Приложение. Областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25 января 2011 г. N 51-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления, но не ранее вступления в силу закона области об областном бюджете, предусматривающего средства на реализацию названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства Саратовской области

от 15 декабря 2010 г. N 629-П

Областная целевая программа
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

Паспорт Программы

Наименование Программы	областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик	министерство занятости, труда и миграции области
Основной разработчик Программы	министерство занятости, труда и миграции области
Цель и задачи Программы, важнейшие оценочные показатели	цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - угроза увольнения), и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области. Задачи Программы: сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка в период участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений; стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; расширение возможностей трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области. Важнейшие оценочные показатели Программы: уровень регистрируемой безработицы в области на конец 2011 года; численность официально зарегистрированных безработных на конец 2011 года; напряженность на рынке труда области на конец 2011 года; численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области
Основные мероприятия Программы	1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 2. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). 3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин). 4. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 5. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 6. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Сроки и этапы реализации Программы	2011 год, 4 этапа
Исполнители основных мероприятий Программы	министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения - центры занятости населения районов (городов) области
Объемы и источники исполнения Программы	общий объем средств, необходимых для реализации Программы, составляет 370000,0 тыс. рублей, в том числе: за счет средств федерального бюджета (прогнозно) - 351500,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета - 18500,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,3 процента на конец 2011 года; недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18,0 тыс. человек на конец 2011 года; недопущение коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,0 незанятых на одну вакансию на конец 2011 года; прохождение опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 1629 работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; прохождение опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не менее 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; трудоустройство 100 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку), профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации; временное трудоустройство и участие в общественных работах не менее 1003 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; организация стажировки не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; создание не менее 4851 нового рабочего места в сфере малого бизнеса; оснащение не менее 100 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2011 год - 6616 чел.)
Система организации контроля за исполнением Программы	контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство занятости, труда и миграции области

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В 2009 году экономика области и ситуация на рынке труда находились под влиянием финансового кризиса.

Вместе с тем, реализация областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2009 год" наряду с антикризисными мерами Правительства области позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда и улучшить социально-экономическое положение области.

Результатом осуществления антикризисных мер стало очевидное сглаживание последствий кризиса для экономики области. Объем валового регионального продукта по сравнению с 2008 годом увеличился на 36 млрд рублей и составил 367,1 млрд рублей. В декабре 2009 года индекс промышленного производства превысил показатель декабря 2008 года на 15 процентов и составил 115 процентов.

По данным органов Федеральной службы государственной статистики численность экономически активного населения в декабре 2009 года составила 1372,8 тыс. чел., или 53,4 процента от общей численности населения области. Из них 1282 тыс. чел. заняты в экономике, а 90,9 тыс. чел. (6,6 процента от численности экономически активного населения) - безработные, соответствующие критериям МОТ.

Численность работников, высвобожденных с предприятий области в 2009 году, составила 69,5 процента от ожидаемого показателя.

На конец 2009 года в режиме неполной занятости работали 26,3 тыс. чел., что на 37,2 процента меньше, чем на начало реализации Программы. По сравнению с началом года объемы неполной занятости снизились на 11,4 процента.

Стабилизировалась ситуация с регистрируемой безработицей. Численность безработных на конец 2009 года составила 26,9 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы - 2 процента от численности экономически активного населения.

В целях сохранения положительных тенденций на рынке труда области в 2010 году была разработана областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год". Реализация программы наряду с антикризисными мерами Правительства области способствовала созданию благоприятных условий для развития экономики области и улучшению ситуации на рынке труда.

Индекс промышленного производства составил в январе - августе 2010 года 108,4 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", увеличился на 4,7 процента, объемы услуг транспорта и связи - на 16,5 и 1,5 процента соответственно. Оборот розничной торговли вырос на 5 процентов, объем платных услуг населению - на 8,8 процента. Инвестиции в основной капитал увеличились на 11 процентов и составили по оценке 33,2 млрд рублей.

Рост объемов производства обусловил увеличение численности занятого населения по сравнению с началом 2010 года на 6 процентов (до 1358,3 тыс. чел.). Положительные изменения в сфере занятости способствовали снижению общей численности безработных, рассчитанных по методологии МОТ, на 8,8 процента (до 82,9 тыс. чел). Уровень общей безработицы в августе 2010 года составил 5,7 процента.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости населения, снизилась по сравнению с началом 2010 года на 22,9 процента и составила на конец сентября 2010 года 20,7 тыс. чел.

Уровень регистрируемой безработицы уменьшился до 1,5 процента от численности экономически активного населения.

С начала 2010 года наметился рост потребности в кадрах. На 1 октября 2010 года банк данных органов службы занятости содержал информацию о 18,1 тыс. вакансий, что в 2,1 раза больше, чем на начало 2010 года. Напряженность на рынке труда снизилась с 3,5 незанятых на одну вакансию (на 01.01.2010) до 1,3 незанятых на одну вакансию (на 01.10.2010).

Общая численность работников, уволенных с предприятий области в январе - сентябре 2010 года по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата, составила 6,9 тыс. чел. (65,4 процента от запланированных к высвобождению), что в 2,2 раза меньше, чем за аналогичный период 2009 года.

На конец сентября 2010 года в режиме неполной занятости работали 9,7 тыс. чел., что на 13,4 тыс. чел. или в 2,7 раза меньше, чем на начало 2010 года и в 2,6 раза меньше, чем на 1.10.2009 (25,5 тыс. чел.). Основную долю предприятий, работающих в режиме неполной занятости, составляли предприятия промышленности - 65,9 процента и сельского хозяйства - 15 процента.

Несмотря на положительные тенденции на рынке труда области, проблемы в сфере занятости еще остаются. В 21 районе области уровень безработицы превышает среднеобластной показатель.

В связи с неблагоприятными погодными условиями в январе - сентябре 2010 года на 16,5 процента снизились объемы производства сельскохозяйственной продукции, что усложнило ситуацию с занятостью сельского населения.

До конца года 200 предприятий и организаций области планируют высвобождение 3,9 тыс. чел. Предполагается, что в органы занятости населения обратятся 2,6 тыс. чел.

Основная доля высвобожденных придется на бюджетную сферу (около 50 процентов, или 1,9 тыс. чел.). Из них доля работников учреждений образования составит 34 процента, или 1,3 тыс. чел., учреждений здравоохранения - 9 процентов, или 350 чел. Доля высвобожденных работников с предприятий обрабатывающих производств превысит 9,5 процента, или 363 чел., с предприятий сельского хозяйства - 9,4 процента, или 359 чел.

Несмотря на трехкратное снижение, объемы вынужденной неполной занятости оставались значительными и составили на 1 октября 2010 года 9,7 тыс. чел. Наибольшие объемы неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств (65,9 процента), сельского хозяйства (15 процентов). К концу 2010 года объемы неполной занятости могут составить 15-17 тыс. чел.

Кроме того, трудности с трудоустройством испытывают отдельные категории граждан: выпускники, инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

По прогнозам министерства образования области в 2010 году выпуск из учреждений профессионального образования составит более 28 тыс. чел. (93,1 процента к уровню 2009 года), из них в органы занятости населения обратится 2,3 тыс. выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными (8 процентов от выпуска). За 9 месяцев 2010 года в органы занятости населения обратилось 2,1 тыс. выпускников.

Данные анализа состава безработных выпускников свидетельствуют, что на рынке труда отмечается существенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы среди выпускников. Поскольку большинство из них имеют экономические, бухгалтерские и юридические специальности, напряженность на регистрируемом рынке труда в разрезе данных специальностей является одной из самых высоких.

В процессе трудоустройства, в том числе организации специальных программ по содействию занятости выпускников образовательных учреждений, существует проблема нежелания работодателей принимать выпускников на работу. Одной из основных причин этого является отсутствие на предприятиях области системы наставничества, позволяющей эффективно организовать рабочий процесс для молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной специальности.

За 9 месяцев 2010 года в органы занятости населения обратилось 2,3 тыс. инвалидов, что на 17 процентов меньше, чем за аналогичный период 2009 года. Численность инвалидов, имеющих официальный статус безработного, к концу 2010 года может составить 1,7 тыс. человек, или 7,7 процента от общей численности зарегистрированных безработных граждан.

Вместе с тем, даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства инвалидов ограничены. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.

Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов требует дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дополнительного оснащения и обеспечения рабочих мест техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и сопровождается дополнительными затратами.

По данным мониторинга проблем трудоустройства и профессиональных возможностей лиц с ограниченными возможностями 29 процентов инвалидов, состоящих на учете в областной службе занятости населения, нуждаются в специальных рабочих местах.

Безработные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, также испытывают трудности при новом трудоустройстве или при возвращении на прежнее место работы. Это связано, с одной стороны, с потерей или отсутствием у таких женщин профессиональных навыков, а с другой - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков; значительные потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком).

Итоги проведенного в 2010 году министерством занятости, труда и миграции Саратовской области социологического обследования женщин указанной категории, а также итоги социологического исследования потребности в профессиональном обучении женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста (безработных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также не состоящих в трудовых отношениях и не зарегистрированных в качестве безработных), проведенного в 2008 году совместно с Саратовским государственным социально-экономическим университетом, подтвердили актуальность и востребованность скорейшего решения данной проблемы.

Результаты исследования указывают на высокий уровень трудовой мотивации женщин - примерно 80 процентов женщин готовы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трехлетнего возраста. Кроме того, 41,6 процента женщин не желают возвращаться на прежнее место работы, предпочитая продолжить трудовую деятельность на новом месте работы.

Значительное число опрошенных женщин (21,8 процента) не имеют стажа работы, а 10 процентов женщин вообще не имеют профессии и не работали до рождения ребенка. Такая ситуация существенно сокращает шансы женщин продолжить трудовую деятельность после рождения ребенка.

Вместе с тем, 62 процента опрошенных женщин заявили о желании пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию до исполнения ребенку возраста трех лет. Причем, 67,4 процента опрошенных женщин однозначно считают, что профессиональное обучение будет способствовать их трудоустройству. Значительная часть женщин в результате прохождения профессионального обучения предполагают изменить свой социально-профессиональный статус рабочего на статус служащего.

Таким образом, результаты исследования подтверждают, что для большинства женщин важно не только восстановление утерянных связей с рынком труда, но и реализация возможностей не прерывать на длительное время трудовые контакты.

Тем не менее, 41 процент опрошенных женщин не определились, по какой специальности они хотели бы пройти обучение. Поэтому при организации профессионального обучения женщин, имеющих малолетних детей, возрастает необходимость проведения предварительной работы по их информированию и профессиональному консультированию.

Решение большинства указанных проблем осуществляется в рамках областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год".

За 9 месяцев реализации программы в 2010 году на общественные и временные работы трудоустроено 21,6 тыс. человек, из них 17,5 (81 процент) - работники, находящиеся под угрозой увольнения.

С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, за январь - сентябрь 2010 года организовано опережающее профессиональное обучение 2591 работника, находящегося под угрозой увольнения. На 01.10.2010 завершили обучение и продолжили работу на своих предприятиях 2108 работников.

На стажировку с целью получения практического опыта работы на 01.10.2010 трудоустроено 972 выпускника с привлечением 470 наставников.

На специально оснащенные рабочие места трудоустроено 32 инвалида.

В 2010 году приоритетным направлением программы стало содействие самозанятости и развитие предпринимательской деятельности безработных граждан. На 01.10.2010 субсидии на открытие собственного дела предоставлены 4451 безработному гражданину. Создано 75 кооперативов, из них 70 - сельскохозяйственного направления (в 2009 году - 31 кооператив).

Кроме того, в рамках областной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Саратовской области на 2008-2010 годы" гранты на открытие собственного бизнеса выиграли 140 человек и 5 сельскохозяйственных кооперативов, что в 2 раза больше, чем в 2009 году.

Повышению конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, способствует ведомственная программа "Профессиональное обучение женщин Саратовской области, имеющих детей в возрасте до трех лет, в 2008-2010 годах".

С января по сентябрь 2010 года на профессиональное обучение органами службы занятости было направлено 288 безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Доля женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в общей численности женщин, которым органами службы занятости предоставлены услуги по профессиональному обучению, составила 5,7 процента, что явно недостаточно по сравнению с имеющейся потребностью в профессиональном обучении женщин данной категории. Кроме того, в рамках имеющейся программы не осуществляется профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и не зарегистрированных в качестве безработных.

До конца 2010 года все программные показатели областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год" будут выполнены. Это позволит, несмотря на сезонный рост, сдержать уровень безработицы в пределах 1,5 процента от численности экономически активного населения (первоначальный программный показатель - 2,1 процента), численность безработных составит 20,2 тыс. человек, напряженность на рынке труда - 1,3 незанятых на вакансию.

Ситуация на рынке труда монопрофильных городов

На территории Саратовской области монопрофильным населенным пунктом является г.Вольск. В настоящее время ситуация на рынке труда г. Вольска не критичная. На 1 октября 2010 года на учете в службе занятости зарегистрировано 464 безработных, проживающих на территории г.Вольска (на 1 января 2010 года - 690 чел.). Уровень регистрируемой безработицы - 1,1 процента от численности населения в трудоспособном возрасте (на 01.01.2010 - 1,6 процента). Напряженность на рынке труда на 1 октября 2010 года составляет 0,9 безработных на 1 вакансию (на 01.01.2010 - 5,5 безработных на вакансию).

Кроме того, благодаря реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год" средняя продолжительность поиска работы среди безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения г.Вольска, снизилась с 6,5 месяца (на 01.04.2010 ) до 4,7 месяца (на 01.10.2010).

Градообразующее предприятие ОАО "Вольскцемент" (численность сотрудников - 1181 чел.) работает достаточно стабильно, заработная плата выплачивается в полном объеме, в установленные законодательством сроки. В 2010-2011 годах перевода сотрудников на режим неполной занятости, а также массовых сокращений не планируется.

Вместе с тем, с начала 2010 года с предприятий г. Вольска был высвобожден 201 чел. В апреле состоялось массовое высвобождение на ЗАО ПК "ВольскМетМаш" (76 чел.). В службу занятости г. Вольска обратились 62 работника предприятия, из них 13 чел. - пенсионеры. Кроме того, высвобождения прошли в МУ "Балансодержатель" (19 чел.), ММУ "Вольская ЦРБ" (14 чел.), ЗАО "ВолгаЦемент (11 чел.), средних образовательных школах (158 чел.) и др.

В режиме неполного рабочего времени на 1 октября 2010 года работали 240 чел., в том числе ЗАО "ВолгаЦемент" (188 чел.), ООО "Строитель" (35 чел.), ООО "Профит" (17 чел.).

В октябре - декабре 2010 года с предприятий г. Вольска предполагается высвобождение 97 чел., в т.ч. из Вольского военного института тыла (филиал) - 35 чел., ФГКУ "Вольская КЭЧ" - 24 чел., ОАО "Саратовнефтепродукт" Вольский филиал - 15 чел., МУЗ "Вольская ЦРБ" - 11 чел. и др. Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, в 2010 году составит около 300 человек.

В моногороде Вольске в 2010 году подготовлена "Программа социально-экономического развития муниципального образования города Вольска до 2025 года". По результатам проведения публичного слушания по обсуждению проекта решения Совета муниципального образования г. Вольска "Об утверждении Программы социально-экономического развития муниципального образования г.Вольска до 2025 года" рекомендовано принять Программу.

Реализация Программы позволит увеличить объемы промышленного производства, повысить инвестиционную привлекательность Вольска, создать новые рабочие места.

Использование механизма государственно-частного партнерства в рамках реализации инвестиционных проектов позволит реконструировать и модернизировать производство на ОАО "Вольскцемент", создать более 80 рабочих мест в результате строительства полигона по захоронению твердых отходов и мусоросортировочного комплекса. Привлечение инвестиций на модернизацию производственных мощностей ФГУП "Вольский механический завод" позволит предприятию обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции.

Реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда моногорода Вольска представлена в приложении N 7.

Прогноз развития ситуации на рынке труда области в 2011 году

В 2011 году развитие ситуации на рынке труда может происходить по двум основным вариантам.

Первый вариант, "пессимистический", предусматривает сохранение кризисных явлений на рынке труда области. При этом варианте прогноза среднегодовая численность занятых в экономике останется на уровне 2010 года и составит 1210 тыс. чел.

Второй вариант, "оптимистический", предусматривает постепенное улучшение ситуации в сфере занятости населения. В этом случае среднегодовая численность занятых увеличится до 1216 тыс. чел.

Несмотря на положительные тенденции на рынке труда, в 2011 году на ряде предприятий и организаций области еще сохранятся кризисные явления. Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, в 2011 году может составить по первому варианту прогноза 10 тыс. чел., по второму - 8 тыс. чел.

Основная доля высвобожденных придется на бюджетную сферу (около 50 процентов, или 4,5 тыс. чел.). В связи с сокращением численности сотрудников органов внутренних дел доля высвобожденных из сферы государственного управления и обеспечения военной безопасности может увеличиться до 30 процентов, или 2,7 тыс. чел., доля работников образования составит 11 процентов, или 1,0 тыс. чел., здравоохранения - 9 процентов, или 810 чел. Доля высвобожденных с предприятий промышленности составит 15 процентов, или 1,4 тыс. чел., транспорта и связи - 13 процентов, или 1,2 тыс. чел., строительства - 8 процентов, или 720 чел.

В целях сохранения кадрового потенциала в 2011 году работодатели по-прежнему будут использовать режим неполной занятости работников. Вместе с тем, в 2011 году ожидается сокращение объемов неполной занятости - до 8-10 тыс. человек в зависимости от варианта развития ситуации. Причем ее структура в территориальном и отраслевом разрезах существенно не изменится. Более 60 процентов работающих в режиме неполной занятости будут сосредоточены в 4 крупных городах области: Саратове, Петровске, Балаково и Вольске. Доля предприятий обрабатывающих производств в общем количестве составит до 60-70 процентов.

Неполная занятость останется одной из причин высокой текучести кадров с предприятий. По прогнозным оценкам численность граждан, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию с целью поиска более эффективных вариантов занятости, будет колебаться в пределах 130-150 тыс. чел. На регистрируемом рынке труда их доля останется преобладающей. Причем в условиях стабилизации экономики будет искать работу при содействии органов службы занятости каждый четвертый, уволенный по собственному желанию.

В 2011 году в связи с оживлением экономики, созданием новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных и национальных проектов, выходом многих предприятий из кризиса ожидается рост числа вакансий. По прогнозу в течение 2011 года предприятиями и организациями области в органы занятости населения будет заявлено 124 тыс. вакансий (оценка 2010 года - 120 тыс. вакансий). В то же время в общей потребности сохранится тенденция снижения потребности в специалистах по экономике, управлению, бухучету, финансам, менеджменту, то есть тех, чьи профессиональные группы являются наиболее многочисленными на регистрируемом рынке труда. Это обострит проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Останется сложной ситуация на сельском рынке труда. В результате проведенного в 2010 году социального картографирования в области выявлено 109 критических (с точки зрения занятости) зон рынка труда, в которых отсутствуют работодатели. Таким образом, на территории области в 2011 году сохранятся неравномерные условия для обеспечения занятости населения.

В 2011 году выпуск из учреждений профессионального образования составит около 28 тыс. чел., что на уровне 2010 года, из них в органы занятости населения обратится 2,3 тыс. выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными (7 процентов от выпуска). На рынке труда по-прежнему будет отмечаться существенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы среди выпускников.

Останется актуальной проблема трудоустройства инвалидов и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Ожидается, что в 2011 году численность зарегистрированных безработных инвалидов составит около 1,5 тыс. чел., численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в целом по области - 31,2 тыс. чел.

В условиях модернизации экономики приобретает актуальность проблема сохранения здоровья граждан, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в первую очередь, женщин.

По данным Управления Роспотребнадзора по Саратовской области под надзором Управления находится свыше 3 тыс. организаций с вредными условиями труда. Численность женщин, работающих в контакте с вредными факторами, составляет 37789 чел. Воздействие указанных факторов повышает риск формирования стойкого изменения состояния здоровья и способствует возникновению профессиональных заболеваний у работниц.

Социологический опрос, проведенный на 45 предприятиях Саратовской области, показал, что планы по реорганизации производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, предполагающие существенные финансовые затраты, имеются у 7 процентов работодателей, участвовавших в опросе. В 2011 году к перепрофилированию или ликвидации планируется 1 процент рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами.

Анкетирование 266 женщин, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установило, что подавляющее большинство работниц не заинтересованы в переходе на новые безопасные рабочие места и ориентированы на получение компенсаций и льгот. Вместе с тем 10,0 процентов опрошенных женщин изъявили желание пройти опережающее профессиональное обучение с целью их перевода на новые рабочие места или трудоустройства на другие предприятия.

Кроме того, рост цен на товары и услуги, в том числе жилищно-коммунальные, обусловит снижение жизненного уровня населения, в результате на рынок труда выйдут лица, длительное время не работавшие в экономике и в связи с этим утратившие свою квалификацию. По прогнозам численность данной категории в 2011 году составит около 20 тыс. чел.

Официальная статистика не учитывает количество жителей области, работающих на предприятиях других регионов. Ожидается, что в 2011 году в службу занятости населения обратится около 1,3 тыс. чел., вернувшихся в область из других регионов.

Реализация областной целевой программы "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2009-2011 годы, утвержденной Законом Саратовской области от 4 декабря 2008 года N 330-ЗСО, позволит в 2011 году:

трудоустроить при содействии органов службы занятости населения 70 тыс. чел.;

направить на профессиональное обучение - 6,6 тыс. чел;

организовать общественные работы для 8,0 тыс. безработных граждан и граждан, ищущих работу;

оказать содействие самозанятости безработных граждан (информационно-консультационные услуги не менее 6000 гражданам, финансовую помощь на компенсацию расходов, связанных с регистрацией предпринимательской деятельности, - 3000 гражданам).

Наряду с этим, положительные результаты реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год", направленной, в первую очередь, на содействие трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения, свидетельствуют о необходимости разработки программы дополнительных мероприятий на 2011 год по следующим направлениям:

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

опережающее профессиональное обучение (стажировка), профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда, будут способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность, а также развитию предпринимательских инициатив работников;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы позволит получить первый профессиональный опыт по полученной специальности;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будет направлено на расширение сфер занятости за счет развития малого бизнеса;

оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению уровня трудоустройства данных категорий граждан.

В соответствии с законодательством задачей органов власти является обеспечение приоритетного права граждан Российской Федерации на занятие вакантных рабочих мест.

Дополнительной мерой, позволяющей обеспечить наиболее полную занятость местных трудовых ресурсов, является оптимизация численности привлекаемых иностранных работников.

Работодателями в квоту 2011 года были предоставлены 334 заявки на привлечение 9441 иностранного работника.

На заседании областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников при рассмотрении предложений по объемам квотирования на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году были расставлены следующие приоритеты:

привлечение иностранных работников только на те рабочие места, которые невозможно заполнить местными трудовыми ресурсами;

удовлетворение потребности предприятий, имеющих важное социально-экономическое значение для области, в основе деятельности которых лежит специфика, связанная с иностранными технологиями, установкой и наладкой импортного оборудования, привлечением инвестиций (6,0 процентов от общей потребности);

приоритетное привлечение высококвалифицированных иностранных работников, создающих условия для организации новых рабочих мест для коренных жителей области (36 процентов от потребности). Например, реализация проекта "Северсталь" - Сортовый завод "Балаково" создаст 800 постоянных рабочих мест;

удовлетворение потребности работодателей сферы сельского хозяйства, связанной со спецификой выращивания и сбора сельскохозяйственных культур в тяжелых климатических условиях Заволжья (34,4 процента от потребности);

возможность социального обустройства привлекаемых иностранных работников (100 процентов предполагаемых к привлечению иностранных работников обеспечены жильем или компенсацией за его аренду).

В результате областной межведомственной комиссией было принято решение: одобрить и направить на утверждение в Правительство Российской Федерации предложения о потребности в привлечении иностранных работников в 2011 году в объеме 6616 чел.

Таким образом, реализация областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" позволит улучшить ситуацию на рынке труда в 2011 году. Ожидается, что по первому варианту прогноза общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) в 2011 году составит 96,0 тыс. чел., уровень общей безработицы на конец года составит 5,7 процента от численности экономически активного населения, по второму варианту - общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) составит 92 тыс. чел., уровень общей безработицы на конец 2011 года - 5,3 процента.

Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах занятости населения, в 2011 году может составить 19,6 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы в этом случае к концу года не превысит 1,5 процента от экономически активного населения. При более благоприятном развитии ситуации в сфере занятости среднегодовая численность зарегистрированных безработных составит 17,3 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года не превысит 1,2 процента. Баланс рабочих мест по Саратовской области представлен в приложении N 1.

Напряженность на рынке труда области на конец 2011 года может составить 1,1 незанятых на 1 вакансию (по второму варианту - 0,9).

В целях информирования граждан и работодателей о возможностях и условиях участия в Программе будет осуществляться ее информационное сопровождение.

2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации Программы

Цель Программы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.

Задачи Программы:

сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка в период участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений;

стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

расширение возможностей трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области;

Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в области выше 1,3 процента на конец 2011 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18 тыс. чел. на конец 2011 года;

недопущение роста напряженности на рынке труда области выше 1,0 незанятых на 1 вакансию на конец 2011 года;

оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2011 год - 6616 чел.).

Программа реализуется в течение 2011 года в 4 этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему профессиональному обучению (стажировке), подготовке, переподготовке, повышению квалификации, организационные мероприятия по общественным работам, стажировке выпускников образовательных учреждений, самозанятости).

Работодатели включаются в перечень участников дополнительных мероприятий после согласования на заседании областного оперативного штаба по стабилизации социально-экономического положения области.

3. Система дополнительных мероприятий Программы

Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через комплекс мероприятий. Система программных мероприятий представлена в приложении N 2.

3.1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

ГАРАНТ:

Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства см. приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 января 2011 г. N 16

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предполагает выделение финансовых средств работодателям на создание временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства.

К работодателям относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Основными задачами данного направления являются обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства в различных отраслях экономики на системообразующих и градообразующих предприятиях для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства является важным элементом активной политики занятости населения. Временное трудоустройство работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, числе проживающих в монопрофильных населенных пунктах, - один из способов решения проблем занятости, оказания им адресной государственной поддержки.

В 2011 году будет организовано не менее 1003 временных рабочих мест для трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Решение о возможности участия занятых граждан в дополнительном мероприятии по организации временного трудоустройства по совместительству при введении у работодателя режима неполной занятости (неполный рабочий день или неделя, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, простой или временная приостановка работ по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) принимается по согласованию между работником и работодателем.

Средства, планируемые на реализацию мероприятия, будут направлены на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда, составляющую в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

В соответствии с заключенными договорами перечисление денежных средств на возмещение работодателям затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства будет осуществляться органами службы занятости населения на счета работодателей при предоставлении ими сведений о фактическом количестве участников общественных работ, временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства, заверенных подписью и печатью работодателя.

Для подтверждения оплаты труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежного поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях; копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Реализация дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в 2011 году будет способствовать повышению эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизации системы управления занятостью, поддержанию доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, представлен в приложении N 3.1. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в том числе в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, с возмещением работодателям затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) представлено в приложении N 4.1.

Механизм организации общественных работ, временного трудоустройства утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

ГАРАНТ:

О вопросах организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, см. постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2011 г. N 52-П

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.2. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) предполагает повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, предполагает организацию их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

Учитывая возрастающие требования работодателей к квалификации граждан, а также имеющееся несоответствие профессионально-квалификационного состава работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, потребности работодателей в новых профессиях, специальностях и компетенциях работников, соответствующих модернизированным производствам и технологической базе экономики в посткризисный период, в Программе предусмотрены мероприятия по повышению конкурентоспособности указанной категории работников посредством их опережающего профессионального обучения (стажировки) с привлечением максимального количества образовательных учреждений, оказывающих услуги дополнительного профессионального образования.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) - это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения совместно с организациями, осуществляющими профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

К работодателям - участникам организации опережающего профессионального обучения (стажировки) относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, предоставившие в ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя сведения о нахождении в режиме простоя, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников, или документы, подтверждающие осуществление на предприятии реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами.

К участникам дополнительного мероприятия, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), относятся работники, находящиеся под угрозой увольнения, и работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работники):

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с осуществлением на предприятии реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными программами или отсутствием в данной организации работы, отвечающей профессиональным навыкам работников;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников способствует снижению напряженности на рынке труда, повышению эффективности использования трудовых ресурсов области, сохранению кадрового потенциала работодателей, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности работников путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Опережающее профессиональное обучение (стажировку) планируется осуществлять по программам, ориентированным на потребности работодателей в новых профессиях, специальностях и компетенциях работников, соответствующих модернизированным производствам и технологической базе экономики в посткризисный период.

Работа по определению объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки), а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опрежающее профессиональное обучение (стажировка) работников, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач опережающего профессионального обучения (стажировки) работников реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава работников предприятий - участников Программы, нуждающихся в опережающем обучении;

проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 1629 человек, в том числе организация стажировки под руководством наставников не менее 25 человек;

проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения работников в соответствии с их новым профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность опережающего профессионального обучения (стажировки) - 3 месяца.

Финансовое обеспечение опережающего профессионального обучения (стажировки) работников может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение опережающего профессионального обучения (стажировки) работников;

возмещение расходов работника, направленного ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживание в период обучения (стажировки) в другой местности, а также суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно;

возмещение расходов работодателя - юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, на:

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки,

оплату труда наставников в период стажировки работников,

оплату стоимости проезда работников к месту опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживания в период обучения (стажировки), суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, представлено в приложении N 4.2.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году, представлен в приложении N 3.2.2.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечни работодателей и объемы потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении (стажировке), могут корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых в соответствии с законодательством возможно опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области в 2011 году приводится в приложении N 6.

В течение года перечень образовательных учреждений может корректироваться.

Механизм организации опережающего профессионального обучения (стажировки) определяется постановлением Правительства Саратовской области.

ГАРАНТ:

Об организации дополнительных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке см. постановление Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. N 80-П

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин) предполагает повышение их конкурентоспособности на рынке труда и создание условий для успешной профессиональной адаптации на новом рабочем месте посредством организации их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Организация опережающего профессионального обучения женщин способствует снижению напряженности на рынке труда, повышению эффективности использования трудовых ресурсов области, сохранению кадрового потенциала работодателей, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности женщин путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Опережающее профессиональное обучение женщин - это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

К работодателям - участникам организации опережающего профессионального обучения женщин относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, предоставившие в ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя сведения о наличии замещаемых женщинами рабочих мест с вредными условиями труда, подтверждаемые картами аттестации рабочего места по условиям труда; о проведении мероприятий по выводу с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

К участникам дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, относятся женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда:

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в указанной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с реорганизацией производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Работа по определению объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки), а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ГУ ЦЗН и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке);

проведение групповых и индивидуальных консультаций с женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация опережающего профессионального обучения не менее 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в том числе организация стажировки под руководством наставников не менее 5 женщин;

проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения женщин в соответствии с их профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность опережающего профессионального обучения женщин - 3 месяца.

Финансовое обеспечение опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

возмещение расходов женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, направленной ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживание в период обучения (стажировки) в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно;

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

оплату труда наставников в период стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

оплату стоимости проезда женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, к месту опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживания в период обучения (стажировки), суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места, представлен в приложении N 3.2.3.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечень работодателей и объемы потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, может корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Механизм организации опережающего профессионального обучения женщин определяется постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.4. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, предполагает повышение конкурентоспособности на рынке труда и создание условий для их успешной профессиональной адаптации, сохранение профессиональных навыков и мотивации к профессиональной деятельности посредством организации их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, позволит повысить эффективность их трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах, снизить для них профессиональные риски при возвращении на работу из отпуска по уходу за ребенком, а также создать условия для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, эффективной реализации их профессиональных намерений.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

К работодателям - участникам организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, имеющие в штате сотрудников женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

К участникам дополнительного мероприятия, нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности:

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием в данной организации работы, отвечающей профессиональным навыкам;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Работа по определению объемов и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано их профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ГУ ЦЗН и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональном обучении;

проведение групповых и индивидуальных консультаций с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, по вопросам, связанным с прохождением профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация профессионального обучения не менее 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

проведение мониторинга эффективности профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в соответствии с их профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность профессионального обучения - 3 месяца.

Финансовое обеспечение профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

возмещение расходов женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленной ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживание в период обучения в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

возмещение расходов работодателя - юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на:

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

оплату стоимости проезда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, к месту профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, проживания в период обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, представлен в приложении N 3.2.4.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечень работодателей, потребности работодателей в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, представлено в приложении N 4.4.

Механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определяется постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.5. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов предполагает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Основной целью стажировки выпускников образовательных учреждений является приобретение выпускниками опыта практической работы, освоение ими новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, а также стимулирование наставников, руководящих стажировкой молодых специалистов.

Стажировка организуется в форме временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, среднего профессионального образования, начального профессионального образования и общеобразовательных учреждений.

Основными задачами дополнительного мероприятия являются обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации стажировки в различных отраслях экономики в муниципальных образованиях Саратовской области для выпускников образовательных учреждений.

Стажировка выпускников организуется как производственная деятельность ее участников на специально созданных временных рабочих местах или выделенных работодателем вакантных рабочих местах по полученной квалификации (профессия, специальность), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Организация и проведение стажировки выпускников осуществляется в соответствии с договорами (по согласованию), заключенными государственными учреждениями центрами занятости населения городов и районов Саратовской области с работодателями.

Работодатели, у которых реализуются мероприятия по проведению стажировки выпускников:

разрабатывают программы прохождения стажировки, где указываются содержание, планируемые результаты прохождения стажировки;

контролируют реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставляют рабочие места для стажировки выпускников;

определяют наставников, руководящих стажировкой выпускников;

после завершения стажировки выдают удостоверение о прохождении стажировки.

В 2011 году на стажировку будет трудоустроено не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством не менее 400 наставников.

Средства, планируемые на реализацию стажировки выпускников, будут направлены на частичное возмещение затрат работодателей на оплату труда выпускников - участников стажировки, составляющей в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Для подтверждения затрат на организацию стажировки выпускников (выплат заработной платы выпускников, выплат за наставничество, перечислений денежных средств во внебюджетные фонды) работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей (о выплаченной заработной плате и выплат за наставничество) или копии платежных поручений о перечислении заработной платы, выплат за наставничество на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях, копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Реализация дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году будет способствовать повышению занятости выпускников образовательных учреждений. Организация стажировки позволит повысить шансы трудоустройства выпускников образовательных учреждений на постоянной основе, в том числе на данных предприятиях.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, представлен в приложении N 3.3. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в том числе в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставлено в приложении N 4.6.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 4.5 к настоящей программе

Механизм организации стажировки выпускников образовательных учреждений утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

ГАРАНТ:

О вопросах организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы см. постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2011 г. N 55-П

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.6. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

ГАРАНТ:

Об утверждении типовых форм договоров и заявлений по предоставлению субсидий из областного бюджета на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан см. приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 11 февраля 2011 г. N 27

Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, предполагает стимулирование создания дополнительных рабочих мест безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках областных целевых программ "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год" и "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год", для трудоустройства безработных граждан.

Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службы занятости населения оказывают содействие самозанятости безработным гражданам по открытию собственного дела, предоставляя субсидию на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - субсидия).

Для выявления предпринимательских способностей каждый желающий незанятый гражданин, состоящий на учете в органах службы занятости населения, сможет получить консультации по профессиональной ориентации. Предусматривается, что в 2011 году консультации получат 6000 человек.

При отсутствии необходимых знаний в области предпринимательства безработные будут направлены на обучение в соответствии с действующим порядком профессионального обучения. В 2011 году будет направлено на обучение для последующей организации предпринимательской деятельности 1400 безработных граждан. Кроме того, будет организовано опережающее обучение профессиям, ориентированным на самозанятость граждан, находящихся под риском увольнения.

Взаимодействие с инфраструктурой поддержки предпринимательской деятельности будет осуществляться во всех центрах занятости населения области. В приоритетном порядке услуги, направленные на содействие самозанятости безработных граждан, будут оказываться сельским жителям, женщинам, военнослужащим, уволенным в запас, а также всем категориям граждан, высвобождаемым с предприятий городов и районов области.

Продолжится организация информационных семинаров по основам предпринимательства с привлечением государственных структур, налоговых органов, банковской сферы, успешных предпринимателей. На семинарах всем желающим будет предоставляться информация об основных и приоритетных направлениях развития малого предпринимательства в области, о работе структур по оказанию услуг населению в организации своего дела, видах и условиях оказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости. В 2011 году в семинарах примут участие 2500 безработных граждан, в том числе в сельской местности - 1000 человек.

Продолжится работа по содействию создания сельскохозяйственных кооперативов из числа безработных. В 2011 году планируется оказать содействие создания свыше 70 сельхозкооперативов. Приоритет в организации самозанятости будет отдан безработным гражданам, проживающим в сельской местности.

В целях развития самозанятости безработным гражданам предоставляется субсидия в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

В 2011 году планируется предоставить 4851 субсидию безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

Прогнозируемый объем субсидий на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов, приведено в приложении N 3.4.

В конце 2011 года планируется проведение мониторинга эффективности реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, представлено в приложении N 4.7.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 4.6 к настоящей программе

Механизм организации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

3.7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

ГАРАНТ:

См. Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденное постановлением Правительства Саратовской области от 27 января 2011 г. N 56-П

Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предполагает выделение денежных средств на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере, составляющем не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Основной задачей является обеспечение правовых, экономических и организационных условий для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в различных отраслях экономики в городах и районах Саратовской области.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей является важным элементом их профессиональной реабилитации. Оснащение работодателями специальных рабочих мест - это один из способов решения проблем занятости граждан, имеющих инвалидность.

Оснащение работодателем специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов будет производиться с учетом трудовых рекомендаций органов медико-социальной экспертизы, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

При отсутствии необходимых знаний и профессионального опыта работы на оборудовании, приобретенном работодателем для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей безработные граждане будут направлены органами службы занятости населения на профессиональное обучение в соответствии с действующим порядком организации профессионального обучения.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать в 2011 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для трудоустройства не менее 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представлен в приложении N 3.5. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в том числе в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Технико-экономическое обоснование объема финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представлено в приложении N 4.8.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 4.7 к настоящей программе

Механизм организации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения мероприятий Программы представлены в приложении N 5.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ), а также численность участников направлений Программы подлежат уточнению в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и могут корректироваться постановлением Правительства Саратовской области.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Ресурсное обеспечение реализации Программы строится на принципах софинансирования из федерального бюджета (прогнозно) и средств областного бюджета.

Средства на финансирование мероприятий Программы из федерального бюджета предоставляются областному бюджету в виде субсидий (прогнозно) в соответствии с Правилами предоставления в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, в целом составит 370000 тыс. рублей, в том числе субсидии из федерального бюджета (прогнозно) - 351500 тыс. рублей (95 процентов), областного бюджета - 18500 тыс. рублей (5 процентов).

Прогнозные объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы по различным источникам

(тыс. рублей)

Распределение объемов финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы по различным источникам	Всего на 2011 год
Всего: в том числе из:	370000,0
федерального бюджета (прогнозно)	351500,0
областного бюджета	18500,0

Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении нормативно-правовой базы.

5. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Государственным заказчиком Программы является министерство занятости труда и миграции области.

Реализация Программы обеспечивается министерством занятости, труда и миграции области, государственными учреждениями - центрами занятости населения, а также образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и работодателями (по согласованию) - участниками Программы (по согласованию).

Контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство занятости, труда и миграции области.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Саратовской области:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

повысить конкурентоспособность на рынке труда и создать условия для вывода с вредного производства и успешной профессиональной адаптации на новом рабочем месте женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

повысить конкурентоспособность на рынке труда и создать условия для успешной профессиональной адаптации женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, сохранить их профессиональные навыки и мотивацию к профессиональной деятельности;

создать временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

обеспечить поддержание доходов работников в случае угрозы увольнения в период их участия во временных работах, при прохождении опережающего профессионального обучения, а также выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, общего образования - во время прохождения стажировки на предприятиях и организациях области;

создать новые рабочие места в малом бизнесе;

оснастить специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места (в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,3 процента на конец 2011 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18,0 тыс. человек на конец 2011 года;

не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,0 незанятых на одну вакансию на конец 2011 года;

обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку), подготовку, переподготовку и повышение квалификации не менее 2036 чел., в том числе:

1329 человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, и 300 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

трудоустроить 100 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку), профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

трудоустроить не менее 1003 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамках временного трудоустройства и участия в общественных работах;

трудоустроить на стажировку не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

организовать оснащение не менее 100 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

обеспечить возмещение затрат граждан из числа безработных, открывших собственное дело, на создание не менее 4851 рабочего места.

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в стране и в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам риска реализации Программы относятся: добровольный характер участия работников в опережающем профессиональном обучении (стажировке), подготовке, переподготовке, повышению квалификации, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия во временных работах работников, находящихся под риском увольнения, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировку.

Кроме того, существенными рисками являются отказ предприятий от создания временных рабочих мест, а также направление на опережающее обучение работников. Вместе с тем, к группе риска относится мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Работа по снижению рисков будет проходить на протяжении всего времени реализации Программы.

Приложение N 1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Баланс
рабочих мест по Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Показатели	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
N п/п	Показатели	На начало 2011 года	оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	1582	X	X	X
2.	Занятое население на конец года, тыс. человек	1210,0	1216,0	1210,0	1211,0
3.	Безработные по методологии МОТ, тыс. человек	96,8	92,0	96,0	93,0
4.	Уровень общей безработицы на конец года, процентов	5,7	5,3	5,7	5,5
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	23,1	17,3	19,6	17,8
6.	Уровень зарегистрированных безработных на конец года, процентов	1,5	1,2	1,5	1,3
7.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках на конец года, тыс. человек	19	16	20	18
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек	X	27	28,5	27,7
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц, в том числе:	X	26	32	30
9.	выход на пенсию по возрасту, тыс. человек	X	6	8	7,5
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц	X	7,5	5,0	6,6
11.	Создание рабочих мест, тыс. единиц, в том числе:	X	12	8	10
11.1.	в рамках реализации инвестиционных проектов	X	8	4	6
11.2.	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	X
11.3.	иное (указать)	X
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс. единиц**	120	126	120	124
13.	Дефицит рабочих мест, тыс. единиц	10,3	9,8	12,0	11,0
14.	Оценка предпринимаемых мер:
14.1.	Досрочный выход на пенсию, человек	X	1200	2500	2000
14.2.	Организация обучения безработных граждан, опережающего профессионального обучения (стажировки), опережающего профессионального обучения женщин, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, человек, в том числе:	X	6800	5300	8636
	за счет субвенций по Программе, всего,	X	6800	5300	6600
	в том числе:	X			2036
	организация опережающего профессионального обучения (стажировки);				1629
	организация опережающего профессионального обучения женщин;				50
	организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности				357
14.3.	Организация общественных работ и временного трудоустройства, человек, в том числе:	X	9200	8000	9003
	за счет субвенций	X	9200	8000	8000
	по Программе	X			1003
14.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (по Программе), человек	X			1200
14.5.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (по Программе), человек	X			100
14.6.	Содействие самозанятости безработных граждан и созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (по Программе), человек	X			4851
14.7.	Другое, человек, в том числе: за счет субвенций по Программе	X
14.8.	Всего участников, человек, в том числе	X	17200	15800	25790
	за счет субвенций	X	17200	15800	16600
	по Программе	X	0	0	9190

_____________________________

* среднегодовой показатель;

** на начало 2011 года 16,5 тыс. вакансий.

Приложение N 2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Система программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1. Общепрограммные мероприятия
1.1.	Информационное обеспечение реализации Программы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН городов и районов области), администрации муниципальных районов (по согласованию), средства массовой информации (по согласованию)	размещение информации на стендах государственных учреждений центров занятости населения, муниципальных образовательных учреждений, в средствах массовой информации, на информационном портале органов службы занятости населения, разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятии (ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары и спецкурсы)
1.2.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников	корректировка объемов квотирования в сторону их уменьшения, сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территории области, до 6,6 тыс. чел.
1.3.	Проведение мониторинга реализации Программы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области. ГУ ЦЗН городов и районов области	оценка выполнения запланированных показателей Программы
2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
2.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации по организации общественных работ и временного трудоустройства"	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
2.3.	Организация и проведение методических семинаров по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
2.4.	Формирование банка временных рабочих мест для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели(по согласованию)	банк временных рабочих мест в количестве не менее 1003 единиц
2.5.	Заключение договоров с работодателями на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели (по согласованию)	заключение не менее 19 договоров с работодателями на проведение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
2.6.	Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	министерство занятости труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство на временные рабочие места 1003 человек:
		I квартал		535 человек
		II квартал		400 человек
		III квартал		68 человек
		IV квартал		0 человек
2.7.	Проведение еженедельного мониторинга дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	анализ эффективности работы по созданию временных рабочих мест, а также расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка))
3.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)
3.2.	Разработка Методических рекомендаций дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
3.3.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении (стажировке), профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения (стажировки), перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
3.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование работников, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения (стажировки)
3.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
3.6.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) 1629 работников	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (стажировки) работников:
		I квартал		320 человек
		II квартал		600 человек
		III квартал		440 человек
		IV квартал		269 человек
3.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) и расходованию средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение (стажировку)
4. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин)
4.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин
4.2.	Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
4.3.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении, профессионально-квалификационного состава женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения женщин, перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении женщин
4.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения
4.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации опережающего профессионального обучения женщин	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
4.6.	Организация опережающего профессионального обучения 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	2011год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда:
		I квартал		0 человек
		II квартал		10 человек
		III квартал		15 человек
		IV квартал		25 человек
4.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин и расходования средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение женщин
5. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.2.	Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
5.3.	Уточнение потребности работодателей в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессионально-квалификационного состава женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, перечня работодателей, заявивших о потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места обучения
5.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
5.6.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:
		I квартал		70 человек
		II квартал		120 человек
		III квартал		100 человек
		IV квартал		67 человек
5.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и расходования средств федерального бюджета на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
6. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
6.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
6.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации но организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году"	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
6.3.	Организация и проведение методических семинаров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение 2 обучающих семинаров
6.4.	Формирование банка вакансий рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы для г. Саратова, г. Энгельса и еженедельное размещение на сайте министерства	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН г. Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей для трудоустройства выпускников г. Саратова, г. Энгельса, создание городского банка вакансий не менее 500 рабочих мест
6.5.	Формирование банка данных выпускников образовательных учреждений, состоящих на учете в ГУ ЦЗН г. Саратова, г. Энгельса	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН районов г.Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей работодателей в оперативном подборе кадров из числа выпускников г. Саратова, г. Энгельса
6.6.	Маркетинговые визиты специалистов службы занятости на предприятия области для организации стажировки выпускников с целью заключения договоров	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	информирование работодателей о порядке создания временных рабочих мест в рамках организации стажировки и механизме возмещения затрат работодателя на организацию стажировок. Заключение не менее 550 договоров на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений
6.7.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство не менее 1200 выпускников на временно созданные рабочие места или на выделенные работодателем вакантные рабочие места:
		I квартал		150 человек
		II квартал		300 человек
		III квартал		560 человек
		IV квартал		190 человек
7. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
7.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
7.2.	Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости	в течение 2011 года	ГУ ЦЗН городов и районов области	увеличение числа безработных граждан, ориентированных на предпринимательскую деятельность
7.3.	Выпуск информационных материалов, брошюр по предпринимательской деятельности	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	методическая помощь в открытии и ведении предпринимательской деятельности, повышение информированности граждан в области ведения бизнеса (изготовление 5000 информационных материалов)
7.4.	Оказание консультативной, правовой, организационной и профориентационной помощи безработным гражданам с целью содействия самозанятости и предпринимательской деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение информированности граждан в области ведения бизнеса, выявление среди безработных граждан, желающих организовать собственное дело
7.5.	Взаимодействие с организациями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации специалистов малого и среднего бизнеса	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение образовательного уровня 1400 безработных граждан в сфере малого и среднего бизнеса
7.6.	Организация семинаров "Я выбираю бизнес"	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	расширение услуг, предоставляемых службой занятости для безработных граждан, решивших стать предпринимателями, организация семинаров по основам предпринимательства для 2500 человек
7.7.	Возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	обеспечение возмещения затрат граждан из числа безработных, открывших собственное дело, на создание 4851 рабочего места в сфере малого и среднего бизнеса:
		I квартал		800 человек
		II квартал		1300 человек
		III квартал		1500 человек
		IV квартал		1251 человек
7.8.	Содействие созданию сельскохозяйственных кооперативов	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	создание 70 сельскохозяйственных кооперативов
8. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.2.	Выпуск методических рекомендаций по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам государственных учреждений и центров занятости населения
8.3.	Выявление потребности в оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.4.	Выявление возможности оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателями	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	проведение более 300 маркетинговых визитов на предприятия
8.5.	Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места (в т.ч. надомные)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, на рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
		I квартал		10 человек
		II квартал		30 человек
		III квартал		30 человек
		IV квартал		30 человек

Приложение 3.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Вид экономической деятельности	Муниципальные образования	Работодатели (по согласованию)	Количество рабочих мест
1.	Обрабатывающие производства	г. Саратов:
		Волжский район	ОАО "ЦНИИИА"	50
		Ленинский район	ОАО "НПП "Контакт"	100
		Октябрьский район	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	60
		Фрунзенский район	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	163
		Вольский муниципальный район	ФГУП "Вольский механический завод"	183
			ЗАО "ВолгаЦемент"	120
			ООО "Рыбзавод Вольский"	20
		Петровский муниципальный район	ЗАО "Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ"	220
		Итого:		916
2.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Вольский муниципальный район	ОАО "Вольсктеплоэнерго"	5
2.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Итого:		5
3.	Строительство	Вольский муниципальный район	ООО "Горизонт"	5
			ООО "Строитель"	10
			ООО "ВольскИнвестСтрой"	4
		Итого:		19
4.	Транспорт и связь	Вольский муниципальный район	ОАО "Автомобилист"	10
4.	Транспорт и связь	Итого:		10
5.	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	Вольский муниципальный район	ООО "ВольскКоммунЭнерго"	10
			ООО "Век-2000"	5
			СМУП "Ритуал"	4
			ООО "Виктория"	5
			МПРО Приход во имя Живоначальной Троицы г.Вольска Саратовской области Саратовской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)	12
			Вольское районное отделение СООООО ВОИ	17
		Итого:		53
		Итого по району:		1003

Приложение N 3.2.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2011 г.

Муниципальные образования	Работодатели (предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели)	Численность работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации	Планируется трудоустройство после опережающего профессионального обучения (стажировки), профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации
Муниципальные образования			наименование работодателя	численность работников
г. Саратов	ОАО ЦНИИИА	6	ОАО ЦНИИИА	6
	ГУПП "Институт Саратовгражданпроект" Саратовской области	40	ГУПП "Институт Саратовгражданпроект" Саратовской области	40
	ООО "Стрела" ДП ОАО ЦНИИИА	5	ООО "Стрела" ДП ОАО ЦНИИИА	5
	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	29	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	29
	ЗАО "Мебельная фабрика N 2"	20	ЗАО "Мебельная фабрика N 2"	20
	ОАО "Завод автономных источников тока"	60	ОАО "Завод автономных источников тока"	60
	ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	80	ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	80
	ЗАО "Саратовский завод тяжелых зуборезных станков"	50	ЗАО "Саратовский завод тяжелых зуборезных станков"	50
	ОАО "Завод "Проммаш"	14	ОАО "Завод "Проммаш"	14
	ЗАО "ЭкспоПУЛ"	128	ЗАО "ЭкспоПУЛ"	128
	ПМК-115 - филиал ОАО "Связьстрой-1"	20	ПМК-115 - филиал ОАО "Связьстрой-1"	20
	ОАО "Нефтемаш - САПКОН"	23	ОАО "Нефтемаш - САПКОН"	23
	ОАО "Торговый дом "Центральный"	3	ОАО "Торговый дом "Центральный"	3
	ЗАО "Детский мир"	3	ЗАО "Детский мир"	3
	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	50	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	50
	ООО "Саратовский завод строительных материалов"	10	ООО "Саратовский завод строительных материалов"	10
Александрово-Гайский муниципальный район	ООО "Гранит"	4	ООО "Гранит"	4
Балаковский муниципальный район	ОАО "Балаковорезинотехника"	58	ОАО "Балаковорезинотехника"	58
	ЗАО "Резинотехника"	20	ЗАО "Резинотехника"	20
	ООО "Трасса-М"	2	ООО "Трасса-М"	2
Балашовский муниципальный район	ООО "Балашовский сахарный комбинат"	10	ООО "Балашовский сахарный комбинат"	10
Балтайский муниципальный район	ООО "Агротехстрой"	2	ООО "Агротехстрой"	2
Балтайский муниципальный район	ЗАО "Скиф"	12	ЗАО "Скиф"	12
Вольский муниципальный район	ЗАО "Санаторий "Светлана"	52	ЗАО "Санаторий "Светлана"	52
Вольский муниципальный район	ЗАО "ВолгаЦемент"	50	ЗАО "ВолгаЦемент"	50
Краснокутский муниципальный район	ООО "Производственное предприятие" Краснокутский арматурный завод"	1	ООО "Производственное предприятие" Краснокутский арматурный завод"	1
Краснокутский муниципальный район	КФХ "Резников"	1	КФХ "Резников"	1
Красноармейский муниципальный район	ООО "ПК Техзаказ"	2	ООО "ПК Техзаказ"	2
	ОАО "МТС - Хлебороб"	1	ОАО "МТС - Хлебороб"	1
	ООО "Фрегат-2001"	1	ООО "Фрегат - 2001"	1
	ООО "Жилищно-коммунальное хозяйство"	1	ООО "Жилищно-коммунальное хозяйство"	1
	ИП Кириллов В.В.	2	ИП Кириллов В. В.	2
Марксовский муниципальный район	ОАО "Волгодизельаппарат"	80	ОАО "Волгодизельаппарат"	80
Новоузенский муниципальный район	ООО "Новоузенское"	50	ООО "Новоузенское"	50
Петровский муниципальный район	ЗАО "ПЗА АМО ЗИЛ"	190	ЗАО "ПЗА АМО ЗИЛ"	190
Пугачевский муниципальный район	ООО "Комфорт"	6	ООО "Комфорт"	6
Пугачевский муниципальный район	ООО "Специализированное авохозяйство"	5	ООО "Специализированное авохозяйство"	5
Ртищевский муниципальный район	ИП Глава КФХ "Прогресс-1" Громов И.А.	1	ИП Глава КФХ "Прогресс-1" Громов И.А.	1
Ртищевский муниципальный район	ИП Кондратьев О.А.	2	ИП Кондратьев О.А.	2
Турковский муниципальный район	МУП "ЖКХ Турковского района"	1	МУП "ЖКХ Турковского района"	1
Хвалынский муницинпальный район	ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	40	ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	40
Энгельсский муниципальный район	ОАО "Транспортное машиностроение"	135	ОАО "Транспортное машиностроение"	135
Энгельсский муниципальный район	ООО ЭПО "Сигнал"	59	ООО ЭПО "Сигнал"	59
Итого:		1329		1329

Приложение N 3.2.2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2011 г.

N п/п	Название предприятия	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе (человек)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Численность работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках программы модернизации	Наименование организации, где будет проходить стажировка
1.	ОАО "ВНИПИ-газдобыча"	добыча полезных ископаемых	комплексная автоматизация производства и управления, развитие инженерных изысканий	слесарь по КИПи А, программа "Информационные технологии", "Информационные технологии на предприятии"	7	0	0
1.	ОАО "ВНИПИ-газдобыча"	добыча полезных ископаемых			7	0	0
2.	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	обрабатывающее производство	реконструкция механического производства	оператор станков с ПУ наладчик станков и манипуляторов с ПУ инженер-электронщик	10	0	10	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"
					3	0	3
					3	0	3
3.	ОАО "Балаковорезинотехника"	Обрабатывающее производство	Линия разволокнения	обрезчик резиновых изделий, комплектовщик	14	0	5	ОАО "Балаково резинотехника"
3.	ОАО "Балаковорезинотехника"	Обрабатывающее производство	Линия разволокнения	обрезчик резиновых изделий, комплектовщик	10	0	0	ОАО "Балаково резинотехника"
4.	ООО "Саратов-оргсинтез"		модернизация градиен N 2 на водооборотной системе СКиНАК	лаборант химического анализа,	10	0	0
				программа "Внутри-лабораторный контроль качества химических анализов и испытаний",	10	0	0
				программа "Технология электрохимических производств"	10	0	0
5.	ОАО "Саратовский электроприборостроительный завод им. С.Орджоникидзе"	обрабатывающее производство	техническое перевооружение и реконструкция производства	Программы "Информационные технологии", "Информационные технологии на предприятии"	150	0	0
6.	ЗАО "Вагоностроительный завод"	обрабатывающее производство	Реконструкция литейного производства	монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик	5	0	0
7.	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	обрабатывающее производство	реконструкция специального производства	наладчик зубофрезерного оборудования с ЧПУ, наладчик программного листосгибочного оборудования, наладчик по обработке на станках обрабатывающих центров, инженер-технолог, инженер-программист по разработке технологий и оснащению станков с ПУ	2	0	0	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"
					2	0	0
					5	0	0
					20		4
8.	ООО "СЭПО-ЗЭМ"	обрабатывающее производство	Модернизация гальванической линии, линии заливки дверей и стенок холодильников теплоизоляционным материалом (ILLIG)	инженер-электроник, инженер по наладке и испытаниям, инженер-химик, оператор станков с программным управлением, слесарь-ремонтник, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4	0	0
					5	0	0
					3	0	0
					5	0	0
					6	0
					5	0	0 0
					4	0	0
Итого:				300	0	25

Приложение N 3.2.3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места

Высвобождение			Профессиональное обучение		Трудоустройство
Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
					всего (гр. 8 + гр. 10)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации
	численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	получаемая профессия	всего (гр. 8 + гр. 10)	численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
ОАО "Роберт Бош Саратов"	31	гальваник, транспортировщик	12	транспортировщик	12	12	транспортировщик	0	-
ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	54	аккумуляторщик, брошюровщик, клеевар, комплектовщик, машинист котельной, машинист по компрессовке пленки, печатник, сварщик пластмасс	6		6	6	брошюровщик	0	-
ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	54		4	машинист по компрессовке пленки	4	4	машинист по компрессовке пленки	0	-
ЗАО "Резино-техника"	45	прессовщиквулкани-заторщик, намазчик деталей	28	прессовщиквулкани-заторщик	28	28	прессовщик-вулканизаторщик	0	-
Всего:			50		50	50		0

Приложение N 3.2.4

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2011 г.

Муниципальное образование	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет планирующих возвращение к трудовой деятельности, по состоянию на 1 декабря 2010 года, человек	Наименование профессии (специальность), по которым заняты женщины	Наименование организации, где заняты женщины	Профессиональное обучение						Трудоустройство
				Профессиональная подготовка		Переподготовка		Повышение квалификации		Трудоустройство
				численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, человек	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, человек	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек	наименование профессии (специальность)	всего, человек	чисдвнность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, человек	наименование профессии	численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, человек	наименование организации	наименование профессии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
г. Саратов	14	инженер-строитель, секретарь, техник	ГУПП "Институт Саратов-гражданпроект" Саратовской области	0		6	программа разработка сметной документации, программа "Офис-менеджер"	8	техник-технолог	14	14	инженер-строитель, секретарь, техник	0
	9	шлифовщик	ОАО "Саратовский подшипниковый завод"	0		0		9	шлифовщик	9	9	шлифовщик	0
	4	лаборант химического анализа	ОАО "СИС" Завод силикатных материалов"	0		0		4	программа "Внутрилабораторный контроль качества химических анализов и испытаний"	4	4	лаборант химического анализа	0
	3	бухгалтер, товаровед, контролер	ОАО "Завод "Проммаш"	0		0		3	программы "Пользователь ПК", "Бухгалтер коммерческого предприятия"	3	3	бухгалтер, товаровед, контролер	0
	2	приемщик-сдатчик пищевой продукции, укладчик хлебобулоч-ных изделий	ОАО "Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина"	0		0		2	программы "Пользователь ПК", 1С. Торговля и склад 8 версия	2	2	приемщик-сдатчик пищевой продукции, укладчик хлебобулочных изделий	0
	2	начальник бух. отдела, экономист-диспетчер	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	0		0		2	Программа 1С	2	2	бухгалтер, экономист	0
	7	техник	ГУП "Саратовтех-инвентаризация"	0		0		7	программа "Разработка проектно-сметной документации (Гранд смета)"	7	7	техник	0
	5	техник	ОАО "Саратовнефтегеофизика"	0		0		5	техник-технолог	5	5	техник	0	-	-
	11	инженер, техник	ФГУП "НПП "Алмаз"	0		6	программа "Менеджмент"	5	техник-технолог	11	11	инженер, техник	0	-	-
	19	инженер, лаборант химического анализа, шлифовщик, экономист	ООО "СЭПО-ЗЭМ"	0		5	программа "Менеджмент"	14	программы "Внутри-лабораторный контроль качества химических анализов и испытаний", "Информационные технологии", шлифовщик	19	19	инженер, лаборант химического анализа, шлифовщик, экономист	0
	5	инженер	ОАО "Саратовтехстекло"	0		0		5	программа "Информационно-компьютерные технологии"	5	5	инженер	0
	20	инженер, кладовщик, экономист, юрисконсульт, ведущий специалист, главный специалист	ОАО "Саратовнефтегаз"	0		6	программа "Менеджмент"	14	программы "Информационно-компьютерные технологии", "1С: торговля и склад"	20	20	инженер, кладовщик, экономист, юрисконсульт, ведущий специалист, главный специалист	0
	12	бухгалтер, инженер, секретарь	ФГУП "Саратовский агрегатный завод"	0		8	Программа "Офис-менеджер", программа "Менеджмент"	4	программы "Управление предриятием", "Пользователь ПК"	12	12	бухгалтер, инженер, секретарь	0
	5	инженер, техник, бухгалтер	ОАО "Электроисточник"	0		0		5	техник-технолог, программа "Информационно-компьютерные технологии"	5	5	инженер, техник, бухгалтер	0
	18	инженер, секретарь, экономист	ОАО "Серп и молот"	0		4	Программа "Офис-менеджер", программа "Менеджмент"	14	программа "Информационно-компьютерные технологии"	18	18	инженер, секретарь, экономист	0
	15	инженер, экономист	ОАО "Нефтемаш - Сапкон"	0		3	программа "Менеджмент"	12	программа "Информационно-компьютерные технологии"	15	15	инженер, экономист	0
Аткарский муниципальный район	11	закройщик, швея	ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	0		0	0	11	швея	11	11	закройщик, швея	0
Балаков-ский муниципальный район	4	аппаратчик, лаборант химического анализа	ООО "Аргон"	0		0		4	аппаратчик пропитки, программа "Внутри-лабораторный контроль качества химических анализов и испытаний	4	\	аппаратчик, лаборант химического анализа	0
Балаков-ский муниципальный район	25	прессовщик, вулканизаторщик, машинист оплеточной машины, вырубщик, контропер МОК, резчик эластомеров и резиновых изделий	ОАО "Балаково-резинотехника"	25	обрезчик резиновых изделий, сортировщик, комплектовщик, резчик эластомеров и резиновых изделий, укладчик, испытатель резиновых изделий	0		0		25	25	обрезчик резиновых изделий, сортировщик, комплектовщик, резчик эластомеров и резиновых изделий, укладчик, испытатель резиновых изделий	0
Балашовский муниципальный район	5	социальный работник	ГУ Центр социального обслуживания населения г. Балашова	0	-	0	-	5	социальный работник	5	5	социальный работник	0	-	-
	10	медицинская сестра	муз "Балашовская центральная районная больница"	0	-	0	-	10	программа "Сестринское дело"	10	10	медицинская сестра	0	-	-
	10	учитель	управление образования администрации Балашовского района	0	-	0	-	10	программа "Пользователь ПК"	10	10	учитель	0	-	-
Вольский муниципальный район	8	бухгалтер, инженер, экономист	ЗАО "Волгацемент"	0	-	4	программы "Бухгалтерский учет", "Менеджмент"	4	программа "Управление предприятием"	8	8	бухгалтер, инженер, экономист	0	-	-
	2	бухгалтер, секретарь	ОАО "Автомобилист"	0	-	1	Программа "Офис-менеджер"	1	программа "Управление предприятием"	2	2	бухгалтер, секретарь	0	-	-
	10	аппаратчик, бухгалтер, секретарь	ФГУП "Вольский механический завод"	0	-	2	Программа "Офис-менеджер"	8	аппаратчик, программа "Управление предприятием"	10	10	аппаратчик, бухгалтер, секретарь	0	-	-
Красноармейский муниципальный район	5	инженер	ОАО "Красноармейский механический завод"	0	-	0	-	5	программа "Информационно-компьютерные технологии"	5	5	инженер	0	-	-
	10	швея	ЗАО "Евразия"	0	-	0	-	10	швея	10	10	швея	0	-	-
	5	учитель	управление образования администрации Красноармейского района	0	-	0	-	5	программа "Пользователь ПК"	5	5	учитель	0	-	-
Краснокутский муниципальный район	5	медсестра	муз Краснокутская центральная районная больница	0	-	0	-	5	программа "Сестринское дело"	5	5	медсестра	0	-	-
	5	учитель	управление образования администрации Краснокутского района	0	-	0	-	5	программа "Пользователь ПК"	5	5	учитель	0	-	-
	5	учитель	ФГОУ СПО "Краснокутский зооветеринарный техникум"	0	-	0	-	5	программа "Пользователь ПК"	5	5	учитель	0	-	-
Марксов-ский муниципальный район	5	бухгалтер, кладовщик, экономист	ОАО "Волгодизельаппарат"	0		1	"Бухгалтерский учет"	4	программа "Управление предприятием"	5	5	бухгалтер, кладовщик, экономист	0
Марксов-ский муниципальный район	10	учитель	управление образования администрации Марксовского района	0		0		10	программа "Пользователь ПК"	10	10	учитель	0
Петровский муниципальный район	15	медицинская сестра	МУЗ Петровская центральная районная больница	0		0		15	программа "Сестринское дело в педиатрии"	15	15	медицинская сестра	0
Пугачевский муниципальный район	8	бухгалтер, инженер, лаборант химического анализа	Филиал ГУП СО "Облводоресурс" - "Пугачевский"	0		3	программа "Менеджмент"	5	программа "Внутри-лабораторный контроль качества химических анализов и испытаний", "Управление предприятием"	8	8 /	бухгалтер, инженер, лаборант химического анализа	0
Ртищев-ский муниципальный район	12	медицинская сестра	МУЗ Ртищевская центральная районная больница	0		0		12	программа "Сестринское дело"	12	12	медицинская сестра	0
Турковский муниципальный район	1	кассир	ООО "Русь-2001"	0		0		1	программа "1С Бухгалтерия"	1	1	бухгалтер	0
Хвалын-ский муниципальный район	6	швея	ООО "Швей ресурс"	0		0		6	швея	6	6	швея	0
Хвалын-ский муниципальный район	9	медицинская сестра	МУЗ Хвалынская центральная районная больница	0		0		9	программа "Сестринское дело"	9	9	медицинская сестра	0
Энгельсами муниципальный район	15	бухгалтер, кладовщик, техник, экономист	ЗАО "Энгельсский трубный завод"	0		0		15	техник-технолог, программа "Управление предприятием"	15	15	бухгалтер, кладовщик, техник, экономист	0
Энгельсами муниципальный район	5	бухгалтер, экономист	ООО "Бош Пауэр Тулз"	0		0		5	программа "Управление предприятием"	5	5	бухгалтер, экономист	0
Итого:	357			25		49		283		357	357		0	-	-

Приложение N 3.3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Вид экономической деятельности	Муниципальные образования	Работодатели (по согласованию)	Количество рабочих мест
1.	Строительство	г. Саратов: Кировский район	ООО "Новострой XXI"	12
		г. Саратов: Кировский район	ООО "Саратоввентсервис"	5
		Ленинский район	ООО "Стройинтерсервис"	1
		Заводской район	ООО "МК 22"	2
		Фрунзенский район	ООО "СМК - Инвест - С"	17
		Балаковский муниципальный район	ООО "СПФ Балаковоспецстрой"	6
		Балаковский муниципальный район	ЗАО "Стройэкс"	5
		Балашовский муниципальный район	ООО "ЖБК-8"	3
		Балашовский муниципальный район	ЗАО "Балашовгазстрой"	1
		Базарно-Карабулакский	ЗАО "Тракт"	3
		муниципальный район	ООО "Митра-Дор"	1
		Энгельсский муниципальный район	ООО "Садор"	4
		Красноармейский муниципальный район	ООО "СНГИК"	4
		Пугачевский муниципальный район	ООО "Пугачев-Монтажспецстрой"	2
		Перелюбский муниципальный район	ООО "Перелюбский ДРСУ"	3
		Ртищевский муниципальный район	ООО "Монтажник-Р"	4
		Александрово-Гайский муниципальный район	ООО "Гранит"	1
		Аркадакский муниципальный район	ООО "Вираж"	1
		Аткарский муниципальный район	ОАО "Строитель"	2
		Дергачевский муниципальный район	ООО "Автодорстрой"	3
		Ершовский муниципальный район	ООО "Строитель-76"	2
		Ершовский муниципальный район	ООО "ДРСУ"	2
		Краснопартизанский муниципальный район	ООО "Подрядчик-1"	2
		Краснопартизанский муниципальный район	ООО "ДорСтрой"	2
		Лысогорский муниципальный район	ООО "Феникс-ДорСтрой"	1
		Озинский муниципальный район	ЗАО "Облкарьерстрой"	3
		Озинский муниципальный район	ООО "Озинский ХДСУ"	4
		Романовский муниципальный район	ООО "Романовкадорстрой"	2
		Советский муниципальный район	"Строительное управление N 2"	4
		Турковский муниципальный район	ООО "Новый дорожник"	2
		Федоровский муниципальный район	ООО "Проект Строй Сервис"	2
		ЗАТО Шиханы	ООО "Телекс-Ремстрой"	5
		Итого:		111
2.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	Александрово-Гайский муниципальный район	СПК "Сысоевскийя	1
		Аркадакский муниципальный район	ФХ "Урожай"	2
		Базарно-Карабулакский муниципальный район	ООО "Агро-Нива"	3
		Балтайский муниципальный район	ООО "Агророс"	2
		Балашовский муниципальный район	Колхоз имени Ленина	1
		Екатериновский муниципальный район	СПК "Согласие"	1
		Ершовский муниципальный район	Колхоз имени 18 Партсъезда	1
		Лысогорский муниципальный район	КФХ Одиноковой И.К.	1
		Лысогорский муниципальный район	СПК "Колхоз Красавский"	1
		Марксовский муниципальный район	ЗАО "Зоринское"	4
			ЗАО Племенной завод "Мелиоратор"	8
			ЗАО Агрофирма "Волга"	5
		Дергачевский муниципальный район	СПСК "Мустанг"	7
		Новоузенский муниципальный район	ООО СТПК "Сельхозсервис"	2
		Перелюбский муниципальный район	ОАО "Сельхозтехника"	3
			СХПК "Родина-С"	3
			СПССХ "Феникс"	2
		Петровский муниципальный район	ООО "Северь-2"	3
		Петровский муниципальный район	Крестьянское (фермерское) хозяйство Чернова Александра Григорьевича	2
		Ровенский муниципальный район	ООО "Северяне"	1
		Саратовский муниципальный район	ООО Агрофирма "Сосновская"	5
		Саратовский муниципальный район	ИП Глава КФК Демидова Е.Н.	2
		Краснокутский муниципальный район	СХПК "Придорожный"	1
			ООО СП "XXI ВЕК"	1
			КФХ "Вега "	1
		Татищевский муниципальный район	ООО "Лето 2002"	2
		Турковский муниципальный район	ЗАО "Турковский элеватор"	5
			ИП Агафонова АН.	1
			ООО "Дмитриевское"	2
		Итого:		73
3.	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	г. Саратов: Фрунзенский район	ЗАО "Санаторий Октябрьское ущелье"	16
		Балашовский муниципальный район	ЗАО "Санаторий Пады"	23
		Краснокутский муниципальный район	ООО "Аптека N 209"	2
		Хвалынский муниципальный район	ЗАО "Санаторий Черемшаны - 1"	10
		Итого:	51
4.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	Энгельсский муниципальный район	МУП "Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования Саратовской области"	10
		Балаковский муниципальный район	ООО "БалЭнергоСеть"	2
		Вольский муниципальный район	ООО "Вольсктеплоэнерго"	13
		Александрово-Гайский муниципальный район	ООО "Алгайские коммунальные сети"	3
		Ершовский муниципальный район	Филиал ГУП СО "Облводоресурс" -"Ершовский"	15
		Марксовский муниципальный район	ООО "Эффективное управление энергетическими ресурсами"	2
		Новобурасский муниципальный район	ООО "Водоканал"	4
		Новоузенский муниципальный район	ДНТ "Куриловское"	2
		Новоузенский муниципальный район	ИП Шатохин Ю.Ф.	2
		Пугачевский муниципальный район	ООО "Пугачевгазсервис"	3
		Советский муниципальный район	ООО УК "Водолей"	2
		Краснокутский муниципальный район	КМУП "Тепловые сети"	3
		ЗАТО Шиханы	ООО "Шиханыгоргаз"	3
		Итого:	64
5.	Образование	г. Саратов Заводской район	АНО "Учебный центр "Каскад"	12
		Фрунзенский район	АНО "Учебный центр "Трайтек"	3
		Энгельсский муниципальный район	ООО "УЦ "Ванта"	5
		Балаковский муниципальный район	НОУ ДОПКС "Балаковский институт профессиональной подготовки и повышения квалификации"	20
		Балашовский муниципальный район	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"	3
		Итого:	43
6.	Обрабатывающие производства	г. Саратов: Кировский район	ООО "Электротехнический завод "Гексар"	9
		г. Саратов: Кировский район	ОАО "Саратовский радиоприборный завод"	15
		Ленинский район	ОАО "Саратовский радиоприборный завод"	15
			ОАО НПП "Контакт"	5
			ОАО "СИС"	11
			ФГУП НПП "Алмаз"	5
			ОАО ПО "Бином"	2
			ООО "Галина Ком"	5
		Волжский район	ООО "Специальные геофизические системы"	3
		Октябрьский район	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	10
			ОАО "Саратовский полиграфический комбинат"	8
			ЗАО "Мебельная фабрика N 2"	2
		Фрунзенский район	ИП Полонская "Керамический блюз"	22
		Фрунзенский район	ОАО "НЕФТЕМАШ - САПКОН"	5
		Балаковский муниципальный район	ООО "Бал Фиш"	5
			ЗАО "Резинотехника"	5
			ООО "Полипропилен"	8
			ООО "БалаковоКарбонПродакшн"	5
			ЗАО "Вагоностроительный завод"	10
		Балашовский муниципальный район	ОАО "Балашовслюда"	5
			ОАО "Головное конструкторское бюро по тракторным и автомобильным прицепам"	2
			ООО "Балтекс"	4
			ООО "Балашовское предприятие щеточных изделий "Успех"	4
			ООО "Балашовский сахарный комбинат"	12
		Энгельсский муниципальный район	ООО ЭПО "Сигнал"	31
			ОАО ЭОКБ "Сигнал" им. А.И. Глухарева	20
			ЗАО "Стройматериалы" Энгельсский кирпичный завод	14
		Аткарский муниципальный район	ОАО "Аткарская швейная фабрика "Элит"	4
		Вольский муниципальный район	ООО "Рыбзавод Вольский"	7
			ФГУП "Вольский механический завод"	20
			ООО "Завод "Металлист"	21
			ЗАО "ВолгаЦемент"	15
		Марксовский муниципальный район	ООО "Товарное хозяйство"	1
		Озинский муниципальный район	ПК "Мастер"	5
		Пугачевский муниципальный район	ООО "Пугачевский каменный карьер"	3
		Хвалынский муниципальный район	ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры"	9
			ООО "Завод электрофидер"	6
			ЗАО "Маслодельный завод "Хвалынский"	4
			ООО "Швейресурс"	6
		Калининский муниципальный район	ООО НПП "Спектр-ТП"	4
		Петровский муниципальный район	ООО "Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ"	20
		Екатериновский муниципальный район	ОАО "Старый элеватор"	1
		Новоузенский муниципальный район	ОАО "Новоузенский мясокомбинат"	2
		ЗАТО Светлый	ООО "Флора"	2
		Итого:	372
7.	Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	г. Саратов: Кировский район	ООО "Ганимед СБ"	2
			ООО "Меркурий-Н"	4
			ООО "Сфера-Т"	3
		Волжский район	ООО "АССАМ"	2
		Волжский район	ООО "ИБК"	3
		Ленинский район	ИП Кожевников СВ.	2
		Ленинский район	ООО "Кварта"	5
		Фрунзенский район	ООО "Детский мир"	6
		Балашовский муниципальный район	ИП Иванова Л.А.	1
		Марксовский муниципальный район	ООО "Маркс-питание"	15
		Ртищевский муниципальный район	ООО "Экспресс"	4
		Ртищевский муниципальный район	ИП Марин B.C.	3
		Аткарский муниципальный район	ИП Дмитриева Галина Петровна	2
		Аткарский муниципальный район	ИП Поцелуева Е.Н.	2
		Александрово-Гайский муниципальный район	ООО "Узень"	2
		Александрово-Гайский муниципальный район	Сельскохозяйственный потребительский снабженческо-сбытовой кооператив "Степь"	1
		Аркадакский муниципальный район	ООО "Торговый Дом Саратовпластика"	2
		Ершовский муниципальный район	Ершовское РайПО	2
		Калининский муниципальный район	ООО "Луч"	3
		Красноармейский муниципальный район	ООО "СТМ"	2
		Краснокутский муниципальный район	Краснокутское РайПО	1
		Краснокутский муниципальный район	ООО "Меркурий"	2
		Новобурасский муниципальный район	Новобурасское РайПО	4
		Перелюбский муниципальный район	Перелюбское РайПО	3
		Петровский муниципальный район	ООО "СВ"	2
		Ровенский муниципальный район	ООО "Нива"	1
		Ровенский муниципальный район	Ровенское РайПО	1
		Романовский муниципальный район	ПО "Романовское"	1
		Саратовский муниципальный район	ООО "Климанова и К"	1
			ЗАО "Елшанскремтехснаб"	3
			ООО "ЕНА"	2
		Советский муниципальный район	ИП "Лаврентьев Ю.В."	1
		Ивантеевский муниципальный район	МУП "Ивантеевский рынок"	2
		ЗАТО Светлый	ООО "Флора"	1
		ЗАТО Шиханы	МУП "Общественный центр"	3
		Итого:	94
8.	Транспорт и связь	г. Саратов: Заводской район	ООО "Городтранс"	10
		Ленинский район	Саратовский центр услуг связи приволжского филиала "КОМСТАР-Регионы"	13
			ООО "Поволжье"	4
			ИП Суржанский А.Н.	3
		Фрунзенский район	ООО "АСТЭК-АТЦ"	1
		Балаковский муниципальный район	ОАО "Балаковский пассажирский автокомбинат"	5
		Энгельсский муниципальный район	МУП "Энгельсэлектротранс" МО г. Энгельс ЭМР Саратовской области	4
		Базарно-Карабулакский муниципальный район	ОАО "Базарно-Карабулакское АТП"	1
		Вольский	ОАО "Вольсктрансавто-1"	6
		муниципальный район	ОАО "Автомобилист"	4
		Аркадакский муниципальный район	ООО "Аркадакское ПАТП"	5
		Красноармейский муниципальный район	ООО "Красноармейское автотранспортное предприятие"	1
		Пугачевский муниципальный район	ОАО "Пугачевское ПАТП"	3
		Екатериновский муниципальный район	ОАО "Екатериновское автотранспортное предприятие"	3
		Ершовский муниципальный район	ОАО "Ершовское автотранспортное предприятие"	3
		Лысогорский муниципальный район	МУП "Спецтехника"	2
		Марксовский муниципальный район	ООО "Кабельные сети"	2
		Романовский	ООО "Романовское	1
		муниципальный район	автотранспортное предприятие"
		Самойловский	ООО "Самойловское АТП"	3
		муниципальный район
		Турковский	ОАО "Турковское АТП"	1
		муниципальный район
		ЗАТО Шиханы	МУП "Автотранс"	1
		ЗАТО Шиханы	МУП "Шиханыэлектросвязь"	1
		Итого:	77
9.	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	г. Саратов: Волжский район	ХСП "Тандем-8" СРООИ "Тандем"	24
			ООО "Областной центр оценки"	2
			ООО "Поволжское экспертное бюро"	1
			ЗАО "Саратов-Авто"	5
			ООО "Саратовская юридическая компания"	4
			ООО "Рона"	3
			ООО "Бизнес Профи"	2
			ООО "Азбука учета"	4
		Заводской район	ООО "КВАНТ-ЭКОС"	1
			ООО "ДИТЕСКО"	10
			ООО "Саратовская юридическая компания"	17
			ООО "Профилактический комплекс"	9
		Октябрьский район	Филиал ОАО "Банк УРАЛСИБ" в г. Саратове	19
			СОРОО "Правозащитный Центр "Юпитер"	7
			ЗАО "Страховая группа "УралСиб"	6
		Кировский район	ООО "Саратовская юридическая компания"	17
			ООО "Престиж"	4
			ООО "Сайтмедиа"	10
			ООО "Трастаудит"	3
			ООО "Импрешн"	4
		Ленинский район	Поволжский филиал ФГУП "Госземкадастрсъемка" - ВИСХАГИ	11
			ООО "ВистаКомСар"	2
			ООО "Босвис"	5
			ООО "Скиф-сервис"	2
			ООО "Босвис"	5
			ООО "Скиф-сервис"	2
			ООО "Флорентино"	6
			ОАО "Жилкоммунтехника"	8
			ООО Аудиторская фирма "Бухучет-профи"	2
		Фрунзенский район	ООО "Тесар-Инжиниринг"	1
			ООО "КРОСС-Н"	5
			ООО ГК "АСТЭК- С"	6
			ООО "Бизнес-проект"	6
			ИП Полковников А.И. "СарБизнесПартнер"	3
			ОАО "Редакционно-издательский комплекс "Полиграфия Поволжья"	6
		Энгельсский муниципальный район	ИП "Трофимов И.С."	1
			ЗАО "Страховая группа "УралСиб" Саратовский филиал	8
			ООО "Информационная служба для предпринимателей"	2
			ООО "Промо-студия"	9
			ООО "Профучет"	1
			ООО "Промснаб"	1
			ОАО "Энгельсский завод фильтров"	10
			ООО "Деловые консультации"	1
			ООО "Деловой аудит"	8
		Александрово-Гайский муниципальный район	Александрово-Гайское МУП ЖКХ	3
		Аткарский муниципальный район Балаковский муниципальный район	ИП Сенькова Валентина Викторовна	4
			ООО "Инфраструктура"	2
			ООО "Клен"	10
			ЗАО "Страховая группа "УралСиб" Саратовский филиал	4
			ООО ПК "Вторресурсы-Балаково"	3
			ООО "Персонал-Сервис"	2
			ИП Лутохина А.В.	4
			ООО "ВВС"	4
		Балашовский муниципальный район	ОАО "Ремонтная база по ремонту авиационных приборов в аэродромной технике"	3
		Базарно-Карабулакский муниципальный район	ЗАО "Кудашевский конезавод"	3
		Базарно-Карабулакский муниципальный район	ООО "Фирма Рада"	1
		Вольский муниципальный район	ООО "Юрконсалтинг"	2
			ООО "ВольскКоммунЭнерго"	6
			ООО "Век-2000"	1
			ООО "Сокол"	3
		Воскресенский муниципальный район	ООО "Воскресенская коммунальная служба"	3
			МУП "Редакция газеты "Наша Жизнь"	1
			ИП Михайлова М.Б.	1
		Марксовский муниципальный район	МУП "Марксовская муниципальная собственность"	1
Петровский муниципальный район	ИП Волынчик Виктор Георгиевич	3
Пугачевский муниципальный район	ООО "Комфорт"	3
Ртищевский муниципальный район	ООО "Монтаж-Строй"	3
Духовницкий муниципальный район	ООО "Уют"	2
	ООО "Русь"	2
	ПО "Славянка"	2
Ершовский муниципальный район	МУП "Городское хозяйство"	5
Екатериновский муниципальный	МУП ЖКХ Екатериновского района	2
район	ОАО "Старый элеватор"	1
Ивантеевский муниципальный район	ОАО "Ивантеевский каменный карьер"	3
Калининский муниципальный район	ООО "Дом бытовых услуг"	4
Красноармейский муниципальный район	МУП "Комбинат благоустройства"	9
Краснокутский муниципальный район	МУП "Городское"	2
	КМУП "Тепловые сети"	3
	ООО УК "Газпромстройэнерго"	2
Краснопартизанский муниципальный район	МУП ЖКХ "Рукопольское"	2
Лысогорский муниципальный район	ООО ЛПСФ "Кристалл"	2
Лысогорский муниципальный район	ТСЖ "Карамыш"	1
Новобурасский муниципальный район	ИП "Агакарян С.С."	1
Новобурасский муниципальный район	ИП Горшенина Е.С.	1
Новоузенский муниципальный район	ООО "Форум"	3
	ООО "Управляющая компания Новоузенск"	3
	ООО "Новоузенское коммунальное предприятие"	5
	ИП Курочкина И.Г. "Лагуна Пирата"	3
Озинский муниципальный район	ООО "Теплосервис"	3
Питерский муниципальный район	МУП Мироновское	2
	МУП Питерское	10
	МУП Новотульское ЖКХ	2
Самойловский муниципальный район	МУП "Редакция газеты "Земля самойловская"	1
	Самойловское районное потребительское общество	1
	ООО "Регион-Прогресс"	9
Советский муниципальный район	ООО УК "Пушкино"	2
	ООО УК "Водолей"	2
	ООО УК "Жилищник"	1
	ООО УК "Мечетное"	2
	ООО УК "Золотостепское"	1
Саратовский муниципальный район	ИП Зенкин А.Н.	12
Саратовский муниципальный район	МУП "Редакция газеты "Большая Волга"	2
Татищевский муниципальный район	МУП "Садовское ЖКХ"	2
Татищевский муниципальный район	ООО Управляющая компания "Жилищник"	2
Турковский муниципальный район	ООО "Русь-2001"	1
ЗАТО Светлый	МУП "ЖКХ" ГО ЗАТО Светлый	6
ЗАТО Шиханы	МУПП ЖТ ЗАТО Шиханы	7
Итого:	459
	Всего:	1344

Приложение N 3.3.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 3.4

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Прогнозируемый объем финансовой помощи на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г.

N п/п	Наименование городского округа, муниципальных районов области	Общая численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, и трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами, ед.	Источники и объемы финансирования,тыс. рублей
			всего	в том числе
				средства федерального бюджета (прогнозно)	средства областного бюджета
1.	г. Саратов	976	57388,8	57388,8	0,0
2.	Аткарский	88	5174,4	5174,4	0,0
3.	Балаковский	200	11760,0	11760,0	0,0
4.	Балашовский	200	11760,0	11760,0	0,0
5.	Вольский	240	14112,0	14112,0	0,0
6.	Красноармейский	80	4704,0	4704,0	0,0
7.	Марксовский	120	7056,0	7056,0	0,0
8.	Петровский	140	8232,0	8232,0	0,0
9.	Пугачевский	110	6468,0	6468,0	0,0
10.	Ртищевский	100	5880,0	5880,0	0,0
11.	Хвалынский	125	7350,0	7350,0	0,0
12.	Энгельсский	280	16464,0	16464,0	0,0
13.	Александрово-Гайский	110	6468,0	6468,0	0,0
14.	Аркадакский	80	4704,0	4704,0	0,0
15.	Базарно-Карабулакский	100	5880,0	5880,0	0,0
16.	Балтайский	60	3528,0	3528,0	0,0
17.	Воскресенский	90	5292,0	5292,0	0,0
18.	Дергачевский	90	5292,0	5292,0	0,0
19.	Духовницкий	70	4116,0	4116,0	0,0
20.	Екатериновский	90	5292,0	5292,0	0,0
21.	Ершовский	140	8232,0	8232,0	0,0
22.	Ивантеевский	30	1764,0	1764,0	0,0
23.	Калининский	60	3528,0	3528,0	0,0
24.	Краснокутский	100	5880,0	5880,0	0,0
25.	Краснопартизанский	70	4116,0	4116,0	0,0
26.	Лысогорский	80	4704,0	4704,0	0,0
27.	Новобурасский	80	4704,0	4704,0	0,0
28.	Новоузенский	140	8232,0	8232,0	0,0
29.	Озинский	70	4116,0	4116,0	0,0
30.	Перелюбский	50	2940,0	2940,0	0,0
31.	Питерский	105	6174,0	6174,0	0,0
32.	Ровенский	55	3234,0	3234,0	0,0
33.	Романовский	55	3234,0	3234,0	0,0
34.	Самойловский	40	2352,0	2352,0	0,0
35.	Саратовский	90	5292,0	5292,0	0,0
36.	Советский	115	6762,0	6762,0	0,0
37.	Татищевский	92	5409,6	5409,6	0,0
38.	Турковский	40	2352,0	2352,0	0,0
39.	Федоровский	90	5292,0	5292,0	0,0
Всего:		4 851	285 238,8	285238,8	0,0

Приложение N 3.5

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Вид экономической деятельности	Муниципальные образования	Перечень предприятий, имеющих возможность организовать оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	Количество оснащенных рабочих мест
1	2	3	4	5
1.	Строительство	Калининский муниципальный район	ООО Фирма "Стройсервис"	1
		Питерский муниципальный район	ИП Горбулин В.В.	1
		Федоровский муниципальный район	ООО "ПроектСтройСервис"	1
		Балаковский муниципальный район	ЗАО "Диорит"	1
			ООО "СПФ "Балаковоспецстрой"	1
		Советский муниципальный район	ООО "Советское дорожное ремонтно-строительное управление"	2
Итого:				7
2.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	Ровенский муниципальный район	СПК "Дружба"	2
2.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	Петровский муниципальный район	ИП Агазарян Н.Г.	1
Итого:				3
3.	Обрабатывающие производства	Октябрьский район г. Саратова	ФГУП "Саратовский завод приборных устройств"	2
		Октябрьский район г. Саратова	ОАО "Электротерм-93"	1
		Волжский район г. Саратова	ООО "Саратовское УПП "Парус" ВОС"	4
		Кировский район г. Саратова	ООО Электротехнический завод "Гэксар"	2
		Фрунзенский район г. Саратова	ООО "СЗСМ"	2
		Ленинский район г. Саратова	ООО ПКФ "Виринея"	3
			ООО "Скиф-сервис"	2
			ИП Джавадов Ш.И.	1
		Энгельсский муниципальный район	ИП Залесский В.О.	2
		Озинский муниципальный район	Производственный кооператив "Мастер"	2
		Балашовский муниципальный район	ООО "Балашовское предприятие щеточных изделий "Успех"	1
		Вольский муниципальный район	ЗАО "ВолгаЦемент"	2
		Балаковский муниципальный район	ЗАО "Резинотехника"	2
		Хвалынский муниципальный район	ООО "Швейресурс"	2
		Петровский муниципальный район	ЗАО "Петровский завод автозапчастей ОМО ЗИЛ"	1
		Новоузенский муниципальный район	ООО "Хлебокомбинат"	4
		Красноармейский муниципальный район	ООО "Фрегат 2001"	2
Итого:				35
4.	Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	Фрунзенский район г. Саратова	ЗАО "Детский мир"	3
		Балтайский муниципальный район	ООО "Гамма"	1
		Заводской район г. Саратова	ИП Мещерякова	1
		Аркадакский муниципальный район	ООО "Торговый Дом Саратовпластика"	1
		Саратовский муниципальный район	ООО "Клеманова и К"	1
		Советский муниципальный район	ИП Лаврентьев Ю.В.	1
		Пугачевский муниципальный район	ООО "ЭРА-Б"	1
		Ровенский муниципальный район	ООО "Нива"	1
Итого:				10
5.	Транспорт и связь	Ершовский муниципальный район	ОАО "Ершовское автотранспотное предприятие"	2
Итого:				2
6.	Образование	Новоузенский муниципальный район	НОУ УЦ "Знание"	2
Итого:				2
7.	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	Балаковский муниципальный район	ООО НВФ "Гируд И.Н."	2
Итого:				2
8.	Предоставление Прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	Заводской район г. Саратова	ИП Бесшапошникова Н.Г.	2
		Заводской район г. Саратова	ООО "Техстрой"	2
		Романовский муниципальный район	ПО "Романовское"	1
		Новоузенский муниципальный район	ООО "Новоузенское коммунальное предприятие"	7
		Красноармейский муниципальный район	Каменское МУП ЖКХ	1
		Энгельсский муниципальный район	ИП Баталова О.В.	1
		Энгельсский муниципальный район	МУСП "Ритуал МО г. Энгельса Саратовской области"	2
		Татищевский муниципальный район	ООО Управляющая компания "Жилищник"	1
		Балаковский муниципальный район	ООО "Регион-Бланк"	4
		Аткарский муниципальный район	ИП Кислюк М.П.	1
		Калининский муниципальный район	ООО "Дом бытовых услуг"	1
		Новобурасский муниципальный район	ИП Романова Н.Н.	1
		Екатериновский муниципальный район	ОАО "Старый элеватор"	1
		Ртищевский муниципальный район	ИП Кулакова	2
		Вольский муниципальный район	ООО "Сокол"	6
		Вольский муниципальный район	ИП Савельева М.И. Модельно-рекламное агентство "OST-WEST"	5
		Лысогорский муниципальный район	ТСЖ "Гарант"	1
		Волжский район г. Саратова	ООО "Гарант Телеком"	2
		Питерский муниципальный район	ИП Гордиенко А. В.	1
Итого:				42
Итого по области:				103

Приложение N 4.1

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Численность участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (Чор)	чел.	1003
2.	Период участия в общественных работах и во временном трудоустройстве (Пор)	мес.	3
3.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающихв монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Рвозм)	тыс. рублей	5,80840
4.	Объем средств на дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (Сор): Сор = Чор х Пор х Рвозм	тыс. рублей	17477,5

Итого:		тыс. рублей	17477,5
в том числе:
средства федерального бюджета (прогнозно)			17477,5
средства областного бюджета			0

Приложение N 4.2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка))

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Саратовской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности курса обучения 3 месяца (Рi opob): Рi opob = 7200,0 руб. х 106,5 %	тыс. рублей	7,668
2.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение, в Саратовской области (Ni opob)	чел.	1629
3.	Стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц (Pi st)	тыс. рублей	3
4.	Численность работников, направленных на стажировку, в Саратовской области (Ni st)	чел.	25
5.	Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Саратовской области (Pi prz)	тыс. рублей	0,562
6.	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Pi syt)	тыс. рублей	0,2
7.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца (Pi proj)	тыс. рублей	49,50
8.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в Саратовской области (Ni opob st prz)	чел.	120
9.	Размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца (Pi st zp)	тыс. рублей	2,87200
10.	Период участия в опережающем профессиональном обучении (стажировке)	мес.	3
11.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), включая расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), оплату труда наставников, проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (Si opob): Si opob = Рi opob х Ni opob + Pi st х Ni st + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni opob st prz + Pi st zp х Ni st х 3	тыс. рублей	18813,0
Итого: в том числе:		тыс. рублей	18813,0
средства федерального бюджета (прогнозно)			18813,0
средства областного бюджета			0

Приложение N 4.3

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г.

N п/п	Показатели	Ед.изм.	2011 год
1.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Саратовской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности курса обучения 3 месяца (Рi opob): Рi opob = 7200,0 руб. х 106,5 %	тыс. рублей	7,668
2.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение, в Саратовской области (Ni opobg) из них:	чел.	50
	численность женщин, направленных на стажировку, в Саратовской области (Ni stg)	чел.	5
3.	Стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц (Pi st)	тыс. рублей	3
4.	Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Саратовской области (Pi prz)	тыс. рублей	0,562
5.	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Pi syt)	тыс. рублей	0,2
6.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца (Pi proj)	тыс. рублей	49,50
7.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в Саратовской области (Ni opob st prz)	чел.	5
8.	Размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца (Pi stg zp)	тыс. рублей	2,90543
9.	Период участия в опережающем профессиональном обучении женщин	мес.	3
10.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, включая расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), оплату труда наставников, проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (Si opob): Si opobg = Рi opob х Ni opobg + Pist х Nistq + (Piprz + Pi syt + Pi proj) х Ni opob st prz + Pistg zp х Nistg х 3	тыс. рублей	693,3
Итого: в том числе:		тыс. рублей	693,3
средства федерального бюджета (прогнозно)			693,3
средства областного бюджета			0

Приложение N 4.4

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Саратовской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год при средней продолжительности курса обучения 3 месяца (Рi opob): Рi opob = 7200,0 руб. х 106,5 %	тыс. рублей	7,668
2.	Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области (Ni podg)	чел.	357
3.	Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Саратовской области (Pi prz)	тыс. рублей	0,562
4.	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки (Pi syt)	тыс. рублей	0,2
5.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца (Pi proj)	тыс. рублей	49,5
6.	Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до тех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Саратовской области (Ni podg prz)	чел.	20
7.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включая расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (Si podg): Si podg = Рi opob х Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х Ni podg prz	тыс. рублей	3742,7
Итого: в том числе:		тыс. рублей	3742,7
средства федерального бюджета (прогнозно)			3742,7
средства областного бюджета			0

Приложение N 4.5

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Ч стаж)	чел.	1200
2.	Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников (Ч вып наст)	чел.	400
3.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фондыи районный коэффициент, за 1 стажера (Рстаж)	тыс. рублей	5,76409
4.	Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника (Рнаст)	тыс. рублей	2,88205
5.	Период участия в дополнительном мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (П)	мес.	4,8
6.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Сет): Сет = (Ч стаж х Рстаж + Ч вып наст х Рнаст) х П	тыс. рублей	38734,7
Итого: в том числе: средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета		тыс. рублей	38734,7
			20234,7
			18500,0

Приложение N 4.6

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Общая численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, и трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами (Чобщ)	ед.	4851
2.	Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (SUMpп)	тыс. рублей	58,8
3.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Смпр): Смпр = Чобщ х SUMpn	тыс. рублей	285238,8
Итого: в том числе:		тыс. рублей	285238,8
средства федерального бюджета (прогнозно)			285238,8
средства областного бюджета			0

Приложение N 4.7

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Технико-экономическое обоснование
объема финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Показатели	Ед. изм.	2011 год
1.	Количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ЧРМ)	ед.	100
2.	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, за 1 рабочее место (ЗРМ)	тыс. рублей	50,0
3.	Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (СРМ): СРМ = ЧРМ х ЗРМ	тыс. рублей	5000,0
Итого: в том числе: средства федерального бюджета (прогнозно) средства областного бюджета		тыс. рублей	5000,0 5000,0 0

Приложение N 5

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Объемы финансового обеспечения дополнительных мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

Наименование дополнительных мероприятий Программы	Численность участников (чел.)	Затраты на реализацию Программы (тыс. рублей)
		всего	в том числе:
		всего	за счет средств федерального бюджета (прогнозно)	за счет средств областного бюджета
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризациюи модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	1629	18813,0	18813,0	0,0
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	50	693,3	693,3	0,0
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	357	3742,7	3742,7	0,0
4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	1003	17477,5	17477,5	0,0
5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	1200	38734,7	20234,7	18 500,0
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	100	5000,0	5000,0	0,0
7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	4851	285238,8	285238,8	0,0
8. Информационное сопровождение реализации ОЦП "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"		300,0	300,0	0,0
Итого:	9190	370000,0	351500,0	18500,0

Приложение N 6

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых в соответствии с законодательством возможно опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января 2011 г.

N п/п	Профессия, образовательная программа	Количество вакансий в муниципальных образованиях по указанным профессиям, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)	Учебное заведение (по согласованию)
1	2	3	4
1	Автоматчик	12 (8,4)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
2	Агент по снабжению	1 (4,5)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
3	Агент торговый	52 (10,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
4	Агент рекламный	13 (4,5)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
5	Аппаратчик электролиза	44 (6,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
6	Бармен	38 (5,3)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
7	Брошюровщик	12 (8,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
8	Бухгалтер	104 (8,0)	1. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений"
			2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			3. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			4. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			5. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			6. Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Профессиональный бухгалтер"
			7. Негосударственное образовательное учреждение "Школа бизнеса Диполь"
			8. Ртищевский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			9. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
9	Водитель автомобиля	538 (10,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Саратовской области "Учебный центр транспортной отрасли"
			2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			3. Негосударственное образовательное учреждение Пугачевская автомобильная школа РОСТО (ДОСААФ)
			4. Негосударственное образовательное учреждение Ртищевская автомобильная школа Саратовского областного совета общероссийской общественной организации РОСТО (ДОСААФ)
			5. Негосударственное образовательное учреждение Саратовская радиотехническая школа РОСТО (ДОСААФ)
			6. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			7. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Саратовская объединенная техническая школа N 2 РОСТО (ДОСААФ)
			8. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			9. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Энгельсская автомобильная школа Саратовского областного совета общероссийской общественной организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)"
			10. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 50"
			11. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования и профессиональной подготовки "Аткарская автошкола"
			12. Негосударственное образовательное учреждение "Вольская объединенная школа РОСТО"
			13. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 65"
			14. Частное образовательное учреждение профессиональной подготовки РОСТО "ДОСААФ" в Новоузенском районе Саратовской области
			15. Автономная некоммерческая образовательная организация "Автошкола КАСКАД"
			16. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 76"
			17. Частное образовательное учреждение профессиональной подготовки РОСТО (ДОСААФ)
10	Водитель погрузчика, водитель погрузчика аккумуляторного	46 (11,5)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр профессионального образования"
			4. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			5. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			6. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			8. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 9"
11	Газосварщик	7 (10,0)	1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 71"
11	Газосварщик	7 (10,0)	2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
12	Гальваник	12 (10,0)	Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебный центр "Знание"
13	Делопроизводитель	10 (5,2)	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
14	Заточник	15 (10,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
15	Закройщик	8 (6,0)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
16	Комплектовщик	61 (9,0)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
17	Косметик	9 (4,8)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
18	Кондитер	92 (7,5)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
19	Кровельщик по рулонным кровлями по кровлям из штучных материалов	22 (8,5)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
20	Кровельщик	37 (10,0)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
21	Каменщик	110 (9,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
21	Каменщик	110 (9,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
22	Лаборант химического анализа	59 (6,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
23	Лифтер	5 (6,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
23	Лифтер	5 (6,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
24	Маляр	94 (8,5)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
25	Маникюрша	44 (4,9)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
26	Машинист автогрейдера	19 (12,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Балаковский учебно-курсовой центр "Ресурс"
27	Машинист бульдозера	22 (12,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Балаковский учебно-курсовой центр "Ресурс"
			5. Автономная некоммерческая образовательная организация "Автошкола КАСКАД"
28	Машинист катка	9 (12,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
29	Машинист компрессорных установок	8 (8,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр профессионального образования"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			5. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			6. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			7. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
30	Машинист крана (мостового, козлового, башенного, монтажного)	78 (12,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			5. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			6. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			8. Энгельсский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
31	Машинист крана автомобильного	15 (12,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			5. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			6. Энгельсский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
32	Машинист насосных установок	8 (5,0)	1. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
32	Машинист насосных установок	8 (5,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
33	Машинист по компрессовке пленки	12 (11,0)	1. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
33	Машинист по компрессовке пленки	12 (11,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовь и повышения квалификации
34	Машинист экскаватора	35 (15,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовка и повышения квалификации"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
35	Менеджер по персоналу, менеджерпо управлению персоналом	35 (12,0)	1. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений"
			2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			3. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			4. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			5. Частное образовательное учреждение Учебный центр "Сократ"
36	Менеджер по продажам	38 (12,0)	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
37	Медицинская сестра	310 (5,2)	Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский медицинский колледж"
38	Монтажник по монтажу стальныхи железобетонных конструкций	40 (9,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Саратовский учебный центр "Электронстрой"
39	Моторист	23 (10,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
40	Наладчик станков с программным управлением, наладчик зубофрезерного оборудования с ПУ, наладчик по обработке на станках обрабатывающих центров	12 (10,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
41	Облицовщик-плиточник	27 (15,0)	1. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
41	Облицовщик-плиточник	27 (15,0)	2. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 9"
42	Обрезчик резиновых изделий	10 (8,0)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
43	Оператор котельной	38 (6,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Ртищевский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			5. Техникум отраслевых технологий и финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			6. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			8. Энгельсский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			9. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (и повышения квалификации) специалистов "Учебный центр "Знание"
			10. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			11. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
44	Оператор заправочных станций	158 (7,0)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
45	Оператор станков с программным управлением	43 (15,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			3. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 62"
			4. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 49"
46	Оператор сушильных установок	3 (6,5)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
47	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, пользователь персонального компьютера	52 (6,0)	1. Балаковский институт техники, технологии и управления, филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			2. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений"
			3. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			4. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			5. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 21"
			6. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 51"
			7. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 53"
			8. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 75"
			9. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 76"
			10. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 77"
			11. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 80"
			12. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ершовский аграрно-промышленный техникум"
			13. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Поволжский колледж технологии и менеджмента"
			14. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			15. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр профессионального образования"
			16. Негосударственное образовательное учреждение Учебный центр "Знание"
			17. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			18. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Краснокутский зооветеринарный техникум"
			19. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			20. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			21. Поволжский кооперативный институт (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации "Российский университет кооперации"
			22. Ртищевский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			23. Негосударственное образовательное учреждение Саратовская объединенная техническая школа РОСТО (ДОСААФ)
			24. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Саратовская объединенная техническая школа N 2 РОСТО (ДОСААФ)
			25. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			26. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
			27. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования учебный центр "Сократ"
48	Официант	138 (6,1)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
49	Парикмахер	120 (6,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
49	Парикмахер	120 (6,0)	2. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 12"
50	Повар, повар-кондитер	213 (6,5)	1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 59"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
51	Портной	15 (6,3)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
52	Прессовщик, прессовщик-вулканизаторщик	36 (9,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр профессионального образования"
52	Прессовщик, прессовщик-вулканизаторщик	36 (9,0)	2. Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
53	Программа "Английский язык"		Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
54	Программа "Бухгалтерский учет (налогообложение)", "Бухгалтерский учет (со знанием АСБУ)"	104 (8,0)	1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			3. Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Профессиональный бухгалтер"
			4. Негосударственное образовательное учреждение "Школа бизнеса Диполь"
			5. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
			6. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			7. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
55	Программа "Бухгалтер" со знанием программ автоматизированного бухгалтерского учета, 1С	104 (8,0)	1. Поволжский кооперативный институт (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации "Российский университет кооперации"
55		104 (8,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
56	Программа "Внутрилабораторный контроль качества химических анализов и испытаний"	59 (6,0)	Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Центр повышения квалификации "Сигма"
57	Программа "Информационные технологии", "Информационные технологиина предприятии"	Данные программы являются программами повышения квалификации для специалистов многих профессий	1. Негосударственное образовательное учреждение "Школа бизнеса Диполь"
57			2. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
58	Программа "Инспектор по кадрам"	7 (8,5)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
59	Программа "Информационные технологиина предприятии (пользователь 1С: Предприятие 8.0 Управление производственным предприятием")	Данные программы являются программами повышения квалификации для специалистов многих профессий	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
60	Программа "Менеджмент"	35 (12,0)	Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
61	Программа "Менеджер по строительству"	35 (12,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования""Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
62	Программа "Менеджерпо управлению персоналом"	35 (12,0)	Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
63	Программа "Офис-менеджер"	29 (7,0)	1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
			2. Негосударственное образовательное учреждение "Школа бизнеса Диполь"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
64	Программа "Основы офисных информационных систем"	Данные программы являются программами повышения квалификации для специалистов многих профессий	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
65	Программы "Повышение квалификации инженеров-технологов", "Повышение квалификации инженеров-электроников", "Повышение квалификации инженеров по наладке", "Повышение квалификации инженеров-химиков"	135 (12,0)	1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный технический университет"
65		135 (12,0)	2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный университет им. Н.Г.Чернышевского"
66	Программа "Подготовка водителей транспортных средств, используемых для перевозки опасных грузов"	538 (10,0)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
67	Программа "Пользователь программы 1С: Бухгалтерия 8", "Пользователь программы 1С: Предприятие"	Данные программы являются программами	1. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
67		повышения квалификации для специалистов многих профессий	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования учебный центр "Сократ"
68	Программа "Проектирование Auto Cad"	Данные программы являются программами повышения квалификации для специалистов многих профессий	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
69	Программа "Современный дизайн интерьеров"	Данные программы являются программами повышения квалификации для специалистов многих профессий	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
70	Программа "Сестринское дело"	310 (5,2)	Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовский областной базовый центр повышения квалификации работников здравоохранения"
71	Программа "Специалист по разработке сметной документации в программе "Гранд-смета", программа "Автоматизированный расчет в системе "Гранд-смета"	35 (8,0)	1. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
71		35 (8,0)	2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
72	Программа "Специалист по кадрам"	15 (7,0)	Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
73	Программа "Технология электрохимических производств"	46 (10,0)	Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
74	Программа "Экономика и бухгалтерский учет"	104 (8,0)	Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
75	Плотник	300 (8,5)	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
76	Продавец	350 (6,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
76	Продавец	350 (6,0)	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
77	Резчик эластомеров и резины	6 (7,0)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
78	Рабочий зеленого хозяйства	110 (5,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
79	Секретарь, секретарь руководителя	26 (7,0)	1. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений"
			2. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			3. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			4. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			5. Частное образовательное учреждение Учебный центр "Сократ"
			6. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Трайтек"
80	Слесарь механосборочных работ	90 (10,0)	1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
80	Слесарь механосборочных работ	90 (10,0)	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра" ,
81	Слесарь по КИП и А	23 (8,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
82	Слесарь по ремонту автомобилей	130 (9,0)	1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 20"
82	Слесарь по ремонту автомобилей	130 (9,0)	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
83	Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов	22 (9,0)	Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
84	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	76 (8,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
85	Слесарь-ремонтник	175 (9,5)	1. Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский областной химико-технологический техникум"
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
86	Слесарь-сантехник	210 (8,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			3. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			4. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
87	Сортировщик	46 (8,0)	1. Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
87	Сортировщик	46 (8,0)	2. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский областной химико-технологический техникум"
88	Станочник	39 (10,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
88	Станочник	39 (10,0)	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
89	Столяр	35 (8,0)	Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 15"
90	Стропальщик	43 (11,0)	1. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (и повышения квалификации) специалистов "Учебный центр "Знание"
			2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			3. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			4. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 9"
			5. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 20"
			6. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			7. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			8. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			9. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			10. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			11. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			12. Энгельсский филиал государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			13. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр профессионального образования"
			14. Негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Саратовский учебный центр "Электронстрой"
91	Токарь	200 (12,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
92	Техник-технолог	32 (7,0)	Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Саратовский государственный колледж книжного бизнесаи информационных технологий"
93	Термист	16 (12,0)	Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
94	Тракторист	50 (7,0)	1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 54"
			2. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 65"
			3. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки "Лысогорский учебно-производственный центр"
			4. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 53"
			5. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Энгельсский профессионально-педагогический колледж"
			6. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 76"
			7. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 21"
95	Тракторист-машинист бульдозера	18 (7,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно- исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию 2. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
96	Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	26 (7,0)	1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 9"
			2. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 64"
			3. Автономная некоммерческая образовательная организация"Автошкола КАСКАД" ,
97	Транспортировщик	24 (10,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
98	Укладчик-упаковщик	36 (6,0)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
99	Шлифовщик	52 (12,0)	Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
100	Штамповщик	17 (14,0)	Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
101	Штукатур, штукатур-маляр	136 (8,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
101	Штукатур, штукатур-маляр	136 (8,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
102	Электрогазосварщик	215 (12,0)	1. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений"
			2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			3. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 9"
			4. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 20"
			5. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 51"
			6. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 64"
			7. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 75"
			8. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 80"
			9. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			10. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			11. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			12. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессиенального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			13. Техникум отраслевых технологийи финансов государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
			14. Негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Саратовский учебный центр "Электронстрой"
103	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	110 (9,0)	1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Саратовский областной учебный центр"
			2. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
			3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
			4. Отдел подготовки кадров открытого акционерного общества "Балаковорезинотехника"
			5. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации"
			6. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
			7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"
			8. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 64"
104	Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей	5 (9,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности"
105	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования	640 (9,0)	1. Поволжский межрегиональный филиал федерального государственного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
105		640 (9,0)	2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации"
106	Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию	35 (10,0)	Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Прогресс"
107	Электросварщик ручной сварки	50 (12,0)	1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет"
107	Электросварщик ручной сварки	50 (12,0)	2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саратовнедра"

Приложение N 7

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Саратовская область

       _________________________________________________________

              (наименование субъекта Российской Федерации)

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, человек	Уровень регистрируемой безработицы, %	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами							Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
					Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.					Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.				Финансирование мероприятия, тыс. рублей
					всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнеия, человек		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства		федеральный бюджет	общий объем средств	всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральныйбюджет	общий объем средств
					всего, в том числе	всего	в том числе участвующих в стажи-ровке	всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств	всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральныйбюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Вольск	Всего	427	1	431	100	100	0	0	0	1338,1	1 338,1	410	334	6	70	7144,3	7144,3
	ФГУП "Вольский механический завод"				50	50	0	0	0	669,1	669,1	183	183	0	0	3188,8	3188,8
	ЗАО "ВолгаЦемент"				50	50	0	0	0	669,1	669,1	120	118	2	0	2091,0	2091,0
	ООО "Рыбзавод Вольский"									0,0	0,0	20	18	2	0	348,5	348,5
	ОАО "Вольсктеплоэнерго"									0,0	0,0	5	0	0	5	87,1	87,1
	ООО "Горизонт"									0,0	0,0	5	5	0	0	87,1	87,1
	ООО "Строитель"									0,0	0,0	10	0	0	10	174,3	174,3
	ООО "ВольскИнвестСтрой"									0,0	0,0	4	0	0	4	69,7	69,7
	ОАО "Автомобилист"									0,0	0,0	10	10	0	0	174,3	174,3
	ООО "ВольскКоммун Энерго"									0,0	0,0	10	0	2	8	174,3	174,3
	ООО "Век-2000"									0,0	0,0	5	0	0	5	87,1	87,1
	СМУП "Ритуал"									0,0	0,0	4	0	0	4	69,7	69,7
	ООО "Виктория"									0,0	0,0	5	0	0	5	87,1	87,1
	МПРО Приход во имя Живоначальной тороицы г. Вольска Саратовской области Саратовской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)									0,0	0,0	12	0	0	12	209,1	209,1
	Вольское районное отделение ООООО ВОИ									0,0	0,0	17	0	0	17	296,2	296,2
	ОАО "Вольскавто-1"									0,0	0,0					0,0	0,0

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы			Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОСЗ в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ			Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы			Операжающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства				Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности				Итого по всем мероприятиям
		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.		Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Количество организаций, ед.	Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников всех мероприятий, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
		Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств	всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств	Количество организаций, ед.	Численность участников мероприятия, чел.	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44
Вольск	Всего	57	1 839,9	1 839,9	2	100,0	100,0	100	5 880,0	5 880,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	3	20	209,7	209,7	689	17 248,2	17 248,2
	ФГУП "Вольский механический завод"	15	484,2	484,2					0,0	0,0					0,0	0,0	0	0	0	0	1	10	104,8	104,8	258	4 446,9	4 446,9
	ЗАО "ВолгаЦемент"	13	419,6	419,6	2	100,0	100,0		0,0	0,0					0,0	0,0					1	8	83,9	83,9	193	3 363,5	3 363,5
	ООО "Рыбзавод Вольский"	1	32,3	32,3					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	21	380,8	380,8
	ОАО "Вольсктеплоэнерго"	6	193,7	193,7					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	11	280,8	280,8
	ООО "Горизонт"		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	5	87,1	87,1
	ООО "Строитель"		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	10	174,3	174,3
	ООО "ВольскИнвестСтрой"		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	4	69,7	69,7
	ОАО "Автомобилист"	10	322,8	322,8					0,0	0,0					0,0	0,0					1	2	21,0	21,0	22	518,0	518,0
	ООО "ВольскКоммун Энерго"	4	129,1	129,1					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	14	303,4	303,4
	ООО "Век-2000"	2	64,6	64,6					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	7	151,7	151,7
	СМУП "Ритуал"		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	4	69,7	69,7
	ООО "Виктория"		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	5	87,1	87,1
	МПРО Приход во имя Живоначальной тороицы г. Вольска Саратовской области Саратовской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	12	209,1	209,1
	Вольское районное отделение ООООО ВОИ		0,0	0,0					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	17	296,2	296,2
	ОАО "Вольскавто-1"	6	193,7	193,7					0,0	0,0					0,0	0,0							0,0	0,0	6	193,7	193,7

<< Назад
	Содержание Постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 г. N 629-П "О дополнительных мерах, направленных на снижение...

Приложение. Областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год"

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас