламент и план работы Комиссии.

V. Порядок принятия решения Комиссии

5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

5.2. Решения Комиссии отражаются в протоколе заседания Комиссии.

5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

VI. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается главой администрации Саратовского муниципального района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

6.2. Координатор Комиссии:

организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

утверждает состав рабочих групп;

оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

руководит секретариатом Комиссии;

проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует Комиссию о мерах, принимаемых органом местного самоуправления и областной трехсторонней комиссией в области социально-трудовых отношений и иных связанных с ними отношений.

6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

VII. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

7.2. Координаторы сторон, представляющих районные организаций профсоюзов, объединения работодателей, избираются указанными сторонами.

7.3. Координатор стороны, представляющей орган местного самоуправления, назначается главой органа местного самоуправления.

7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

7.6. Координатор каждой из сторон может приглашать для участия в работе Комиссии соответственно представителей областных организаций профсоюзов, объединений работодателей, органа местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

VIII. Член Комиссии

8.1. Член Комиссии вправе:

- участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих групп, вносить предложения для рассмотрения на заседаниях и в проектах решений Комиссии;

- знакомится с соответствующими нормативно-правовыми актами, информационными и справочными материалами.

8.2 Член Комиссии может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава комиссии, предлагает новую кандидатуру.

IX. Порядок разрешения конфликтных ситуаций

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9.1. Стороны обязаны принять все возможные меры к разрешению возникающих конфликтных ситуаций и нахождению взаимоприемлемого решения вопроса, вызвавшего разногласия. С этой целью проводятся:

- совещания координаторов;

- раздельные совещания Сторон;

- обсуждения мотивированных разногласий на заседании Комиссии, а также иные мероприятия в соответствии с законодательством.

X. Обеспечение деятельности Комиссии

9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном органом местного самоуправления.