Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
образования Саратовской области
(с изменениями от 30 декабря 2009 г.)
Таблица 1
Должностные оклады руководителей учреждений образования всех типов и видов (кроме учреждений начального, среднего и дополнительного профессионального образования)
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I |
II |
III |
IV |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Директор, заведующий: |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории |
5900 |
5610 |
5404 |
5142 |
|
I квалификационной категории |
5610 |
5404 |
5142 |
4880 |
|
2. |
Руководитель структурного подразделения: |
|
|
|
|
заведующий, отделением, и др. высшей квалификационной категории |
5404 |
5142 |
4880 |
||
I квалификационной категории |
5142 |
4880 |
4640 |
-----------------------------
* Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.
Примечание:
1. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.
2. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.
3. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Таблица 2
Должностные оклады руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
||
Группа по оплате труда руководителей | ||||
I |
II |
III |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Директор: |
|
|
|
высшей квалификационной категории |
6270 |
5900 |
5610 |
|
I квалификационной категории |
5900 |
5610 |
5404 |
|
2. |
Руководитель структурного подразделения: заведующий отделением, представительством, лабораторией и др.; управляющий учебным хозяйством |
5610 |
5404 |
5142 |
Примечание:
1. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, заведующего филиалом, старшего мастера устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, заведующего филиалом, старшего мастера по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.
2. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.
3. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. N 707-П в настоящую таблицу внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Таблица 3
Должностные оклады руководящих работников, специалистов образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), методических (учебно-методических) кабинетов (центров)
Примечание:
Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается оклад на 5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
Должностные оклады заместителей директора Центра повышения квалификации работников здравоохранения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом квалификационной категории. Должностной оклад главного бухгалтера Центра повышения квалификации работников здравоохранения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Таблица 4
Должностные оклады педагогических работников учреждений образования всех типов и видов
Примечание:
1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования педагогического работника.
2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.
Таблица 5
Должностные оклады профессорско-преподавательского состава учреждений дополнительного профессионального образования
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (рублей) |
Профессор кафедры: |
|
ученое звание профессора и ученая степень доктора наук; |
6270 |
ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук |
5900 |
Доцент кафедры: |
|
ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук; |
5610 |
ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук |
5404 |
Старший преподаватель: |
|
ученая степень кандидата наук; |
5404 |
высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее трех лет |
5142 |
Ассистент, преподаватель: |
|
ученая степень кандидата наук; |
4880 4200 |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 2) |
4400 4640 |
Научный сотрудник |
|
имеющий высшее образование и стаж работы не менее 7 лет; или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет; или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 3 лет; или имеющий ученую степень без предъявления требований к стажу работы |
5142 |
имеющий высшее образование и стаж работы не менее 5 лет; или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 3 лет; или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет; или имеющий ученую степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы |
4880 |
имеющий высшее образование и стаж работы не менее 3 лет; или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет; или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года; или имеющий ученую степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы |
4640 |
имеющий высшее образование и стаж работы не менее 2 лет; или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года; или имеющий законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы |
4400 |
Примечание:
1) За заведование кафедрой работникам учреждений дополнительного профессионального образования устанавливаются надбавки к должностным окладам в размере:
лицам, имеющим ученое звание "доцент" или "профессор", - 30 процентов;
лицам, не имеющим ученого звания, - 20 процентов.
2) Установление должностных окладов ассистентам, преподавателям конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам аттестации.
Таблица 6
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений образования всех типов и видов
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
Дежурный по общежитию - при работе в общежитиях коридорного типа |
3256 |
Дежурный по общежитию - при работе в общежитиях секционного и квартирного типа |
3330 |
Помощник воспитателя со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу |
3256 |
Помощник воспитателя со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу |
3330 |
Секретарь учебной части со средним общим образованием без предъявления требований к стажу |
3330 |
Секретарь учебной части со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж работы не менее трех лет |
3481 |
Секретарь учебной части с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет |
3630 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |
Младший воспитатель со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требования к стажу работы |
3330 |
Младший воспитатель со средним общим образованием, курсовой подготовкой и стажем работы в должности не менее четырех лет |
3481 |
Младший воспитатель со средним профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы |
3630 |
Дежурный по режиму со средним профессиональным образованием и подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
4010 |
Дежурный по режиму с высшим профессиональным образованием, подготовкой по установленной программе и стажем педагогической работы не менее одного года или средним профессиональным образованием, подготовкой по установленной программе и стажем работы не менее трех лет, либо высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы не менее трех лет (старший дежурный по режиму) |
4200 |
Старший дежурный по режиму с высшим профессиональным образованием и стажем педагогической работы не менее пяти лет |
4400 |
Таблица 7
Должностные оклады руководителей государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I |
II |
III |
IV |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения социального обслуживания детей и молодежи: |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории; |
6270 |
5900 |
5610 |
5404 |
|
I квалификационной категории |
5900 |
5610 |
5404 |
5142 |
|
2. |
Директор филиала учреждения социального обслуживания детей и молодежи: |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории; |
5610 |
5404 |
5142 |
4880 |
|
I квалификационной категории |
5404 |
5142 |
4880 |
4640 |
|
3. |
Директор подростково-молодежного учреждения (клуба, объединения, центра): |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории; |
5900 |
5610 |
5404 |
5142 |
|
I квалификационной категории |
5610 |
5404 |
5142 |
4880 |
|
4. |
Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы, отдела) учреждения социального обслуживания детей и молодежи: |
|
|
|
|
высшей квалификационной категории; |
5404 |
5142 |
4880 |
* |
|
I квалификационной категории |
5142 |
4880 |
4640 |
* |
|
Главный специалист (методист, юрист) |
5610 |
5404 |
5142 |
4880 |
Примечание:
Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.
Таблица 8
Должностные оклады специалистов государственных областных учреждений социального обслуживания детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров)
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
высшая категория |
I категория |
II категория |
без категории |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей специалистов |
||||
1. |
Воспитатель (включая старшего), специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, тренер-преподаватель (включая старшего): |
5404 |
5142 |
4880 |
- |
при стаже работы до 2 лет; |
|
|
|
4010 |
|
при стаже работы от 2 до 5 лет; |
|
|
|
4200 |
|
при стаже работы от 5 до 10 лет; |
|
|
|
4400 |
|
при стаже работы от 10 до 20 лет; |
|
|
|
4640 |
|
при стаже работы свыше 20 лет |
|
|
|
4880 |
|
|
Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре: |
5142 |
4880 |
4640 |
- |
при стаже работы до 2 лет; |
|
|
|
4010 |
|
при стаже работы от 2 до 5 лет; |
|
|
|
4200 |
|
при стаже работы от 5 до 10 лет; |
|
|
|
4400 |
|
при стаже работы свыше 10 лет |
|
|
|
4640 |
|
|
Методист, инструктор-методист (включая старшего): |
5404 |
5142 |
4880 |
- |
при стаже работы от 2 до 5 лет; |
|
|
|
4010 |
|
при стаже работы от 5 до 8 лет; |
|
|
|
4200 |
|
при стаже работы от 8 до 12 лет; |
|
|
|
4400 |
|
при стаже работы свыше 12 лет |
|
|
|
4640 |
Примечание:
1. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с квалификационной категорией или в зависимости от стажа и образования специалиста.
2. Приведенные в таблице должностные оклады в зависимости от стажа работы устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.
3. Стаж работы специалистов определяется руководителем учреждения социального обслуживания детей и молодежи в зависимости от направленности деятельности учреждения и профиля работы по соответствующей должности. Основанием для определения стажа работы является трудовая книжка работника.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.