Приложение. Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий

Приложение

к решению Собрания депутатов

Энгельсского муниципального района

Саратовской области

от 28 февраля 2008 г. N 473/35-03

Положение
о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий Энгельсского муниципального района.

II. Оплата труда работников

2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий (далее - централизованных бухгалтерий) состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

III. Должностные оклады

3.1. Размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерий устанавливаются согласно Приложению к настоящему Положению.

IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде

4.1. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде руководителю централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем органа администрации Энгельсского муниципального района, которому подведомственно данное муниципальное учреждение, в размере до 100 процентов от должностного оклада руководителя.

4.2. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде работнику централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем соответствующего муниципального учреждения в размере до 100 процентов от должностного оклада работника.

4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается работнику централизованной бухгалтерии руководителем индивидуально и может изменяться (отменяться) в том же порядке в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.4. Выплата ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится со дня ее установления.

V. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка к должностным окладам за выслугу лет устанавливается работникам централизованной бухгалтерии дифференцированно в зависимости от стажа работы в централизованной бухгалтерии, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 20%;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 30%;

- при стаже работы свыше 15 лет - 40%.

VI. Премия по результатам работы

6.1. Премирование работников централизованной бухгалтерии производится руководителем соответствующего муниципального учреждения по итогам работы за месяц и выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы.

6.2. Премирование работников производится в зависимости от продолжительности работы в данном учетном периоде, качества работы, их личного вклада в общие результаты работы и размером не ограничивается, но устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6.3. Расчетным периодом для начисления премии является период с 25 числа прошедшего месяца по 25 число текущего месяца.

6.4. В случае увольнения работника в расчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

6.5. В связи с добросовестным исполнением должностных обязанностей работникам может быть выплачена премия за иной период (квартал, год и т.д.).

6.6. Работник централизованной бухгалтерии может быть лишен премии полностью или частично за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, порученной работы, нарушение трудовой дисциплины;

- необеспечение сохранности материальных ценностей;

- другие упущения.

6.7. За успешное и добросовестное исполнение служебных обязанностей, за проявленную инициативу, оперативное выполнение особо важных заданий на основании приказа руководителя централизованной бухгалтерии в пределах утвержденного фонда оплаты труда допускается выплата единовременного денежного вознаграждения