Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10 февраля 2011 г. N 26 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 31 января 2011 г. N 16

(с изменениями от 10 февраля 2011 г.)

                                 Договор

         о совместной деятельности по организации временного

            трудоустройства работников системообразующих

             и градообразующих предприятий, находящихся

                         под угрозой увольнения

N ____________                              "____"______________ 20___ г.

     Государственное учреждение центр занятости населения _______________

________________________________________________________________________,

                      (наименование населенного пункта)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН" в лице директора, _______________________

____________________________________________________________ действующего

              (фамилия, имя, отчество)

на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________

________________________________________________________________________,

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании, ______________________________________________

                                       (учредительный документ)

с другой стороны,  совместно  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий

Договор о нижеследующем:

                          I. Предмет Договора

     Предметом настоящего Договора   является   совместная   деятельность

ГУ ЦЗН и Работодателя   по   организации    временного    трудоустройства

работников системообразующих и градообразующих  предприятий,  находящихся

под угрозой увольнения (далее - граждан)  с   возмещением    Работодателю

затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов    в   государственные

внебюджетные   фонды   и   районного  коэффициента) на временно созданные

рабочие места.

                     II. Права и обязанности Сторон

     2.1 ГУ ЦЗН обязуется:

     2.1.1. Информировать     граждан     о    возможности     временного

трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме  и оплате

труда.

     2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на  оплату

труда по организации временного трудоустройства на счет   Работодателя  в

размере указанном в пункте 2.1.3. в течение 10 банковских дней   со   дня

предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников

временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат

по организации временных работ,    заверенных     подписью    и   печатью

Работодателя (Приложение N 2 к Договору).

     2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю на оплату  труда  по

организации временного трудоустройства, произведенных им  пропорционально

отработанному каждым работником   времени,    составляющего    в    месяц

установленный законодательством Российской Федерации  минимальный  размер

оплаты труда - 4330 руб.,    увеличенный   на   страховые     взносы    в

государственные внебюджетные    фонды   и    районный   коэффициент,   за

1 работника. Возмещение затрат по оплате труда   участников    временного

трудоустройства производится при нормальной  продолжительности   рабочего

времени.

     2.2. ГУ ЦЗН имеет право:

     2.2.1. Для подтверждения затрат на  оплату труда    по   организации

временного трудоустройства запрашивать    у    Работодателя    документы,

указанные в пункте 2.3.10. настоящего Договора.

     2.2.2. Осуществлять  контроль   за   использованием    Работодателем

денежных средств, направленных на возмещение  Работодателю    затрат   на

оплату труда по организации временного трудоустройства.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. При заключении  настоящего Договора одновременно предоставить

в ГУ ЦЗН следующие документы:

     копию  свидетельства о постановке на учет   в   налоговом    органе,

заверенную подписью и печатью Работодателя;

     копию  уведомления территориального    органа   Федеральной   службы

государственной статистики по Саратовской области со сведениями  о  видах

деятельности, либо выписку    из   Единого   государственного     реестра

юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с  указанием  кодов  по

Общероссийскому классификатору   видов    экономической    деятельности),

осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства   о  включении   в

Единый государственный     реестр   юридических    лиц    (индивидуальных

предпринимателей), заверенную подписью и печатью Работодателя.

     приказ  о создании временных рабочих  мест    для    трудоустройства

граждан на временные работы в рамках Программы;

     приказ  об установлении неполного рабочего времени   или   временной

приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;

     список  работников системообразующих и градообразующих  предприятий,

находящихся под угрозой увольнения, желающих   участвовать  во  временных

работах с заполненными анкетами-заявлениями    и   паспортными    данными

работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства

о защите персональных данных.

     Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.

     2.3.2. Создать  временные   рабочие места для организации временного

трудоустройства.  В   заявке  о  потребности в работниках для организации

временного   трудоустройства,   являющейся неотъемлемой частью настоящего

Договора    (приложение N 1 к Договору),   определить    производственные

возможности,   количество  временно  созданных рабочих мест и численность

участников   временного   трудоустройства,  виды  работ, объемы и условия

работ,  сроки  начала  и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты

труда работников.

     2.3.3. С  занятыми   гражданами,    участвующими    во     временном

трудоустройстве,   заключать  срочные  трудовые  договоры  для выполнения

временных  работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные

подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.

     2.3.4. Обеспечивать  соблюдение режима, правил техники безопасности,

требований по обеспечению  условий    охраны    труда,    предусмотренных

действующим законодательством Российской Федерации.

     2.3.5. Обеспечивать  граждан необходимым инвентарем, спецодеждой   и

материалами.

     2.3.6. Осуществлять учет видов, объемов,  условий работ, выполняемых

участниками программы.

     2.3.7. Осуществлять  своевременную оплату труда гражданину в  период

временного трудоустройства в  соответствии  с   требованиями    трудового

законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.

     2.3.8. Направлять в  трехдневный срок со дня   приема   (увольнения)

в ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан,   участвующих   во

временном трудоустройстве.

     2.3.9. Ежемесячно,  не позднее 5 числа,   следующего   за   отчетным

месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН   сведения   о   фактическом   количестве

участников временного трудоустройства  и сумме   денежных   средств   для

возмещения затрат по организации временного трудоустройства,   заверенных

подписью и печатью Работодателя (Приложение N 2 к Договору).

     2.3.10. Для  подтверждения оплаты труда и   перечисления   страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды, ежемесячно   в   течение 10

рабочих дней со дня выплаты   и   перечисления   страховых    взносов   в

государственные внебюджетные фонды предоставлять   в  ГУ  ЦЗН   следующие

документы:

     копии платежных  ведомостей по оплате труда  или   копии   платежных

поручений о перечислении средств на оплату  труда   на   счета   граждан,

открытые ими в кредитных учреждениях;

      копии платежных поручений о перечислении    страховых   взносов   в

государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются  подписью

и печатью Работодателя.

     2.4. Работодатель  обеспечивает возможность осуществления   контроля

со стороны ГУ ЦЗН за  выполнением    условий    настоящего   Договора   и

использованием финансовых средств, направленных на возмещение  затрат  на

оплату труда по организации временного трудоустройства. Работодатель  при

посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет   документы,   подтверждающие

виды работ, выполнение условий и объемов работ.

 III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна  из Сторон изменит свой  адрес,  платежные  реквизиты

или подвергнется реорганизации или  ликвидации, то она обязана  письменно

информировать об этом другую Сторону.

     3.2. Действие Договора может быть  прекращено досрочно по соглашению

сторон либо в судебном порядке.

     3.3. Споры между  Сторонами, возникающие при  исполнении,  изменении

или расторжении настоящего  Договора,  решаются  путем  переговоров, а  в

случае    недостижения    согласия,    рассматриваются  в  соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

     3.4. В случае  нецелевого   использования   Работодателем   денежных

средств, выделенных ГУ ЦЗН на возмещение его затрат на оплату   труда  по

организации общественных работ, Работодатель обязан вернуть эти  денежные

средства на лицевой счет ГУ ЦЗН как восстановление кассовых   расходов  в

установленном законодательством порядке.

                       IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"

_____________ 20__ года и действует по "___" _________________ 20___ года

(включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут  быть   внесены   в   Договор   по

соглашению Сторон письменным дополнительным  соглашением.  Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор  и  в  течение

дней копия дополнительного соглашения предоставляется в "ГУ ЦЗН".

     4.3. Настоящий Договор составлен в двух   экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу и является   обязательным   для

обеих Сторон.

                     V. Подписи и адреса Сторон:

ГУ ЦЗН                                Работодатель

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

Подпись директора _________________   Подпись Работодателя ______________

М.П.                                  М.П.

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10 февраля 2011 г. N 26 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

работников системообразующих и градообразующих

предприятий, находящихся под угрозой увольнения

от "___" ____________ 20___ г. N __________

(с изменениями от 10 февраля 2011 г.)

ГУ центр занятости населения

__________________________________

       (почтовый адрес)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество директора)

                               Заявка

о потребности в работниках для организации временного трудоустройства

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Основные характеристики работ, производст- венные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)	Количе- ство рабочих мест (ед.)	Количе- ство участников (чел.)	Стоимость работ или оплата труда на 1 чел. (руб.)	Срок начала работ (дата, месяц, год)	Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
	Итого:

Работодатель ____________________________________________________________

                              (наименование работодателя)

Подпись Работодателя ____________________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество)

Дата _____________________

М.П. _____________________

Приложение N 2

к Договору о совместной деятельности

по организации временного трудоустройства

работников системообразующих и градообразующих

предприятий, находящихся под угрозой увольнения

от "___" ____________ 20___ года N ___

                             Сведения

   о фактическом количестве участников временного трудоустройства

    и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации

                   временного трудоустройства

   на ___________________________________________________________

              (полное наименование юридического лица,

   ______________________________________________________________

                  индивидуального предпринимателя)

              за ________________________ 20____ года

N п/п	Ф.И.О. участника	Профессия, специальность должность	Оплачиваемый период участия во временных работах / указать количество рабочих дней / календарных дней	Фактическая величина заработной платы (руб.)	Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)	Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7
1			с _________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
2			с _________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
3			с ________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
4			с _________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
5			с _________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
6			с _________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
7			с __________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
8			с __________ по ___________ рабочих дней ___ календар. дней
	Итого	X	X

     Всего (гр. 7) _______________________________________________ рублей

                                     (сумма прописью)

     Временные работы выполнены в соответствии  с   заявленными   видами,

объемами и условиями.

Подпись Работодателя ____________________________________________________

     М.П.