Приложение N 10. Договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 9 августа 2011 г. N 130 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 10 февраля 2011 г. N 25

(с изменениями от 9 августа 2011 г.)

                                Договор

      о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя,

 связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному

  обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному

  обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной

       подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин,

   находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих

                  возвращение к трудовой деятельности

________________ 20_ г.                                         N _______

     Государственное учреждение центр занятости населения _______________

__________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ___________

______________________, действующее на основании Устава, с одной стороны,

юридическое   лицо (за   исключением    государственных   (муниципальных)

учреждений) или индивидуальный предприниматель _________________________,

именуемое(мый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________

________, действующее(щий) на основании ________________________________,

с   другой   стороны,  совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий

Договор о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

      1.1. Предоставление  субсидии в рамках реализации областной целевой

программы  "О  дополнительных  мероприятиях,   направленных  на  снижение

напряженности на рынке   труда   Саратовской   области, на 2011 год"   на

возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия  по

опережающему профессиональному  обучению     и   стажировке   работников,

находящихся под угрозой увольнения (простой, введение  режима   неполного

рабочего времени, проведение мероприятий по  высвобождению    работников)

(далее - угроза увольнения), работников    организаций   производственной

сферы, осуществляющих реструктуризацию  и   модернизацию   производства в

соответствии  с инвестиционными    проектами;    на   возмещение   затрат

работодателей, связанных с организацией  мероприятия    по   опережающему

профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих  во  вредных и

тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного   производства;   на

возмещение затрат работодателей, связанных с организацией  мероприятия по

профессиональной подготовке,  переподготовке и   повышению   квалификации

женщин, находящихся в отпуске по уходу   за    ребенком   до   трех  лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности (нужное подчеркнуть).

                          Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. Направить  работника(ов), находящихся под угрозой увольнения,

работников   организаций    производственной     сферы,    осуществляющих

реструктуризацию  и  модернизацию    производства   в   соответствии    с

инвестиционными проектами, женщин, работающих  во   вредных   и   тяжелых

условиях труда, с целью их вывода  с   вредного   производства,   женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до  трех   лет,   планирующих

возвращение    к    трудовой     деятельности    (нужное     подчеркнуть)

(далее - работники), в образовательное  учреждение  на   профессиональную

подготовку, профессиональную переподготовку,   повышение    квалификации,

стажировку (нужное  подчеркнуть)  (далее - профессиональное  обучение)  в

соответствии с приказом от "__" __________________ N _____ Работодателя о

направлении работников на профессиональное обучение.

     2.1.2. Своевременно принять надлежащим образом оказанные  услуги  по

профессиональному обучению работника(ов).

     2.1.3. После начала обучения работника(ов) ежемесячно  предоставлять

в ГУ ЦЗН копии промежуточных актов оказанных услуг  по  профессиональному

обучению в соответствии с  договором   Работодателя   с   образовательным

учреждением.

     2.1.4. После прохождения работником(ами) профессионального  обучения

предоставить в ГУ ЦЗН копию акта оказанных услуг.

     2.1.5. В    трехдневный    срок    после   окончания работником(ами)

профессионального обучения предоставить в ГУ ЦЗН:

     копию   документа,    подтверждающего     прохождение     работником

профессионального обучения в образовательном   учреждении (удостоверение,

свидетельство, диплом), с указанием фактического срока  профессионального

обучения;

     копию приказа  о трудоустройстве   работника(ов) (в случае повышения

разряда работника(ов),   перевода   работника(ов)    после    прохождения

профессионального обучения на другую  должность  у Работодателя), в  иных

случаях - справку о продолжении  работником(ами)  работы  у  Работодателя

после окончания профессионального обучения.

     2.1.6. Осуществлять целевое использование субсидии,  предоставленной

на возмещение затрат работодателя, указанных  в   пункте 1.1   настоящего

Договора.

     2.1.7. Уведомлять ГУ  ЦЗН  в   течение 3 (трех)   рабочих   дней   о

возникающих ситуациях, препятствующих выполнению требований Договора.

     2.2. ГУ ЦЗН обязуется:

     2.2.1. Своевременно   возместить   затраты Работодателя, связанные с

организацией профессионального обучения работников.

            III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю

     на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального

      обучения работников, и порядок возмещения затрат Работодателя

     3.1. Размер  субсидии,  предоставляемой  Работодателю  на возмещение

затрат,  связанных  с организацией профессионального обучения работников,

определяется  договором  Работодателя  с  образовательным  учреждением на

организацию   мероприятия   по  опережающему  профессиональному  обучению

(стажировке),  мероприятия  по  опережающему  профессиональному  обучению

женщин (стажировке женщин), мероприятия по  профессиональной  подготовке,

переподготовке и  повышению  квалификации  женщин,  находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до трех  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой

деятельности (нужное подчеркнуть) от___________________ N_______, а также

сметой    образовательного  учреждения  на  организацию  указанного  вида

профессионального обучения, являющейся  неотъемлемой  частью   указанного

договора, и составляет __________________________________________ рублей.

     Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на   иные

цели.

     3.3. Предоставление  работодателям  субсидии  осуществляют ГУ ЦЗН  в

соответствии со сводной бюджетной росписью областного  бюджета в пределах

лимитов бюджетных ассигнований и  бюджетных  обязательств на 2011 год  на

основании договоров,  заключенных  между ГУ ЦЗН  и  работодателем,  путем

перечисления средств субсидии  на  расчетный  счет  получателя  субсидии,

открытый в кредитной организации, в соответствии со  сроками,  указанными

в пункте 3.4 настоящего Положения.

     3.4. Перечисление денежных  средств   работодателю   на   возмещение

затрат, связанных с организацией профессионального обучения, производится

ГУ ЦЗН ежемесячно по факту проведенного обучения работников в  течение 10

банковских дней после предоставления Работодателем документов,  указанных

в пункте 2.1.3 настоящего Договора.

     Окончательный расчет производится ГУ ЦЗН  в  течение 10   банковских

дней после  предоставления    Работодателем    документов,    указанных в

пункте 2.1.4 настоящего Договора.

     Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

                       IV. Ответственность Сторон

     4.1. Стороны несут полную  ответственность  за  выполнение  условий

Договора.

     4.2. В случае   факта нарушения работодателем условий предоставления

субсидии, предусмотренных настоящим Договором:

     а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает    решение  в     форме

правового акта о  приостановлении  предоставления субсидии работодателю и

установлении суммы субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет;

     б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней  со дня  принятия правового акта,

предусмотренного    подпунктом "а"    настоящего   пункта,     направляет

работодателю письменное требование  о    возврате    средств     субсидии

с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов  для

осуществления возврата средств субсидии;

     в) работодатель     обязан    в   течение 15 календарных дней со дня

получения  требования, предусмотренного подпунктом "б" настоящего пункта,

возвратить средства субсидии в областной бюджет;

     г) в случае, если в течение  срока,  установленного в  подпункте "в"

настоящего пункта,   работодатель  не возвратил средства субсидии, ГУ ЦЗН

осуществляет взыскание средств субсидии в судебном порядке.

     4.3. Ответственность, не   предусмотренная    настоящим   договором,

регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.

                      V. Порядок разрешения споров

      5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении,   изменении

или расторжении настоящего Договора, решаются путем  переговоров,   а   в

случае  недостижения   согласия - рассматриваются   в   соответствии    с

действующим законодательством Российской Федерации.

                          VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий Договор вступает в силу  с   момента   подписания,  и

действие его распространяется на  время   выполнения    Сторонами   своих

обязательств, но не позднее 25 декабря 2011 года.

     6.2. Досрочное расторжение Договора  осуществляется  при  письменном

согласии Сторон или по решению судебного  органа   в   случае   нарушения

обязательств одной из Сторон.

     6.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах по   одному   для

каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

                    VII. Адреса и реквизиты Сторон

     Адреса и реквизиты Сторон:

     1. _________________________________________________________________

                   (наименование, адрес и реквизиты Работодателя)

     2. _________________________________________________________________

                      (наименование, адрес и реквизиты ГУ ЦЗН)

     Подписи Сторон: М.П.

     1. _________________________________________________________________

     М.П.

     2. _________________________________________________________________