Приложение. Положение "О Порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Хвалынск"

Приложение

к решению Совета МО г. Хвалынск

Хвалынского муниципального района

Саратовской области

от 22 марта 2011 г. N 8

Положение
"О Порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Хвалынск"

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Хвалынск (далее - глава администрации).

2. Конкурс на замещение должности главы администрации (далее - Конкурс) объявляется по решению Совета муниципального образования город Хвалынск.

3. При проведении конкурса кандидатам на должность главы администрации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность главы администрации Уставом муниципального образования город Хвалынск.

5. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия. Общее число членов комиссии составляет 7 человек. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном статьей 37 и статьей 85 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от общего числа членов комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведёт её заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения иные документы (объявления, письма) конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе независимых экспертов.

8. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.

9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство комиссии.

10. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от установленной настоящим Положение численности конкурсной комиссии.

11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией муниципального образования город Хвалынск.

13. Конкурс проводится в два этапа. Не позднее 10 дней со дня принятия решения Совета муниципального образования город Хвалынск (далее - Совет) о проведении конкурса конкурсная комиссия публикует решение Совета о проведении конкурса, проект контракта и объявление конкурсной комиссии о приёме документов для участия в конкурсе, содержащее: квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также срок (не более 10 дней) и место для представления указанных документов. Данная информация может быть опубликована в органах печати, утверждённых соответствующими органами местного самоуправления, и в других печатных изданиях.

14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении конкурсной комиссии, следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- копию паспорта или замещающий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы (не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копию документов о профессиональном (высшем) образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе;

- документы воинского учёта;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Представленные гражданином сведения подлежат проверке.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приёме документов для участия в конкурсе.

С согласия гражданина оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Кандидат на должность главы администрации муниципального образования, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при несоответствий квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы администрации Уставом муниципального образования город Хвалынск.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе также при наличии ограничений на замещение должности главы администрации, установленных Федеральным законодательством.

16. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

17. Решение о дате, времени, месте и условиях проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы местной администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Объявление конкурсной комиссии, содержащее условия второго этапа конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения публикуются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

18. При проведении второго этапа конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности главы администрации Уставом поселения и законом Саратовской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия должна определить, какой именно метод оценки кандидатов на должность главы местной администрации будет использоваться. Информация о выборном методе оценки кандидатов должна быть опубликована в объявлении конкурсной комиссии о проведении второго этапа конкурса в качестве одного из условий его проведения.

19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность главы местной администрации, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для представления кандидатов (не менее 2), прошедших конкурс, на рассмотрение представительного органа муниципального образования для принятия решения о назначении одного из них на должность главой местной администрации. Копия решения конкурсной комиссии вручается кандидатам, прошедшим конкурс.

Решение конкурсной комиссии в день его принятия направляется в Совет. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

21. Совет не позднее семи дней со дня принятия решения конкурсной комиссии должен принять решение о назначении одного из представленных кандидатов на должность главы администрации.

Решение Совета о назначении на должность главы администрации в день его принятия направляется Главе муниципального образования для заключения контракта.

22. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

23. Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.