Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Калининском муниципальном районе

Приложение

к решению Калининского районного Собрания

Калининского муниципального района

Саратовской области

от 29 апреля 2011 г. N 3-28

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Калининском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Калининском муниципальном районе (далее - Положение) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Калининского муниципального района.

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Калининского муниципального района являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Калининского муниципального района (далее муниципальная служба);

- обеспечение права муниципальных служащих в органах местного самоуправления Калининского муниципального района (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.4. Конкурс проводится на замещение вакантных высших, главных должностей муниципальной службы.

Действие Положения не распространяется на проведение конкурса на замещение должности главы администрации Калининского муниципального района.

1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Калининского муниципального района. Муниципальные служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какие должности муниципальной службы они замещают на период его проведения.

1.6. Конкурс проводится конкурсной комиссией в следующем составе:

- три представителя администрации Калининского муниципального района;

- три депутата Калининского районного Собрания Калининского муниципального района;

- один представитель контрольно-счетной комиссии.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Кадровая служба органа местного самоуправления Калининского муниципального района организует публикацию не менее чем за 20 дней до дня проведения конкурса следующую информацию об объявлении конкурса:

- наименование вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- перечень документов, подлежащих предоставлению для участия в конкурсе, а также место и время их приема;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- условия, дата, время и место проведения конкурса;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе.

Приём документов осуществляется в течение 10 дней со дня опубликования информации о проведении конкурса.

2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в кадровую службу органа местного самоуправления Калининского муниципального района:

а) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления Калининского муниципального района;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина

- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ж) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе и определенные условиями проведения конкурса.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приёме документов для участия в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе также при наличии ограничений на замещение вакантной должности муниципальной службы, установленных действующим законодательством.

3. Результаты конкурса

3.1. После рассмотрения предоставленных документов и проведения индивидуального собеседования с каждым из кандидатов комиссия принимает решение о результатах конкурса.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов, участвующих в конкурсе, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.2. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.3. По результатам конкурса не позднее чем через 10 дней после его проведения издается распоряжение руководителя органа местного самоуправления Калининского муниципального района о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

3.4. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.

3.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Заключительные положения

4.1. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счёт собственных средств.

4.2. Споры, связанные с проведением и результатами конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.