Приложение N 2. Положение о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам

Приложение N 2

к постановлению Правительства Саратовской области

от 21 августа 2008 г. N 336-П

Положение
о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам, окончившим высшие аграрные учебные заведения и работающим по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях), крестьянских (фермерских) хозяйствах.

2. Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям Закона Саратовской области от 9 ноября 2007 года N 228-ЗСО "Об областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008-2012 годы" (далее - Программа).

3. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается в размере, определенном Программой.

4. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодыми специалистами, получавшими ранее ежемесячную доплату к заработной плате, в министерство сельского хозяйства области представляются:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

справка, подтверждающая трудовые отношения молодого специалиста с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством, с подписью руководителя и главного бухгалтера сельскохозяйственного предприятия (организации), главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

5. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодыми специалистами, не получавшими ранее ежемесячную доплату к заработной плате, в министерство сельского хозяйства области представляются:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства).

Молодые специалисты, трудоустроившиеся в крестьянских (фермерских) хозяйствах, дополнительно представляют выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на момент представления вышеперечисленных документов.

6. Ежемесячная доплата к заработной плате перечисляется ежемесячно на расчетный счет, открытый в учреждениях банка или иной кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста.

В случае увольнения молодой специалист в течение 3 дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о своем увольнении.

7. Перечисление ежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в срок, установленный трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством.

8. В предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате отказывается в случаях:

если с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой;

если представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

если молодой специалист прекратил свои трудовые отношения с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством.