Приложение N 2. Положение о возмещении расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), направленным государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов области на опережающее профессиональное обучение в другую местность

Приложение N 2

к постановлению Правительства Саратовской области

от 30 декабря 2009 г. N 690-П

Положение
о возмещении расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), направленным государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов области на опережающее профессиональное обучение в другую местность

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о возмещении расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), направленным государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Саратовской области на опережающее профессиональное обучение в другую местность (далее - Положение), разработано в соответствии с областной целевой программой "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области 15 декабря 2009 года N 622-П (далее - Программа).

2. Настоящим Положением определяются условия и порядок возмещения государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Саратовской области (далее - ГУ ЦЗН) расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения), направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность (далее - работники).

3. Возмещение расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность, осуществляется ГУ ЦЗН.

4. Возмещение расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность, включает:

расходы по переезду работника к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

расходы по найму жилого помещения на время обучения в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при средней продолжительности опережающего профессионального обучения 3 месяца). При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;

суточные расходы, осуществляемые за время следования работника к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования.

5. Возмещение расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность, осуществляется на основании двухсторонних договоров между ГУ ЦЗН и работником, направленным ГУ ЦЗН на опережающее профессиональное обучение в другую местность.

6. Формы заявления работника, направленного ГУ ЦЗН на опережающее профессиональное обучение в другую местность, о возмещении ему расходов по переезду к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, о выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, договора на возмещение расходов работнику в случае угрозы увольнения, направленному на опережающее профессиональное обучение в другую местность, утверждаются приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - Министерство).

7. Возмещение расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность, оказывается каждому работнику не более одного раза за календарный год.

8. При ежедневном переезде гражданина к месту опережающего профессионального обучения и обратно суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности компенсации не подлежат.

9. Расходы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, не подлежат возмещению в случаях получения работниками возмещений указанных расходов из других источников.

II. Порядок возмещения расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным ГУ ЦЗН на опережающее профессиональное обучение в другую местность

10. После предоставления в ГУ ЦЗН образовательным учреждением, осуществляющим опережающее профессиональное обучение работника, уведомления и приказа о приеме на опережающее профессиональное обучение работника в другой местности специалисты ГУ ЦЗН:

заключают с работником двухсторонний договор о возмещении расходов работнику, находящемуся под угрозой увольнения, направленному ГУ ЦЗН на опережающее профессиональное обучение в другую местность;

производят расчет денежных средств, необходимых для возмещения расходов на переезд работника к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, на выплату суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422.

11. Для получения возмещения расходов работник, направленный ГУ ЦЗН на опережающее профессиональное обучение в другую местность, после завершения опережающего профессионального обучения обращается в ГУ ЦЗН, направившее его на опережающее профессиональное обучение, с заявлением о возмещении ему расходов по переезду к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, по выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно с указанием почтового адреса получателя возмещения расходов, реквизитов счета, открытого им в любой кредитной организации, к которому прилагаются следующие документы:

копия документа, подтверждающего прохождение опережающего профессионального обучения в образовательном учреждении в другой местности (удостоверение, свидетельство, диплом) с указанием фактического срока обучения;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту опережающего профессионального обучения и обратно (оригиналы билетов), а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения опережающего профессионального обучения (фактические документы по оплате найма жилья на время прохождения опережающего профессионального обучения).

12. При получении документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней издает приказ о возмещении работнику расходов по переезду к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, по выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно и перечисляет денежные средства на счет работника.

13. Размер возмещения расходов работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное о