Приложение N 1. Договор на организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 2 сентября 2011 г. N 148 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 10 февраля 2011 г. N 25
(с изменениями от 2 сентября 2011 г.)

                             Договор

            на организацию профессиональной подготовки,

       переподготовки, повышения квалификации, стажировки

_____________ 20___ г.                                     N ____________

     Государственное учреждение центр занятости населения ______________,

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ______________________,

действующее   на  основании  Устава,  с  одной  стороны,  образовательное

учреждение _________________________, в лице ___________________________,

действующее на основании ___________________________________, именуемое в

дальнейшем "Образовательное учреждение", с  другой  стороны,  предприятие

(учреждение, организация) __________________________________, именуемое в

дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________,действующее

на основании _________________________________________________, с третьей

стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили  настоящий  Договор   о

нижеследующем.

                         I. Предмет Договора

     1.1. Стороны в рамках областной целевой программы "О  дополнительных

мероприятиях,  направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке труда

Саратовской  области,  на  2011  год",    утвержденной     постановлением

Правительства   Саратовской   области от 15 декабря 2010 года  N 629-П, с

целью   повышения    конкурентоспособности   на  рынке  труда работников,

находящихся    под    угрозой    увольнения,    работников    организаций

производственной сферы, осуществляющих  реструктуризацию  и  модернизацию

производства в соответствии    с   инвестиционными   проектами,   женщин,

работающих во вредных и тяжелых условиях труда,   женщин,   находящихся в

отпуске по уходу за ребенком до   трех лет,   планирующих   возвращение к

трудовой   деятельности     (нужное подчеркнуть)     (далее - работники),

организуют  их   профессиональную  подготовку,  переподготовку, повышение

квалификации,    стажировку    (нужное    подчеркнуть)     по   профессии

(специальности, образовательной программе) ______________________________

_________________________________________________________________________

                       II. Обязательства Сторон

     2.1. ГУ ЦЗН обязуется:

     2.1.1. Направить  работника(ов)   в  Образовательное  учреждение  на

профессиональную подготовку,  переподготовку,   повышение   квалификации,

стажировку (нужное  подчеркнуть)  (далее - профессиональное  обучение) по

профессии (специальности, образовательной программе) _________________ на

срок обучения ________________ месяцев.

     2.1.2. Осуществлять контроль за   выполнением   учебного   плана   и

программы, соблюдением сроков профессионального обучения работника(ов).

     2.1.3. Извещать Образовательное учреждение о наличии  претензий   по

выполнению принятых им обязательств в письменном виде  в течение 7 (семи)

календарных дней с момента выявления   факта,    послужившего    причиной

возникновения претензий.

     2.1.4. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом  оказанные

услуги по профессиональному  обучению    в   соответствии   с   настоящим

Договором.

     2.2. Образовательное учреждение обязуется:

     2.2.1. Предоставить ГУ ЦЗН в 5 (пяти) дневный  срок   после   начала

профессионального обучения подтверждение  с   выпиской   из   приказа   о

зачислении работника на обучение.

     2.2.2. Провести полный курс профессионального обучения  работника  в

соответствии с утвержденными планом и программой  обучения,   расписанием

занятий. Срок окончания профессионального обучения может   быть   изменен

Образовательным учреждением только по согласованию с ГУ ЦЗН.

     2.2.3. Предоставлять  ежемесячно  Работодателю  и  ГУ   ЦЗН   табель

посещения занятий работником.

     2.2.4. Предоставлять ГУ ЦЗН документы, связанные  с   осуществлением

профессионального обучения работника(ов) (табели посещений занятий, копии

лицензий на право осуществления образовательной   деятельности,   учебные

планы, программы,  сметы  затрат   на    организацию    профессионального

обучения).

     2.2.5. Отчисление   из   Образовательного    учреждения    работника

производить с обязательным уведомлением ГУ ЦЗН и Работодателя.

     2.2.6. Выдать      работнику     после      успешного    прохождения

профессионального   обучения   документ  установленного  образца  в  день

окончания обучения.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. Направить в ГУ ЦЗН для организации профессионального обучения

работника(ов), изъявившего(ших) желание пройти профессиональное обучение.

     2.3.2. Предоставить   в ГУ  ЦЗН   копию   приказа    о   направлении

работника(ов) в ГУ ЦЗН  для   организации    его (их)   профессионального

обучения.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

     2.3.4. Предоставить в    ГУ ЦЗН    заверенную  печатью  и   подписью

работодателя   копию приказа о   трудоустройстве    работника   (в случае

повышения   разряда   работника,   перевода работника после   прохождения

профессионального обучения на   другую должность у работодателя),  в иных

случаях - справку о продолжении  работником работы у работодателя   после

окончания профессионального обучения:

в трехдневный    срок после   завершения    профессионального    обучения

работником,   находящимся   под   угрозой увольнения,   или    работником

организации производственной сферы, осуществляющей   реструктуризацию   и

модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:

в трехдневный срок после даты трудоустройства   женщины,  предусмотренной

планами  по   реорганизации    производства    (в части ликвидации    или

переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми  условиями труда) или

планами по переводу женщин на новые рабочие места;

в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей  профессиональную

подготовку,   переподготовку или  повышение квалификации, из   отпуска по

уходу за ребенком до трех лет.

     2.3.5. Своевременно уведомлять   ГУ ЦЗН   о   прекращении   трудовых

отношений с работником,   направленным в ГУ ЦЗН   для   организации   его

профессионального обучения.

                III. Стоимость услуг и порядок расчетов

     3.1. Стоимость услуг определяется в соответствии со сметой затрат на

профессиональное обучение (Приложение N 1 к  договору),  согласованной  с

ГУ ЦЗН и являющейся неотъемлемой частью Договора.

     Требования, предъявляемые к услугам, их виды,  содержание,  объем  и

другие условия определяются в Приложении N 2 к Договору.

     3.2. ГУ ЦЗН оплачивает   оказанные   услуги   по   профессиональному

обучению  путем   перечисления   денежных   средств   на   лицевой   счет

Образовательного учреждения платежными поручениями в следующем порядке:

     авансовый   платеж   в   размере 30% от  общей стоимости договора, в

течение   30   (тридцати)   банковских   дней   с   момента   приема   на

профессиональное обучение   направленных   работников   и   представления

Образовательным учреждением счета на оплату;

     окончательный  расчет   осуществляется   с   учетом   произведенного

авансового платежа и в пределах стоимости указанного обучения  в  течение

30 (тридцати) банковских дней с момента   представления   Образовательным

учреждением подписанного сторонами Договора акта сдачи-приемки исполнения

обязательств по Договору.

     3.3. В случае  досрочного  отчисления направленного ГУ ЦЗН работника

из Образовательного учреждения  оплата производится за  фактическое время

обучения.  Образовательное   учреждение   возвращает   ГУ   ЦЗН   излишне

выплаченные суммы.

     3.4. Стоимость  профессионального   обучения  по настоящему Договору

составляет ______________________________________________________ рублей.

                      IV. Ответственность Сторон

     4.1. Образовательное  учреждение  несет  полную  ответственность  за

выполнение учебной программы, сроки обучения, качество  профессионального

обучения и выдачу документа, подтверждающего  квалификацию  по  профессии

(специальности или образовательной программе).

     4.2. В случае нарушения  сроков   оказания   услуг   Образовательным

учреждением ГУ ЦЗН вправе потребовать уплату неустойки (пени).  Неустойка

(пеня) начисляется за каждый день просрочки   исполнения   обязательства,

предусмотренного Договором,  начиная  со  дня,   следующего   после   дня

истечения установленного Договором срока исполнения обязательства. Раз