Приложение N 1. Порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального района

Приложение

к решению Петровского районного Собрания

Петровского муниципального района

Саратовской области

от 26 ноября 2009 г. N 64-590

Порядок
проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля 2011 г.

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 51 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального района.

2. Квалификационный экзамен для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального района (далее по тексту - квалификационный экзамен), проводится в целях решения вопроса о присвоении муниципальному служащему органа местного самоуправления Петровского муниципального района классного чина муниципальной службы (далее по тексту - классный чин).

3. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией (далее по тексту - Комиссия). Комиссия является коллегиальным органом.

4. Комиссия формируется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя). Функции по проведению квалификационного экзамена могут возлагаться на аттестационную комиссию, созданную нормативным актом представителя нанимателя (работодателя).

5. В состав Комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы).

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

7. В заседании Комиссии по решению представителя нанимателя (работодателя) могут принимать участие независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления Петровского муниципального района (далее - кадровая служба).

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

Информация об изменениях:

Решением Петровского районного Собрания Петровского муниципального района Саратовской области от 18 февраля 2011 г. N 84-719 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 9 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

13. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

14. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

15. Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением (приказом), которым определяются дата и время проведения квалификационного экзамена и список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.

16. Решение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего и его непосредственного руководителя не позднее чем за месяц до его проведения.

17. Не позднее чем за 20 дней до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Отзыв оформляется по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

18. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 17 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

19. Квалификационный экзамен проводится с участием муниципального служащего.

На заседание квалификационной комиссии в обязательном порядке приглашается непосредственный руководитель муниципального служащего.

20. В случае неявки муниципального служащего на заседание квалификационной комиссии без уважительной причины (по уважительной причине) квалификационный экзамен переносится на последующее заседание квалификационной комиссии. Решение о переносе квалификационного экзамена заносится в протокол заседания квалификационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине квалификационная комиссия может перенести квалификационный экзамен на другое время.

Неявка муниципального служащего на заседание квалификационной комиссии без уважительной причины или его отказ от сдачи квалификационного экзамена считаются дисциплинарным проступком, за совершение которого муниципальный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

21. Квалификационный экзамен проводится в форме собеседования, в ходе которого Комиссия оценивает знания и навыки (уровень профессиональной подготовки) муниципального служащего, необходимые для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

22. При оценке знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки, деловые, а также профессионально важные личностные качества.

23. Перед началом собеседования Комиссия рассматривает представленный отзыв, заслушивает непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.

24. В ходе собеседования муниципальному служащему задаются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.

В целях оценки профессионального уровня муниципального служащего Комиссия может задавать вопросы по законодательству Российской Федерации, законодательству Саратовской области, муниципальным правовым актам, в соответствии с направлением деятельности муниципального служащего, применительно к исполнению его должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, а также вопросы по законодательству о муниципальной службе.

25. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

26. По результатам собеседования Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) присвоить муниципальному служащему классный чин;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

27. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии.

26. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа муниципального служащего от росписи об ознакомлении об этом делается соответствующая запись в экзаменационном листе.

27. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умении (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

28. Результаты квалификационного экзамена представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

29. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

30. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

31. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

32. Копия правового акта о присвоении классного чина, отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

33. Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с момента присвоения классного чина.