Приложение N 1. Положение о проведении областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

Приложение N 1

к постановлению Правительства Саратовской области

от 1 апреля 2010 г. N 109-П

Положение
о проведении областного конкурса "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

I. Общие положения

1. Областной конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области" (далее - конкурс) проводит министерство занятости, труда и миграции Саратовской области в соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 7 июля 2009 года N 272-П.

2. В конкурсе участвуют специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовой формы, находящихся на территории Саратовской области (далее - организации), добившиеся значительных успехов в обеспечении безопасных условий труда, в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в год, предшествующий проведению конкурса (далее - отчетный год).

3. Основными условиями для участия являются:

отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

4. Конкурс проводится в два этапа.

По итогам первого этапа определяются 6 победителей первого этапа конкурса.

По итогам второго этапа конкурса определяются 2 лучших специалиста по охране труда Саратовской области, по одному в бюджетной и во внебюджетной сферах.

II. Цель и задачи конкурса

5. Цель конкурса - пропаганда передового опыта по созданию безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.

6. К числу основных задач конкурса относятся:

популяризация современных и эффективных форм и методов работы в сфере охраны труда;

повышение заинтересованности специалистов по охране труда в улучшении условий и охраны труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

совершенствование управления охраной труда в организациях.

III. Порядок проведения конкурса

7. Конкурс проводится ежегодно в два этапа.

8. Первый этап конкурса включает в себя оценку показателей эффективности работы специалиста по охране труда за прошедший год и проводится до 23 апреля.

9. Для участия в конкурсе руководители организаций до 15 апреля представляют в министерство занятости, труда и миграции области следующие документы по специалисту по охране труда, добившемуся наилучших успехов в улучшении условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, согласованные с профсоюзной организацией (при наличии таковой):

- заявку организации, направляющей специалиста по охране труда для участия в конкурсе;

- краткую информацию о специалисте по охране труда с обязательным отражением показателей, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, в отчетном году.

Информация о специалисте по охране труда может содержать дополнительные материалы, отражающие его работу по улучшению условий и охраны труда, с приложением фотографий и др.

10. По каждому из показателей, характеризующих работу специалиста по охране труда в отчетном году, участникам конкурса выставляется оценка в баллах согласно приведенной таблице:

Показатели	Критерии оценки	Баллы
Уровень производственного травматизма в организации	травматизм отсутствует - 3 балла; травматизм имеется ниже среднеотраслевого показателя - 2 балла; травматизм имеется на уровне среднеотраслевого показателя - 1 балл; травматизм имеется выше среднеотраслевого показателя - 0 баллов	0-3
Наличие предписаний, выдаваемых специалистом по охране труда	наличие предписаний в отчетном году - 3 балла; отсутствие предписаний в отчетном году - 0 баллов	0-3
Внедрение предложений по совершенствованию работы по охране труда, улучшению условий и охраны труда работающих в организации	внедрено - 3 балла; внедрено частично - 1 балл; не внедрено - 0 баллов	0-3
Участие организации в мероприятиях по вопросам охраны труда (конкурсы, выставки, семинары, тренинги, пилотные проекты) с указанием даты и места проведения мероприятия	участие в отчетном году с получением диплома - 3 балла; участие в отчетном году - 2 балла; участие ранее отчетного года - 1 балл; нет - 0 баллов	0-3
Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалистом по охране труда (номер, дата протокола проверки знаний, обучающая организация)	специалист прошел обучение, имеет диплом специалиста по охране труда, сроки обучения и проверки знаний не нарушены - 3 балла; специалист прошел обучение, имеет удостоверение, сроки обучения и проверки знаний не нарушены - 2 балла; специалист имеет удостоверение, сроки обучения и проверки знаний нарушены или специалист не прошел обучение - 0 баллов	0-3
Качество разработанных специалистом инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (представить копию одной инструкции для проверки качества их составления)	соответствует требованиям - 3 балла; не соответствует требованиям - 0 баллов	0-3
Наличие нормативного акта, регламентирующего систему управления охраной труда в организации	да (наименование акта, кем и когда Утвержден) - 3 балла; нет - 0 баллов	0-3
Наличие и выполнение соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда	имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), мероприятия выполняются в установленные сроки в полном объеме - 3 балла; имеется (наименование документа, кем и когда утвержден), мероприятия не выполняются либо сроки выполнения нарушены - 1 балл; отсутствует - 0 баллов	0-3
Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля в сфере охраны труда, процентов	100 процентов - 3 балла; менее 100 процентов - 0 баллов	0-3
Внедрение трехступенчатого контроля по охране труда	да - 3 балла; нет - 0 баллов	0-3
Проведение в отчетном го