Приложение 2. Положение о порядке определения размеров и сроков выплаты премий работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Приложение 2

к решению Собрания депутатов

Саратовского муниципального района

Саратовской области

от 15 июня 2011 г. N 01-7/363

Положение
о порядке определения размеров и сроков выплаты премий работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

1. Общие положения

Настоящее положение применяется для определения размеров и порядка установления премирования работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в Саратовском муниципальном районе (далее - "работники").

2. Условия премирования

2.1. Премия работникам администрации Саратовского муниципального района устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (до 25 процентов от должностного оклада) и выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы

2.2. При не выполнении условий премирования, либо неполном или некачественном исполнении функциональных обязанностей, возложенных трудовым договором, премия снижается в следующих размерах:

- при нарушении установленного порядка организации работы с документами - до 50 процентов;

при неполном или некачественном исполнении должностных обязанностей, утвержденной инструкцией - до 50 процентов; при наложении на работника дисциплинарного взыскания:

- замечание - на 100 процентов;

- выговор - на 100 процентов.

3. Размер и порядок премирования

3.1. Начисление и выплата премии, предусмотренной фондом оплаты труда, производится по итогам работы ежемесячно, распоряжением главы администрации Саратовского муниципального района.

3.2. Данные о выполнение условий премирования представляются в форме служебной записки с указанием установленного размера премии, с учетом процента повышения или снижения размера премии (в примечании могут указываться конкретные виды нарушений условий премирования в случае снижения размера премии, или показатели достижения высоких результатов работы в случае повышения размера премии).

3.3. Выплата премии производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы за истекший месяц, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (для назначения государственной пенсии, доплат к государственной пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, при уходе в очередной отпуск и др.).

3.4. Снижение премии работникам администрации Саратовского муниципального района производится за период (календарный месяц), в котором произошло, обнаружено ненадлежащее исполнение условий премирования, должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка администрации Саратовского муниципального района, либо вступления в силу правового акта должностного лица о наложении дисциплинарного взыскания.