Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Питерского муниципального района

Приложение

к постановлению главы администрации

Питерского муниципального района

Саратовской области

от 8 декабря 2010 г. N 496

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, и муниципальными служащими администрации Питерского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, на отчетную дату и лицами, замещающими указанные должности, по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

в) соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими Федеральными законами.

2. Проверка осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района по решению главы администрации Питерского муниципального района.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными и налоговыми органами.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления Питерского муниципального района и их должностными лицами.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен главой администрации Питерского муниципального района до 90 дней.

7. При осуществлении проверки консультант по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района вправе:

а) по согласованию с главой администрации Питерского муниципального района проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района Российской Федерации;

б) изучать предоставленные гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, пояснения по предоставленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы и органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях, необходимых для проведения проверки.

8. Консультант по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, предоставляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района.

9. По окончании проверки консультант по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района обязан ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Гражданин или лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) предоставлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к консультанту по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения.

11. Пояснения, указанные в пункте 3.0 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду п. 10 настоящего Положения

12. На период проведения проверки лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен главой администрации Питерского муниципального района до 90 дней.

На период отстранения лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

13. Консультант по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района предоставляет главе администрации Питерского муниципального района, принявшему решение о проведении проверки, справку о ее результатах. Справка о результатах проверки достоверности и полноты предоставленных муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении муниципальным служащим установленных ограничений приобщается к личному делу муниципального служащего.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы администрации Питерского муниципального района, принявшего решение о ее проведении, предоставляются консультантом по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, органам местного самоуправления Питерского муниципального района, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о предоставлении лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации Питерского муниципального района, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки предоставляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Питерского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

ГАРАНТ:

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Питерского муниципального района и урегулированию конфликта интересов см. постановление главы администрации Питерского муниципального района Саратовской области от 8 декабря 2010 г. N 497

17. Материалы проверки относятся к конфиденциальной информации и хранятся у консультанта по правовой и кадровой работе администрации Питерского муниципального района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются на хранение в архив.