Приложение 1

Приложение 1

к решению Собрания депутатов

Энгельсского муниципального района

Саратовской области

от 26 мая 2011 г. N 53/07-04

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Порядок
отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов (далее - Порядок) предусматривает дифференциацию учреждений культуры по группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от сложности выполняемой работы и соответствующих объемных показателей.

2. Группа по оплате труда руководителей и специалистов устанавливается при условии выполнения учреждением культуры всех показателей, предусмотренных настоящим Порядком.

3. Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится 1 раз в год комиссией, создаваемой в соответствии с приказом руководителя органа администрации Энгельсского муниципального района, осуществляющего полномочия в сфере культуры, и по результатам деятельности учреждений за предыдущий год на основании данных статистической отчетности.

4. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от предполагаемых объемных показателей, определенных по плановым показателям в расчете на год.

2. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов централизованной библиотечной системы

Централизованная библиотечная система относится к группе по оплате труда руководителей исходя из числа читателей и количества книговыдач:

Группа по оплате труда	Число читателей за год (тыс. человек)	Количество (тыс. экземпляров)
I	свыше 75	свыше 1500
II	от 50 до 75	от 1050 до 1500
III	от 25 до 50	от 525 до 1050
IV	до 25	до 525

При отнесении к группе по оплате труда руководителей ЦБС учитывается общее годовое число книговыдач по Централизованной библиотечной системе в целом, включая показатели филиалов.

3. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов учреждений культурно-досугового типа

Для отнесения учреждений культурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы устанавливаются следующие показатели:

Группа по оплате труда	Число постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц)	Годовое число мероприятий (единиц)
I	свыше 25	свыше 200
II	от 20 до 25	от 150 до 200
III	от 10 до 20	от 100 до 150
IV	до 10	до 100

К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.

В культурно-досуговые мероприятия включаются тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за круглым столом, детские утренники, вечера для ветеранов войны и труда, подготовленные по специальному сценарию (плану), театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гуляния и карнавалы, праздники города, района, показательные выступления, сеансы одновременной игры в шахматы и шашки, дискотеки и др.

4. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов методического центра

Группа по оплате труда	Количество учреждений культурно-досугового типа, которым оказывается методическая помощь	Количество клубных формирований
I	от 500 до 700	от 3000 до 5000
II	от 300 до 500	от 1000 до 3000
III	от 100 до 300	от 500 до 1000

5. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов концертной организации

Концертная организация относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов.

Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и методических центров, домов досуга и других аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, руб. Группа по оплате труда руководителей
1. Руководители	I	II	III	IV
Директор (заведующий)	6284	5755	5476	5197
Заведующие структурными подразделениями учреждения культуры по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими)	5755	5476	5197	4942
Заведующий сектором	5476	5197	4942	4686
Заведующие другими структурными подразделениям (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией	5197	4942	4686	4473
Заведующие аттракционами:
I группы сложности		5197
II группы сложности		4942
III группы сложности		4686
2. Специалисты
Художественный руководитель	5975	5755	5476	5197
Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, художник-постановщик
первой категории		5476
второй категории		4686
без категории		4473
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)		3707
Аккомпаниатор
первой категории		4271
второй категории		3866
Методист
ведущий		5476
первой категории		4686
второй категории		4271
без категории		4075
Звукорежиссер		4942
Редактор
первой категории		4686
второй категории		4271
без категории		3866
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории		4271
второй категории		4075
без категории		3866
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории		4271
второй категории		4075
Культорганизатор
первой категории		4271
второй категории		3866
Художник всех специальностей		5476

Примечание:

Должностные оклады концертмейстера и библиотекаря культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных в приложениях 3 и 4.

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных Управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей и специалистов библиотек

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (руб.)
	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
1. Руководители
Директор (заведующий)	6284	5755	5476	5197
Главные: библиотекарь, библиограф	5755	5476	5197	5197
Заведующие отделами по основной деятельности, заведующий филиалом библиотеки	5755	5476	5197	4942
Ученый секретарь библиотеки	5755	5197	4942	4686
Заведующие секторами по основной деятельности	5476	5197	4942	4686
Заведующие передвижными выставками	5197	5197	4942	4686
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро)	5197	4942	4686	4473
Заведующий билетными кассами		3866
2. Специалисты
Библиотекарь, библиограф:
ведущий		4942
первой категории		4686
второй категории		4271
без категории		3866
Методист библиотеки:
ведущий		5476
первой категории		4686
второй категории		4271
без категории		4075
Редактор библиотеки
первой категории		4686
второй категории		4271
без категории		3866
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории		5755
первой категории		5197
второй категории		4686

Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций)

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1. Руководители
Генеральный директор, директор	6678
Заведующие (начальники) структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	5755
Заведующие (начальники) другими структурными подразделениями	5197
Заведующий костюмерной	4271
Заведующий билетными кассами	3866
2. Художественный персонал
Художественный руководитель	6678
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	6678
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	5975
Дирижер	5975
Балетмейстер, хормейстер	5197
Художники: художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма)	5755
Концертмейстер по классу вокала, (балета)	5476
Репетитор по вокалу, балету	4942
Репетитор по технике речи	4271
Ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	4473
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива	5975
Руководитель литературно-драматургической части	5755
Заведующий музыкальной частью	5755
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой	5476
Режиссер, звукорежиссер	4942
Звукооператор	4473
Суфлер	4075
3. Технические исполнители
Старший администратор	4942
Администратор	4686
Контролер билетов	3546

Приложение 5

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций)

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (рублей)
1. Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: духовых, народных инструментов:
Высшей категории	5975
Первой категории	5476
Второй категории	4942
Артисты хора, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов:
Высшей категории	5476
Первой категории	4942
Второй категории	4473
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей):
Высшей категории	5197
Первой категории	4473
Второй категории	4075
2. Артисты концертных организаций (концертные исполнители) Артисты вокалисты, артисты-солисты-инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы искусствоведы (музыковеды):
Ведущий мастер сцены	5975
Высшей категории	5755
Первой категории	5 197
Второй категории	4473
Артисты вспомогательного состава	3866
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:
Ведущий мастер сцены	5755
Высшей категории	5476
Первой категории	4686
Второй категории	4075

Приложение 6

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Энгельсского муниципального

района, подведомственных управлению

культуры администрации Энгельсского

муниципального района

Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и служащих

N п/п	Наименование должностей, требования к квалификации и стажу	Размер должностного оклада (рублей)
1.	Руководители
1.1.	Главный инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	6678
	2 группы по плате труда руководителей	6284
	3 группы по оплате труда руководителей	5975
	4 группы по оплате труда руководителей	5755
1.2.	Главные: механик, энергетик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	6284
	2 группы по плате труда руководителей	5975
	3 группы по оплате труда руководителей	5755
	4 группы по оплате труда руководителей	5476
1.3.	Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	5476
	3 группы по оплате труда руководителей	5197
	4 группы по оплате труда руководителей	4942
1.4.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5197
	2 группы по плате труда руководителей	4942
	3 группы по оплате труда руководителей	4686
	4 группы по оплате труда руководителей (начальник хозяйственного отдела)	4473
1.5.	Начальник гаража - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	5197
	3 группы по оплате труда руководителей	4942
	4 группы по оплате труда руководителей	4686
1.6.	Начальник (заведующий) мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	5755
	2 группы по плате труда руководителей	4942
	3 группы по оплате труда руководителей	4473
	4 группы по оплате труда руководителей	4271
1.7.	Мастер участка - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет:
	1 группы по оплате труда руководителей	4686
	2 группы по плате труда руководителей	4271
	3 группы по оплате труда руководителей	4075
	4 группы по оплате труда руководителей	3866
1.8.	Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	3866
1.9.	Заведующий: архивом - среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет; фотолабораторией - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет	3546
2.	Специалисты
2.1.	Ведущий: программист, электроник - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника 1 категории не менее 3 лет; методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста 1 категории не менее 3 лет	5476
2.2.	Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, экономист всех специальностей и наименований, художник, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности специалиста 1 категории не менее 3 лет	4942
2.3.	1 категории: программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет	4942
2.4.	1 категории: редактор, методист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	4686
2.5.	1 категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста 2 категории не менее 3 лет	4473
2.6.	2 категории: программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста, электроника не менее 3 лет	4473
2.7.	Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	4271
2.8.	2 категории: бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, методист, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	4271
2.9.	Старший: администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; техник всех специальностей 1 категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 2 категории не менее 2 лет	4271
2.10.	Бухгалтер 2 категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет	4075
2.11.	Без категории: методист (кроме педагогических работников) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; программист, электроник - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	4075
2.12.	Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста (по кадрам, гражданской обороне) не менее 3 лет	4075
2.13.	Без категории: документовед, инженер всех специальностей и наименований, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, экономист всех специальностей и наименований, юрисконсульт - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; специалист по кадрам (гражданской обороне) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; администратор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 1 года	3866
2.14.	Техник всех специальностей 2 категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; бухгалтер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее года; администратор, лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3707
2.15.	Техник всех специальностей, лаборант без квалификационной категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3546
3.	Служащие (технические исполнители)
3.1.	Секретарь руководителя - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3866
3.2.	Старший кассир - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3707
3.3.	Кассир - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3546
3.4.	Агент по снабжению - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления к стажу работы; делопроизводитель - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; секретарь-машинистка	3468
4.	Высококвалифицированные рабочие
4.1.	Настройщик пианино и роялей	4942
4.2.	Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок	4473
4.3.	Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов	4473
4.4.	Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок	4473
4.5.	Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	4473
4.6.	Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам	4473
4.7.	Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	4473
4.8.	Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	4473
4.9.	Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	4473
4.10.	Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования	4473
4.11.	Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек	4473
4.12.	Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек	4473
4.13.	Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	4473
4.14.	Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород	4473
4.15.	Киномеханик	4473
4.16.	Таксидермист	4473

Размеры должностных окладов научных работников учреждений культуры

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
Младший научный сотрудник	4942
Научный сотрудник	5476
Старший научный сотрудник	5975
Ведущий научный сотрудник	6284
Главный научный сотрудник	6678

Оклады по профессиям рабочих в зависимости от разряда рабочего

Оклады рабочих учреждений культуры устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов.

Разряды	1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад, руб.	3409	3424	3468	3546	3707	3866	4075	4271