Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области

Приложение N 1

к постановлению Правительства Саратовской области

от 26 февраля 2010 г. N 64-П

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области

1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Саратовской области (за исключением общеобразовательных учреждений) (далее - Учреждения).

2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель).

Оплата труда руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения.

3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Учредителем в кратном отношении к средней месячной заработной плате в целом по возглавляемому им Учреждению (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.

Кратность к величине средней заработной платы устанавливается Учредителем с учетом сложности управления Учреждением.

3.2. Расчет средней заработной платы осуществляется за 12 месяцев, предшествующих дате установления оклада руководителю.

Расчет средней месячной заработной платы осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденными приказом Росстата от 12 ноября 2008 года N 278.

3.3. При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя из расчета исключается начисленная заработная плата руководителя Учреждения.

При численности работников Учреждения менее 50 человек из расчета исключается заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения.

3.4. При создании автономного Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с пунктами 3.1-3.3 настоящего Положения исходя из размеров средней месячной заработной платы, сложившейся в Учреждении до изменения типа учреждения.

3.5. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в сумме равной 3 минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

3.6. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем при наличии финансовой возможности в соответствии с пунктами 3.1-3.3 настоящего Положения путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

4. С учетом условий труда руководителю Учреждения Учредителем устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются Учредителем с учетом выполнения объема и обеспечения качества оказываемых государственных услуг, установленных Учреждению государственным заданием.

Виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, а также условия и периодичность их осуществления устанавливаются Учредителем в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, утвержденным Учредителем.

6. Руководитель не имеет права получать выплаты стимулирующего характера из средств Учреждения, не установленные настоящим Положением, порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, утвержденным Учредителем, и трудовым договором.