Приложение 2. Положение о премировании рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления в Саратовском муниципальном районе

Приложение 3

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 15 июня 2011 г. N 01-7/362

Положение
о премировании рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления в Саратовском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Премирование рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления в Саратовском муниципальном районе производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

1.2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на премирование предусматриваются средства в размере четырех должностных окладов в год на одного работника.

2. Условия премирования

2.1. Премия рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Саратовского муниципального района, выплачивается ежемесячно в размере до 33 процентов должностного оклада

2.2. Премия снижается в следующих размерах:

водителям:

- за нарушение правил дорожного движения, зарегистрированное в ГИБДД, наличие ДТП по вине водителя на 100 процентов от начисленного размера премии;

- при не исполнении должностных обязанностей на 100 процентов от начисленного размера премии;

при неполном или некачественном исполнении должностных обязанностей до 50 процентов от начисленного размера премии; уборщикам помещений, другим работникам, занятым на обслуживании органов местного самоуправления Саратовского муниципального района:

- при неисполнении должностных обязанностей до 100 процентов от начисленного размера премии;

- при неполном или некачественном исполнении должностных обязанностей до 50 процентов от начисленного размера премии;

всем работникам, занятым на обслуживании органов местного самоуправления Саратовского муниципального района:

- при проявлении грубости в служебных взаимоотношениях на 100 процентов от начисленного размера премии;

- при наложении на работника дисциплинарного взыскания: замечания - на 25 процентов от начисленного размера премии; выговора - на 100 процентов от начисленного размера премии;

- при несоблюдении Правил внутреннего трудового распорядка на 25 процентов от начисленного размера премии;

- прогула без уважительной причины на 100 процентов от начисленного размера премии;

- появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения на 100 процентов от начисленного размера премии.

3. Размер и порядок премирования

3.1. Начисление и выплата премии, предусмотренной фондом оплаты труда, производится по итогам работы ежемесячно, распоряжением руководителя органа местного самоуправления Саратовского муниципального района.

3.2. Данные о выполнении условий премирования представляются в форме служебной записки с указанием установленного размера премии с учетом процента повышения или снижения размера премии (в примечании могут указываться конкретные виды нарушения условий премирования в случае снижения размера премии или показателя достижения высоких результатов работы, в случае повышения размера премии).

3.3. Выплата премии производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (для назначения государственной пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, при уходе в очередной отпуск и др.).

3.4. Снижение премии работникам производится за период (календарный месяц) в котором произошло не надлежащее исполнение условий премирования, должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка, либо вступления в силу правового акта должностного лица о наложении дисциплинарного взыскания.