Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Татищевского муниципального района Саратовской области

Приложение

к постановлению администрации

Татищевского муниципального района

Саратовской области

от 8 июля 2011 г. N 713

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Татищевского муниципального района Саратовской области

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Татищевского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее по тексту - проверка), представляемых:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Татищевского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими администрации Татищевского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.

1.2. Основной целью проверки является достоверное и полное представление гражданами и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

1.3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме, установленной постановлением администрации Татищевского муниципального района Саратовской области от 26.02.2010 N 233 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

1.4. Проведение проверки осуществляет сектор кадровой работы отдела документационного обеспечения управления организационного и правового обеспечения администрации Татищевского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - сектор кадровой работы).

2. Основания для проведения проверки

2.1. Основаниями для проведения проверки являются:

предоставление гражданином сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

предоставление муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившая от правоохранительных, налоговых органов, постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

3. Порядок проведения проверки

3.1. Проверка осуществляется в течение 30 календарных дней с момента предоставления гражданином или муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В случае необходимости получения дополнительной информации срок проверки может быть продлен до 60 календарных дней.

3.2. При осуществлении проверки специалисты сектора кадровой работы вправе: проводить беседу с проверяемыми гражданами или муниципальными служащими; изучать представленные гражданами или муниципальными служащими дополнительные материалы;

получать от граждан или муниципальных служащих пояснения по представленным им материалам;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; направлять запросы в правоохранительные органы и иные организации об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.3. В запросе указывается:

фамилия, имя, отчество руководителя правоохранительного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые подлежат проверке;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения по существу запроса.

3.4. Сектор кадровой работы обеспечивает проведение, в случае обращения муниципального служащего, беседы, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке.

3.5. Гражданин или муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки, представлять дополнительные материалы и давать письменные объяснения. Указанные объяснения и материалы приобщаются к материалам проверки.

3.6. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что муниципальный служащий, в отношении которого проводилась проверка, представил заведомо недостоверные либо неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, специалисты сектора кадровой работы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" направляют в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Татищевского муниципального района Саратовской области заключение для решения вопроса о возможности привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности либо об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.

3.7. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин представил заведомо недостоверные либо неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, специалисты сектора кадровой работы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" направляют в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Татищевского муниципального района Саратовской области заключение для решения вопроса о возможности отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу. в случае отказа в приеме на муниципальную службу гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа.

3.8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.

3.9. Материалы проверки сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, хранятся в личном деле муниципального служащего.