Приложение N 2. Положение о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам

Приложение N 2

к постановлению Правительства Саратовской области

от 27 января 2011 г. N 62-П

Положение
о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам.

Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008-2012 годы" (далее - Программа).

2. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается в размере, определенном Программой в течение трех лет после окончания учебного заведения.

3. Для предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельского хозяйства области представляются:

а) молодыми специалистами, работающими в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;

копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских (фермерских) хозяйств:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;

копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства;

выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявления.

4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяются министерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанных документов возвращаются молодому специалисту.

5. В случае если молодым специалистом ранее в министерство сельского хозяйства области представлялись документы на получение единовременной помощи, для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельского хозяйства области представляется заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме. Повторное представление документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, не требуется.

6. Ежеквартально (до 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 25 декабря) в министерство сельского хозяйства области получателями доплаты к заработной плате представляются:

а) молодыми специалистами, работающими в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области, копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства не позднее чем за 5 рабочих дней до представления) либо справка от работодателя, подтверждающая наличие трудовых отношений с молодым специалистом, по форме установленной министерством сельского хозяйства области;

б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских (фермерских) хозяйств, выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 10 календарных дней до установленной даты ее представления.

7. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочих дней с момента поступления документов, предусмотренных пунктами 3, 5 настоящего Положения, рассматривает документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной доплаты к заработной плате молодого специалиста. При принятии решения о предоставлении доплаты к заработной плате ежемесячная доплата к заработной плате назначается со дня подачи заявления и иных документов, предусмотренных пунктами 3, 5 настоящего Положения.

Сумма ежемесячной доплаты к заработной плате, подлежащая выплате молодому специалисту, рассчитывается ежемесячно исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце. Перечисление денежных средств осуществляется на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодого специалиста.

Молодой специалист, работающий по трудовому договору, в случае увольнения в течение 3 календарных дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о своем увольнении.

Молодой специалист, являющийся главой крестьянского (фермерского) хозяйства, в случае прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение 3 календарных дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о прекращении деятельности.

8. В предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате отказывается в случаях, если:

с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой;

не представлены документы (документ), предусмотренные пунктами 3, 5 настоящего Положения;

представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктами 3, 5 настоящего Положения;

молодой специалист прекратил свои трудовые отношения с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством;

молодой специалист прекратил осуществление деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

В случае отказа в предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту по указанному им в заявлении адресу направляется мотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе.